1、在2025年箜堂委工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开全县党委工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实省委、市委决策部署，总结上半年工作，分析当前形势，部署下半年重点任务，动员全县上下以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，奋力推动*高质量发展迈上新台阶。刚才，*同志通报了上半年经济运行情况,*同志总结了组织、宣传、统战等工作，几个乡镇和部门作了发言，讲得很实在、很有针对性。下面，结合近期调研和思考，我讲三点意见。一、在攻坚克难中交出“半年答卷”，必须倍加珍惜来之不易的发展态势今年以来，面对宏观经济复苏波动、要素制约趋紧、局部疫情反复等多重挑战，
2、全县上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“*生态经济示范区”定位，高效统筹发展和安全，推动各项工作取得新进展、新成效。上半年，全县GDP同比增长5.8%,规上工业增加值增长7.2%,固定资产投资增长10.1%,城乡居民人均可支配收入分别增长6.5%、8.1%,主要经济指标增速保持在全市第一方阵，实现了“时间过半、任务过半”的目标。这些成绩的取得，是上级党委政府关心支持的结果，是全县干部群众团结奋斗的结果。这里,我要重点讲三个方面的“可圈可点”。一是“项目为王”的导向更实了。我们坚持把项目建设作为“头号工程”，建立“县级领导包联+专班推进+每周调度”机制，上半年新签约项目32个
3、总投资186亿元，其中亿元以上项目21个；开工项目28个、竣工项目19个，形成“签约即拿地、拿地即开工”的良性循环。特别让我感动的是，在*新能源电池项目落地过程中，县自然资源局干部连续40天驻点办公，协调解决用地指标、林地审批等难题;*镇党员干部组建“项目服务队”，为施工队解决临时用水用电、周边群众协调等问题23件，项目从签约到试生产仅用10个月，比预期提前3个月。这启示我们：只要干部多用心、群众多支持，再难的项目也能啃下“硬骨头”。二是“民生为本”的温度更足了。我们始终把群众的“急难愁盼”作为工作的“方向标”，上半年民生支出占一般公共预算支出的78%。比如教育方面，新建的*小学9月将投入使
4、用，新增学位1200个，解决了城区东部“入学难”问题；医疗方面，县人民医院与省三甲医院建立“远程会诊”平台，让群众在家门口就能看名医；养老方面，我们在12个乡镇试点“幸福食堂”，采取“政府补贴+村集体运营+社会捐赠”模式，日均服务老人2000余人次，很多老人说：“以前吃饭凑合，现在顿顿有热汤，日子越过越舒坦。”这些变化，让我更加坚信:民生投入不是“花钱”，而是“种福”，群众的笑脸就是对我们工作最大的肯定。三是“基层治理”的成色更亮了。我们深化“党建+网格”管理模式，将全县划分为1200个微网格，选配1300名专兼职网格员，实现“小事网格办、大事乡级管、难事县级帮”。上半年，网格员累计排查化解矛
5、盾纠纷420起，解决群众诉求1800余件，其中*社区网格员*同志，为独居老人张大爷联系医院就医、帮留守儿童联系志愿者辅导作业，被群众称为“贴心小棉袄”。更值得肯定的是，我们创新推行“乡贤参事会”“村规民约积分制”，*村通过乡贤捐赠、村民集资，硬化了3公里村内道路；*镇将“孝老爱亲”“垃圾分类”纳入积分管理，村民参与公共事务的积极性明显提升。这说明：基层治理既要“靠制度”，也要“聚人心”，只要发动群众、依靠群众，就能画出最大“同心圆”。二、在把握大势中认清“方位坐标”，必须始终保持清醒头脑当前，世界百年变局加速演进，国内经济恢复基础尚不牢固，我县发展也面临“标兵渐远、追兵渐近”的竞争压力。从宏观
6、环境看，全球经济复苏乏力，外部需求收缩，原材料价格上涨、物流成本攀升等问题对我县纺织、建材等传统产业冲击较大；从自身发展看，虽然经济增速较快，但产业结构仍偏“重”，高新技术产业产值占比仅为28%（低于全市5个百分点），战略性新兴产业还没有形成“顶梁柱”；从干部作风看，个别同志存在“躺平”“甩锅”现象，有的对群众诉求“推拖绕”，有的抓工作“重留痕、轻实效”，这些都需要我们高度警惕、认真解决。但也要看到，我们的发展机遇前所未有：国家“十四五”规划中期评估将出台更多支持县域经济发展的政策，省委、市委明确把我县列为“*生态经济示范区”重点培育对象，*高铁年内通车后将彻底打破交通瓶颈，这些都为我们提供了
7、借势登高”的有利条件。特别是上半年全县上下展现出的“拼抢劲实干风，让我们有底气、有能力战胜困难。关键是要把握“三个变与不变”：变的是发展环境，不变的是奋斗初心；变的是挑战压力，不变的是机遇潜力；变的是任务要求，不变的是责任担当。全县上下必须把思想和行动统一到县委决策部署上来，以“归零”心态再出发，以“赶考”姿态抓落实。三、在聚焦重点中强化实干担当”，必须奋力谱写高质量发展新篇章下半年，是完成全年目标任务的“关键期”、推动高质量发展的“攻坚期”、防范化解风险的“敏感期”。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发
8、展理念，锚定“*生态经济示范区”目标，重点抓好“五个聚力”，确保全年各项目标任务圆满完成。第一，聚力产业升级，在构建现代化产业体系上求突破。产业是发展的根基，必须把发展经济的着力点放在实体经济上。一要做强传统产业“老树根”。针对纺织、建材等传统产业，实施“智改数转”专项行动，年内推动3家规上纺织企业完成数字化改造，设备更新率达60%以上；支持*水泥、*陶瓷等企业研发低碳产品，争取2家企业入选“省级绿色工厂”。二要培育新兴产业“新动能”。聚焦新能源、数字经济，加快推进*新能源电池二期、*数据中心等项目，年内新能源产业产值突破50亿元；依托*职业技术学院，共建“数字经济实训基地”，年内培养数字技术
