1、市交通局领导研讨发言：践行新发展理念以新质生产力驱动交通运输高质量发展尊敬的各位领导、同志们：大家好！非常荣幸能有这次宝贵的机会，与各位一同参加习近平经济思想文选第一卷的专题培训，并在此分享我个人的一些学习体会。这次培训系统深入，内涵丰富，特别是通过对新发展理念、新质生产力、构建新发展格局等重要论述的再学习、再领会，使我深受启发、备受鼓舞。习近平经济思想是马克思主义政治经济学中国化时代化的最新成果，是我们党治国理政的宝贵精神财富，更是我们做好新时代交通运输工作的根本遵循和行动指南。下面，我结合*市交通运输局的工作实际，围绕如何用这一强大思想武器指导实践、推动发展，谈几点粗浅的认识，向各位领导和
2、同志们请教。一、深刻领会，把握思想伟力，以更高站位认识交通运输的时代使命通过本次培训，我进一步深刻认识到，习近平经济思想是一个系统完整、逻辑严密、博大精深的科学理论体系。它不仅科学回答了新时代中国经济“怎么看、怎么干”的重大课题，也为我们交通人指明了前进方向。总书记强调，“交通运输是国民经济中基础性、先导性、战略性产业，是重要的服务性行业”。这一精辟论述，精准定位了交通运输在经济社会发展全局中的重要地位。在学习文选的过程中，我深刻体会到，做好交通工作，必须胸怀“国之大者”，跳出交通看交通。我们不能仅仅将目光局限于修桥铺路、车来船往的行业范畴，而应当时刻思考交通运输如何更好地服务于国家战略，如何
3、为构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局提供坚实支撑。这就要求我们必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。创新、协调、绿色、开放、共享，这五大理念不是孤立的，而是一个内在联系的集合体，共同构成了推动高质量发展的“指挥棒”。我们交通运输系统的每一项工作，从规划设计到工程建设，从运输服务到行业治理,都必须以此为标尺，校准方向、衡量得失、评价成效。二、践行新发展理念，以新质生产力驱动交通运输现代化知是行之始，行是知之成。学习习近平经济思想，关键在于转化运用，在于将其蕴含的真理力量转化为推动交通运输高质量发展的实践伟力。当前，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。交通运
4、输领域作为技术、资本、数据等要素高度密集的行业,是培育和发展新质生产力的重要阵地。第一，坚持创新驱动，为交通发展注入新动能。习近平总书记指出，创新是引领发展的第一动力。近年来，我们深刻感受到科技创新给交通行业带来的颠覆性变革。我们正积极拥抱数字化浪潮，推动传统交通基础设施的数字化转型升级。交通运输部已发布首批28个交通基础设施数字化转型升级典型案例，为我们提供了宝贵的借鉴。在我们*地区，连接两大核心经济区的*高速全线开放智能网联汽车测试，这不仅是技术上的突破，更是对未来交通模式的积极探索。面向未来,我们必须加大力度发展智慧交通，利用人工智能、大数据、物联网等技术，提升路网运行效率和安全管理水平
5、同时，要积极培育交通领域的新业态，如低空经济、无人配送、共享出行等，让科技创新这一“关键变量”成为交通运输高质量发展的“最大增量”。第二，坚持协调融合，构建综合立体交通新格局。文选中关于区域协调发展的重要论述，对我们优化交通布局具有极强的指导意义。交通运输的协调发展，体现在多个层面。一是城乡协调。过去的十年,全国新改建农村公路超过250万公里，截至2024年底，总里程已达到464万公里，“四好农村路”的建设不仅打通了物理上的阻隔，更铺就了乡村振兴的致富路、幸福路。我们*市近年来也持续加大对农村公路的投入，努力打通“最后一公里”，让发展成果惠及更多群众。二是各种运输方式的协调。我们正大力推进多
6、式联运发展，推动“公转铁、公转水”，优化运输结构。根据最新数据，仅2024年，通过交通物流降本提质增效行动，全社会物流总成本就节约了超过4000亿元，其中交通运输环节的贡献巨大，达到了约2800亿元。这背后正是运输结构不断优化的结果。三是区域协调。*跨海大桥、*跨海通道等一批世界级重大工程的建成通车，极大地促进了区域经济一体化进程，这也正是协调发展理念的生动体现。第三，坚持绿色发展，绘就人与自然和谐共生的交通画卷。总书记反复强调，“绿水青山就是金山银山”。交通运输作为能源消耗和碳排放的重点领域，向绿色低碳转型是时代赋予我们的历史责任。在这方面，一些兄弟省份的探索为我们树立了榜样。*省大力实施“
7、绿美交通”工程，将生态文明理念贯穿于交通项目全生命周期，已累计建成绿美公路3.7万公里，成功打造了一批“路在景中、景在路中”的交通廊道，不仅提升了出行体验，还催生了“绿美交通+”经济产业链，实现了生态效益、经济效益和社会效益的统一。我们*市在新建项目中，也开始全面推广使用节能环保的新技术、新材料、新工艺，并积极推动公交车、出租车、物流配送车辆的新能源化。*区交通运输局通过政策引导，帮助物流企业优化能源结构，促使企业新能源车辆应用比例大幅提升，能源成本降低了15%,这就是一个双赢的实践。第四，坚持开放合作，服务高水平对外开放大局。交通是开放的通道，是联通世界的桥梁。在当前全球供应链体系面临深刻调
