1、党课讲稿：发挥党员先锋模范作用,共创美好未来（共15篇）目录篇一党课讲稿：发挥党员先锋模范作用,共创美好未来3篇二党课：重温入党初心强党性坚定理想信念筑根基7篇三、党课：健全担当作为激励和保护机制，激发党员干部的责任意识和使命感13篇四、党课：努力成为忠诚廉洁有担当的新时代优秀干部27篇五专题党课：胸怀大局，聚焦大局，服务大局31篇六、专题辅导党课讲稿：深入学习贯彻法治思想,坚持中国特色社会主义法治道路，建设中国特色社会主义法治体系，全面推进法治政府建设35篇七专题党课：深刻领悟以学增智要求努力提升政治能力、思维能力实践能力44篇八党课讲稿：学懂弄通做实党章的重要修改内容49篇九党课：学习新思
2、想奋进新征程61篇十党课：深刻领悟“六个必须坚持”67篇十一、党课：做一名敢于斗争善于斗争的过硬基层党员75篇十二、党课讲稿：发挥经济体制改革牵引作用，全力推动高质量发展78篇十三、党课讲稿：开展第二批主题教育要做到“五个注重”87篇十四、党课讲稿：深刻领会党的自我革命重要思想,持续深化党风廉政建设92篇十五、党课讲稿：健全全面从严治党体系，推动党的建设不断取得新成效103篇一、党课讲稿：发挥党员先锋模范作用,共创美好未来同志们：在这个充满希望和挑战的2025年，我们齐聚一堂，共同探讨如何发挥党员先锋模范作用，共创美好未来。党员先锋模范作用是党的先进性的具体体现,是我们党始终保持强大凝聚力和战
3、斗力的重要保障。在新时代的征程中，我们每一位党员都肩负着重大的历史使命和责任，必须以更高的标准、更严的要求，发挥先锋模范作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。一、深刻认识党员先锋模范作用的重要意义（一）党员先锋模范作用是党的先进性的重要体现中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。党的先进性不仅体现在党的理论、路线、方针、政策的正确性上,更体现在广大党员的先锋模范作用上。党员是党的肌体的细胞，只有每一个细胞都充满活力，党的肌体才能保持健康。党员的先锋模范作用，就是要在各个方面走在群众的前面，为群众树立榜样，引领群众前进。无论是在革命战争年代，还是在和平建
4、设时期，无数优秀党员以自己的实际行动，诠释了党的先进性，为党和人民的事业做出了卓越贡献。（二）党员先锋模范作用是实现党的历史使命的必然要求中国共产党的历史使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。实现这一历史使命，需要全体党员团结带领广大人民群众共同奋斗。党员先锋模范作用的发挥，能够激发群众的积极性、主动性和创造性,凝聚起强大的力量，推动党和人民的事业不断向前发展。在新时代,我们面临着更加复杂的国际国内形势和更加艰巨的改革发展稳定任务，只有充分发挥党员的先锋模范作用，才能战胜各种困难和挑战，实现党的历史使命。（三）党员先锋模范作用是加强党的建设的重要内容党的建设是一项系统工程，包括思想建设、组
5、织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等方面。党员先锋模范作用的发挥，对于加强党的建设具有重要的推动作用。一方面，党员的先锋模范作用能够增强党的凝聚力和战斗力，提高党的领导水平和执政能力；另一方面,党员的先锋模范作用能够带动广大群众积极参与党的建设,形成全社会共同关心、支持和参与党的建设的良好氛围。二、准确把握党员先锋模范作用的具体内涵（一）坚定理想信念，忠诚于党和人民坚定的理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱。作为党员，要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。要忠诚于党和人民，增强
6、四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策。（二）勇于担当作为，为党和人民的事业不懈奋斗担当作为是党员的基本素质和职责要求。在新时代，我们面临着许多新情况、新问题和新挑战，需要广大党员勇于担当、积极作为。要立足本职岗位，认真履行职责，努力创造一流业绩。要敢于担当急难险重任务，在关键时刻挺身而出，冲锋在前，为党和人民的事业贡献自己的全部力量。要勇于创新创造，积极探索新思路、新方法、新举措，为推动经济社会发展注入新的动力。（三）密切联系群众，全心全意为人民服务全心全意为人民服务是党的根本宗旨。作为党员，要始终坚
