贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况报告.docx

1、贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）情况报告尊敬的上级党组织：自中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）（以下简称条例）颁布实施以来，我企业党委高度重视，精心组织，周密安排，扎实推动条例在企业落地生根。现将有关贯彻情况报告如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，压实工作责任企业党委迅速成立以党委书记为组长的条例贯彻实施工作领导小组，明确责任分工，层层传导压力，确保条例各项要求在企业不折不扣落实。召开多次党委会、党委理论学习中心组学习会，专题学习、研究部署条例贯彻落实工作，制定详细的工作方案和计划，将任务分解到具体部门和责任人，形成了党委统一领导、部门各负其责、全体党员干部共同参与

2、的工作格局。（二）深入学习宣传，全面领会精神实质L党委带头学：党委理论学习中心组带头开展集中研讨学习x次，邀请专家进行专题辅导讲座x场，原原本本、逐字逐句学习条例内容，深刻领会其精神实质和丰富内涵，为全企业学习贯彻工作发挥了引领示范作用。2 .基层党组织全面学：各基层党支部通过“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员干部开展集中学习余次,利用线上线下学习平台，推送条例解读文章、视频等学习资料x余篇（条），确保每名党员干部学深悟透、入脑入心。3 .宣传营造氛围：在企业内部网站、微信公众号开设条例学习宣传专栏，及时发布学习动态、解读文章等信息余条，制作宣传展板块，悬挂宣传标语条，营造了浓厚的学习

3、宣传氛围。（三）完善组织体系建设，夯实基层基础1 .优化党组织设置：按照条例要求，结合企业组织架构调整和业务发展实际，对基层党组织设置进行全面梳理和优化调整。新成立党支部个，撤销党支部个，调整党支部隶属关系x个，进一步理顺了党组织管理体制，确保党组织全覆盖、无死角。2 .*加强党支部标准化建设：制定党支部标准化建设实施细则，从组织设置、党员教育管理、组织生活、阵地建设等方面明确项具体标准。投入资金万元，升级打造党员活动室民个，配备标准化的DJ工作设施，为党支部开展活动提供了良好保障。同时，开展党支部标准化建设达标创优活动，评选出先进党支部个，以点带面推动党支部建设整体提升。3 .严肃党内组织生

4、活：严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，党委书记带头讲党课x次，各党支部书记讲党课次。规范党组织生活记录,加强对党内政治生活的监督检查，对组织生活不严肃、走过场的x个党支部进行通报批评并责令整改，切实提高了党内政治生活质量。（四）加强党员教育管理，打造高素质党员队伍L严格党员发展工作：坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，制定年度党员发展计划，加强对入党积极分子的培养教育，建立动态管理台账。上半年，共确定入党积极分子x名，发展对象名，新发展党员名，为企业党组织注入了新鲜血液。2 .强化党员教育培训：围绕学习贯彻*新时代中国特色社

5、会主义思想、党的二十大精神以及条例等内容，举办党员培训班期,培训党员x人次。创新培训方式，采用实地教学、案例教学、体验教学等多种形式，增强培训的吸引力和实效性。同时，利用网络学习平台，为党员提供丰富多样的学习资源，方便党员随时随地学习。3 .加强党员日常管理监督：建立党员积分管理制度，从政治表现、工作业绩、参加组织生活等方面对党员进行量化积分，定期进行公示，将积分结果作为民主评议党员和评先评优的重要依据。开展党员承诺践诺活动，组织党员围绕岗位职责和企业中心任务，作出公开承诺x余项，并接受群众监督，激励党员充分发挥先锋模范作用。（五）围绕中心服务大局，推动DJ工作与企业发展深度融合L把党的领导融

6、入公司治理：修订完善企业章程，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的职责权限和工作方式，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。建立健全党委与董事会、监事会、经理层沟通协调机制，定期召开联席会议x次，共同研究企业发展战略、生产经营等重大事项，确保党组织意图有效体现在企业决策部署中。2 .发挥党组织领导核心和党员先锋模范作用：在企业重大项目、重点工程中，组建党员突击队x支，设立党员责任区个，开展劳动竞赛、技术攻关等活动次，引导党员在技术创新、生产经营等方面当先锋、做表率。广大党员在企业改革发展的关键时期，冲锋在前、勇挑重担，有效解决了生产难题Dd余个，为企业创造了显著的经济效

