1、2025年学校党风廉政建设工作报告2025年，学校各级各部门仔细实行党的二十大，十九届三中、四中、五中、六中全会精神，仔细学习贯彻习近平总书记十九大报告讲话精神，严格根据中纪委十九届六次全会、省纪委九届六次全会和全省教化系统党风廉政建设会议的部署要求，扎实推动廉洁学校建设，学校党风廉政建设取得了新成效。一、坚决学校党风廉政建设必胜信念（一）抓责任细化，促进形成整体工作合力。把细化责任作为基础工作，落细落小落实。制定了学校实行“五抓五看”的实施看法和年度工作要点，刚好把各项任务分解到学校分管领导和各处室承办落实。制定了学校党委干脆抓、学校纪委监督责任、学校党委书记“四个亲自”、学校党委班子成员“
2、一岗双责”、学校部门“一岗双责”等五个责任制清单，组织各部门一把手与学校党委书记签订责任状，开展部门落实党风廉政建设责任制状况党委专项检查,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）抓纪律审查，促进明底线知敬畏。把纪律审查作为杀手铜，发挥纪律的教化引导和惩戒警示作用，并通过多种方式开展警示教化，教化引导全校教职工举一反三，敬畏纪律，慎重行事，避开触碰纪律底线，取得了良好的效果。（三）抓作风建设，促进营造风清气正氛围。把作风建设作为一项政治任务，抓常抓长。进一步实施了执行中心八项规定精神25条实施细则、条处级以上干部廉政规定等纪律要求，“三公”经费管理更加严格，2025年学校“三公”经费、公
3、务接待和公车运行费用同比大幅下降，“四风”问题得到了有效整治。（四）抓宣扬教化，促进筑牢思想道德防线。把宣扬教化作为筑牢底线的根本举措，常抓不懈。组织党员干部深化学习党章、廉洁自律准则和纪律处分条例，以“加强权力运行制约监督”为主题开展党风廉政教化月活动，加强部门一把手、新提拔干部、重点岗位工作人员的廉政谈话提示,初步探究形成了理论学习、主题学习、党课辅导、警示教化、示范教化、文化引领、谈话提示等相结合的多元化廉政教化路子，筑牢了教职工拒腐防变的思想道德防线。（五）抓制度建设，促进廉政风险防控。把制度建设作为防控廉政风险的一项硬措施，着力扎牢笼子。修订了学规章制度。进一步厘清学校和部门拥有的各
4、种权力，全力推动校务公开,把资金支配、收入安排作为公开内容。进一步排查廉政风险点,力求不留死角、不留隐患，解决了一批工作不规范的问题，防控了廉政风险。（六）抓自身建设，促进党组织增加战斗力。把增加党组织战斗力作为治本之策，紧抓不放。加强党委领导，筹备召开党风廉政建设工作会议予以部署推动，党委会多次专题分析和探讨党风廉政建设，党委书记自觉践行“四个亲自”，班子成员自觉履行“一岗双责”，党委发挥了领导核心的作用。加强统筹协调，充分发挥二级部门党组织在党风廉政建设中的战斗堡垒作用，开展了党组织负责人述责述廉工作，支部的战斗力、凝合力和创建力得到增加。教化引导全院教职工忠诚干净担当，主动投身廉洁学校建
5、设。二、与时俱进，以新理念谋划和推动党风廉政建设党的十八大以来，以习近平为总书记的党中心作出了全面从严治党的战略决策，并作出了一系列新论断、新部署、新支配,党风廉政建设和反腐败工作进入了一个新阶段。把握好这一新阶段新特点，至关重要。（一）正视趋向。这是做好新时期党风廉政建设工作的前提和基础，趋向不清，方向不明，工作就没有章法，无的放矢。当前,特殊要理解和把握好“六个越来越严：一是管党治党越来越严。中心把党要管党、从严治党作为党的建设的根本方针，把全面从严治党作为立下的军令状；强调全面从严治党，核心是加强党的领导;党组织要担负起全面从严治党的主体责任，要坚固树立不管党治党就是严峻失职的观念。二是
6、责任追究越来越严。中心和省委明确提出了党委的主体责任、纪委的监督责任、班子成员和部门的“一岗双责”，省委还制定了责任追究方法；强调要建立压力传导机制,一级抓一级，一把手抓一把手，防止责任虚化空转；要把问责作为杀手铜，问责一个、警醒一片，问责要形成制度、成为常态；问责要较真，发挥震慑效应。三是纪律审查越来越严。中心一再强调纪律是党的生命线，纪律建设是治本之策；党纪党规严于国家法律;把纪律挺在前面，立起来、严起来，执行到位；要求党员干部特殊是党员领导干部要守纪律讲规则；必需把纪律挺在法律前面，把纪律执行到位，真正使纪律成为管党治党的尺子、不行逾越的底线,发挥纪律的正面引导和惩戒警示作用。四是正风肃
7、纪越来越严。中心强调，党风问题关系人心向背、关乎党的生死攸关；作风问题本质上是党性问题；持之以恒改进作风，是党中心的慎重承诺，也是广阔群众的殷切期盼；订正“四风”是一场输不起的斗争，一旦反弹，就将失信于民，给党造成更大的损害；作风建设恒久在路上,恒久没有休止符,越往后执纪越严，等等。五是惩治腐败越来越严。强调保持反腐败高压态势，有贪必肃，有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一起打，坚决遏制腐败扩散势头；反腐无禁区、无特区、无盲区、零容忍；要坚决立场方向，尺度不松、力度不减、节奏不变;发觉多少查处多少，不定指标，上不封顶。中心查处了周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令支配、苏荣等严峻违纪违法案件，查处了1
