1、在县委理论学习中心组专题学习会上的发言同志们：会前，我对照主题，认真研读了习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等书目，结合近期赴乡镇调研、与企业家座谈、到村社走访的所见所闻，特别是联系我县上半年经济运行、民生保障、基层治理等具体工作，越学越感到思想的伟力穿透时空，越学越体会到理论的滋养直抵人心。下面，结合个人学习思考和工作实际，谈四点体会，与大家交流。一、在深学细悟中筑牢绝对忠诚的政治根基，做到从“学什么”到“怎么信”的思想淬炼。习近平总书记强调：”理论上清醒，政治上才能坚定。”对于我们基层干部而言，“学思想”绝不是简单的“翻书本”“记要点”，而是要把自己摆进去、把职责摆进去
2、把工作摆进去，在真学真信中铸牢政治忠诚，在对标对表中把准前行方向。记得今年3月，我到联系乡镇*镇调研，一位老党员拉着我的手说：“现在政策越来越好，但村里有些年轻人对为啥要跟党走的认识还停留在吃饱穿暖的层面。”这句话让我深思：理论武装如果不能入脑入心，就会变成“雨过地皮湿”。这些年，我们县通过“院坝会”“田间课堂”“红色直播间”等形式推动理论学习下沉，但仍有部分干部存在“学归学、干归干”的现象一一比如在推进乡村振兴项目时，有的同志只盯着“上级给多少钱”，却没想过“怎样用党的创新理论指导产业布局”；在处理群众矛盾时，习惯用“老办法”“土经验”，却忽略了以人民为中心的发展思想如何具体转化。理论的价
3、值在于指导实践，学习的目的全在于运用。就拿我县正在推进的“新能源产业园”建设来说，起初部分干部认为“就是引进几个大项目”，但当我们深入学习习近平总书记关于“新发展理念”的重要论述后，才意识到：产业园不是简单的“工厂集聚”，而是要统筹生态保护（比如避开生态红线区）、带动群众就业（优先招录本地劳动力）、延伸产业链条（配套建设研发中心）。现在，我们调整了规划方案，将园区30%的土地用于建设技能培训学校和配套生活区，既解决了企业“招工难”，又让周边群众实现了“家门口就业”。这让我深刻体会到：习近平新时代中国特色社会主义思想不是挂在墙上的标语，而是破解发展难题的“金钥匙”；理论学习也不是“完成任务”,而
4、是“滋养初心”的终身课题。作为党员干部，我们要把“两个维护”融入血脉，把“国之大者”刻进心坎，特别是要结合我县“十四五”规划中期评估、年度重点任务，从总书记关于“三农”工作、基层治理、生态环保等方面的重要论述中找方向、找方法，真正让理论学习成为政治上的“定盘星”、行动上的“指南针”。二、在调查研究中找准破解难题的实践路径，提升从“坐而论道”到“起而行之”的作为质效。习近平总书记指出：“调查研究是谋事之基、成事之道。”今年以来，我牵头开展了“基层治理效能提升”专题调研，跑了12个乡镇、28个村（社区），开了36场座谈会，发现了一些“看似小问题、实则大隐患”的现象：比如部分村“两委”干部年龄偏大（
5、平均年龄52岁）、数字化办公能力弱（不会用政务APP录入信息），导致惠民政策落实“最后一米”不畅；比如县城老旧小区改造后，物业费收缴率不足40%（居民认为“服务没跟上”）,引发多次矛盾；再比如一些企业反映“政策很好，但申报流程太复杂”（需要跑5个部门、盖8个章），影响了投资信心。这些问题表面看是“执行层面”的问题，根子上是“思想认识”的偏差一一有的干部习惯“按老规矩办事”，缺乏“主动破题”的意识；有的满足于“差不多就行”，没有“精益求精”的追求。就像我在*乡调研时，一位村支书说：“我们也想创新，但怕出错、怕担责。”这句话戳中了基层干部的“痛点”。如何破解？总书记给我们指明了方向：“坚持问题导向
6、增强问题意识，敢于正视问题、善于发现问题，以解决问题为根本目的。”今年4月，我们针对“政策落地难”问题，在全县推行“政策计算器”数字化平台一一企业只需输入行业类型、规模等基本信息，系统就能自动匹配可享受的补贴、税收优惠等政策，并生成申报指南；针对“基层治理力量弱”问题，我们实施“头雁培育计划”（选拔35岁以下优秀返乡青年担任村主任助理）、“数字赋能工程”（为每个村配备1名兼职信息员，培训政务APP操作），目前已有19个村实现“政策申报线上办”、23个社区物业费收缴率提升至85%以上。这些变化让我更加坚信：调查研究不是“走过场”，而是“挖深井”只有蹲下去看蚂蚁、沉下去听真话，才能发现问题的“根
7、解决问题不是“做样子”，而是“钉钉子”一一只有盯着问题改、追着问题干，才能把“问题清单”变成“成效清单”。作为领导干部，我们要带头走出机关、走进群众，在“解剖麻雀”中掌握实情，在“集思广益”中找准对策，真正让调研成果转化为推动发展的硬招实招。三、在践行宗旨中厚植枝叶关情的为民情怀，实现从“政绩工程”到“民心工程”的价值追求。习近平总书记强调：“江山就是人民，人民就是江山。”前不久，我收到一封来自*镇*村村民的感谢信，信中写道：”以前村里到镇里看病要转3次车，现在村卫生室有了全科医生，还能远程连线县医院专家，我们打心眼里感谢党！”这封信让我想起去年冬天到该村调研的场景：一位老大娘拉着我的手说
