1、2025年安全生产月倡议书6月是国家“安全生产月”，7月是公司既定的“安全生产月”。今年安全生产主题是“人人讲安全、个个会应急一查找身边安全隐患”。公司早谋划、早部署、早启动，力促安全生产抓得牢、做得细、稳得住，为此，公司向全体员工发出如下号召：一、明形势、顾大局、担责任，勇做安全发展的引领者各公司、部门、项目部、工程船队要组织学习贯彻XX关于安全生产精神，深刻领会精髓要义，持续提升抓安全生产的内在动力。要深刻剖析当前严峻形势，准确把握面临的困难与挑战，始终牢记“安全无小事”，坚决扛起安全生产第一责任人责任，以上率下，层层传递安全责任，逐级传导安全理念，以“时时放心不下的责任感、事事落实到位的
2、执行力、人人不能松懈的战斗力”全力抓好各项安全生产工作。二、当先锋、做表率、展风采，争当本质安全的先行者风暴来袭，没有哪家企业能够做到独善其身，“活下去”成为所有工程企业的共同目标。全体员工要深知就业岗位来之不易，要始终保持昂扬向上的精神状态，冲锋在前、奉献在前，表率在先、扛责在肩，将安全生产作为一切工作的前提，争做星级员工，坚持从我做起、从点滴做起、从关心身边人做起，将安全管理渗透到项目、船队、个人,夯实本质安全措施，在安全管理上出实招、拿硬招、创新招，切实推动安全生产走深走实。三、辨风险、排隐患、稳安全，甘做安全管理的推动者各单位要始终对安全生产心存戒律，对法律法规心存敬畏，对员工生命安全
3、心存责任。严格执行公司安全生产管理制度，组织学习安全生产事故应急预案。风险管控是实现安全的前提，排查隐患是防范事故的基石。各项目部、船队要切实开展隐患大排查大整治，从源头上杜绝。安全、工程、船机部门要提升督（检）查质效，带着问题清单，深入项目、深入船队，奔着具体问题深挖彻查关键部位、关键操作、关键设备，对查出问题项下发整改通知单，限期整改，并跟踪督查，致力形成良性闭合环。四、富载体、浓氛围、强宣传，抢做安全文化的传播者各公司、项目部、工程船队要紧扣主题，加强安全知识宣传，张贴警示标志标识，组织观看安全生产警示教育片,开好开实“班前会”，深入开展“以案普法”，“安全宣传咨询日”等活动；自觉做到尊
4、法、学法、守法、用法；统筹做好防灾减灾救灾工作，大力开展应急演练，增强应急突发处置能力；丰富活动载体，造浓“人人讲安全、个个会应急”的安全氛围。同志们，平安是发展之本、民生之基、和谐之根。让我们立即行动起来，以安全生产“双月”活动为契机，提高认识厚植安全发展理念，压实责任筑牢安全生产防线，为把“蛟龙舰队”打造成创新型现代化战斗航母编队提供强有力的安全支撑，以高水平安全服务“蛟龙舰队”高质量发展。2025年安全生产月倡议书各单位、全体员工们：生命高于一切，安全至关重要。当前，正值第24个全国“安全生产月”即将启动之际，也是公司全面开展重大事故隐患整治专项行动、落实全员安全生产责任制劳动竞赛、开展
5、安全管理强化年的关键时期。在此，呼吁欧冶链金各单位、各级管理者、全体员工要全面发动、全员参与，纵深推进安全隐患自查自纠工作，深化安全主体责任落实，向违章和隐患宣战，全力营造“人人讲安全个个会应急一查找身边安全隐患”的安全氛围。安全事故猛于虎，出不得也出不起。近期，多地发生重大生产安全事故，造成重大人员伤亡和财产损失，公司近年安全生产形势也不容乐观，事故教训令人扼腕。一幕幕悲剧，强烈震撼着我们的心灵，鲜血写成的教训，使我们感悟到生命的无比可贵、安全的无比重要。各单位要牢固树立安全发展理念，时刻绷紧安全生产这根弦，敬畏事故、警钟长鸣，扎实落实各项责任措施，严防各类生产安全事故发生。排查风险、整治隐
6、患是做好安全生产工作的核心关键。“海因里希法则”告诉我们，一起事故的背后必有29起轻伤事故和300起潜在的隐患。要防止事故发生，必须要消除安全隐患。各单位要牢固树立“隐患就是事故”的理念，全面部署开展安全隐患自查自纠工作。各级管理者要严格落实“五带头”要求，即带头研究重大事故隐患排查整治，带头落实全员安全生产岗位责任，带头对动火作业开展排查整治，带头对外包外租开展排查整治，带头开展事故应急救援演练活动。要结合容易发生事故的破碎、切割、废钢检验以及施工现场等高风险环节，靠前履职、深入一线，切实将隐患消灭在萌芽状态、解决在成灾之前。全体员工要牢固树立“我的安全我负责”的责任意识，牢记安全“四不伤害
