1、国有企业关于产业工人队伍建设工作情况的报告产业工人队伍建设是习近平总书记站在党和国家工作全局的战略高度，亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大改革。公司深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的产改总要求，打造“培根铸魂、铸匠蓄能、赋能提质、创新管理、文明和谐”的“五位一体”工程，大力推进产业工人队伍建设改革，走出了一条适合企业实际的集群产改发展之路。一、实施培根铸魂工程，筑牢产业工人队伍思想根基公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂，以思想引领提升为“着力点”，积极搭建“三个基地”，组织引导产业工人自觉做中国
2、特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。（一）搭建思想教育高地。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以党的创新理论武装指导工会工作。充分发挥公司党代表、工会代表作用，把党的二十大精神和中国工会十八大精神宣贯到一线、传进工区、送至班组，以身边榜样故事教育身边工友，引导广大员工听党话、跟党走，有效发挥凝心聚力的作用。（二）搭建工匠培育营地。坚定实施人才强基战略，将党的领导贯穿产改全过程、各环节，把产业工人队伍建设纳入党管人才总盘子,紧扣年度工作主线，构建形成党委统一领导、工会牵头抓总、工区部室各司其职的产业工人建设改革工作格局。（三）搭建精神弘扬阵地。围绕“我为群众办实事”，深
3、化“奋进新征程，建功新时代”“学党史跟党走”“中国梦劳动美”等主题活动，开展道德讲堂、劳模宣讲，厚植劳模工匠文化，有力激发产业工人的劳动热情和创新活力。组织劳模先进事迹报告会、劳模经验交流座谈，以“匠心传承”打造“人才熔炉”，以榜样力量激发全员向新时期产业工人成功转型的热情。二、实施铸匠蓄能工程，筑好产业工人队伍蓄水池公司围绕落实集团“十四五”规划，以全员能力素质共建为“出发点”，点亮培育支撑型、骨干型、旗帜型的“三型”人才梯队聚光灯，让产业工人队伍“出圈出彩”，掀起“学技术、学业务、练本领、强素质”的热潮。（一）编制成长“经纬网”。设置岗位制、职衔制、技能制并行的多赛道和晋升与流动灵活互融互
4、通的职业发展通道，落地国企改革三年目标，领导班子完成经理层任期制和契约化管理，考核结果和奖惩刚性兑现。干部实施公开竞聘和年度综合考评，强化业绩、责任、贡献导向。实施技术工人创新成果按要素参与分配制度，通过月度与年度考核，实现岗位层级、薪酬激励有机衔接，2024年新聘任了五级技师46人、五级工程师7人，一大批活力因子正在绽放点点星光。（二）激活梯队“动力源”。加大薪酬资源向生产一线和艰苦岗位倾斜力度，设立高技能人才岗位津贴制度，大力支持技能人才参加职称评审，破解技术工人职业发展中的“独木桥”“天花板”问题。公司现有高级工、技师、高级技师594人，比例达85%,有中级、副高级以上职称158人，比例
5、达19.7%。开展“人人持证”工程，累计提升技能等级170余人次，外送培训430余人次，内部培训14680余人次,培训覆盖率100%o（三）锻造技能“金刚钻”。坚持产教融合、校企双赢，选拔技术骨干成立了一支26人的内训师队伍；对于新招录毕业生，开展三级安全教育、实行“双师傅”制度；与理工大学、冶金高等专科学校、冶金研究院等校企合作，实现人才培养与创新创效相对接、生产环境与教学环境相衔接、产业结构与专业结构相融合。统筹管理1个国家级、2个省级大师工作室，搭建“星火”青年创新工作室，打造众创共享空间，涌现出了以国家级技能大师为代表的一批高素质产业工人。三、实施赋能提质工程，提升产业工人队伍职业技能
6、公司在增强产业工人建功立业实效性上下功夫，以管理效益共赢为“关键点”，以指标优化为重点，以经营提效为目标，锁定“产能最大化”目标，以“三金”助力公司在高质量发展大道上逆势突围。（一）擦亮素质“金招牌”。以节能降耗、指标提升、技术攻关等劳动竞赛项目带动年轻人才扛指标和带项目，策划开展降低铝液综合交流电耗辅助用电、提高合金产品一次成材率等劳动竞赛，开展“大干100天”“开门红”“红领带”等活动，评选“优胜班组”“能人”“牛人”。坚持“公开宣传表彰，真金白银奖励”，并择优推荐参加全国有色金属行业、中国铝业杯、宁夏能源杯等技能竞赛，推荐申报各级先进工作者、劳动模范等多项荣誉，以精神+物质的“双轮驱动”