8、80多名省部级领导干部，力度之大前所未有。六是督促检查越来越严。省委制定出台了落实党风廉政建设主体责随看法、落实监督责随看法、责任追究实施细则、责任制省级检查方法、深化党委主体责任暂行规定等文件，开展落实党风廉政建设责任制检查。探究推行了领导集体约谈设区市党委、纪委班子成员制度、设区市党委书记向省纪委全会书面述廉述责和接受省纪委委员评议制度。（二）正视问题。党风廉政建设的整个形势在变，但我们有的干部不管是在相识上、思维上,还是在工作上、作风上都依旧故我，“以不变应万变”。一是思想观念不适应。有的还是惯性思维，上级的规定变了，而我们的政策、制度和工作没有跟进,结果碰触了底线，包括公务接待、公款送
9、礼、内部聚餐等等，以前或许可以,但现在确定不行。二是压力传导不适应。向下压力传导不力，班子成员、二级部门“一岗双责”不到位，会议探讨工作量多、探讨党风廉政建设少。三是规章制度不适应。权力清单制度、廉政风险点清单制度还不健全；学校问责机制不健全,执纪问责尚未与干部选拔任用、嘉奖绩效发放挂起钩来。四是素养实力不适应。有的政治敏锐性不强，未能在第一时间传达贯彻上级新决策新部署。有的管党治党实力不足，不熟识基层党建业务。有的不擅长做群众思想政治工作，谈话提示不落实,廉政教化不到位。五是担当精神不适应。有的存在船到码头车到站心理,拼劲不足，遇到困难饶着走，绩效改革、分类管理推动力度不大。有的上进心不强，
10、工作满足于过得去，不想做得好，更不想过得硬、创品牌。（三）正视自己。学校是我家，发展靠大家。创建廉洁学校,要同心同德，从我做起，坚固树立“五种理念”：一是坚固树立党风廉政建设人人有责的理念。抓好党风廉政建设，不只是党委的事、行政的事、纪委的事、部门的事，也不只是党委书记、纪委书记、班子成员、部门负责人的事，是大家共同的事。要增加主子翁意识，象爱惜自己的眼睛一样爱惜学校这个大家庭，维护形象，维护品牌,维护声誉。二是坚固树立把纪律挺在前面的理念。要牢记纪严以法、纪在法前、执纪必严、违纪必究，切实订正“违纪是小事，违法是大事”的错误相识。要增加纪律意识，自觉遵守党规党纪，想问题、做决策、办事情要事先
11、考虑是否符合法律法规和党规党纪，深化开展风险评估，避开违纪违法行为发生；签字审批要慎重，签完字是要负责任的，一旦把关不严，造成不良后果，要仔细审核，三思而后签。三是坚固树立违纪行为零容忍的理念。要象自己眼睛容不得沙子一样,对违纪行为零容忍，自觉维护纪律权威。敢于面对问题，敢于承认错误，敢于接受组织调查、处理和指责，敢于改正错误。在某种程度上，看法确定一切，体现了一种担当、一种责任、一种修为、一种境界。四是坚固树立不抓党风廉政建设是失职的理念。要坚固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念。要以高度的政治责任感，高标准严要求做好党风廉政建设每一项工作,为党旗争光辉，为学校添光彩
12、不让整项工作在自个儿环节掉链条。五是坚固树立第一身份是党员的理念。要强化党的意识，牢记自己的第一身份是党员，第一责任是为党工作，时时刻刻对党确定忠诚，时时刻刻以党员标准严格要求自己，树立正确的群众观和苦乐观，遇到麻烦时冲锋在前、决不退缩，遇到错误时敢于担责、绝不推卸，遇到组织须要时要自告奋勇、绝不苟且，用自己的言行举止塑造人格、呈现风采。王岐山同志强调，子不教、父之过，干部犯错误、组织有责任。三、开拓进取，全面提升党风廉政建设实效与活力2025年，学校党风廉政建设总的工作要求是：全面贯彻党的二十大、中心历次全会、省委历次全会精神，深化贯彻习近平总书记系列重要讲话及二十大报告精神，根据十九届中
13、纪委六次全会和省委的部署要求，协调推动“四个全面”战略布局，保持坚毅政治定力，坚持全面从严治党，深化标本兼治，创新体制机制，健全规章制度，强化党内监督，持之以恒落实中心八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，营造学校风清气正的政治生态。详细要做好“七个切实”。（一）切实强化管党治党责任机制。要落实好学校党委“五抓五落实”实施看法和学校党委干脆抓等五个责任清单，制定责任追究实施细则、整改落实跟踪机制等配套制度，推动责任制落地生根。要督促学校班子成员履行好“一岗双责”，加强对分管领域、分管部门党风廉政建设的组织指导和监督检查；督促部门落实好“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作同探讨
