1、彩票店试用合同合同编号：甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法彩票管理条例及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方彩票店试用事宜达成如下协议：一、试用基本信息（一）试用岗位甲方聘用乙方在彩票店从事岗位工作，具体工作职责和任务根据甲方的工作安排及该岗位的岗位职责说明书执行。岗位职责说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）试用期限本合同试用期自年月一日起至年一月一日止,共计个月。试用期包含在劳动合同期限内。若甲乙双方正式签订劳动合同，劳动合同期限自试
2、用期起始日起计算。甲方可根据乙方在试用期内的工作表现、业务能力、工作态度等综合情况，提前或延长试用期，但延长后的试用期总时长不得超过法律规定的上限。若延长试用期，甲方应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。（三）工作地点乙方的工作地点为甲方彩票店，具体地址为O如因甲方业务发展需要，确需变更乙方工作地点的，甲方应提前日以书面形式通知乙方，双方协商一致后方可变更。二、试用期间劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬乙方在试用期内的月工资为人民币元（大写：元整），该工资为税前工资，包含基本工资、绩效工资等所有劳动报酬组成部分。工资支付方式：甲方于每月日前以货币形式通过银行转账或现金支付的方式，将上月工
3、资支付给乙方。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方按照国家和地方有关规定为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费及住房公积金等应由乙方个人承担的费用。（二）福利待遇乙方在试用期间，享受甲方为其提供的法定节假日休息、带薪年假（根据实际工作时间按比例计算）等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。试用期间，乙方不享受甲方其他专项福利待遇，如年终奖金、特殊津贴等，除非甲方另有规定或双方另行约定。三、甲乙双方权利与义务（一）甲方权利根据彩票店的经营管理需要，对乙方的工作进行合理安排、监督和考核。有权根据乙
4、方在试用期内的工作表现、业务能力、工作态度等综合情况，决定是否与乙方正式签订劳动合同或提前解除本试用合同。对乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的行为，有权进行批评教育、警告、罚款等相应处理；情节严重的，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方义务按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，保障乙方的合法权益。对乙方进行彩票销售业务知识、操作技能、规章制度等方面的培训和指导，帮助乙方尽快适应工作岗位。依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，
5、具体缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。（三）乙方权利有权要求甲方按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬，享受相应的福利待遇。有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。享有休息休假的权利，包括法定节假日、带薪年假等。(四)乙方义务严格遵守国家法律法规、彩票行业相关规定以及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的彩票销售数据、客户信息、经营策略、财务状况等商业秘密和工作秘密。在本
6、合同终止或解除后，乙方仍应承担保密义务，保密期限为自合同终止或解除之日起年。爱护甲方的财产，妥善保管甲方提供的工作设备、工具、彩票等物品，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定予以赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。四、合同的解除与终止(一)甲方解除合同在试用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿：(1)被证明不符合录用条件的。具体录用条件详见本合同附件岗位录用条件。甲方应在乙方入职前明确告知乙方录用条件，并保留相关证据。(2)严重违反甲方的规章制度的。甲方的规章制度应合法、合理，并已向乙方公示。(3)严重失职，营私舞弊，给甲方
7、造成重大损害的。重大损害的标准由甲方根据实际情况在规章制度中明确规定。(4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。(6)被依法追究刑事责任的。除上述情形外，甲方在试用期内解除本合同的，应提前日以书面形式通知乙方，并按照法律规定向乙方支付经济补偿。(二)乙方解除合同乙方在试用期内提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方未提前通知甲方擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的招聘费用、培训费用、业务损失等。甲方有下列
8、情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(2)未及时足额支付劳动报酬的。(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的。(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（三）合同终止本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者
9、甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。（四）合同解除或终止后的义务本合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律规定和本合同约定办理工作交接手续。乙方应将其负责的工作内容、客户资料、工作设备等移交给甲方指定的人员，并配合甲方完成相关的财务结算等工作。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的个工作日内,为乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照本合同约定履行保密义务和竞业限制义务（如有）。五、违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保密义务或竞业限制义务（如有），
10、给甲方造成损失的，应按照实际损失向甲方支付赔偿金；如损失难以计算的，乙方应按照双方约定的违约金标准向甲方支付违约金。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等，给乙方造成损失的，应按照法律规定和本合同约定承担赔偿责任。六、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行；国家和地方没有规定的，由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：年一月一日乙方（签字）：年月日
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