7、持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，倾听群众呼声，反映群众诉求，关心群众疾苦。要积极为群众办实事、解难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要尊重群众的主体地位和首创精神，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，共同为实现美好生活而努力奋斗。（四）严守纪律规矩，保持清正廉洁纪律规矩是党的生命线。作为党员，要严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。要保持清正廉洁的政治本色，自觉抵制各种腐败行为和不正之风,做到廉洁奉公、清正廉洁。要加强道德修养，培养良好的品德和职业道德，做到忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁。三、切实发
8、挥党员先锋模范作用，共创美好未来（一）在加强学习中提升素质，发挥先锋模范作用学习是进步的阶梯。作为党员，要始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断提高自身素质和能力水平。要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习国家法律法规，学习业务知识和技能。要坚持理论联系实际，学以致用，把学习成果转化为推动工作的实际行动。要不断拓宽学习渠道，丰富学习形式，提高学习效果。可以通过参加集中培训、在线学习、自学等方式，不断充实自己，提升自己。（二）在工作岗位上履职尽责，发挥先锋模范作用党员的
9、先锋模范作用最终要体现在工作岗位上。要立足本职岗位,认真履行职责，努力创造一流业绩。要树立正确的政绩观和价值观，把为党和人民的事业贡献力量作为自己的最大追求。要勇于担当作为，积极主动地承担工作任务，不推诿、不扯皮、不敷衍塞责。要注重工作创新，积极探索新思路、新方法、新举措，提高工作效率和质量。要加强团队协作，与同事相互支持、相互配合，共同完成工作任务。要树立良好的工作作风，求真务实、真抓实干，坚决反对形式主义、官僚主义。（三）在服务群众中践行宗旨，发挥先锋模范作用全心全意为人民服务是党的根本宗旨。作为党员，要始终坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，全心全意为人民服务。要积极参与志愿服务活
10、动，关心关爱困难群众，为他们提供帮助和支持。要认真倾听群众呼声，反映群众诉求，积极为群众办实事、解难题。要加强与群众的沟通交流，做好群众的思想政治工作，引导群众正确认识和处理各种利益关系，维护社会稳定。要积极参与社会治理，发挥党员的示范引领作用，带动广大群众共同参与社会治理，共建美好家园。（四）在廉洁自律中坚守底线，发挥先锋模范作用廉洁自律是党员的基本要求。作为党员，要严格遵守党的纪律和国家法律法规,自觉遵守廉洁自律的各项规定。要树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要自觉抵制各种腐败行为和不正之风，做到廉洁奉公、清正廉洁。要加强自我约束，严格要求自己，做到
11、慎独、慎微、慎初。要加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，防止他们利用自己的职务影响谋取私利。同志们，发挥党员先锋模范作用，共创美好未来，是我们每一位党员的神圣职责和光荣使命。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！篇二、党课：重温入党初心强党性坚定理想信念筑根基同志们：根据县纪委监委和县委直屈机关工委统一安排，结合大力推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思主题教育深入开展,今天，我就进一步抓好党风廉政建设着重从重温入党初心强
12、党性，坚定理想信念筑根基和各位领导一起讨论交流。首先，让我们一起分享三个小故事。贺龙：党叫我怎么办，我就怎么办早在北伐时期，贺龙就是一位英勇善战、战功赫赫的著名将领,是两把菜刀闹革命的传奇式英雄。中国共产党的成立，使贺龙在黑暗中找到了光明。1924年底，贺龙通过各种柒道部找共产党。他先后接触了共产党员受峨、毛泽东派来的兼有国共两党省委委员身份的陈昌甫，并慷慨资助中共5万银元。1926年8月，贺龙向国民革命军总政治部派到他的军中开展政治工作的共产党历周逸群提出入党请求由于当时中共规定，在友军内部不准吸收高级军官入党周逸群只好对他说：“共产党是不关门的，只要验条件，时机一到，一定会有人找你。”在大
13、革命失败前夕，面对白色恐怖，有的人动摇了，有的人甚至背叛了革命，但贺龙对中国共产党却意志弥1927年7月中旬，汪精卫撕下了革命的伪装，断送了国共合作的大好形势。己宫拜中将军长高位的贺龙，却毅然放弃国民党的亩仃厚禄，不顾反动阵营的威逼利诱，义无反顾地率部参加正昌起义，成为起义部队的中坚力量和最离军事指挥官。南昌起义后,作为起义部队总指挥，贺龙更加坚定了加入共产党的愿望周逸群将这一要求转达给了起义部队中共前敌委员会书记周恩来。起义军返回瑞金后，周恩来主持召开前委会议，一致通过了贺龙的入党中谙。随后，在瑞金绵江边上一所学校举行了由周逸群、遮平山作为介绍人，起义部队总指挥贺龙、政治部主任郭沫若和革命委
