1、市委书记在全市经济形势分析会上的讲话同志们：今天召开全市经济形势分析会议，既是对上半年工作的系统复盘，更是对下半年攻坚的全面动员。刚才，相关部门和区县（市）的汇报务实深入，既有“工程机械出口同比增长29%”的亮眼数据，也有“*科学城首开区路网加速成型”的建设实景，更有“民生实事项目实现时间过半任务过半”的生动实践，充分展现了全市上下逆势突围、勇毅前行的拼劲干劲。下面，结合当前形势和*实际，我讲四点意见。一、以“稳中有进”的态势提振信心，精准把握发展方位上半年，全市经济运行呈现“回升向好、质效提升”的良好局面：GDP预计达到7842亿元，同比增长5.44%,高于全国全省平均水平；固定资产投资增长
2、6.2%,社会消费品零售总额增长5.8%,进出口总额增长10.5%,主要经济指标实现“双过半”。这些成绩的取得，得益于三个方面的主动作为：（一）产业根基持续夯实。工程机械产业逆势上扬，三一重工海外营收占比达62.23%,中联重科境外营收增长43.9%,带动全市工程机械出口201.2亿元。先进储能材料、电子信息等新兴产业加速崛起，钠能时代总部基地、楚天科技生物医药产业基地等重大项目建成投产，形成“传统产业老树发新芽、新兴产业新树开新花”的生动格局。（二）创新动能加速释放。湘江科学城建设全面提速，科学交流中心主体结构提前58天封顶，*市一中（湘江科学城校区）即将开学,国家智能网联汽车质检中心投入运
3、营。全球研发中心城市建设扎实推进，华为湖南总部、马栏山5G高新视频产业云平台等项目加快落地，人工智能企业突破100家，工业机器人密度达320台/万人，居全国前列。（三）民生福祉不断增进。十大重点民生实事有序推进，新增基础教育学位5.2万个、社区普惠托育服务点28家，完成城镇燃气“瓶改管”35个小区，建成智慧社区健身中心48个。城市更新三年行动全面启动，70个示范项目惠及41.3万户居民，老旧小区改造、背街小巷提质等工程让城市更有温度。在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到：部分行业复苏乏力，消费市场尚未完全回暖；要素制约依然突出，土地、资金等资源配置效率有待提升；风险隐患不容忽视，安全生产、债务化
4、解等任务艰巨。这些问题必须引起高度重视，在下半年工作中靶向施策、精准破解。二、以“精准发力”的举措攻坚突破，全面夯实发展根基当前，经济运行正处于“爬坡过坎”的关键阶段。我们要紧扣“做优增量、盘活存量、提升质量”主线，重点抓好五个方面工作：（一）聚焦产业升级，筑牢实体经济根基。一是做强先进制造业集群。深入实施“产业质效倍增年”行动，推动工程机械向“智能化、绿色化、服务化”转型，支持三一重工、中联重科等龙头企业拓展海外市场，力争全年出口突破500亿元。加快建设全球研发中心城市，依托湘江科学城、岳麓山大学科技城等平台，推动人工智能、量子科技等前沿技术与制造业深度融合，培育35个国家级产业创新中心。二
5、是做优现代服务业。大力发展生产性服务业，加快建设国家物流枢纽城市，推进金霞保税物流中心、传化智联等项目建设，打造“通道+枢纽+网络”现代物流体系。积极培育生活性服务业，办好“*十二时辰”消费IP活动，推出新能源汽车购车补贴、家电以旧换新等政策，力争社会消费品零售总额增长7%以上。三是做实数字经济。深入实施“智赋万企”行动，推进中小企业数字化转型试点，力争全年新增上云企业1万家、上平台企业500家。加快建设马栏山视频文创产业园，支持华为湖南总部、中广天择总部基地等项目建设，打造“中国V谷”核心引擎。（二）聚焦扩大内需，增强经济发展动能。一是精准扩大有效投资。扎实推进“五个十大”项目建设，确保63
6、8个市重点项目全年完成投资2366亿元以上。突出抓好产业链招商，瞄准”三类500强”企业和“专精特新”小巨人企业，力争引进项目150个以上、总投资超2000亿元。强化要素保障，盘活闲置低效用地L2万亩，争取专项债券资金200亿元以上，保障重大项目落地。二是全面提振消费市场。实施消费提振十大专项行动，办好“夜经济活力指数发布”“福布斯新零售峰会”等活动，打造五一广场、梅溪湖等消费地标。加快建设杉杉奥特莱斯、永旺梦乐城等商业综合体，推进一刻钟便民生活圈试点，新增限额以上商贸企业100O家。三是持续深化改革开放。深化“放管服”改革，推行投资项目“并联审批”和“拿地即开工”模式,将审批时限压缩至30个
7、工作日以内。扩大高水平对外开放，加快建设中非经贸深度合作先行区，力争进出口总额增长10%以上。（三）聚焦科技创新，激活高质量发展引擎。一是强化平台建设。全力推进湘江科学城建设，加快白庭路、科创大道等融城干道建设，打造“三生融合”的科技创新高地。支持岳麓山大学科技城建设，推动中南大学、湖南大学等高校科技成果本地转化，力争技术合同成交额突破1200亿元。二是培育创新主体。实施高新技术企业“倍增计划”，力争全年新增高新技术企业500家、科技型中小企业3000家。加大研发投入力度，确保全社会研发经费投入强度达3.2%以上，培育10家以上国家级专精特新“小巨人”企业。三是优化创新生态。深化“人才新政45
