1、休闲会所临时工劳动合同甲方（休闲会所）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（临时工）：身份证号码：地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的基础上，针对临时性用工事宜签订本劳动合同，共同遵守。一、合同期限1 .以完成一定工作任务为期限：本合同自起始日期起至工作任务完成日期止，或自起始日期起至具体工作任务完成之日止。具体工作任务完成的标志为明确任务完成标准，如活动结束、物资整理完毕等。2 .固定期限（短期）：本合同自起始日期起至修吉束日期止，共计凶天/月，最长不超过6个月。其中，若合同期限超过1个月，试用期为X天
2、试用期工资不低于本合同约定工资的80%且不低于甲方所在地最低工资标准。3 .合同生效：乙方应在到岗日期前到岗，合同自乙方实际到岗之日起生效。若乙方未按约定时间到岗，经甲方书面催告后X小时内仍未到岗，本合同自动失效。二、工作内容与地点1 .工作岗位：乙方同意在甲方休闲会所担任具体临时岗位，如活动协助员、保洁员、临时服务员、物资整理员等岗位，具体工作内容根据甲方临时用工需求确定。2 .工作任务 详细列举工作任务1,如协助完成XX活动的场地布置,包括搬运物资、摆放桌椅、悬挂横幅等” 详细列举工作任务2,如负责会所XX区域的临时保洁,确保活动期间环境整洁 详细列举工作任务3,如在XX活动中为顾客提供
3、引导、咨询、茶水供应等服务完成甲方安排的其他临时性工作，且该工作不违反法律法规及公序良俗。1.工作地点：工作地点为甲方休闲会所内指定区域，地址为详细地址。根据工作需要，可在会所周边X公里范围内协助开展工作，甲方需提前告知乙方具体地点。三、工作时间与报酬1.工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。具体工作时段为上午X点-下午X点/晚上X点-凌晨X点,甲方需提前1天告知乙方次日工作时间。因临时工作任务需要加班的，需经乙方同意，加班时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。加班报酬按国家规定计算，即平日加班按小时工资的150%、休息日加班按200%、法定节假日加班按30
4、0%支付。1 .劳动报酬乙方日工资为人民币X元/天，或小时工资为人民币X元/小时，具体按日/小时计算。工资构成中已包含甲方应为乙方缴纳的工伤保险费用（甲方按规定为乙方办理工伤保险）。报酬支付时间：若工作任务周期在15天以内，甲方在工作任务完成后3个工作日内一次性支付报酬；若周期超过15天，甲方按月结算，每月X日支付上月报酬，遇节假日提前支付。支付方式：甲方通过银行转账（乙方账户信息：开户银行X、账号X）或现金方式支付，乙方需在收到报酬后签字确认。四、权利与义务1 .甲方权利义务 有权对乙方工作进行指导、监督和检查，对不符合要求的工作可要求乙方整改。 为乙方提供必要的劳动保护用品（如手套、工作服
5、等），告知工作中的安全注意事项。 按时足额支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。 不得安排乙方从事危险作业（如高空作业、带电作业等），特殊情况下需提供安全防护措施并培训。1 .乙方权利义务有权要求甲方提供符合安全标准的工作环境和必要防护用品。按照甲方要求按时完成工作任务，遵守甲方的临时性管理规定（如考勤、卫生要求等）O爰护甲方财物，因故意或重大过失造成甲方财物损坏的，需承担赔偿责任（赔偿金额不超过当月工资的20%,且剩余工资不低于最低工资标准）。工作期间遵守安全操作规范，因乙方违规操作导致自身伤害的，需承担相应责任。五、社会保险与医疗1 .甲方按国家规定为乙方缴纳工伤保险费，若乙方在工作中发生工伤，按
6、工伤保险条例处理。2 .乙方在工作期间突发疾病的，甲方可协助联系其家属或医疗机构，但不承担医疗费用（工伤除外）。六、合同的解除与终止1.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同且不支付经济补偿： 在工作中严重违反甲方临时性管理规定，经警告后仍不改正的； 严重失职，给甲方造成直接经济损失X元以上的； 被依法追究刑事责任或有违法行为的； 身体状况不适宜继续工作，且无法提供医疗机构证明的。1 .乙方解除：乙方如需提前解除合同，需提前凶小时书面或口头通知甲方，若未提前通知导致甲方工作受影响，甲方可扣除相应报酬（不超过1日工资）。2 .合同终止：出现下列情形之一，本合同终止： 工作任务完成或合
7、同期限届满； 乙方死亡、失踪或被宣告失踪的； 甲方破产、解散或被吊销营业执照的； 法律规定的其他情形。七、其他约定L保密要求：乙方不得泄露工作中知悉的甲方商业秘密（如顾客信息、活动方案细节等），保密义务在合同终止后X日内有效。2 .纠纷解决：双方发生劳动争议，先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。3 .通知送达：双方确认本合同首部的地址和联系方式为有效送达地址，任何通知通过该地址送达即视为有效。八、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或按手印）之日起生效。未尽事宜，按国家法律法规执行。甲方（盖章）：负责人签字：日期：年一月一日乙方（签字/按手印）：一日期：年一月一日
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