14、员会党务部常委彭泽民三位起义部队高级干部的入党宣拧仪式。起义部队前委书记周恩来出席贺龙等人的入党仪式并作f重要讲话贺龙这位刚猛的铁骨硬汉，激动得流下了眼泪。他表示：党为了考验我，培养我，整整有一三个年头，直到“八一”起义后，才批准我参加。由此可见，当一个中国共产党党员是很不容易的，是要经得起号验的，而且参加党之后更要经得起党的长期考脍：“绝不是一参加之后，就万事大吉了，就不再要党的考验。”今后，党叫我怎么办，我就怎么办：纵使粉身碎骨，也绝不背叛党！松山娃娃兵我已经死了，可中国永存！我们知道青少年是祖国的花朵，是祖国的接班人和祖国的未来。按照现在的观点，应该坐在学校教室里学习读书，在家玩游戏或者
15、做作业，或者在父母身边撒娇，获得长辈们的疼爱，享受童年快乐的时光。可是在抗战的年代，在距今七十九年前的1944年，远在云南与缅甸交界的浜西一带，中国远征军出动了还处在未成年阶段的者少年当“娃娃兵”，义无反顾地冲向了日本军113联队占领的阵地！这就是松山战役又称松山会极、松山之战，是抗日战争滇西缅北战役中重要组成部分。关于松山战役。我们要知道的是，在这场战场绞肉机一般的战斗中为补充兵员，国军征“了7000名娃娃兵。他们绝大部分是战争中父母双亡的孩子，年龄最大的15岁，垃小的只有9岁，平均年龄刚满十二岁。这些“娃娃兵”身世凄惨，父母都是死在日本军队的枪门下，家破人亡无亲人沦为孤儿，只能作为烈上家属
16、参加军队四处漂泊，才能获得吃饭读拈的机会。本来他们在部队里负责后勤工作，传递命令、煮饭、洗衣、打扫卫生等但在国军进攻日军113联队防守的工事阵地时，由丁主力部队死伤太大。中国远征军第71军在万不得己的情况下，让这些孩子兵也奉命发起了冲锋。在这个决死的冲锋战中，他们虽然年纪小，也知道上战场能活着回来的希望渺茫，可他们还是一个个义无反顾向着日寇的枪炮冲脩，用幼小的身躯捍卫中华民族的尊严。松山战役出征前，曾有1名美国战地记者罗斯，看到第71军居然有一个娃娃兵作战方阵，非常疑惑甚至愤怒地质问当时的国军军官：”为何要让这些小孩子们去上故场，他们是你们中国的未来啊！”国军军官回答道：“仗打到这个份上，如果
17、他们不上战场，中国就没有未来了！”后来，罗斯又现场采访几个出征前的中国娃娃兵：”战争结束后，你们想干做什么呢？他们想了想，然后用稚嫩的声音回答：“我们最想回家，然后放牛、种地、当学徒、上学，长大后建设祖国”这时,其中有一个孩子以超越年龄的成熟语气说道：“中国抗战必胜，可那会儿我可能死了吧！”据统计，此战我军伤亡7700余人，日军伤亡1250人，战损比达到6：I。在我军巨大的伤亡者名单中，“娃娃兵”们占据了近六分之一，他们都是隶属第71军。其中，有个名叫张全胜的9岁娃娃兵，战役中被日本人俘虏了。当日军问：“你想怎么死？”他稚嫩的脸上大义凛然、怒目圆睁：“我已经死了,可是中国永存！”抗日战争胜利过
18、去78年了，如今松山战役阵亡将士公墓中品立若402座单体雅理，其中最显眼的就是“娃娃兵方阵”。为了国家和民族的未来，这些娃娃兵献出了自己的生命！正是他们在故场上的流血牺牲，才换来如今国家的繁荣强盛和人民的岁月除好！谈邂松山，滔滔怒江，曾经记录了中国军民悲壮的一页。山河无恙，人间皆安，少年英魂们可以含笑九泉了！方志敏：用生命捍卫信仰1934年U月初，时任红10军团军政委员会主席的方志敏，奉命率红军北上抗日，途中遭国民党全兵围追堵截，于1935年1月29日被俘。同年8月6日，在江西南昌英勇就义，年仅36岁在狱中，方志敏写了我从事革命斗争的略述可爱的中国清贫狱中纪实等16篇文稿，他用敌人劝降的纸笔写
19、下了一个共产党人对信仰的忠诚与执着。坚定的信仰来自于对科学理论的可信。1924年，方志敏加入中国共产党。入党之初，他满怀激情地写下了这样一段话：“不管阶级敌人怎样咒骂共产党但共产党终究是人类最进步的阶级一一无产阶级的政党。它有完整的革命理论、革命纲领和最高尚的理想,它有严密的党的组织与铁的纪律，它有正确的战略和策略它有广大经过选择而忠诚下革命事业的党分群众，并且它还有得到全党诚心爱戴的领袖从此，我的一切，直至我的生命都交给党去。”被捕入狱后，方志敏写道：“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰！因为我们信仰的主义，乃是宇宙的真理！为若共产主义牺牲，为着苏维埃流血，那是我们十分情愿的啊！”