7、广泛参与隐患排查，坚决杜绝违章行为，切实将隐患自查自纠和标准化规范作业责任贯穿到每个环节、每次作业，真正做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”，牢牢守住安全生产底线。泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。我们相信，只要各单位真正把安全生产工作放在心上，把自查自纠工作抓在手上，把各项责任措施落实到行动上，全体员工真正提升安全意识和安全技能，做好自己的“安全第一责任人”，就一定能够打好排查整治攻坚战，打赢隐患清零歼灭战。各单位，全体员工们，让我们携手同行，保护自己，关爱他人，共筑安全堡垒，共同营造安全良好的工作氛围,为公司安全发展、高质量发展创造更加稳定的安全生产环境！202
8、5年安全生产月倡议书今年6月是第24个全国“安全生产月”。为进一步强化安全生产意识，提升职工群众的安全素养，切实保障广大职工的生命健康权益，围绕“人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患”的主题，XX省向各级工会组织和广大职工发出如下倡议：一、强化思想引领，树牢安全发展理念深入学习贯彻庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，充分认识安全生产的极端重要性，始终把职工群众生命安全放在首位，以“时时放心不下”的责任感，督促企业落实主体责任，通过专题讲座、线上学习、研讨交流、分享学习成果等形式，推动安全发展理念入脑入心、见行见效，引导职工树牢“安全第一”的思想共识
9、坚决守住安全生产底线。二、强化隐患排查，争当安全生产“吹哨人”充分发挥工会劳动保护监督检查组织网络作用，以“安康杯”竞赛“十项行动”为载体，深入开展群众性安全生产监督检查和隐患排查活动。聚焦煤矿、非煤矿山、危险化学品、消防、交通运输、工贸等重点行业领域，组织职工群众引深“随手拍”活动。鼓励职工争当安全生产“吹哨人”，积极查找身边的安全隐患，发现重大安全隐患及时上报，助力安全生产治本攻坚三年行动，形成人人参与、群防群治的良好局面。三强化演练培训I,提升安全隐患处置技能聚焦潜在安全隐患，督促企业对照风险清单绘制隐患地图，及时排查整改。协助企业邀请专业应急救援力量，针对重点岗位职工开展消防专业培训
10、隐患识别、应急处置、逃生避险等数字推演、实战模拟和综合演练，进一步提升企业应急管理能力。组织职工群众积极参与各类应急演练活动，熟悉应急救援流程，掌握必要的应急救援技能,提高应对突发事件的自救互救能力，确保在关键时刻能够科学应对、妥善处置，最大限度减少事故造成的损失。四强化安全宣教，营造安全生产氛围组织职工观看安全生产主题片、事故警示教育片等，开展“全民安全公开课”“安全生产微课堂”等活动，普及隐患成因、辨识方法和应急处置措施。聚焦主题，鼓励职工创作科普图书、动漫、游戏等作品，参与全省应急管理科普讲解大赛和新媒体作品征集，扩大安全宣传覆盖面。依托宣传栏、“职工书屋”、工人文化宫、煤矿智慧井口群
11、众安全工作站和群众安康工作服务站等阵地，运用短视频、微短剧等新媒体形式，结合“安全宣传咨询日”和“五进”活动，推动安全知识进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。安全生产责任重大，使命光荣。让我们携手共进，以高度的责任感和使命感，积极投身到“安全生产月”活动中来，从自身做起，从身边小事做起，查找消除各类安全隐患，全力维护好广大职工生命健康安全，为全省安全生产形势持续稳定向好贡献力量，为建设平安XX、推动高质量发展筑牢坚实的安康防线！2025年安全生产月倡议书近年来，在大家的共同参与和努力下，公司安全生产形势总体平稳。值此第24个全国“安全生产月”活动开
12、展之际，公司D委、领导班子向奋战在各条战线上的全体员工表示崇高的敬意和亲切的问候，向各位家属的理解和支持表示衷心的感谢！2025年是新中国成立76周年，是实施“十四五”收官之年。以全国“安全生产月”活动为契机，深入贯彻落实XX关于安全生产精神，聚焦“人人讲安全个个会应急一查找身边安全隐患”主题，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，推动全员安全生产责任落实，促进全员懂安全、讲安全、抓安全，推动重大事故隐患动态清零,提升全员风险防范、安全应急意识和自救互救能力，强化应急体系建设，推进高质量发展和高水平安全良性互动，任务艰巨、意义重大。增强做好安全生产工作的强烈意愿。安全是每个人的“低级需求”之一，但