7、模式，充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性。（二）提升绿铝“金口碑”。积极实施“控制无组织排放、实施清洁生产、创建绿色工厂”和“创建模范工厂”等活动，落实到生产的每一个环节，提高直购电中水电使用比例降低单位产品碳排放强度，建设分布式光伏增加可用负荷。制定16项节能减排措施，开展降低黑电压、节能型钢爪试验应用、改进炭块浇铸工艺、智能打壳气缸推广应用及空压系统改造等工作，降低电耗，减少碳排放。（三）打造提质“金名片”。开发铝电解低碳生产工艺体系成套技术，通过重点参数优化、设备升级改造，确保完成电解铝阶梯电价分档目标和能效基准水平。围绕优质水电铝资源开展延链、补链、强链，不断提升产品的附加值，向
8、中高端产品转型。主动探索再生铝资源高效循环利用，铝液100%实现就地合金化。入选2017年工信部电解铝行业能效“领跑者”企业名单，成为电解铝行业唯一入选“领跑者”企业。四、实施创新管理工程，提升产业工人队伍管理规范化水平（一）找准“关键点”。将安全质量管理覆盖到产业工人队伍全员，逐级签订责任书800余份，划分责任区、落实责任人，各项任务目标层层分解到岗位人员，强化“人人抓安全、人人管安全”的安全质量责任意识，加密安全质量管理防控。通过定期开展安全应急演练、安全质量知识问答等活动，不断增强全员安全质量意识，充分调动全员学安全、管安全的主动性和积极性。（二）锁定“发力点”。通过开发大型曲面阴极节能
9、技术有效降低电解铝直流电耗，承担省科技厅重大科技专项计划项目一一“铝合金焊接材料生产技术与产品开发”，开发电解铝氟化物减排降耗新技术，采用全石墨质阴极新型节能技术替代传统阴极，不断完善产品结构，提高信息化、自动化建设水平，实现创新驱动，助力公司高质量发展。公司累计获授权专利23件，其中发明专利10件。（三）瞄准“突破点”。积极推进“金点子银点子”合理化建议、小改小革、QC,创新创意创效活动，获得集团“金点子”奖2项、“银点子”1项。通过征集及有效的激励机制，公司充分调动了广大员工积极参与技术攻关、技术革新和发明创造等群众性经济技术创新活动。五、实施文明和谐工程，强化产业工人队伍文化浸润公司着力
10、在提高产业工人主人翁地位上下功夫，以文明和谐共建为“支撑点”，做好产业工人权益维护，健全完善工会服务体系，推出“三个包”提升全员的幸福感、获得感、归属感和认同感。（一）握紧放心“权益包”。充分保障产业工人主人翁地位。公司共263名党员，三年来吸收产业工人党员9名。提高产业工人党代表、工会代表比例，集团党代会产业工人代表12名，工代会产业工人代表12名，职代会产业工人代表12名。黄倩当选中国铝业集团工代会代表。通过设置厂务公开栏、信访举报公示窗、意见反馈箱等方式,保障员工的知情权、参与权，构筑立体监督体系。（二）发放安心“健康包”。建立员工健康档案，每月检查应急小药箱并补充缺乏必备药品，及时清洁
11、药箱及清理过期药品，让职工在需要的时候能放心用药；为杜绝岗位突发事件的发生，对所属26个班组发放心脑血管方面药品，组织急救培训、健康体检。选拔优秀的员工代表参加疗休养活动，近三年120人次参与活动，尽最大努力维护产业工人职业健康。（三）集聚暖心“能量包”。在生产区建有员工食堂、休息室、图书阅览室、党员活动室、职工小家，在生活区建有室内外篮球场、网球足球乒乓球场馆、浴室、招待所及公寓，开设交通车、幼儿园、生鲜超市、银行服务点，开展“春助圆梦、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季帮扶工作，以“普惠+特惠”的方式为员工送上“娘家人”的关心慰问，开展传统节日民俗体验、气排球赛、篮球足球赛、棋牌赛等员工喜
12、闻乐见的文体活动，“一站式”服务让员工安居乐业落到实处，共享企业发展红利。赠篇：自然货源型!划工作写作提纲30例1 .稳妥推进全民所有自然资源资产清查工作一是健全工作机制，压实工作责任二是开展专题培训，提升业务能力三是严格过程管控，保障工作质效2 .自然资源局“三措并举”扎实开展地质灾害隐患排查检查工作一是未雨绸缪，打好防灾“主动仗”。二是全面摸排，织密隐患“防护网”。三是立查立改，深耕安全责任田。3 .“三措并举”高效推进国有土地收储工作线上线下结合，严格收储流程。部门联合行动，加快收储进程。总结提炼经验，完善收储制度。4 .“三措并举”加快推进地籍“一张图”建设夯实地籍数据基础。提升管理服
