1、职业技能培训学校校企合作培训合同甲方（学校方）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（企业方）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方在职业技能培训领域具备专业的教学资源与师资力量，乙方作为行业内具有丰富实践经验和业务资源的企业，双方基于优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展的原则，经友好协商，依据中华人民共和国民法典及相关法律法规，达成如下校企合作培训合同：一、合作目标1 .双方携手整合教育与产业资源，共同培养适应市场需求的高素质技能型人才。通过合作开展针对性强的培训课程，提升学员的专业技能与实践能力，使其毕业后能迅速融入企业实际工作，为乙方及相关行业输送优秀的专业人才。2 .探索创新
2、职业技能培训模式，推动教育教学与企业生产实践的深度融合。甲方依据乙方的实际需求和行业发展趋势优化课程体系与教学方法，乙方为甲方提供实践案例、技术支持与行业动态信息，共同提升职业技能培训的质量与实效性。二、合作内容与方式1 .培训课程定制乙方根据自身业务需求及行业发展趋势，与甲方共同制定培训课程大纲及内容。课程将涵盖但不限于列举具体专业领域的核心课程,如物流管理专业的仓储管理、运输调度、供应链优化等课程。甲方负责课程的教学实施，确保教学质量达到行业标准和乙方要求。双方定期对培训课程进行评估与优化，根据市场变化、企业需求及学员反馈，及时调整课程内容与教学方法，以保证培训课程的实用性和先进性。1.实
3、践教学与实习安排乙方为甲方学员提供实习机会，安排学员在乙方企业或关联单位进行实习。实习岗位将根据学员所学专业及乙方实际业务需求进行合理分配，确保学员能够在实践中充分运用所学知识，积累实际工作经验。甲方选派专业教师对实习学员进行跟踪指导，与乙方共同管理实习过程。乙方为实习学员指定导师，导师将对学员进行一对一的工作指导与职业规划引导,帮助学员更好地适应企业环境,提升职业素养。L师资队伍建设乙方选派具有丰富实践经验的业务骨干和技术专家到甲方担任兼职教师，为学员传授实际工作中的操作技能、项目经验和行业前沿知识。兼职教师的授课时间、课程内容及考核方式将由双方协商确定。甲方定期组织教师到乙方企业进行实践锻
4、炼，了解企业生产经营流程、技术应用及管理模式，提升教师的实践教学能力。乙方为甲方教师的实践锻炼提供必要的条件与支持。1.培训设施与资源共享甲方提供教学场地、教学设备及相关教学资源用于培训教学。乙方根据培训需求，可向甲方捐赠或租赁部分先进的实训设备，以完善甲方的实践教学条件。双方共享培训教材、教学案例、企业项目资料等资源。乙方的实际业务案例和项目经验将融入甲方的教学过程，甲方的教学成果和研究资料也可供乙方参考，促进双方在人才培养和业务发展方面的交流与合作。三、培训时间与地点1 .培训时间：本次合作培训计划分为凶期，每期培训时长为X周。具体培训时间为：第一期从年_月_日至一年一月-S;第二期从年_
5、月_日至年_月_日（依次详细列出各期培训时间）。如遇特殊情况需要调整培训时间，需提前X个工作日通知对方并经双方协商一致。2 .培训地点：理论教学部分将在甲方学校内进行，地址为o实践教学及实习部分将在乙方企业或乙方指定的实习基地进行，具体地址根据实际情况确定。若因特殊原因需变更培训地点，变更方应提前X个工作日通知对方。四、培训费用及支付方式1 .培训费用：双方协商确定，甲方为乙方提供培训服务的总费用为人民币元（大写：）o该费用包括培训课程设计费、教学师资费、教学资料费、学员实习指导费等，但不包括学员在实习期间产生的食宿、交通等费用。培训费用的定价应综合考虑培训内容的复杂性、培训师资的专业性、培训
6、时间的长短以及市场行情等因素，确保价格合理、公平。2 .支付方式：乙方应在本合同签订后的X个工作日内，向甲方支付培训总费用的X%作为预付款，即人民币元(大写：)；在每期培训结束后的X个工作日内，乙方应支付该期培训费用的X%；在全部培训结束后的X个工作日内，乙方应支付剩余的培训费用。甲方应在乙方每次付款前X个工作日内，向乙方提供合法有效的发票，否则乙方有权拒绝付款且不承担违约责任。支付方式可选择银行转账、支票等常见方式，并在合同中详细注明收款方的银行账户信息。五、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1 .权利 按照合同约定收取培训费用。 对乙方提供的培训需求、企业资料等进行合理审查，确保培训I内容
7、的合理性与可行性。 根据教学实际情况，在与乙方协商一致的前提下，对培训计划、课程安排等进行适当调整。1.义务 按照合同约定的培训I内容、培训时间和培训地点，组织专业师资为乙方提供高质量的培训服务。 负责培训学员的日常管理，包括考勤、纪律等，确保培训教学活动的正常秩序。 对培训过程中知悉的乙方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。 定期向乙方反馈培训进展情况及学员学习表现，根据乙方的意见和建议及时改进教学工作。 协助乙方做好实习学员的管理与考核工作，配合乙方完成实习学员的就业推荐工作。（二）乙方权利与义务1 .权利 对培训I内容、教学方法及师资配备等进行监督和提出
8、意见，要求甲方进行改进。 优先选拔培训合格的学员到乙方企业就业，对学员的实习表现进行考核评价。 根据企业实际情况，在与甲方协商一致的前提下，调整实习岗位及实习时间安排。1.义务按照合同约定的时间和方式支付培训费用。为甲方提供企业实际业务案例、技术资料等教学素材，协助甲方了解行业最新动态和企业需求。 为实习学员提供必要的实习条件，包括实习岗位、工作指导、安全保障等，确保实习学员在实习期间的人身安全和合法权益。 对实习学员进行公平、公正的考核评价，并及时向甲方反馈考核结果。 对在合作过程中知悉的甲方教学成果、学员信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。六、培训考核与评价1 .考核方
