1、关于XX电力公司党建管理制度汇编一、党建工作责任制实施办法（一）总则1.为进一步强化公司党建工作责任，推动全面从严治党向纵深发展，根据上级党组织相关要求，结合公司实际，制定本实施办法。2,落实党建工作责任制应坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持问题导向、务实创新，确保党建工作各项任务落到实处。（二）责任主体及职责1 .公司党委：对公司党建工作负主体责任，发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。负责贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决策部署，研究制定公司党建工作规划、计划和重要制度，领导党的建设各项工作，加强党组织和党员队伍建设，做好思想政治工作、意识形态工作和群团工作等。2 .
2、党委书记：为公司党建工作第一责任人，主持党委全面工作，负责组织落实党建工作责任制，牵头研究解决党建工作中的重大问题，督促党委领导班子成员履行“一岗双责”，抓好基层党组织建设和党员领导干部队伍建设等。3党委领导班子成员：履行“一岗双责”，对分管领域和部门的党建工作负直接领导责任。指导分管部门党组织贯彻落实党委工作部署，督促检查分管部门党建工作开展情况，定期研究分析分管领域党建工作形势，解决存在的问题，加强对分管部门党员干部的教育、管理和监督等。4 .党支部（党总支）：对本支部（总支）党建工作负主体责任，落实上级党组织工作要求，组织开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活，加强党员教育管理监督，做
3、好发展党员工作，联系服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合等。5 .党支部（党总支）书记：为本支部（总支）党建工作第一责任人，负责主持支部（总支）日常工作，落实党建工作任务，抓好党员队伍建设，组织开展党内活动，及时向上级党组织报告工作等。（三）责任落实与考核1 .制定责任清单：公司党委、党支部（党总支）每年初制定党建工作责任清单，明确工作任务、责任人和完成时限，层层分解落实党建工作责任。2 .工作部署与推进：公司党委定期召开党委会研究党建工作，制定年度党建工作要点并组织实施。党支部（党总支）按照上级党组织要求，结合实际制定工作计划并认真落实，定期向党委报告工作进展情况。3 .检查指导：公司党
4、委通过定期检查、随机抽查、调研指导等方式，对党支部（党总支）党建工作进行督促检查，及时发现问题并提出整改意见。党委领导班子成员定期到分管部门和联系点党支部（党总支）指导党建工作，帮助解决实际问题。4 .述职评议考核：建立党建工作述职评议考核制度，每年底党支部（党总支）书记向公司党委进行党建工作述职，接受党委委员和党员代表的评议考核。公司党委向上级党组织进行党建工作述职，并接受上级党组织的考核评价。考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、评先评优、选拔任用的重要依据。（四）责任追究对党建工作责任落实不到位，造成不良影响或严重后果的，按照有关规定对相关责任人进行责任追究。（五）附则1 .本实施
5、办法由公司党委负责解释。2 .本实施办法自发布之日起施行。二、党委会议事规则（一）总则1 .为进一步规范公司党委会议事决策程序，提高决策的科学性、民主性和规范性，根据中国共产党章程中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等党内法规，结合公司实际，制定本规则。2 .公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决策部署，充分发挥领导作用，确保公司改革发展正确方向。（二）议事原则坚持党的领导：把党的领导贯穿于议事决策全过程，确保党委决策符合党的路线方针政策和上级党组织要求，保证党的主张和重大决策
6、得到贯彻落实。2,坚持民主集中制：按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发扬民主，广泛听取意见，集体讨论决定重大事项，防止个人或少数人专断。3,坚持依法依规：严格遵守党内法规和国家法律法规，在规定的职责权限范围内议事决策，确保决策程序合法、决策内容合规。4.坚持实事求是：从公司实际出发，立足当前、着眼长远，深入调查研究，广泛征求意见，科学分析论证，确保决策符合公司发展实际和职工群众利益。5,坚持议大事、抓重点：聚焦公司改革发展稳定中的重大问题、党的建设重要事项以及涉及职工群众切身利益的热点难点问题，突出重点，抓住关键，提高议事决策效率。（三）议事范围贯彻落实党中央决策部署和
7、上级党组织工作要求：研究贯彻落实党中央关于国有企业改革发展和党的建设的方针政策、重大决策部署，以及上级党组织重要会议、文件精神和工作要求的具体措施。2 .公司发展战略与规划：研究审定公司发展战略、中长期发展规戈I、年度工作计划、重大改革方案、资产重组、资本运作等重大事项。3 .党的建设工作：研究制定公司党建工作规划、计划和重要制度，部署推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，研究决定党组织设置调整、党员发展教育管理、干部选拔任用、人才队伍建设、党风廉政建设和反腐败工作等重要事项。4 .公司治理与经营管理：研究审定公司治理结构、内部管理体制、基本管理制度等重大问题，对