13、务效能。确保数据建设质量。5 .自规局压实警示教育筑牢廉洁防线以案明纪，保持警钟长鸣深学细悟，筑牢廉洁共识以改促治，强化制度建设6 .自规局多措并举做好安全生产工作坚持警钟长鸣,强化学习克服懈怠麻痹思想。建立长效机制,积极开展地质灾害防治工作。压实工作责任,抓实抓细地质灾害应急处置。聚焦重点领域,持续排查整治辖区安全隐患。紧盯重要节点,着力防范化解重大安全风险。7 .自规局多措并举做好安全生产工作始终坚持警钟长鸣，积极开展地质灾害防治工作始终做到未雨绸缪，抓实抓细地质灾害应急处置始终确保安然无恙，源头防控安全生产风险隐患8 .坚持“五个协同”片区化描绘宜居宜业和美乡村新蓝图一是协同推进规划设计
14、二是协同推进村庄建设。三是协同推进产业发展。四是协同推进乡村治理。五是协同推进富民增收。9 .运用数据治理成果，保障城市地质安全整合地质数据资源，实现数据共享可及。加强城市地质调查，提高数据安全精度。及时更新完善资料，丰富数据内容体系。10 .坚持用最严格制度保护自然资源，全面推进“法治自然”建设一是坚持党的领导，确保自然资源法治建设根本方向。二是推进良法善治，自然资源法律规范体系不断完善。三是注重建章立制，自然资源行政权力运行更加规范。四是维护群众权益，自然资源纠纷化解机制不断完善。五是夯实法治基础，自然资源法治保障更加坚实有力。11 .三维立体时空数据库赋能自然资源高效管理汇聚多源自然资
15、源数据，发挥底图底数底板支撑作用多维度多层次场景应用，大幅提升自然资源管理效能优化系统共享服务模式，助力数据资产价值充分流动12 .“三聚焦”推进自然资源三维立体时空数据库及管理系统建设试点工作一是聚焦统筹谋划。二是聚焦数据建设。三是聚焦维护优化。13 .多措并举全力推进水资源基础调查科技赋能破难题。部门协同保进展。多级审核严把关。14 .“弘扬三色、履职双保”，做优秀青年干部一是要做理想信念的坚持者，坚定不移跟党走二是要做一心为民的奉献者，爱民如己正好心三是要做勇挑重担的实践者，踏实进取履好责。15 .围绕不动产登记队伍作风常态化建设，促进作风效能“双提升”一是突出信息共享，提高不动产登记智
16、能化。二是突出流程优化，提升不动产登记规范化。三是突出队伍建设，增强不动产登记效能化。16 .“三位一体”筑牢耕地保护防线织密耕地保护网络。激活乡村振兴动能。严守资源安全底线。17 .“三聚焦”推动资源管理与生态修复提质增效聚焦“矿政管理规范化”，严守资源开发底线。聚焦“生态修复系统化”，筑牢绿色发展屏障。聚焦“土地整治精细化”，助力乡村振兴战略。18 .严把设计审查关着力提升城市品质一是把关道路规划设计，保障城市通行效率。二是强化城市风貌管控，塑造城市特色形象。三是优化公共配套设置，提升城市服务能力。19 .三措并举推动信息宣传工作提质增效建强工作机制，激发宣传动能。建优人才队伍，筑牢宣传根
17、基。建活传播载体，拓展宣传阵地。20 .精准落实各项措施，全力保障人民群众生命财产安全严阵以待，激活应急响应“高效引擎”。精准调度，织密巡查督导“安全网络”。暖心动员，筑牢避险转移“生命防线”。21 .围绕民生热点，以新举措新作为不断提升群众满意度和获得筑牢地灾防线。抓好信访维稳。聚焦实事民生。22 .积极采取有力措施，全力以赴防范地质灾害一是立即响应，启动地灾应急预案。二是迅速行动，全面开展隐患排查。三是持续推进，不断夯实防灾基础。23 .百日攻坚出实招耕地保护守底线强化协同作战，整合力量聚合力。强化长效监管，巩固成果防反弹。剖析现存痛点，规划后续持发力。24 .攻坚推进违法用地“见底清零”
18、一是工作责任再压实。二是整改措施再细化。三是遏制新增再发力。25 .科学实施监督，有效提升国土空间利用效率一是拓展监测维度，精绘空间发展蓝图。二是强化组织保障，确保高效有序推进。三是汇聚专业力量，校准工作技术路径。26 .抓实“七下八上”关键期地灾防治工作要提高政治站位，充分认识“七下八上”关键期防灾形势要强化工作措施，防范化解“七下八上”关键期灾害风险。要强化责任落实，坚决打赢“七下八上”关键期防汛硬仗。27 .“三措并举”筑牢矿山安全防线一是强化组织保障。二是抓好宣传培训。三是从严执法监管。28 .“三举措”做好交通项目用地报批工作一是强化汇报，统一思想认识。二是以督促改，部门联动纾困。三是建立机制，保障有序报批。29 .强化建设用地供后监管提升土地利用质效一是盘活闲置资源。二是简化审批流程。三是实施闭环管理。30 .要素保障“三向发力”护航工业强市战略规划提效优格局。靶向供地保项目。审批提效强服务。
免费区 