8、整的背景下，畅通国际物流大通道具有特殊重要的意义。从秘鲁钱凯港到上海港的双向直航，到*国际铁路项目正式启动，我国正在不断拓展全球互联互通网络。我们*市虽然地处内陆，但同样是国内大循环的关键节点和国内国际双循环的重要链接。我们要主动融入和服务“一带一路建设，提升中欧班列的运营效率，发展壮大临空经济，努力将*市打造成为内陆开放的新高地。第五，坚持共享惠民，建设人民满意的交通。发展的最终目的是为了人民。我们一切工作的出发点和落脚点，都是为了满足人民群众对美好出行的向往。这几年，我们在“共享”上做了很多探索，其中最重要的一项就是社会信用体系建设。交通运输行业点多面广线长，从业人员和企业数量庞大，传统的
9、监管手段往往力不从心。我们学习借鉴*、*等省市的先进经验，在“两客一危”安全监管、出租车行业治理、维修驾培市场规范等领域，全面引入信用管理，让信用好的企业和个人“一路绿灯”，让失信者“寸步难行”。正如交通运输部近期推广的系列典型案例所示，从*省探索“信用+”服务，到*市拓展“信用易+”应用，信用正在成为优化营商环境、提升行业治理能力、降低制度性交易成本的“金钥匙”。这正是共享发展理念在行业治理层面的深刻实践。三、正视挑战，勇于担当，在构建新发展格局中展现新作为学习习近平经济思想，不仅要看到光明前景，增强发展信心，也要学会运用其中的立场、观点、方法，来分析和解决我们面临的现实问题。当前，交通运输
10、发展正处在一个转型升级的关键时期，我们面临的挑战依然严峻。一是资金保障压力增大。随着地方政府财政收入增速放缓，而交通基础设施建设和维护成本持续上涨，传统的投融资模式难以为继，项目投资增长乏力。二是绿色转型任务艰巨。交通运输领域的碳排放总量仍然较大，新能源、清洁能源替代的比例有待提高，绿色交通基础设施体系尚未完全形成。三是数字化转型仍需深化。虽然我们取得了一些进展，但在数据要素的价值挖掘、核心技术的自主可控、以及数字技术与业务的深度融合方面，还有很长的路要走。四是安全生产风险依然存在。新业态、新模式的出现，对我们的安全监管能力提出了新的更高要求，防范化解重大风险的弦一刻也不能放松。面对这些挑战，
11、我们不能回避，更不能退缩。习近平经济思想教导我们，要坚持问题导向，在发现问题、研究问题、解决问题中不断前进。下一步,我们将以此次培训为新的起点，把学习成果转化为破解难题的实招硬招。我们将进一步解放思想，积极探索交通领域基础设施RElTS等多元化融资模式，破解资金瓶颈。我们将以更大的决心和力度推进绿色低碳转型，加快构建清洁、高效的现代交通能源体系。我们将以科技创新为核心，培育壮大复合型交通人才队伍，着力攻克“卡脖子”技术难题。我们将以“时时放心不下”的责任感，抓好安全生产，坚决守住安全发展的底线。各位领导、同志们，时代的车轮滚滚向前，交通强国的蓝图已经绘就。我们作为新时代的交通人，使命光荣，责任
12、重大。我们唯有持续深入学习贯彻习近平经济思想，始终坚持用这一科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，才能在新的赶考路上行稳致远、不辱使命。我们将以“先学一步、深学一层”的作风，将学习成果带回工作岗位，转化为谋划工作的思路、推动发展的举措和改善服务的成效，为奋力谱写*市乃至全国交通运输高质量发展新篇章，贡献我们全部的智慧和力量！以上是我的几点不成熟的思考，其中必有不当之处，恳请各位领导、同志们批评指正。谢谢大家！赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布局,推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指标,推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数
13、字赋能,推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行,推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律
14、严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教育培训“提质”，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。
15、9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11 .搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”
16、规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心，暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18
17、用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮
18、带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展示考口头能力。动态评估考日常表现。
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