13、只要不是直接危及生命的，往往因为要满足“高级需求”而容易被忽视、甚至舍弃，进而教训惨痛。各级领导干部要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位，牢牢树立发展不能以牺牲人的生命为代价这个观念。这个观念一定要非常明确、非常强烈、非常坚定。我们必须深刻理解统筹发展和安全的要义,牢固树立正确的发展理念和业绩观，提升做好安全生产工作的强烈意愿一一如果没有“时时放心不下”的强烈意愿,思想认识上出现了“跑冒滴漏”，就没有提升能力水平的内生动力，就会发现不了问题、不愿发现问题，甚至视而不见、见而不查、查而不改，老问题久拖不决、新风险层出不穷；只有在强烈安全生产意愿的驱动下，才能自觉地履行安全职责
14、用意愿强化意识，用意识促进安全知识的学习，用安全知识保证生产安全，进而形成以“高水平安全保障高质量发展、以高质量发展促进高水平安全”的良性互动。提升发现问题、解决问题的能力水平。问题随生产经营活动不断产生、动态变化，对事故隐患的排查整治不可能一劳永逸。各单位都处于发现问题和解决问题的一线,精准发现问题，是解决问题的前提。员工是隐患排查的核心，各单位可结合实际编制隐患排查手册，组织员工学习,以班组、网格为单位建立常态化安全检查落实机制，每月统计分析员工参与率，鼓励员工上报未遂事件，着重分析原因并及时改进，提升员工排查隐患积极性，从内容上实现全涵盖、从对象上实现全覆盖、从责任上实现全链条、制度上
15、实现全贯通。解决问题，要坚持“当下改”和“长久立”相结合，一方面要抓好存量隐患的排查整治，加强隐患整改闭环管理，防止重蹈覆辙，另一方面要以消除问题根源为目标，全面查找事故暴露出来的薄弱环节，寻求系统治理、综合治理和源头治理之法，综合运用工程技术、规章制度、经济行政等手段，从安全投入、安全文化以及责任追究等方面着手，建立长效机制。锤炼风险预判、应急处突的素质本领。对潜在的风险有科学预判，知道风险在哪里，表现形式是什么，发展趋势会怎样，锤炼有草摇叶响知鹿过的见微知著能力。要向书本学，不断丰富突发事件预防、监测、预警、应急处置的相关知识储备，打好主动仗，做到心中有底；要向身边的老同志学，学习老同志的
16、经验和阅历，以及处理矛盾困难和棘手问题的手段和方法；要向人民群众学，针对可能出现的风险挑战，加强调查研究，蹲下身子寻对策、解难题；要向实践学，自觉投身到应急处突一线，摔打淬火，在干中学、在学中干；要向案例学，成功的经验有哪些、失败的教训有哪些。要检验学习成效，预案好不好、程序对不对、人员全不全、装备齐不齐、能力高不高，发现问题要及时纠偏。一旦发生突发事件，要把人民群众生命安全放在首位，确保“第一时间”预得准防得好、“最后一刻”守得住救得了。同志们，我们要坚定信心、鼓足干劲，夯实安全生产各项基础工作，创造人人讲安全、事事抓安全、时时保安全、处处都安全的良好氛围，扎实提升安全生产治理能力和治理水平
17、护航公司深化改革推进高质量发展新征程。2025年安全生产月倡议书“安全生产重于泰山”。安全是企业稳定发展的重要基石，今年6月，我们迎来了全国第24个“安全生产月”，活动主题为“人人讲安全个个会应急一查找身边安全隐患”。为进一步推动全员安全责任落实，提升全体员工安全意识和隐患排查能力，促进安全生产月活动取得良好成效，公司向全体员工倡议书如下：一、坚持理念领航，以高度的政治自觉践行“两个至上”2025年是“十四五”规划的收官之年，是“十五五”规划的谋划之年，也是XX集团的“高质量发展突破年”。公司全体员工要切实把思想和行动统一到XX关于安全生产精神上来，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做