7、益。3 .深化DJ品牌创建活动：围绕企业中心工作，打造了DJ品牌名称品牌名称2”等特色DJ品牌，通过品牌创建活动，将DJ工作与企业文化建设、生产经营管理深度融合，形成了具有企业特色的DJ工作模式。DJ品牌的示范引领作用，带动了企业整体工作水平的提升，企业经济效益同比增长x%,市场竞争力显著增强。(六)加强干部队伍建设，提升DJ工作水平1 .选优配强党务工作人员：按照熟悉党务工作、了解企业管理、热爱DJ工作的标准，调整充实基层党组织领导班子，选拔了一批优秀年轻干部担任党支部书记和专职副书记。目前，企业共有专兼职党务工作人员x名，其中x%具有大学本科以上学历，党务工作人员结构不断优化。2 .加强党

8、务工作人员培训：举办党务工作培训I班x期，邀请上级党组织领导和DJ工作专家进行授课，培训党务工作人员x人次，内容涵盖党的基本理论、政策法规、DJ工作实务等方面，进一步提升了党务工作人员的业务能力和综合素质。3 .建立党务工作人员激励机制：在薪酬待遇、职务晋升、评先评优等方面向党务工作人员倾斜，对在DJ工作中表现突出的x名党务工作人员进行表彰奖励，充分调动了党务工作人员的积极性和主动性。二、工作成效(一)党组织凝聚力和战斗力显著增强通过深入贯彻条例，企业党组织体系更加健全，党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。党员干部在企业改革发展中的引领作用更加

9、凸显，企业员工的向心力和归属感进一步提升，为企业和谐稳定发展奠定了坚实基础。（二）DJ工作质量全面提升条例的贯彻落实推动企业DJ工作更加规范化、科学化、制度化。DJ工作机制不断完善，党组织生活更加严肃认真，党员教育管理更加精准有效，DJ工作载体更加丰富多样，DJ工作整体水平显著提高，DJ工作在企业发展中的引领保障作用更加有力。（三）企业发展活力和竞争力不断增强DJ工作的有效开展为企业生产经营注入了强大动力。党组织积极参与企业重大决策，为企业改革发展把关定向；党员带头攻坚克难，解决了企业发展中的诸多难题；DJ品牌创建活动激发了企业创新活力和内生动力。企业经济效益稳步增长，市场份额不断扩大，企业活

10、力和竞争力显著增强，在行业内的影响力和地位不断提升。三、存在的问题（一）思想认识有待进一步提高个别基层党组织和党员干部对条例的重要性认识不足，存在“重业务、轻DJ”的思想倾向，对DJ工作与企业发展的深度融合缺乏深入思考和实践探索，工作积极性和主动性不够高。（二）DJ工作与业务融合不够深入在推动DJ工作与企业生产经营深度融合方面，还存在一些薄弱环节。部分党组织在围绕企业中心任务开展DJ工作时，存在结合不够紧密、针对性不强、手段不够丰富等问题，DJ工作对企业发展的促进作用还未充分发挥出来。（三）党务工作人员能力素质仍需提升随着企业改革发展的不断深入和DJ工作要求的日益提高，部分党务工作人员在业务能

11、力、知识结构等方面还存在一些不足，对DJ工作的新情况、新问题研究不够深入，创新意识和工作方法相对欠缺，一定程度上影响了DJ工作质量的进一步提升。四、下一步工作打算（一）持续深化学习教育坚持不懈地抓好条例的学习宣传和教育培训工作,创新学习方式方法，引导广大党员干部持续深入学习条例内容，不断深化对条例精神实质的理解和把握。同时,加强对学习教育工作的监督检查，确保学习教育取得实效。（二）推动DJ工作与企业发展深度融合坚持以企业发展为中心，进一步找准DJ工作与生产经营的结合点和切入点，积极探索DJ工作融入企业治理的新途径、新方式。在企业重大决策、生产经营管理、改革创新等工作中，充分发挥党组织的领导核心

12、作用和党员的先锋模范作用，推动DJ工作与企业发展同频共振、互促共进。（三）加强党务工作人员队伍建设加大对党务工作人员的培训力度，丰富培训内容，创新培训方式，不断提高党务工作人员的业务能力和综合素质。建立健全党务工作人员激励关怀机制，进一步激发党务工作人员的工作热情，打造一支高素质、专业化的党务工作人员队伍。（四）强化DJ工作创新结合企业实际，积极探索DJ工作新思路、新方法、新载体，持续推进DJ品牌创建活动，打造具有企业特色的DJ工作新模式。加强DJ工作信息化建设，充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，提升DJ工作效能和水平。总之，我们将以条例为指引，坚定不移地加强国有企业DJ工作，不断提高DJ工作质量，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证和政治保障。特此报告。