9、人才100o名以上。三要做优产业平台“硬支撑”。举全县之力推进经开区扩容提质，重点建设“园中园”：电子信息产业园年内引进企业8家，新能源装备制造产业园年内落地项目5个，确保园区工业产值增长15%以上。第二，聚力乡村振兴，在推动城乡融合上迈大步。乡村振兴是新时代“三农”工作的总抓手，要坚持“以城带乡、以工补农”。一要抓产业振兴“强基础”。推广“龙头企业+合作社+农户”模式，在*镇打造“稻渔共生”示范基地2000亩，带动亩均增收1500元；培育“一村一品”特色产业，年内新增省级以上“一村一品”示范村5个。二要抓环境振兴“提颜值”。深入推进农村人居环境整治提升五年行动，重点抓好“厕所革命”、生活污水
10、治理，年内完成100个自然村“白改黑”工程，打造“四好农村路”示范路30公里。三要抓人才振兴“添活力”。实施“乡贤回归”工程，建立“乡贤数据库”，年内吸引50名在外能人返乡创业；开展“乡村工匠”培训，培育新型职业农民2000名，让“土专家”“田秀才”成为乡村振兴的“主力军”。第三，聚力改革创新，在激发发展活力上闯新路。改革开放是破局之策，必须以改革破难题、以开放拓空间。一要深化“放管服”改革。推行“极简审批”“跨域通办”，将企业开办时间压缩至0.5个工作日以内；建立“办不成事”反映窗口，上半年受理群众诉求120件，解决率100%,这个做法要长期坚持。二要推进要素市场化配置改革。探索“标准地”供
11、地模式，年内工业用地“标准地”出让比例达80%；建立“银企对接”常态化机制，推动金融机构新增贷款20亿元以上，重点支持中小微企业发展。三要扩大对外开放合作。主动对接长三角、珠三角地区，举办“*招商推介会”，年内引进外资项目2个以上；依托*高铁开通，加强与周边城市的文旅合作，打造“2小时旅游圈”，力争全年旅游综合收入突破30亿元。第四，聚力民生改善，在增进群众福祉上守初心。民生无小事，枝叶总关情。一要让教育更公平。推进“县管校聘”改革，年内交流教师200名以上；新建*幼儿园、扩建*中学，新增学位1500个，切实解决“入学难”“入园贵”问题。二要让医疗更普惠。县人民医院新院区年内投入使用，新增床位
12、300张；加强基层卫生院建设，年内实现“乡乡有中医馆、村村有卫生室”，让群众看病“少跑腿、更放心”。三要让养老更安心。推广“社区+养老机构+家庭”模式，年内新增社区养老服务中心10个、家庭养老床位500张；落实高龄津贴、困难群众救助等政策，确保“应保尽保、应救尽救”。第五，聚力安全稳定，在筑牢发展底线上强保障。安全是发展的前提，必须统筹好发展和安全两件大事。一要守牢安全生产底线。深入开展“安全生产专项整治三年行动”，重点抓好矿山、危化品、消防等领域隐患排查，年内实现“零重大事故”目标。二要防范化解金融风险。加强政府债务管理，严格控制新增隐性债务；强化金融监管,严厉打击非法集资、电信诈骗等违法行
13、为，守好群众的“钱袋子”。三要维护社会和谐稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善“信访+调解+仲裁”多元化解机制，年内信访积案化解率达95%以上；加强网络舆情引导，营造“网上正能量充沛、网下主旋律高昂”的良好氛围。同志们！风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需快马加鞭。下半年工作任务艰巨、责任重大，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、市委的坚强领导下，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，锚定目标、真抓实干，奋力谱写*高质量发展新篇章，以优异成绩迎接新中国成立76周年！谢谢大家!赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布
14、局,推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指标,推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能,推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行,推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“
15、三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教
16、育培训“提质”，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11.搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公
17、务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心“暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更
18、新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18,用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准
19、制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展不考口头能力。动态评估考日常表现。
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