1、2025国企党组关于推动党建业务深度融合工作情况的报告“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”在新时代国企发展浪潮中，党建工作作为国企的“根”与“魂”，是推动企业行稳致远的关键力量。2025年，国企名称党组坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，紧扣时代脉搏，积极探索党建与业务深度融合的有效路径，全力为企业高质量发展注入强劲动力，以实际行动书写国企担当。一、构建严密责任体系，牵住融合发展“牛鼻子”党组深知责任制对于党建业务融合的关键作用，将其作为首要任务来抓，精心构建了一套全方位、立体化的责任传导机制。通过制定党组班子、党组书
2、记、班子成员“三单”，并逐级签订党建工作目标责任书与廉洁从业承诺书，将党建重点任务细化为56项具体内容，明确7类责任主体的76项职责，使党建工作责任层层压实，无死角、无盲区。同时，创新实施四级联述联评联考制度，从党组书记到普通党员，都需向特定对象述职，形成了自上而下、环环相扣的责任闭环，促使党建工作从“软指标”转变为“硬约束”，为党建业务融合筑牢了坚实的责任基础。二、夯实基层党建基础，打造融合发展“硬堡垒”秉持“一切工作到支部”的理念，党组深入开展标准化建设年活动，致力于打造标准化、规范化的基层党建工作样板。构建了以党支部标准化建设指南为核心，涵盖组织生活、党员发展、阵地建设等5个专项规范及党
3、建工作流程图解手册的“1+5+n”制度体系，梳理出发展党员等32项标准流程，并建立制度体检机制，确保党建制度与时俱进、科学有效。在此基础上，实施“六化”党支部提升工程，从组织建设、阵地打造、队伍培养等六个维度提升党支部建设水平。年内打造12个样板党支部，升级改造23个党员活动室，配备数字化设备，实现党务工作“一屏通办”。止匕外，开发智慧党建云平台，集成多项在线功能，实时生成党组织与党员相关数据模型，提升党建工作的信息化、智能化水平，让党支部真正成为党建业务融合的坚强战斗堡垒。三、创新党建实践项目，培育融合发展“新品牌”创新是推动党建业务融合的重要动力。党组积极实施“一支部一品牌”创建工程，打造
4、具有行业特色与企业个性的党建品牌矩阵。打造“匠心传承”党员教育品牌，构建理论、实践、文化三维教育体系，开设午间微党课、车间故事会等特色载体，组建先锋讲师团，开展技能大师工作室创建活动，18项党员创新成果获国家专利，有效提升党员队伍素质与创新能力。开展书记项目头雁领航行动，设立党建创新专项基金，立项27个书记项目，通过头雁争锋擂台赛评选十佳党建创新案例，形成成果汇编，发挥书记号头宿亩，引领党建业务融合创新发展。同时，深化共产丁费工婵创建/仅道客巴巴网站独家*可删除蒙版*不影响使用；与先岑岗，在百日攻坚行动中，党员攻克23项技术难题，提升生产效率170/卜，裱口由睑为堆丹组特届的口向;E士仅道客巴
5、巴网站独家*可删除蒙版*不影响使用四、强化政治思想引领，筑牢融合发展“压舱石”仅道客巴巴网站独家*可删除蒙版*不影响使用政治建设是党建工作的灵魂。党组始终将其摆在首位，构建“铸魂、塑十仅道客巴巴网站独家*可删除蒙版*不影响使用：中深入学、党员日常自主学的“三学联动”理论武装机制，创新理论?得体患处H撼色蜷髀稳躺吏留目心实施文化浸润工程，深化“家文化”建设，打造职工心灵驿站，组淮文?仅道客巴巴网站独家*可删除蒙版*不影响使用一我长廊与主题展，以文化凝聚职工共识，激发奋进力量。完善意识形态管#体系,我!磐笆由姗地螺可岫耀后探雕横测台，设置沟通Z态,作三动权，为党建业务融合营造良好舆论氛围。仅道客巴
6、巴网站独家*可删除蒙版*不影响使用五、二善人才培育体系，布造融合发展“丰务军”人才是企业发展的第一资源。党组深入实施人才强企战略，构建“选育管用”全链条人才培养体系。制定人才发展规划，实施管理人才“启航计划”与技术人才“鲸鹏计划”，建立双向挂职机制，选派23名年轻干部到一线历练。创新项目制培养方式，在重点工程组建青年攻坚组，采用“师傅+项目+课题”培养模式，加速人才成长。搭建产学研用实践平台，与高校共建基地，选派56名技术骨干深造。完善人才考核管理机制，建立“三考三评”体系，实行干部成长档案动态管理，制定人才引进办法，柔性引进8名博士,设立揭榜挂帅机制与创新贡献奖，重奖科技成果转化团队。上半年人才流失率同比下降38%,专业技术人员占比提升至45%,为党建业务融合提供了坚实的人才支撑。回顾2025年，国企名称党组在推动党建业务深度融合方面成效显著，但我们也清醒地认识到，党建工作永远在路上，融合发展仍有提升空间。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”未来，党组将继续以党建为引领，不断探索创新，持续深化融合，为企业高质量发展、为服务国家战略大局贡献更多智慧与力量，在新时代国企发展征程中续写更加辉煌的扁早O
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