20、坚定的信仰和长期的革命生涯，塑造了方志敏的无私品格。被捕后的方志敏曾回忆起这样一件事情,有两个国民党士兵在树林中发现了方忐敏，他们满怀希望地想在方忠敝身上发一笔横财，但是从袄领捏到袜底，除了一只手表和一支自来水宅之外，一个铜板都没有搜出。两个士兵终丁一知道，共产党的“大官”不同于国民党的大官。真正的答案正如方志敏写的那样：“我从事革命斗争,已经十余年了。在这长期的奋斗中，我一向是过若朴素的生活，从没有奢侈过。经手的款项，总在数百万元。”但为革命而筹集的金钱,是一点一滴的用之于革命事业而矜持不苟，舍己为公，却是每个共产党员具备的美德清彼，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方！”监
21、狱长“劝方自首，将功赎罪”，方志敏的铮铮毋言，使得若干年后监狱长回忆起这件事时仍镇叹：“我感到方志敏信仰坚定，胸怀广阔，是一个非凡的人才。”在一场突然的提审中，法官“善意”地提醒方志敏不要固执己见，所谓共产主义不过是盲从，或看镭要很长时间才能实现的东西，不值得用现实的生命去换取方志敏问答：“我方志敏不爱国位也不炭金钱。我完全知道这个结局。”但既然不能两全，我只有选择一死。最终，方志敏像慨就义，用生命捍卫信仰。回顾我们党的奋斗历程，无数优秀共产党人用一笔一划写下对党组织的忠诚和热爱昭示初心，让我们再次重温入党誓词，回顾入党初心。在锤炼党性中感爻信仰的力量。中国共产党入党誓词：“我志愿加入中国共产
22、党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺性一切，永不叛党。”忠诚是共产党人必须具备的优秀品格,是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。习近平总书记指出，对党绝对忠诚，耍害在“绝对”两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚，这就必然耍求我们耍始终把绝对忠诚作为首要政治原则，作为首要政治品质,更要在思想政治上树牢“四个意识”，在行动实践上做到“两个维护”，坚决做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉跟从、行动上紧紧跟胡。一要严守政治纪律坚决维护中央权威，坚定不移
23、不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策和各项规定,始终在思想上政治上行动上与党中央保持密度一致，切实做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚，做到政治清醒，思路清晰，职责清楚严南党内政治生活，不断加强党性修养和党性锻炼，时刻保持清醒的政治头脑，坚持高度自觉的大局意识，进一步明确工作思路，始终牢记党员的职近使命，明确自身职能分工和工作定位，勇于担当尽货，不断提高政治敏锐度和政治鉴别力，在大是大非面前保持头脑消醒、旗帜鲜明，不该说的不说、不该做的不做，坚决做到令行禁止、绝对服从。二要孽定政治信念始终要把对理想信念的坚守作为忠诚担当的现实表现，对待事关旗帜、政治道路、政治制度等重大原则和大是大非问题始终做
24、到立场坚定、态度鲜明。在任何时候、任何情况下，都要以坚决的态度同不良言论和行为作斗争，坚信党的领导，始终保持理论上的清解，增强政治上的定力，使对党绝对忠诚在思想上、政治上、行动上坚如磐石，用实际行动践行“坚持绝对忠诚的政治品格”，深化对党的信赖，坚定对党的领导的信念。三要注重理论学习。作为党的干部，不仅要把理论学习当作一种政治货任、一种精神追求，更耍不厌其烦的加强学习，向书本学习、向群众学习、向实践学习，学深理论政策、学透原著原理、学会工作方法,不断强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，持续深入学习党章党规，特别要把学习习近平总书记视察甘肃时的重要讲话重要指示精神作为首要政治任务,准确
25、领会讲话的丰南内涵、精神实质，掌握蕴含其中的立场、观点、方法，切实把总书记选要讲话作为行动指南来遵循，作为根本指导来贯彻，不断增强道路白信、理论自信和制度自信。篇三、党课：健全担当作为激励和保护机制，激发党员干部的责任意识和使命感同志们：建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，是党的二十大上部署的新时代党的建设的一项极为重要的任务。激励干部担当作为则是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的迫切要求。习近平总书记强调，干事担事,是干部的职责所在，也是价值所在。广大党员、干部要勇于担当、敢为先锋，奋力创造新时代新奇迹。纵观百年党史，正是因为千千万万的党员干部前赴后继、担当作为、继往开来，才换来了国家