9、式：培训结束后，将采用理论考试、实践操作考核、实习报告评审、企业导师评价等多种方式对学员进行综合考核。理论考试由甲方组织实施，主要考查学员对专业理论知识的掌握程度;实践操作考核将在乙方企业或实习基地进行,由甲乙双方共同组织，重点考查学员的实际操作技能和解决问题的能力；实习报告评审由甲方教师和乙方导师共同参与，根据学员在实习期间的工作表现、成果总结等进行评价;企业导师评价则由乙方为每位实习学员指定的导师根据学员在实习过程中的日常表现进行评价。2 .考核标准：双方共同制定明确的考核标准，包括理论考试成绩占总成绩的X%,实践操作考核成绩占X%,实习报告评审成绩占X%,企业导师评价成绩占X%o各项考核
10、成绩均需达到X分（含）以上，且综合总成绩达到X分（含）以上的学员视为培训考核合格。对于考核不合格的学员，甲方应根据乙方的要求，为学员提供免费的补考或额外的辅导，直至学员考核合格。3 .评价反馈：甲乙双方定期对培训效果进行评价反馈。甲方通过问卷调查、学员访谈等方式收集学员对培训课程、教学方法、师资配备等方面的意见和建议；乙方通过实习学员的工作表现、业务能力提升等方面对培训效果进行评价。双方根据评价反馈结果，共同分析培训过程中存在的问题，及时调整培训方案和教学方法，不断提高培训质量。七、违约责任1 .甲方违约责任若甲方未按照合同约定的培训I内容、培训时间或培训地点提供培训服务，应承担乙方因此遭受的
11、损失。如逾期提供培训服务超过X天的，乙方有权解除本合同，并要求甲方返还已支付的培训费用，同时甲方应按照培训总费用的X%向乙方支付违约金。若甲方选派的授课教师不符合资质要求或未按照约定更换教师，乙方有权要求甲方降低培训费用或解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。若甲方违反保密义务，向第三方披露乙方商业秘密或技术秘密,应赔偿乙方因此遭受的全部损失。1 .乙方违约责任 若乙方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的X%向甲方支付违约金。逾期超过X天的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付已完成培训部分的费用及相应违约金。 若乙方未按照约定为实习学员提供实习条件或未对实习学员进行有效
12、指导，导致实习无法正常进行或学员权益受到损害的，甲方不承担责任，乙方应承担因此给甲方和学员造成的损失。 若乙方违反保密义务，向第三方披露甲方教学成果或学员信息，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、保密条款1 .双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、教学资料、学员信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息用于与本合同无关的其他目的。保密信息应包括但不限于乙方的企业经营数据、客户信息、产品技术方案，甲方的培训课程体系、教学方法、学员档案等。2 .本条款的保密期限为自本合同生效之日起至合同终止后X年。在保密期限内，双方应持续履行保密义务，即使合同
13、终止或解除,也不得泄露对方的保密信息。如一方违反保密条款,应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、不可抗力1 .因不可抗力事件（包括但不限于自然灾害、政府行为、社会事件等）导致一方无法履行本合同的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。不可抗力事件应符合法律规定的定义和范围，如地震、洪水、台风、战争、政府禁令、突发公共卫生事件等。受不可抗力影响的一方应在不可抗力事件发生后的合理时间内通知对方，并提供相关的证明材料，如政府部门的公告、气象部门的灾害报告等，以便对方了解情况并采取相应的措施。2 .在不可抗力事件影响消除后的合理时间内，双方应协商恢复合同的履行。如因不可抗
14、力事件导致合同无法继续履行或部分无法履行，双方应协商解除合同或变更合同内容，互不承担违约责任。双方应本着公平、合理的原则，共同应对不可抗力事件带来的影响，尽量减少损失。如因不可抗力导致培训时间需要调整，双方应协商确定新的培训时间；如因不可抗力导致实习安排无法正常进行，双方应共同寻找合适的替代方案。十、争议解决1 .本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。合同的法律适用应明确，确保在发生争议时能够依据我国法律进行公正的裁决。双方应遵守我国法律法规的规定，依法履行合同义务，维护自身合法权益。2 .双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有
15、权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。争议解决方式应明确、可操作，为双方提供有效的纠纷解决途径。在协商过程中，双方应保持诚信、理性，积极寻求解决方案；如协商无果，通过诉讼方式解决争议时，双方应尊重法院的判决，并依法履行判决结果。一、其他条款1 .本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同的生效时间和份数应明确，确保双方对合同的有效性和持有情况清晰了解。合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。2 .本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。双方在合同履行过程中如遇到新的问题或情况，可通过签订补充协议进行约定和解决。如因培训I内容的调整、培训时间的变更等需要对合同进行补充约定，双方应及时协商并签订补充协议，明确双方的权利和义务。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：一年一月一日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年_月_日
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