14、同部署、同推动。要保质保量协作巡察组做好巡察工作，扎实抓好即知即改、边巡边改、全面整改和建章立制，全面提升学校管党治党规范化水平。（二）切实把纪律挺在前面。要坚持纪严以法、纪在法前，用严明的纪律管住全体党员。要把严明政治纪律摆在首位，自觉践行习近平总书记在中纪委六次全会上提出的“四个始终”的要求，增加政治警觉性和政治鉴别力，增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，思想上政治上行动上与以习近平为总书记的党中心保持高度一样，始终做政治上的明白人。加强对政治纪律执行状况的监督检查，对在讲台上随意发表违反党的政策言论的，要重点查处；坚持学校党委领导下的校长负责制，落实好学校会议议事规则，推动“三
15、重一大”集体探讨落到实处。落实重大事项请示报告制度和个人重大事项报告制度，自觉接受组织监督。要严格党内政治生活，高质量开好党委班子民主生活会、支部组织生活会，落实班子成员双重组织生活制度。（三）切实实践好执纪监督“四种形态”。主动推动监督执纪从“盯违法”向“盯违纪”转变，从“抓大放小”向“抓早抓小”转变，扩大谈话提示和函询覆盖面，常常性开展指责与自我指责，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态；加强日常监督管理，刚好发觉和查处稍微违纪问题。要保持遏制腐败的高压态势，围绕“六项纪律”，突出惩治重点，重点关注“关键少数”和修缮工程、大宗物资选购、国有资产处置等重要岗位及关键环节。要规范办理程序，做好卷宗归
16、档工作。（四）切实加强作风建设。要加大正风肃纪力度，对“四风”问题线索深挖细查、肃穆查处，越往后执纪越严、处理越重，推动中心八项规定精神落地生根。深化开展办公用房、公务接待、公车运用、出差审批等自查自纠，加强对“三公经费”支监督和审计监督，常常性开展“四风”问题明察暗访。落实好改进作风建设长效机制。要着力解决干部不作为、乱作为的问题，仔细落实干部能上能下规定，强化监督问责，营造干事创业的良好氛围。（五）切实加强廉政宣扬教化。深化开展以“增加党章党规党纪意识”为主题的党风廉政教化月活动，把党的纪律刻印在心、践之以行，形成尊崇党章、遵循制度、遵守党纪的良好习惯。接着收集、汇总上级纪委通报和媒体网络
17、公布的各类典型案例，以及腐败分子的忏悔录，组织教职工特殊是党员领导干部学习传阅,警示教化教职工牢记红线、严守底线。大力宣扬传统优秀家规家风，充分发挥优秀传统文化的示范引领作用。要把家风建设摆在重要位置,让廉洁修身、廉洁从政、廉洁齐家成为教职工的自觉行动，促进形成崇洁尚俭的良好风气。挖掘学校校内文化优势，组织开展校内廉政文化产品创作，进一步丰富学校网站“廉政园地”建设内容。（六）切实加强廉政风险防控。进一步细化权力清单，细化运作程序，绘制权力运行流程图，确保权力在群众监督下有效有序运行。组织各部门进一步排查廉政风险点，列出风险点清单，特殊要针对公车管理、“三公”经费、招投标、物资选购，逐项建立防
18、控措施。组织开展违规公务接待、公款送礼、公费旅游、套取和违规运用经费、违规报销公车费用等自查自纠，刚好填写申报，刚好订正错误做法。（七）切实加强纪检监察干部队伍建设。加强纪委班子和纪检监察干部队伍建设，配齐配强力气，支持纪检监察干部参与上级培训。学校纪委要进一步深化“四转一强”，全面履行党章给予职责，加强监督执纪问责，推动监督检查常态化、督促整改常态化、执纪问责常态化。纪检监察干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己,教化严、管理严、查处严、问责严、自律严，努力提高政策水平和执纪问责能，敢于坚持原则，敢于监督，敢于执纪，做到忠诚干净担当，有效防控“灯下黑”。党风廉政建设是一项长期任务，恒久在路上
19、我们要紧密团结在以习近平为总书记的党中心四周，解放思想，更新观念，务实创新，奋勉有为，不断开创党风廉政建设工作新局面，为建设华蜜学校廉洁学校群众满足学校而努力奋斗!2025上半年党风廉政建设自查报告2025年上半年，在XX的坚强领导和纪委的正确指导下,XXX党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进作风，规范权力增强服务意识,突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，现将自查情况总结如下：一、加强领导，健全党风廉政建设工作机制XX把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实。成立了XX党风廉政建设责任制和惩