26、富强、人民富裕。特别是党的十八大以来，随着党的建设全面加强，全面从严治党深入推进，一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍在革命性锻造中淬炼成长。但是，由于各种因素的影响，干部队伍中也不同程度地存在不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题，影响到了党和国家事业的发展。一、激励干部担当作为的重要意义“为政之要，唯在用人”。干部是中国共产党治国理政的中坚力量，面对世界百年未有之大变局和世纪疫情叠加带来的动荡变革,要统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推进党和国家的事业高质量发展。正确的政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。因此，充分调动和激
27、发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代勇于担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩，具有重大的现实意义和深远的战略意义。（一）推进全面从严治党向纵深发展的重要要求。全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在党要管党、全面从严治党。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以全面从严治党作为新时代党的建设的鲜明主题，推动我们党在革命性锻造中更加坚强。但事业发展无止境，全面从严治党永远在路上，必须不断向纵深发展，其关键在于从严治吏。从严治吏必须坚持严管与厚爱结合，这是干部队伍建设必须始终坚持的基本经验。严管与厚爱是“一枚硬币的两面”，是有
28、机统一的整体。严管，必然要求干部担当作为，并惩戒不担当、不作为者；厚爱，能够激励干部担当作为，为严管提供重要保障。新时代新征程上，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，要求在坚持从严管理和监督干部的同时，更加重视对干部的关爱和激励，使广大干部增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当和思想自觉，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当和历史自觉，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当和行动自觉。（二）建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的内在要求。积极担当作为是高素质干部的显著标志。落实党的二十大上提出的建设堪当民族复兴重任的高素质专业化干部队伍的任务，必须坚持问题导向，有的放矢
29、抓住关键，重点突破。抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，解决干部队伍中存在的与时代和事业发展不相适应的担当作为方面的问题，才能有效调动广大干部干事创业的活力、动力、魄力，增强推进改革发展的志气、胆气、锐气，把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为，更好地担负起民族复兴的重任。二、干部在担当作为方面存在的主要问题问题是时代的声音，也是工作的导向。当前，干部队伍在担当作为方面总体上是好的，但仍存在着一些突出的问题，影响到党和国家事业发展，必须下大力气加以解决。（一）不思进取、得过且过的“慵懒型”。一些干部工作中“慵懒”，有的对工作要求标准不高，得过且过，把不挨“板子”、不受批评作为衡量
30、标准,满足于还凑合、差不多，勉强过关即可；有的不求有功、但求无过，不求过得硬、只求过得去，不求升迁晋级、只求“平安着陆”；有的面对上级安排部署或主要领导指示，习惯于以文件传达文件，以会议落实会议，照搬照套、甘当“二转手”和“传话筒”，把压力传导给别人，自己置身事外并乐在其中；有的消极懈怠，推一推、动一动，上不推，就不为；有的工作走马观花、浅尝辄止、囱囹吞枣,不深入调研，遇事“拍脑壳”，干事“见子打子”，缺乏计划性、合理性、针对性；有的对需要统筹协调的工作不愿意主动参与，不愿意牵头负责，缺少大局观念、协作意识。（二）推诿敷衍、逃避矛盾的“圆滑型”。一些干部做人“圆滑”，有的遇事“耍滑头”，爱打“
31、小九九”，对临时性、突击性工作尽量“不沾边”，对重点、难点等核心工作尽量“靠边边”，对需要协作、配合完成的工作尽量“梭边边”；有的接受任务挑挑拣拣，拈轻怕重，对有利可图的工作就“挨近点”，对费心劳力的工作则“跑远点”，讨价还价，挑肥拣瘦；有的遇到问题和矛盾有意回避，宁可少一事，也不多一事，找各种理由当“挡箭牌”，推诿扯皮、作风疲沓、敷衍塞责，解决之道就是“绕道走”“踢皮球”“打太极”；有的“当着和尚不撞钟”，只任职、不干事，工作多年却“涛声依旧”；有的对职责范围内的工作该拍板不拍板，“三重一大”事项议而不决、决而不行，表面上有模有样，实际上效率低下。（三）不讲原则、一团和气的“老好型”。一些干