8、娃啊，我们不图啥大富大贵，就盼着看病方便点、娃娃上学近点、村里路灯亮点。”这句话像重锤一样敲在心上一一群众的“急难愁盼”,就是我们工作的“方向标”。今年以来，我们聚焦“一老一小”“一病一学”等民生痛点，实施了一批“微实事”项目：比如针对农村“就医难”，投入3200万元改造12个乡镇卫生院，为218个村卫生室配备远程诊疗设备；针对“上学远”，新建3所乡镇寄宿制小学，调整优化15条校车线路；针对“养老忧”，在城区建设“15分钟养老服务圈”（建成社区日间照料中心18个），在农村推广“幸福食堂”（覆盖60%的行政村）；针对“就业愁”，开展“春风行动”“技能培训月”等活动，帮助8200名群众实现“家
9、门口就业”。这些项目单个投入不算大（平均每个不超过500万元），但群众满意度却很高一一最近一次民意调查显示，我县“民生实事群众满意度”达到92.6%,比去年提升了4.3个百分点。为什么这些“小项目”能赢得“大民心”？因为它们回应了群众的“真需求”。就像总书记说的：“为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。”我们有些干部总想着“干大事”“树形象”，却忽略了群众身边的“小事”一一比如某乡镇去年花了200万元建了一个“景观广场”,但周边群众反映“晚上没路灯、平时没人去”;而另一个村用30万元修了一条通组路，群众却说“这是修到了心坎上”。这启示我们：政绩不是“写在文件里”的数字，而是“刻在群众心里”的
10、口碑；为民服务不是“做给上级看”的表演，而是“解决实际问题”的行动。作为党员干部，我们要把群众的“表情包”当作工作的“晴雨表”，多到群众家里坐一坐（看看米缸菜篮）、到田间地头转一转（问问收成困难）、到企业车间聊一聊（听听诉求建议），从“柴米油盐”中感知民生温度，从“急难愁盼”中找准工作着力点，真正让发展成果更多更公平惠及全体人民。四、在严管厚爱中激扬干事创业的奋进动能，建设从“宽松软，到，严紧硬，的政治生态。习近平总书记指出：“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”今年县委开展“作风建设提升年”活动以来，我注意到一些积极变化：比如窗口单位“门好进了、脸好看了、事好办了（群众办事平均
11、等待时间从40分钟缩短至15分钟）；比如乡镇干部“住读率”提高了（每月在乡镇住宿不少于20天的干部占比从65%提升至89%）；比如项目建设“进度条”加快了（上半年重点项目开工率比去年同期提高12个百分点）。但同时，也存在一些不容忽视的问题：个别干部“躺平”“摆烂”（比如某项目推进缓慢，负责人以“手续复杂”为由推诿扯皮）；少数单位“形式主义”反弹（比如报表过多过滥，有的村一个月要填12份重复表格）；个别领域“微腐败”仍有发生（今年查处群众身边腐败问题11起，涉及惠民资金38万元）。这些问题就像“温水煮青蛙”，看似“小毛病”，实则侵蚀党的执政根基。我常想：为什么有些干部“不想为”？表面是动力不足，
12、根子是理想信念“总开关”松了；为什么有些干部“不敢为”？表面是怕担责，实则是能力不足“底气弱”；为什么有些干部“不会为”？表面是方法不对，本质是担当精神“退化了”。如何破局？关键要发扬彻底的自我革命精神。今年以来，我们打出了一套“组合拳”：一方面，用“严管”倒逼担当一一出台干部履职负面清单20条，对“躺平式干部”实行“黄牌警告”“岗位调整”，对“中梗阻”问题开展“挂牌督办”；另一方面，用“厚爱”激发活力一一建立“容错纠错正面清单”，明确12种可以容错的情形（比如在改革创新中因先行先试出现非主观失误），今年已为5名干部澄清正名；同时，用“实干”树立导向一一在乡村振兴、项目建设一线提拔重用干部37
13、名，占比达65%,让“吃苦者吃香、有为者有位二最近，我到*园区调研，一位企业负责人说：“现在办事不用找关系了，干部主动上门服务，我们投资更放心了！”这句话让我特别欣慰一一作风建设的成效，最终要体现在群众的获得感、企业的满意度上。作为领导干部，我们要带头扛起管党治党政治责任，既要做“严以律己”的表率（管好自己、管好家人、管好身边人），也要做“敢抓敢管”的标杆（对不良风气敢于亮剑、对违规违纪行为零容忍），更要做“以上率下”的榜样（一级做给一级看、一级带着一级干），真正让风清气正的政治生态成为*县发展的最强支撑。同志们，理论学习是“终身课题”，实干担当是“永恒主题”。站在新的历史起点上，我们要以此次党委理论学习中心组学习为新的起点，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，奋力谱写中国式现代化*县实践的崭新篇章！谢谢大家！
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