20、防体系建设领导小组,对承担的工作任务进行了认真学习并及时分解到各责任科室，明确了主管和分管领导,认真学习各级有关文件精神，专题研究部署党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务。党委充分利用每次工作例会学习时间，对广大党员干部进行惩防体系和反腐倡廉制度建设宣传教育，提高了广大党员干部职工对惩防体系建设和反腐倡廉制度建设的认识，切实把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。二、一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制年初，XX党委根据分工，落实了每个党委委员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党委书记与党委委员，分管领导
21、与科室签订了目标责任书，将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建设有部署、有落实、有检查、有督促。同时，严格执行党风廉政建设责任追究制度，对制度不健全、工作不到位、措施不得力，导致党风廉政建设发生重大问题的相关责任人，要依照法律法规严肃处理。在落实责任上做到四个明确:一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，XX党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;三是明确了各科室在党委的统一领导下，各负其责,分工协作，协助党委抓具体工作泗是明确科室党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核以及领导干部述职
22、述廉。三、注重预防，深入推进党风廉政建设和反腐败工作XX党委把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务,定期组织党员干部学习。年初，局领导班子和党员干部集中开展了学习条例和中央“八项规定”精神，切实改进工作作风，深入开展制度建设,建立反腐倡廉长效机制。我们坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，加强政治业务学习，深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。通过学习教育，切实提高干部廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线，确保不让一人掉队。四、健全制度，扎实推进惩防体系建设落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完
23、善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。XX党委组认真落实习近平总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全财务管理、干部人事管理、工程建设管理、物资采购管理、行政审批、重大事项议事等制度。严格落实党政正职”五个不直接分管”要求，完善“副职分管、正职监管、民主监督、集体领导、科学决策”的工作机制。及时调整了班子成员分工，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。对于重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财务收支、工程
24、建设等重大问题坚持提交党政班子集体讨论,严格按照调查研究、确定议题、酝酿意见、专家论证、征求意见、作出决策、依法公开工作流程，决不搞个人说了算、拍脑袋决策,最大限度发挥干部职工集体智慧，走规范决策、集体决策、科学决策之路。五、建好队伍，把党风廉政建设落到实处把党风廉政建设责任制落到实处在制度建设上，注重把握人、财、物等重点岗位,严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为，提高监督效能，规范权力的操作。XX党委切实把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求,健全维护政治纪律责任落实机制，把遵守政治纪律作为重要内容纳入党风廉政建设责任制考核，积极开展政治纪律和组织纪律的教育活动，引导党员干部
25、讲政治、顾大局、守纪律，强化对违反政治纪律情况的责任追究，加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实，管住思想、管住嘴、管住行为，做到步调一致、政令畅通，保证市公司重大决策部署的贯彻落实。2025年上半年,XX的党风廉政建设职责制落实工作取得了良好的成效,不仅仅端正了党风、校风，增强了党委凝聚力和战斗力，也激发了广大党员干部和用心性、主动性和创造性，促进了XX各项工作的发展。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求还有必须差距，如制度还需进一步完善，廉洁自律的各项规定还需进一步落实，党员干部实行党风廉政建设的自觉性还需进一步提高等等。今后的工作中，我们将进一步提高认识，