32、部惯当“老好人”，有的信奉“多栽花、少栽刺”的庸人哲学，追求一团和气，没有斗争精神，遇到不良现象更不去进行斗争；有的在工作中不讲原则、不顾真理、不得罪人，习惯当“老好人”，擅长当“和事佬”；有的明知有问题、有错误，却不敢说、不敢讲，不研究、不解决,对别人不敢提出批评意见，对错误行为既不正视，也不抵制；有的追求所谓的和气、和睦、和谐，任何得罪人的事情都不干，任何触及矛盾的事情都不做。（四）怕担风险，明哲保身的“保险型”。一些干部凡事求“保险”，有的在工作中怕失误、怕冒风险，担心踩到红线、触犯纪律，把“不出事”作为最大原则；有的怕触及利益、得罪人，担心引火烧身、承担责任，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患
33、失；有的瞻前顾后，前怕狼后怕虎，既想干事创业，又怕失败风险、怕领导追责、怕别人闲话，工作不积极，最终导致这不敢干、那不敢做。（五）好大喜功，虚夸漂浮的“喇叭型”。一些干部工作“华而不实”，有的唱功好、做功差，工作落实在口号上，决心停留在嘴巴上；有的摆花架子、做表面文章，应景造势、敷衍应付，喜欢编个新提法，只发号令不出实招，只造声势不做实事；有的热衷于说大话、喊口号、吊胃口，盲目提大任务、定高指标；有的重显绩轻潜绩、重面子轻里子，对打基础、利长远的事情不重视、不研究、不部署、不落实，喜欢搞“短平快”，热衷于面子工程、形象工程；有的急功近利，任务刚下达，成绩和数字就报上来了，工作刚部署，经验和做法
34、就总结出来了；有的更是有令不行、有禁不止，甚至欺上瞒下、弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题，为自己捞“政治资本”，找“升迁捷径”。三、干部在担当作为方面存在问题的原因分析。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”要建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，根治干部不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为问题，必须深挖根源，找准“病灶”，方能对症下药。干部在担当作为方面存在问题的原因是综合的，也是复杂的，主要因素有以下几个方面。（一）党性不强“不想为”。共产主义理想信念是支撑、鼓舞广大党员干部敢于担当、善于作为的精神支柱和政治灵魂。在革命、建设和改革的各个时期，无数党
35、员身先士卒，为实现民族解放、国家富强和人民幸福抛头颅、洒热血，带领全国人民取得了一个又一个胜利，彰显了理想信念的强大力量。一段时期以来,由于国际形势风云激荡、社会思潮和网络意识形态多元化发展等各种因素叠加,一些干部思想上“缺钙”，共产主义理想信念不坚定、宗旨意识不强，由此导致在工作中立场跑偏、动力不足。而干部在政治立场出现偏差、动力不足，就会把个人利益摆在不适当位置，将全心全意为人民服务的宗旨抛在脑后。这样的干部往往爱打“小算盘”，爱耍“小聪明”，把自己的面子、位子、车子、票子、房子看得很重，在他们看来，党的利益、群众利益都无关紧要，如果为了党的事业和群众利益而丢面子、打板子、挪位子，那是得不
36、偿失、不划算的，也是不能接受的。这样的干部对不关乎个人利益的事，就不愿担当、不想作为，往往思想上求稳、观念上求守、心理上求躲、不求有政绩，但求无过。总的来看，这种党性不强、理想信念缺失的干部，看重个人利益、看轻党和人民的事业，一心打的只是自己的“小算盘”，不想担当作为就成为必然。（二）精神懈怠“不愿为。中国特色社会主义进入新时代，随着党团结带领人民不断取得历史性成就、实现历史性变革，党员干部的精神面貌整体上为之一新，但一些干部身上仍然不同程度存在精神懈怠的问题。早在中国革命胜利前夕召开的七届二中全会上,毛泽东就告诫过全党：“因为胜利，党内的骄傲情绪，以功臣自居的情绪，停顿起来不求进步的情绪，贪
37、图享乐不愿再过艰苦生活的情绪，可能生长。”从而提出了“两个务必”的要求，即“务必使”同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。在党的二十大上，习近平总书记又强调了“三个务必”，即全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争。从“两个务必”到“三个务必”，充分彰显了中国共产党的强烈忧患意识和问题意识。但总有一些党员干部在精神上跟不上党中央的要求、时代的步伐、人民的期盼，一些干部逐渐失去了革命战争年代面对残酷环境的斗志，丧失了有所作为、大有作为的干劲和冲劲，一些干部意志薄弱、贪图享乐，退化为金钱和资本的俘虏。此外，新时代
