1、健康管理公司员工保密合同甲方（公司）：公司名称：公司全称法定代表人：法人姓名地址：公司地址联系电话：联系电话乙方（员工）：姓名：员工姓名身份证号码：身份证号地址：常住地址联系电话：联系电话入职时间：入职日期职位：具体职位鉴于乙方在甲方公司任职，可能接触到甲方的商业秘密和敏感信息，为保护甲方的合法权益，维护公司的竞争力和利益，根据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动合同法以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下保密协议：一、保密信息的定义与范围1 .定义：本合同所称的保密信息是指甲方公司拥有的、不为公众所知悉的、具有商业价值并经甲方采取保密措施的各类信息。2 .范围 客户信息：
2、包括但不限于客户名单、客户联系方式、客户健康档案、客户消费记录、客户偏好及特殊需求等与客户相关的所有信 业务信息：涵盖公司的业务模式、运营策略、服务流程、市场推广计划、销售渠道、合作项目详情、定价政策、财务数据、成本结构等公司业务运营方面的信息。 技术信息：如公司自主研发或独家使用的健康管理技术、算法、软件程序、数据库、专利技术、技术文档、操作手册等涉及技术层面的内容。 内部管理信息：包含公司的组织架构、人事信息（员工档案、薪资福利体系、绩效考核制度等）、会议纪要、决策文件、公司战略规划等内部管理相关信息。二、保密义务1.在职期间乙方在任职期间，应严格遵守甲方制定的各项保密规章制度，切实履行与
3、工作岗位相应的保密职责。对于甲方保密制度未明确规定或规定不清晰之处，乙方应秉持谨慎、诚信原则，主动采取合理、必要的措施，维护所接触和知悉的保密信息的机密性。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让、复制、摘抄等）向任何第三方（包括但不限于公司内部无权知悉该信息的其他员工、外部机构或个人）披露属于甲方的保密信息，也不得在履行职务之外擅自使用这些保密信息。若乙方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关保密信息，需有明确的书面授权，否则不能视为甲方已同意，除非甲方已事先公开明确该主管人员有此权限。乙方在工作中所产生的与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机
4、软件、技术秘密或其他商业秘密信息，若主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的，其知识产权归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、注册、登记等手续，配合甲方行使知识产权权利。若乙方认为某些成果由其本人享有知识产权，应及时向甲方申明。经甲方核实确属非职务成果的，由乙方享有知识产权，但甲方在未获乙方明确授权前不得擅自使用或向第三方转让；若乙方未申明，推定该成果为职务成果，甲方有权自由使用和处置，即便日后证明实际为非职务成果，乙方也不得要求甲方承担经济责任。若双方对成果权属有异议，可先协商解决，协商不成则通过诉讼途径解决。1.离职之后无论乙方因何种原因离职，离职后仍应对在甲方任职期
5、间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的保密信息，承担与任职期间同等的保密义务，且不得擅自使用相关保密信息。离职后的保密期限为具体保密期限时长,自离职之日起计算。若甲方未明确保密期限，则视为无限期保密，直至保密信息被依法公开或甲方宣布解密。离职时，乙方应及时返还所有属于甲方的财物，包括但不限于记录着保密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体。若记录保密信息的载体为乙方自备，且保密信息能够从载体上消除或复制，经甲方同意，可将保密信息复制到甲方指定载体上，并消除原载体上的保密信息，此时乙方无需返还载体，甲方也无需给予经济补偿；若无
6、法进行上述操作，则乙方应将载体一并返还甲方，甲方根据载体实际价值给予乙方适当经济补偿。三、竞业限制（如有需要可添加详细条款）1 .若双方约定乙方离职后需承担竞业限制义务，乙方承诺在离职后竞业限制期限时长内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位（包括但不限于从事相同或相似健康管理业务、产品或服务的企业、机构等）任职，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务，包括但不限于投资、创办、参与经营与甲方业务相竞争的企业或机构。2 .甲方应按照相关法律法规规定，在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿，具体补偿标准为明确补偿金额或计算方式。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金
7、额为明确违约金金额,同时乙方因违约所获得的全部收益应归甲方所有，且甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。四、违约责任1 .若乙方违反本合同约定的保密义务，应立即停止违约行为，并采取有效措施防止保密信息的进一步扩散。同时，乙方应一次性向甲方支付违约金人民币X元。若违约金不足以弥补甲方因乙方违约所遭受的损失，乙方还应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、因维权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费、调查费等）以及甲方预期可得利益损失等。2 .若乙方违反竞业限制约定（如有），除需承担上述违约责任外，还应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并按照竞业限制条款约定
8、支付违约金。五、争议解决1 .本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2 .如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2,本合同如有未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。若补充协议内容与本合同不一致，以补充协议为准。3.双方确认，在签署本合同前已充分阅读并理解合同的全部内容，知晓各自的权利和义务，并自愿签署本合同。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日
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