26、增强职责感和使命感，严格执行上级廉洁从政的各项规定，加强监督检查，突出职责追究，狠抓职责制落实，以党风廉政建设的优异成绩，促进XX各项改革发展的顺利进行。公司纪委2025年党风廉政建设监督责任落实情况工作总结2025年在集团公司纪委和出行公司党委的正确领导下，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神和二十届中央纪委三次全会精神以及集团公司党委、纪委有关开展党风廉政建设部署和要求,充分发挥监督职责，扎实开展党纪学习教育，聚焦集团公司改革思路，践行监督执纪“四种形态”，有效发挥协助协调监督作用，狠抓作风建设，让以清为美、以廉为荣在公司上下蔚然成风，以
27、全面从严治党的新气象新作为推动高质量发展取得新成效。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）聚焦“国之大者”，强化政治监督一是深化理论武装。聚焦提升学习主动性，完善“第一议题”专题学、班子成员引领学、党支部常态学、部门持续学、个人系统学的“五学”机制，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课。全面收录习近平总书记关于党风廉政建设工作重要讲话重要指示精神，梳理纪检工作法律法规政策、操作标准、业务流程、业务知识等方面内容，组织全体干部职工认真学习中国共产党纪律处分条例党章等，督促各级党组织及党员干部通过政治理论学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是突出
28、抓好政治监督。坚持把“两个维护”作为政治监督的根本任务，聚焦贯彻落实党的二十大和二十届二、三中全会精神，加强对党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示精神落实情况的监督检查，及时发现解决有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣，不顾大局、照搬照抄、上下一般粗等突出问题，切实打通贯彻执行中央决策部署中的堵点淤点难点。三是推动严肃党内政治生活。深入贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，持续推动党内政治生活制度化、经常化、规范化。召开年度党风廉政建设工作推进会X次，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施，制定纪检工作重点清单，细化分解全年纪检工作任务XX项XX条，持续
29、推动工作落实。（二）聚焦常态长效落实中央八项规定精神一是突出防止反弹回潮。深入整治享乐主义、奢靡之风。持续开展“违规吃喝、违规收送礼品礼金”问题专项整治，深挖细查党员干部酒驾醉驾背后的风腐问题，有效防治隐形变异。二是持续深化纠治四风。根据年初工作安排，深入开展持续深化纠治“四风”和作风纪律整治工作，紧盯春节、五一、端午、十一等关键时间节点，建立节前统一安排、提醒教育，节中监督检查、明察暗访，节后通报曝光、督促整改的工作机制，打好纠治“四风”组合拳，让节日“禁令”成为遏制不正之风滋生蔓延的牢固防线。通过签订党员干部廉洁自律承诺书重点岗位人员廉洁从业承诺书、履行事前报告、严格事后报备等举措，提醒党
30、员干部时刻树牢纪律规矩意识。向所属各法人单位下发关于严禁全体党员、干部职工违规操办或参加“升学宴”“谢师宴”的通知，对公司党员领导干部子女参加中高考情况进行排查梳理，并做好廉政谈话工作。三是努力营造清风正气。联合党政工安技部开展联合检查5次，对各单位进行纪律作风、安全生产、信访维稳、网络舆情监管、值班值守、外出报备等工作落实情况进行监督检查；对X进行了6轮综合督查，X进行了1轮综合督查,3轮视频督查，着力发挥监督警示震慑作用，严防有令不行、有禁不止等违纪行为。（三）聚焦主责主业，做细日常监督一是紧盯所属各法人单位选人用人、财务、审批、应收账款等“关键环节”的廉政风险点，对照清单，点对点开展监督
31、确保查得清、治得了、防得住。对关键岗位权力运行，开展常态化监督，重点从体制机制、岗位职责、业务流程等方面查找存在的突出问题，并对权力运行实时动态监控，建立健全权力防控机制。紧盯关键岗位人员行为，8小时以内的履职尽责、工作作风、工作效率以及8小时以外的生活圈、娱乐圈、交往圈，监督“关键岗位”人员的廉洁自律和行为举止，不断筑牢廉洁自律防线。结合公司内部改革和人X员调整情况，针对工作职能或工作内容发生的变化，及时对X个关键岗位进行廉政风险点排查，梳理廉政风险点X项，制定防控措施X条，及时发现日常工作中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题，综合运用督导、提醒、纠错、等有效形式，及时纠正和处置权