8、条”，实施“人才雁阵”计划，引进培育100个高端人才团队。完善科技金融服务体系，设立50亿元产业投资基金，支持科技型企业上市融资。（四）聚焦民生福祉，提升社会治理水平。一是办好民生实事。全力推进十大重点民生实事，确保新增基础教育学位9万个、社区居家养老服务站60家、农村公路安防设施300公里。加快建设市妇幼保健院新院、市一医院北院等项目，提升公共服务供给能力。二是优化城市治理。深入实施城市更新三年行动，推进32个老旧小区改造、60个小区燃气“瓶改管”，建设80个智慧社区健身中心。加强城市精细化管理，开展市容环境、交通秩序等专项整治，提升城市品质形象。三是守牢安全底线。严格落实安全生产责任制，深
9、入开展“打非治违”专项行动，突出抓好建筑施工、消防、燃气等重点领域安全监管，坚决遏制重特大事故发生。加强债务风险防控，稳妥化解政府隐性债务，确保财政金融安全稳定。（五）聚焦区域协同，强化发展战略支撑。一是深化长株潭一体化。加快推进*奥体中心、长赣高铁等重大项目建设，打造长株潭融城新地标。加强产业协作，共建工程机械、轨道交通等产业集群，推动产业链跨区域延伸。二是推进城乡融合发展。实施乡村振兴战略，加快建设国家农业科技园区，发展农产品精深加工，促进农民增收致富。加强农村基础设施建设，推进“四好农村路”建设，改善农村生产生活条件。三是加强区域合作交流。积极融入长江经济带、中部地区崛起等国家战略，深化
10、与粤港澳大湾区、长三角等区域的产业协作，扩大*在全国的影响力。三、以“真抓实干”的作风压实责任，凝聚攻坚强大合力（一）责任落实要“零推诿”。严格执行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的包联机制，市级领导带头领办10亿元以上重大项目，各区县（市）党政“一把手”要亲自调度、一线解难。对进展滞后项目，实行“红黄牌”预警，倒逼责任落实。（二）督查考核要“零容忍”。将经济工作纳入绩效考核“一票否决”项，建立“旬调度、月通报、季讲评”机制，通过云调度平台实时晾晒工作进度。对工作不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追责问责，确保各项任务落到实处。（三）典型引路要“零空白”。开展“经济工作擂台赛”，选树三
11、一重工、湘江科学城等典型案例，通过现场观摩、经验交流等方式,营造“比学赶超”的浓厚氛围。对在经济工作中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励，激发干部干事创业活力。同志们，做好下半年经济工作，任务艰巨、责任重大。让我们以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，锚定目标、真抓实干，以“奋战三季度、决胜全年度”的实际行动，为*加快推进高质量发展、实现“三高四新”美好蓝图作出新的更大贡献！谢谢大家!赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布局,推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指标,推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能,推动
12、管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行,推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考
13、察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教育培训“提质”，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措
14、并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11 .搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工
15、资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心，暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18 .用“心”当
16、好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快
17、角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展示考口头能力。动态评估考日常表现。
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