38、党和国家的事业发展不是一帆风顺的，由于精神懈怠，有的干部就会把创新工作和干事创业当成风险，把困难想得比办法多得多，把风险想得比机遇大得多，把“平安”二字看得比干事创业重得多，万事“求太平”、不求有作为，为了不出事宁可不做事；有一些干部出于个人利益考虑，为了晋职升迁，怕惹麻烦、怕“丢选票”，就会固守着“不干工作就不得罪人”的念头，庸政、怠政、懒政；有的干部因为提拔无望，工作上就会滋生“喘口气、歇歇脚”的想法。（三）消极抵触“不肯为”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以猛药去何、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，打出了全面从严治党的“组合
39、拳”。为推进全面从严治党，永葆党的先进性和纯洁性，党中央还先后出台和修订了一系列党内法规，如中国共产党廉洁自律准则中国共产党问责条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例等；制定和落实“八项规定”，开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育主题教育等，为干部划定了底线、红线和高压线。在全面从严治党高压态势下，一些干部旧有的思维模式和行为方式不能及时转换,又一时不适应新规定、新形势和新环境,于是采取不作为、不担当的消极怠政行为。同时，在新形势下，要干的事业都是难啃的硬骨头，一些干部就认为，
40、干不好反而要担责、得罪人，甚至会自毁前程，有的干部甚至发出“为官不易”“官不聊生”的感慨。经过多种利弊衡量和精心算计，这些干部认为，有为不如无为，多为不如少为，快为不如慢为，真为不如假为。如此消极心态体现在工作上，便是不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为。（四）本领恐慌“不会为”。真才实学和过硬本领是干部担当作为的基础和底气。党要领导14亿多人口的社会主义大国，干部既要政治过硬，也要本领高强。具体来说，就是要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等，只有具备这些本领，党员干部才可能有担当、有作为。新形势下，面对知识保鲜期缩短、折旧率加
41、快的新形势，面对时代的快速发展和艰巨繁重的任务，一方面，干部培训工作与时代发展的要求不能完全适应，干部能力的培养存在短板。另一方面，一些干部缺乏主动钻研业务、拓宽工作视野的进取精神，自我才干的增长跟不上形势任务的要求，由此不善于解决问题、不善于解决难题，也就难以担当作为。而从客观上讲，与发达地区相比，一些不太发达地区的干部获得知识、增长本领的领域、途径和机会相对较小，加之文化素质的差距也一定程度上形成了对干部能力提升的制约。在这种情况下，有的干部“穿新鞋走老路”，凭老经验、用老办法解决问题，工作中缺乏创新理念，习惯于循规蹈矩，工作效能低下，难以担当作为。（五）保障不足“不作为”。刚性的制度规范
42、对干部担当作为具有重要的保障作用。其中，干部考核评价体制机制对干部行为具有约束、规范、引导、激励的作用，合理完善的干部考核评价体制机制有利于激励干部有为担责的积极性和主动性，也能够让有能力、有担当的优秀干部脱颖而出。但当下干部考核评价体制机制有待于进一步完善。一是有些方面还带有一定的“平均主义”倾向，一定程度还存在干与不干、干多干少区别不大，缺乏对“有为”与“无为”的具体认定标准和相关依据，缺乏奖勤罚懒、奖有为罚无为的干部评价导向和具体措施。在这种考核评价机制下，一些党员干部错算“政治账”“风险账”，担心“一错失所有”，存在“只要不出事，宁可不干事”的求稳心态，自然不愿意担责任、冒风险。二是干
43、部容错体制机制在落实方面有待优化。有些单位的领导干部过分看重结果，对单位副职或下属领导干部以成败论英雄，安排工作追求完美，不允许失败或犯错。三是在职务晋升、选人用人、评先评优和绩效考核上与工作效果挂钩，缺乏科学合理的容错机制作保障，甚至实行一票否决制。这就给“破碗理论”的蔓延制造了空间，导致越干事，担责的可能性越大、风险越高，造成努力干的不如悠着干的，风险高的不如风险低的，责任大的不如责任小的，致使有的干部在工作时小心翼翼、如履薄冰，不愿意多干事，更不愿意干责任大、任务重、压力大、风险高的事。四、激励干部担当作为的有效路径“国以才兴，政以才治“。人能尽其才，则百事兴。面对干部队伍中存在的不担当