32、力运行中的失误和偏差,化解廉政风险，防止违纪违法行为的发生。通过组织开展集体廉政谈话X次，各部门负责人经常性与本部门人员谈心谈话X次，X人，及时指出存在的问题并做好廉政风险提示工作，不断增强责任意识、风险意识、廉洁意识，进一步提高拒腐防变的政治自觉、思想自觉和行为自觉。二是紧盯“一把手”和领导班子，综合运用参加或列席会议、重要事项报备等方式，及时发现和纠治问题。认真落实深化政治生态分析研判、提出加强党风廉政建设意见建议、做好党风廉政意见回复等制度机制推动监督工作落细落实。三是严把“关键岗位”人员的廉洁从业“关口”，对干部选拔、推荐、考察、谈话、公示等程序进行了全过程监督，在干部选拔过程中进一步
33、规范干部选拔党风廉政意见征询工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。全年党风廉政意见回复X次，任前廉政谈话X人。（四）坚持标本兼治，一体推进“三不腐”一是加大监督执纪力度。紧紧围绕服务企业生产经营这个中心,多措并举开展专项治理排查工作。采取“谁主管谁负责”的方式切实将“小金库”专项清理整治工作列入监督重点内容，依据日常监督掌握的信息，重点向XX等生产经营业务往来较为集中的单位倾斜的原则，对所属各法人单位进行分析评估，确保检查不走过场，“小金库”清理整治工作扎实有效。结合公司实际，制定下发关于印发进一步开展“三公”经费管理使用专项整治工作方案的通知，通过自查，及时发现和纠正公务接待中的违规行为
34、提高公务接待工作的透明度和规范性，树立公司的良好形象。通过发出工作提醒函的方式拉响“预警器”，分别向法人单位发出工作提醒函，全面排查发现公务接待过程中存在的问题，规范工作程序，传导压力，确保各项决策部署落地落实。二是精准规范履行监督职责。将纪检工作融入到企业生产经营中心工作中，组织开展了“三公经费”“干部选拔任用”专项检查，共发现问题X条，提出整改建议X条，进一步堵塞漏洞，规范管理。对于易发多发廉洁风险问题，针对性的开展了“公务用车、业务招待”“严格执行禁酒令”“严禁酒驾、醉驾”等领域专项治理，坚持专项治理不断线，常态化。三是强化监督检查工作质效。聚焦职工群众反映强烈的关键环节，全面开展油料
35、管理使用专项监督检查。由公司纪委牵头、XX参与开展全面检查工作，通过查阅相关资料、实地检查、谈话了解等形式对公司部分车组情况进行抽查，调取相关规章制度X份、查阅管理台账X余份、调取车辆信息X辆，经全面检查，发现需整改问题X个，形成问题线索X件，提出纪检建议X条，通过下发纪检建议书的形式督促及时整改，并加大检查力度，确保监督到位。四是加强督办督察力度，为公司正常工作开展提供纪律保证。五是加强队伍建设，提升履职能力。自任职纪委书记以来，我高度重视基层纪检干部队伍建设。坚持以上率下，带头加强学习，及时跟进党中央关于全面从严治党的新精神新要求。注重培养年轻干部,采取至集团公司纪委“以案代训”、交叉办案
36、等方式，不断提升基层纪检干部的业务能力。六是扎实推进纪律教育常态化。坚持把纪律挺在前面，全面加强纪律教育，严格纪律执行，让党员干部认清“守纪无小事、违纪必追究”。注重做实做细经常性纪律教育，将正面引导和反面警示相结合，分层分类定制教育套餐，不断扩大纪律教育的影响力、覆盖面。根据各法人单位业务性质、廉政风险点、受教育人员范围等“量体裁衣”，优化纪法宣讲形式，增强吸引力、扩大覆盖面，防止出现纪律教育盲区。七是加大廉洁文化建设。组织全体干部职工认真学习中国共产党纪律处分条例党章等，全面把握“六大纪律”，把纪律教育融入日常、做在经常，在纪律建设中把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在潜移默化中增
37、强遵规守纪的自觉。截至目前，组织集体学习X次，理论研讨X次，开展专题培训X次，开展以案促改警示教育X次。结合“三会一课”、主题党日活动，开展节日前警示教育，深化党风党纪和廉洁自律教育，不断强化警示教育效果，实现廉洁教育与审查调查、监督执纪融会贯通、整体联动。二、存在的问题（一）缺乏完善的制度与工作体系目前，公司纪委专项管理制度建设还不够完善，缺乏具有针对性和全面性的制度机制，致使工作职能发挥缺乏理论依据和制度保障。（二）纪检工作职能定位不准确国有企业纪检工作承担的应该是“七分医生、三分警察”的角色。监督职能的存在是为了防止出现意外情况导致企业失控，而不应只是处理和解决企业发生的各类腐败问题，在