18、到“两个维护”，以实际行动践行“人民至上、生命至上”理念。要坚持贯彻落实集团安全环保“五个到位”和“XX”工作要求，坚持实事求是和问题导向，一切从实际出发，按照“理直气壮、从严从实、责任到人、标本兼治”的要求，持续推动打通安全生产“最后一公里”走深走实，为公司高质量发展提供安全保障。二、凝聚全员共识，以常态化隐患排查夯实安全根基“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”今年安全生产月的主题中强调“查找身边安全隐患”，强调安全隐患排查需要全员参与、常抓不懈。安全生产人人有责，任何一个岗位不履职、不尽责，都可能成为风险失控的“破窗”。公司安全生产治本攻坚三年行动方案将“全员隐患排查”作为
19、常态化重点任务，核心目标是通过制度引导、文化浸润、机制激励，推动隐患排查从“被动执行”转向“主动自觉”。2024年以来，公司已经开展多轮重大事故隐患判定标准的学习，逐步推动全体员工提升发现排查重大事故隐患的能力和意愿，进而推动重大事故隐患动态清零。各单位要大力推动隐患内部报告及生产安全事故举报奖励办法贯彻落实，鼓励全体从业人员共同参与隐患排查，实现隐患排查全覆盖、无死角，真正让安全意识入脑入心，把风险化解在日常、消灭在源头。三、压实工作责任，以全员责任体系筑牢安全屏障全员安全责任落实是安全生产管理工作的“牛鼻子”。各级主要领导要带头履职尽责，当好“排头兵”，对安全管理亲自部署、亲自检查；分管领
20、导要在分管领域种好“责任田”：管生产的要将安全要求嵌入施工组织管理，确保每一道工序都有安全保障；管技术的要严把方案审批关口，从源头降低安全风险；管物资的要严抓设备检验，杜绝“带病设备”“非标材料”流入现场。各主责部门与监管部门要协同作战，实现业务工作与安全管理同计划、同部署、同落实。项目一线作为责任落实的“最后一公里”，必须打通“神经末梢”，项目经理要将责任清单细化到每个班组、每个工位,通过“班前喊话”“安全积分超市”等创新载体，让一线工人清楚“干什么、怎么干”；一线作业人员要切实履行“岗位安全自查”责任，主动排查设备隐患、报告风险点，不当“旁观者”、争做“吹哨人”。四、发挥XX建引领，以安全
21、文化建设推动高质量发展强化思想引领，着力发挥XX的思想XX治工作优势，各级要积极开展群众性安全活动，鼓励各单位充分发挥群众性安全监督成效。要充分发挥典型引领和辐射带动作用，深入推进XX建与安全生产的深度融合，推动各级齐抓共管，培育全员崇德崇学的安全文化，形成“人人懂安全、事事讲安全、处处要安全、时时保安全”的良好氛围。此外，公司今年印发了XXX安全管理十条“黄金法则”，各级单位要组织全员深学细悟，通过长效安全文化培育，使安全文化和高质量发展成为人人认同的“主旋律”，让安全文化成为企业的“XX名片”和员工生命安全的“守护屏障”。同志们，让我们携手共进，绷紧安全生产之弦，让我们以更加务实的作风投入
22、到安全生产工作中，从现在做起,从自身做起，认真查找身边安全隐患，携手共筑安全防线。让我们以“时时放心不下”的责任感和主动性认真履职尽责，为助力公司安全稳定发展保驾护航。2025年安全生产月倡议书自XX公司成立以来，面对复杂多变的外部环境，公司安全生产形势持续稳定向好，荣获了20XX20XX年度XX省“安康杯”竞赛优胜集体20XX年度安全生产先进集体等多项荣誉，这离不开公司及行业部门的正确领导，更离不开全体员工的辛勤付出，在此，我谨代表XX公司安委会向在座的各位同仁以及奋斗在一线的安全工作人员的辛苦付出，表示衷心的感谢和诚挚的慰问！今年6月是全国第24个“安全生产月”，主题是：“人人讲安全个个会
23、应急一查找身边安全隐患我们要深刻学习领会XX关于坚决抓好安全生产和防范化解重大安全风险系列XX精神内涵，将学习XX关于安全生产精神走深走实,全面践行以人民为中心的发展思想，不断强化“人民至上、生命至上”安全理念，扎实提升安全生产治理能力和治理水平。值此“安全生产月”期间，XX公司领导班子倡议全体干部员工，筑起“生命防护堤”，共做“安全护航人”。一是要树立树牢安全生产大局意识。安全发展事关全局和长远，抓好安全管理是义不容辞的政治责任，也是提升企业核心竞争力的基本功。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”要始终坚持以人民为中心的发展思想，坚决落实安全生产“D政同责、一岗双责”和“三管