8、公司经营管理中的重大事项进行决策，包括重大项目投资、大额资金使用、重要人事任免、重大合同签订等。5 .职工权益与企业文化：研究涉及职工切身利益的重大问题，如薪酬分配、福利待遇、劳动保护、职工培训等，审议公司企业文化建设规划和重要举措，加强精神文明建设和思想政治工作，维护企业和谐稳定。6 .其他重大事项：研究决定需要由党委集体决策的其他重要事项，以及向上级党组织请示报告的重要事项。（四）议事程序1 .议题提出：党委委员、公司领导班子成员、职能部门和基层党组织根据工作需要，提出会议议题。议题应事先进行充分调研和论证，形成初步方案或意见，并填写党委会议题申请表，经分管领导审核同意后，提前报送党委办公
9、室。2 .议题确定：党委办公室对收集到的议题进行汇总整理，提出初步安排意见，报党委书记审定。党委书记根据工作需要和议题重要程度，确定是否列入党委会议议题。对于重大事项或涉及多个部门的议题，会前应进行充分沟通协调，形成一致意见后再提交会议讨论。3 .会议通知：党委办公室根据党委书记确定的议题，提前向党委委员、公司领导班子成员及相关部门和人员发出会议通知，告知会议时间、地点、议题等内容。同时，将会议材料提前送达参会人员，以便参会人员做好准备。4 .会议召开：党委会议由党委书记主持，党委书记不能出席时，可委托党委副书记主持。参会人员应按时参加会议，因特殊情况不能出席的，应提前向党委书记请假，并委托其
10、他人员代为参会。会议必须有半数以上党委委员到会方能举行，讨论决定干部任免等重要事项时，应有三分之二以上党委委员到会。5 .议题讨论：会议议题由提出部门或人员进行汇报，汇报应简明扼要、重点突出。参会人员围绕议题充分发表意见，进行讨论。讨论时，应充分发扬民主，鼓励不同意见的交流和碰撞，确保决策的科学性和民主性。6 .会议表决：会议讨论结束后，对需要决策的事项进行表决。表决可采用口头、举手、无记名投票等方式进行，按照少数服从多数的原则形成决议。对重要问题有较大分歧时，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，一般应当暂缓作出决定，待进一步调查研究、交换意见后，下次会议再议。7 .会议记录：党委办公室指定专
11、人负责会议记录，记录应详细、准确，包括会议时间、地点、主持人、参会人员、缺席人员、议题、讨论情况、表决结果、决议内容等。会议记录应妥善保管，以备查阅。8 .会议纪要：会议结束后，党委办公室根据会议记录起草会议纪要，经党委书记审核签发后，印发相关部门和人员。会议纪要应明确会议决议事项、责任部门、责任人及完成时限，作为各部门和人员贯彻落实会议精神的依据。（五）决议执行与监督1 .决议执行：党委会议决议一经作出，各部门和人员必须坚决执行。责任部门和责任人应按照会议纪要要求，制定具体实施方案，明确工作措施和时间节点，认真组织落实，并及时向党委报告执行情况。2 .决议监督：党委办公室负责对会议决议执行情
12、况进行跟踪监督，定期检查各部门和人员执行决议的进展情况，及时发现问题并协调解决。对执行不力或违反决议的部门和人员，党委将视情节轻重进行问责。3 .决议调整：在决议执行过程中，如遇特殊情况需要对决议进行调整或变更的，相关部门和人员应及时向党委报告，经党委研究同意后，按照规定程序进行调整。（六）附则1 .本规则由公司党委负责解释。2 .本规则自发布之日起施行。三、党支部工作制度（一）党支部设置1 .公司根据工作需要和党员人数，按照便于组织开展活动、便于党员教育管理监督的原则，合理设置党支部。党员人数超过50人的，一般设立党的总支部委员会；党员人数超过100人的，一般设立党的基层委员会。党员人数不足
13、50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。正式党员3人以上不足50人的，设立党的支部委员会；正式党员不足3人的，可与邻近单位或业务相近部门的党员联合组成党支部。2 .党支部委员会一般由3至5人组成，最多不超过7人。党支部委员会设书记1人，必要时可设副书记1人。根据工作需要，可设组织委员、宣传委员、纪检委员等。党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届选举，应报上级党组织批准，延期或提前期限一般不超过1年。（二）党支部职责1 .宣传和执行党的路线方针政策：宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议，充分发挥党员的先锋模
14、范作用，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。2 .组织党员学习：组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3 .对党员进行教育、管理、监督和服务：严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。4做好发展党员工作：按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好发展党员工