38、目前的工作中专责监督的职责定位不明晰，角色定位不准确，影响了“对监督的再监督，对检查的再检查”作用的发挥。（三）各类惩处机制还不够完善目前针对党员干部违法乱纪行为的惩处机制也还不够完善，无法对党员干部的违法行为进行有效遏制。纪检工作的人员对企业内部干部的各种违法行为警觉性、原则性都不够强，没有形成良好的监察氛围，无法推动企业更好的运行发展。三、下一步工作安排（一）强化纪检工作意识要注重强化纪检工作意识，提高对于纪检工作开展的重视程度,注重转化领导干部的管理意识，加大对纪检工作的管理和监督，明确工作目标，做好纪检工作的宣传和示范作用，从而提高整体员工的纪检意识。另一方面，要不断优化纪检干部自身的
39、思想观念，明确纪检工作的开展与企业自身的发展具有紧密的联系,以监督手段不断提高公司的经济效益，保障公司经营活动的可持续发展。（二）建立健全纪检工作管理体系要进一步把监督有效融入公司治理体系中，建立健全纪检工作管理机制。结合自身的实际发展情况，完善相应的管理制度，做好厘清工作，保障公司各个环节的正常运行，抓住工作重点，明确各个环节的主体责任，实行岗位责任制，从而将纪检工作落实到实处，避免出现形式化和表面化问题。要注重转变基层纪检工作中的管理方向，加强对企业内部人员管理的同时加强纪检工作人员的管理，通过优化纪检工作形式加强纪检工作内部的管理,避免纪检人员出现职能越位问题。定期督促纪检工作执行落实情
40、况，及时发现问题，并提出相应的改进意见，要细化监督措施和流程，制定具体的监督程序、方法和要求，确保监督工作的规范性和可操作性。同时，要建立健全监督问责机制，对发现的问题和违规行为进行严肃处理，形成有效的震慑。（三）优化路径方法把握全面重点要强化全局意识、整体思维，从落实集团公司改革发展思路的角度，部署落实各项工作，将监督触角融入公司各项业务工作，多途径收集信息，从等问题上门向找问题解决转变，防患于未然。结合公司经营改革、创新发展、党的建设等方面实际情况，把一体推进“三不腐”融入日常、抓在经常，切实做到无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，使监督无处不在、无时不有。要掌握好灵活性、
41、适度性，盯住重点领域、重点环节、重点人和重点事，集中精力保障工作质效，压紧压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任，推动班子成员落实“一岗双责”，确保党风廉政建设和业务工作同部署、同落实。（四）强化纪检干部自身建设要选优配强纪检干部，着力选拔生产、经营、管理经验丰富,关键时刻能扛重活、业绩突出、作风过硬的干部。同时要以永葆政治本色为着力点，提高纪检人员政治素养,保持政治定力，敢监督、会监督，主动作为、善于作为，以增强履职能力为落脚点，强化纪检业务培训，坚持干中学、学中干，学懂弄通纪律处分条例监督执纪工作规则等党规党纪,补齐能力短板,努力成为行家里手。坚持学用结合，努力建设一支政治坚定、业务精通
42、作风优良的纪检铁军队伍，为纪检工作高质量发展提供坚强组织保障。组织部2025年党风廉政建设工作总结2025年，组织部在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党战略方针,严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为推动组织工作高质量发展提供了坚强保障。现将一年来的工作总结如下：一、强化组织领导，压实主体责任加强组织领导，明确责任分工。组织部高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全年工作重要议事日程。年初，部务会专题研究部署党风廉政建设工作，制定下发组织部2025年党风廉政建设工作要点，明确全年党风廉政建设工作目标、任务和措施。同时,成
43、立以部长为组长的党风廉政建设领导小组，形成部长负总责、班子成员分工负责、各科室具体落实的责任体系，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。签订责任书，压实责任链条。为进一步压实党风廉政建设责任，组织部与各科室签订党风廉政建设责任书，明确各科室负责人是本科室党风廉政建设的第一责任人，要切实履行好“一岗双责二既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设。同时,将党风廉政建设责任落实情况纳入年度绩效考核,作为评先评优、提拔使用的重要依据，确保责任落实到位。二、加强思想教育，筑牢思想防线开展主题教育，提升政治站位。组织部把开展主题教育作为加强党风廉政建设的重要抓手，通过集中学习、专题研讨、交流发言等方