44、不作为、慢作为、乱作为、假作为的“慢性恶疾”，迫切需要激励干部担当作为、守正创新。党的二十大报告中指出，要激励干部敢于担当、积极作为。在激励干部担当作为方面要注重对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀、生活上关心，全要素、全链条激励干部担当作为。使广大干部担负起民族复兴重任，从而推动事业高质量发展。（一）强信念，增正气，让干部在干事创业上有“劲头”。理想信念是共产党人精神上的“钙”，是共产党人的政治灵魂。理想信念缺失，就会患“软骨病”。干部勇于担当，首先，要有坚定的理想信念，在斗争中经受考验，信一辈子、守一辈子、践行一辈子。激励干部担当作为，必须从思想根源入手，坚定理想信念，补
45、钙壮骨，扶正培本，增强干部担当作为的思想自觉和行动自觉。其次,要坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“源头活水”，不断转化为坚定理想、锤炼党性、推动工作的强大力量。引导干部学出理论品格、精神特质和为民情怀,在深化认同中强化勇于担当精神。再次，要持续推进党史学习教育常态化、长效化，用好百年党史这部最好的教材，把党史学习融入日常、学在经常，引导干部涵养初心使命，阵厉奋发，勇毅前行,扛起全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的使命担当。（二）看实绩，增锐气，让干部在选用有位上有“奔头”。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。“选人用人是一面旗帜。选什么
46、人、用什么人，什么人上、什么人下，直接影响着干部队伍乃至社会的价值取向，也是撬动干部工作积极性的重要杠杆，是激励干部乐于担当作为最有效、最直接的举措。一要树立鲜明的选人用人导向。坚持把政治标准放在首位，突出基层实绩导向，健全干部考核评价体系，突出真实绩、真考核、真运用，不”唯票论英雄”，让勤政务实、敢于担当、实绩突出的干部有更好的工作平台、更大的上升机会和更广阔的发展空间，让那些日常工作不负责任、工作前耍“小聪明”、工作后搞“小动作”和关键时刻“掉链子”的人警醒。二要客观公正地评价干部。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”要引导干部把功夫下在平时，下在担当作为的工作中，打破“干和不干一个样、干
47、多干少一个样、干好干坏一个样”的怪圈。三要严格考察、识别干部。注重到乡村振兴、安全生产、信访维稳、防汛抗灾等重大斗争一线，看干部是否有担重任的宽肩膀、扛硬活的铁脊梁。用现场看、一线听、知情人谈等灵活多样的方式，掌握最直接、最鲜活、最真实的情况，通过年度考核、平时考核、专项考核等多途径综合研判，客观公正地作出结论。四要大胆起用担当者。大力选拔在重大危机、自然灾害等关键时刻豁得出来、冲得上去的干部,在推进改革发展、民族团结、民生改善、生态保护等急难险重任务中敢于触及矛盾、迎难而上的干部，在基层一线和艰苦边远地区默默奉献、不计得失、埋头苦干的干部。让敢担当、善作为的干部有舞台、能干事、受褒奖，以此鼓
48、励干部用自己的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”、地方的“发展指数”，让敢于担当作为蔚然成风。（三）重激励，增硬气，让干部在争先创优上尝“甜头”。“水不激则不跃，人不激则不奋”。渴望成功、渴望获得感、渴望被认同是每个人的普遍追求，干部更是如此。激励党员干部树立敢于担当作为的价值追求和精神向往，需要彻底打破“干得多少一个样、干得好坏没区别”的“大锅饭”格局，彻底摒弃“既要马儿跑，又要马儿不吃草”的错误观念，让担当作为的干部有平台、有发展、有收益。一要以好的制度机制激励干部。健全完善评先评优和绩效考核机制体系，按照“优中选优”和“优绩优效”的原则，让勤政务实的干部在政治上得“首肯”，又在经济上得“
49、实惠”，充分体现担当作为的劳动价值和社会价值。二要以关心关爱激励干部。满怀热情地对待干部，在事关干部成长进步的问题上充分理解和激励干部，尊重干部民主权利，全力保障政治待遇的落实，营造宽松和谐的工作环境；在休假、体检、医疗等事关干部切身利益的生活问题上，认真执行机关事业单位基本工资标准调整、地区附加津贴,以及体检、休假等制度,对战斗在一线和艰苦岗位的干部，在政策、待遇等方面给予倾斜，及时兑现相关奖励和激励措施，不打折扣地落实干部应该享有的待遇；在干部的心理健康上，做好心理健康辅导，搭建多种心理咨询专业平台，为干部提供正规有效的个性化心理救助，并关注干部的思想动态，跟进思想政治工作，确保干部身心健康、轻装上阵。三要以身边的典型激励干部。大力挖掘干部身边敢于担当的典型案例，加强宣传引导，多讲优秀干部的光荣事迹,多请先进模范现身说法，用比学赶
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