15、作。注重从生产、工作一线和青年中发展党员，加强对入党积极分子的教育培养，严格把好党员入口关。5 .密切联系群众：经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。关心群众生产生活，帮助群众解决实际困难。6 .推动党建工作与业务工作融合：围绕公司中心工作，组织党员开展岗位建功、志愿服务等活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与业务工作深度融合，促进公司各项任务顺利完成。加强党风廉政建设：加强对党员的党风廉政教育，落实党风廉政建设责任制，监督党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，防止和纠正各种不正之风。8.做好其他工作：完成上级党组织
16、交办的其他任务，积极参与本单位精神文明建设和企业文化建设，维护企业和谐稳定。（三）“三会一课”制度L支部党员大会：支部党员大会是党支部的最高领导机关，一般每季度召开1次。主要任务是：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；听取和审议党支部委员会的工作报告；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举党支部委员会和出席上级党代表大会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。支部党员大会必须有超过半数的党员到会方可举行，进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。2 .支部委员会会议：支部委员会会议一
17、般每月召开1次，根据需要也可随时召开。主要任务是：研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署；研究制定支部工作计划和总结；讨论和决定本支部党的建设、党员教育管理、发展党员、党风廉政建设等方面的重要问题；研究决定涉及职工群众切身利益的重要事项；讨论决定其他需要由支部委员会会议讨论决定的问题。支部委员会会议须有半数以上委员到会方可举行，重要事项应经应到会委员三分之二以上通过方为有效。3 .党小组会：党小组会一般每月召开1至2次。主要任务是：组织党员学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；传达支部委员会的工作安排；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；组织党员汇报思想、工作和学习情况，开展批评
18、和自我批评；讨论推荐入党积极分子，研究对党员的处分等党务工作事项；讨论决定其他需要由党小组会讨论决定的问题。党小组会须有半数以上党员到会方可举行。4 .党课：党课一般每季度安排1次。党支部应组织党员按时参加党课学习，党课内容要紧密结合实际，突出党性教育，注重针对性和实效性。党课可由党支部书记、支部委员讲授，也可邀请上级党组织领导、专家学者、先进模范人物等授课。（四）主题党日制度1 .党支部每月固定1天作为主题党日，组织党员开展活动。如遇节假日或特殊情况，可适当提前或推迟。2 .主题党日活动要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，结合公司中心工作和党员实际，确定活动主题和内容。活动形
19、式可灵活多样，包括集中学习、参观调研、志愿服务、实践锻炼等。3 .主题党日活动要严格考勤，做好记录，确保全体党员按时参力口。对因特殊情况不能参加的党员，要及时补课。活动结束后，要对活动开展情况进行总结，及时向上级党组织报告。（五）组织生活会和民主评议党员制度1 .组织生活会：党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可根据工作需要随时召开。组织生活会以党支部或党小组为单位召开，党员要在会上认真开展批评和自我批评，查找自身存在的问题，明确整改方向。组织生活会前，要广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料和发言提纲。会议结束后，要针对查摆出来的问题，制定整改措施，抓好整改
20、落实，并将整改情况及时向党员群众公开。2 .民主评议党员：民主评议党员每年开展1次，一般与组织生活会同步进行。民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行，对党员进行综合评价，评定为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对优秀党员要进行表彰奖励，对不合格党员要按照有关规定进行组织处置。（六）党支部换届选举制度1 .党支部委员会任期届满应按期进行换届选举。党支部委员会提前或延期换届选举，须报上级党组织批准。2 .党支部换届选举应严格按照党内有关规定进行，选举前要认真做好准备工作，包括起草工作报告、酝酿候选人、制定选举办法等。选举时，要召开党员大会，采取无记名投票的方式进行差额选举。选举结果要报上级党组织批准。3 .党支部委员会委员在任期内出现空缺，应及时进行补选。补选程序与换届选举程序相同。（七）附则1 .本制度由公司党委负责解释。2 .本制度自发布之日起施行。
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