44、式，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合组织工作实际,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，增强服务意识，提高服务水平。加强警示教育，筑牢思想防线。为增强党员干部的廉洁自律意识，组织部定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人,让党员干部深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性。同时，结合“三会一课”、主题党日等活动，开展廉政谈话、廉政承诺等活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。三、完善制
45、度机制，强化监督制约完善制度建设,规范权力运行。为加强权力运行的制约和监督，组织部对现有的规章制度进行全面梳理和修订完善,制定了组织部工作规则组织部干部选拔任用工作规定组织部财务管理制度等一系列规章制度，进一步规范了干部选拔任用、财务管理、公务接待等方面的权力运行。同时，建立干部选拔任用全程纪实制度，对干部选拔任用的各个环节进行全程记录，确保干部选拔任用工作的公正性和透明度。加强监督检查，确保制度执行。为确保各项制度得到有效执行，组织部成立了专门的监督检杳小组，定期对各项制度的执行情况进行监督检查。通过查阅资料、实地查看、个别谈话等方式，了解各项制度的执行情况和存在的问题，并及时向部务会汇报。
46、同时，建立问题整改台账，对发现的问题进行整改销号，确保问题整改到位。四、深化作风建设，营造良好氛围深化作风建设专项整治。针对党员干部中存在的“四风”问题，组织部深入开展作风建设专项整治行动。通过设立举报箱、开通举报电话、开展问卷调查等方式，广泛征求干部群众的意见和建议，深入了解党员干部在作风方面存在的问题。同时，结合日常监督检查和专项检查中发现的问题,对存在问题的党员干部进行严肃处理,并公开通报曝光，形成有力震慑。加强机关文化建设。为营造良好的工作氛围，组织部注重加强机关文化建设。通过举办文艺演出、体育比赛、读书交流等活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强干部职工的凝聚力和向心力。同时，加强机
47、关环境卫生整治和绿化美化工作，为干部职工提供一个整洁、舒适的工作环境。五、推进反腐败斗争，保持高压态势加强线索排查和案件查处。组织部高度重视反腐败工作,把加强线索排查和案件查处作为推进反腐败斗争的重要抓手。通过设立举报箱、开通举报电话、开展信访举报专项检查等方式，广泛收集问题线索。同时，加强与纪检监察机关、司法机关等部门的沟通协调，建立信息共享和线索移送机制,确保问题线索及时得到查处。在案件查处过程中，坚持依纪依法、宽严相济的原则，对违纪违法行为进行严肃处理，并公开通报曝光，形成有力宸慑。加强警示教育和以案促改。为加强警示教育和以案促改工作，组织部定期组织党员干部学习典型案例通报和警示教育片，
48、用身边事教育身边人。同时，结合查处的违纪违法案件，深入分析案发原因和教训，制定整改措施和防范制度，堵塞漏洞、完善机制。通过警示教育和以案促改工作，引导党员干部深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性，进一步增强廉洁从政的自觉性和坚定性。六、存在的问题和不足回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是部分党员干部对党风廉政建设的重视程度不够高，存在麻痹思想和侥幸心理；二是制度建设和执行力度还需进一步加强;三是作风建设还需持续深化；四是反腐败斗争形势依然严峻复杂。七、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们将采取以下措
49、施加以改进:一是进一步加强思想教育，通过组织各类学习培训、专题研讨等活动，提高党员干部对党风廉政建设的重视程度。引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。二是加强制度建设和执行力度。结合实际情况，制定和完善各项制度，确保制度具有针对性和可操作性。同时，要加强制度执行力度，对违反制度的行为进行严肃处理，形成强有力的制度约束。三是持续深化作风建设专项整治行动。针对党员干部在作风方面存在的问题,深入开展专项整治行动，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题。通过整治行动，进一步转变党员干部的工作作风，提高工作效率和服务质量。四是加大反腐败工作力度。始终保持对腐败问题的高压态势,加大查办案件力度，严肃查处各类违纪违法行为。同时，加强反腐败体制机制创新和制度保障，完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为党风廉政建设和反腐败斗
免费区 
