1、关于基孔肯雅热防控工作方案（范本）随着基孔肯雅热疫情在多地出现散发病例，单位作为人员集中办公场所，面临着疫情输入和传播的风险。为保障全体职工的身体健康，维护单位正常工作秩序，依据基孔肯雅热防控技术指南（2025版）及上级防疫部门要求，结合本单位实际，制定本防控工作方案。一、工作目标增强全体职工对基孔肯雅热的防范意识，普及防控知识，形成自主防控的良好氛围。消除单位内蚊虫孳生环境，降低蚊虫密度，切断病毒传播途径。建立健全疫情监测、报告和应急处置体系，确保疫情早发现、早控制。统筹单位资源，落实防控责任，将疫情对工作的影响降到最低。二、组织架构及职责分工防控工作领导小组组长：单位主要负责人,全面负责防
2、控工作的统筹决策，审批防控方案，协调各部门联动。副组长：分管领导,协助组长推进防控工作，监督各项措施落实，解决实施过程中的问题。成员：各部门负责人、医务室人员、行政后勤人员、工会代表，分别负责本部门防控工作的落实与信息反馈。专项工作小组宣传教育组：由工会牵头，负责防控知识宣传、培训组织及职工健康意识引导。环境治理组：由行政后勤部门负责，承担办公区域、公共设施的清洁消杀及孳生地清理。健康监测组：由医务室人员组成，负责职工健康监测、疑似病例筛查与报告。应急处置组：由办公室协调，联合医务室、安保部门等，负责疫情突发情况的应急响应与处置。三、主要防控措施多形式宣传教育利用单位内网、工作群、公告栏等平台
3、每周推送基孔肯雅热防控知识，包括病毒传播途径、典型症状（发热、关节痛、皮疹等）及预防要点。制作办公场所防蚊手册，发放至各部门供职工学习。针对新入职员工，将防控知识纳入岗前培训内容；对户外作业人员，开展专项防护指导，强调工作时的防蚊措施。每季度组织一次防控知识讲座，邀请疾控中心专家讲解蚊虫消杀技巧和应急处理方法，现场解答职工疑问。全方位环境治理行政后勤部门每日对办公区、会议室、食堂、卫生间等公共区域进行清扫，垃圾做到日产日清，垃圾桶每日消毒1次。定期清理绿化带内的落叶、杂草，疏通排水沟，防止积水形成。每周对单位内易积水区域进行排查，重点检查空调外机托盘、雨水管道、闲置容器、花盆底座等，发现积水
4、及时清除，对无法清除的积水投放灭蚊幼剂，并做好记录。食堂区域加强卫生管理，剩余餐食及时处理，餐具严格消毒，操作间保持干燥通风，定期检查下水道防蚊设施是否完好。科学开展消杀作业聘请专业消杀公司，每月对单位公共区域进行1次蚊虫消杀，夏季及雨季增至每两周1次，重点覆盖地下车库、垃圾存放点、绿化带等区域。在办公区、走廊、卫生间等场所合理安装灭蚊灯，每周清理一次蚊虫尸体，确保设备正常运行。为户外作业人员配备驱蚊液、防蚊帽等防护用品。建立消杀工作台账，详细记录消杀时间、范围、使用药剂及效果评估，留存相关凭证以备查验。精准化健康监测职工每日上岗前进行自我健康监测，如出现发热、关节疼痛、皮疹等症状，及时向部门
5、负责人和健康监测组报告，并居家休息就医。医务室设立监测点，对有疑似症状的职工进行初步筛查，登记相关信息，对符合疑似病例标准的，协助联系定点医院就诊，并按规定流程上报。健康监测组每日汇总职工健康状况，对近期有疫情高发地区旅居史的职工进行重点关注，建立健康档案并跟踪观察。四、应急处置流程病例报告与响应：发现疑似病例后，应急处置组立即启动响应，30分钟内抵达现场，由医务室人员进行初步评估，联系专用车辆将患者转运至定点医院。同时向单位防控领导小组和属地疾控部门报告。区域管控与排查：对患者工作岗位、办公室及活动过的公共区域实施临时管控，限制人员进入。排查密切接触者，通知其暂停工作，实施居家隔离观察14天
6、每日上报健康状况。全面消杀：在疾控部门指导下，对涉疫区域进行彻底消杀，重点区域每4小时消毒1次，连续消杀3天。消杀结束后，经评估合格方可解除管控。信息发布与舆情引导：通过单位工作群及时发布疫情处置进展和防控措施，稳定职工情绪。安排专人回应职工关切，避免不实信息传播。物资保障：行政后勤部门储备足量的防护用品（口罩、防护服、手套等）、消毒药剂及应急药品，由专人管理，确保应急时按需调配。五、保障机制培训与演练：每季度组织一次防控培训，内容包括健康监测、消杀操作、应急处置等；每半年开展一次应急演练，模拟病例发现、报告、处置全流程，提升应急能力。监督检查：防控领导小组每月对各部门防控工作进行检查，重点检查环境治理、消杀落实、职工健康监测等情况，对未达标的部门限期整改。效果评估：每月通过职工问卷、蚊虫密度监测等方式评估防控效果，根据评估结果调整防控措施，优化工作方案。六、附则本方案自发布之日起施行，由X单位防控工作领导小组负责解释，将根据疫情形势和上级要求适时修订。X单位发布日期
免费区 