24、三必须”安全管理要求，统筹处理好安全与发展的关系。二是坚决防范化解安全生产风险。“要针对安全生产事故主要特点和突出问题，层层压实责任，狠抓整改落实，强化风险防控，从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生。我们要以XX关于安全生产精神为指引，贯彻落实XX集团及XX公司安全生产工作要求，立足源头治理、系统治理，持续完善双重预防控制机制，结合安全生产提升年专项行动，围绕重点结构物、安全风险辨识评价、危化品管理、涉路作业、道路交通专项整治、打非治违等多个方面进行全覆盖式的隐患自查和整改，做到“全覆盖、无死角、无盲区”，坚决防范化解安全生产风险，落实国务院安全生产15条硬措施。三是促进安全文化建设再
25、提升。安全文化是企业安全管理的灵魂，是长期积累和沉淀在企业职工中约定俗成的安全价值取向和安全行为习惯，是一种深层次的安全管理方法。对强化职工安全意识，促进职工安全思维、安全行为、安全价值观的养成，推动职工自觉的由“要我安全”向“我要安全”转变，发挥着导向、凝聚、激励、辐射和同化等作用，是降低企业安全事故发生率、提高全员安全意识和整体安全管理水平的重要途径。各位要以“安全生产月”为契机，通过开展“我是安全代言人”、“青年安全示范岗”等系列活动，探索安全文化建设工作的新途径、新方法和新手段，强化全年常态化开展机制，使广大职工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，
26、升华为职工的自觉行动，真正把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针落到实处，逐步形成特有的安全文化特色。“征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄”，我们每一个人都是安全的主体，每一层级都有管理的责任，每一个人都是局中人、受益人，摆在我们面前的任务是繁重的、挑战是艰巨的，需要我们每位员工拿出“积土而为山、积水而为海”的精神，坚守初心使命，不忘责任担当，破风前行，助力XX公司高质量发展！2025年安全生产月倡议书安全是发展的前提，发展是安全的保障。正值第21个安全生产月，公司向一直以来勤恳工作的全体员工表示诚挚的祝福，向各位家属的理解和支持表示深深的感谢。XXX指出：“安全生产事关人民福祉，要牢固树立发展
27、绝不能以牺牲安全为代价的红线意识。”公司事业的获得感、我们生活的幸福感，基础都是工作中的安全感。今年安全月的主题是遵守安全生产法、当好第一责任人，让我们以此为契机，为奋进“双千亿”一航目标筑牢安全防线。员工是企业的最大财富，员工安全是企业最大的安全。当下正是公司冲刺全年目标任务的黄金时节，大家正高强度、快节奏地推进工作任务。但越是繁忙，越需要我们把安全摆在第一位，把履行法律义务和担负安全责任结合起来。”以道为常，以法为本”，我们只有严格遵守安全生产法，遵守岗位操作规程，杜绝盲区漏洞，严防各类安全隐患，才能在强化安全意识和行动自觉中为公司健康发展加好“平安罩”。遵章守纪是保护自己的最好措施。安全
28、关乎每一名员工；做好安全生产工作，离不开每一个人的积极参与。齐抓共管的长效机制，是公司安全发展的基石。让我们主动学习安全生产知识，严格落实岗位安全责任，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，熟悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施，主动接受安全生产培训，作业时正确佩戴和使用劳动防护用品，人人关注安全、人人参与安全、人人遵守安全，共同携手创造安全作业环境。狠抓落实是安全生产的有力保障。各级单位主要负责人应狠抓法定的七项安全职责，落实安全环保“五个到位”和“XX”工作内容，推动打通安全生产“最后一公里”。管理人员应狠抓方案编制、交底和执行，认真落实每一项安全措施，按照“风险就是隐患，隐患就是事故”要求排查风险、消除隐患。一线人员和产业工人应主动学习安全知识和技能，从戴好安全帽、系好安全带做起，严格执行每项操作，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律、不违反工艺纪律，保护自己和他人不受伤害。广大员工家人们，你的安全是家庭最大的希望和幸福、是公司最大的责任与愿望。
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