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关于党委与党员一对一谈心谈话记录精选8篇合辑.docx

1、关于党委与党员一对一谈心谈话记录精选8篇合辑目录关于党委与党员一对一谈心谈话记录精选8篇合辑1XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(一)1XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(二)2XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(三)4XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(四)5XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(五)6XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(六)7XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(七)8XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(八)9XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(一)谈话时间1月15日14:00-15:15谈话地点XX局党委会议室谈话人刘书记(XX局党委书记)被谈话人陈娟(XX局业务一科党员)谈

2、话内容刘书记:陈娟同志,新一年业务工作开展得如何?作为科室骨干,你在工作中有什么想法和困难?陈娟:刘书记,目前正在推进的几个业务项目总体顺利,但在与其他科室协作时,沟通成本较高,信息传递存在滞后问题。另外,面对新的业务政策,科室成员在理解和应用上还需要加强。刘书记:跨部门协作和政策学习确实是关键。我会组织召开协调会,优化沟通机制;同时安排政策解读专题培训I,帮助大家吃透政策。作为党员,要在业务学习和协作中发挥带头作用。陈娟:好的,刘书记!我建议建立业务交流群,方便各科室及时沟通业务问题。刘书记:这个建议很好,会后就落实!希望你继续保持积极的工作状态,遇到问题及时向组织反馈。陈娟:一定,我会努力

3、做好工作,不辜负组织信任!谈话效果明确业务工作中协作与学习难题,提出协调会、培训等解决方案,强调党员带头作用,采纳交流群建议,谈话达到预期效果。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(二)谈话时间2月20日10:30-11:45谈话地点XX局党委办公室谈话人王副书记(XX局党委副书记)被谈话人李强(XX局财务科党员)谈话内容王副书记:李强同志,财务工作容不得半点马虎,近期在资金管理和预算执行方面有没有遇到问题?李强:王副书记,目前预算执行过程中,部分科室对预算调整的随意性较大,给资金统筹带来困难。另外,新的财务软件在操作上还存在一些不熟练的地方,影响工作效率。王副书记:预算规范和软件使用问题需要重

4、视。我会强调预算调整的审批流程,加强管控;同时联系软件公司开展针对性培训。作为党员财务人员,要严守财经纪律,确保资金安全。李强:明白,王副书记!我建议定期开展财务知识分享会,提升全局人员的财务意识。王副书记:这个提议很不错,后续安排!希望你把财务工作做得更细致、更规范。李强:我会努力的,保障财务工作平稳有序!谈话效果了解财务工作中预算和软件难题,提出规范流程、组织培训等措施,强调纪律要求,采纳分享会建议,谈话成效良好。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(三)谈话时间3月25日15:00-16:20谈话地点XX局党员活动室谈话人张委员(XX局党委委员)被谈话人赵芳(XX局宣传科党员)谈话内容张委

5、员:赵芳同志,宣传工作是展示单位形象的重要窗口,近期在宣传策划和内容创作上有什么进展?赵芳:张委员,目前我们在宣传形式创新上遇到瓶颈,传统的宣传方式效果逐渐减弱,而新媒体运营经验不足,粉丝活跃度不高。张委员:宣传创新确实是当前的重点。党委可以邀请新媒体专家开展培训,组织团队到先进单位学习经验。作为党员宣传工作者,要把握舆论导向,积极探索新的宣传模式。赵芳:好的!我建议设立宣传创新奖励机制,激发团队成员的创作热情。张委员:这个建议很有激励性,马上研究!希望你带领团队打造更有影响力的宣传作品。赵芳:我会努力尝试,争取做出亮点!谈话效果掌握宣传工作中的创新难题,提出培训I、学习等解决方案,强调舆论导

6、向,采纳奖励机制建议,谈话效果良好。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(四)谈话时间4月10日14:30-15:40谈话地点XX局小会议室谈话人李委员(XX局党委委员)被谈话人周伟(XX局执法大队党员)谈话内容李委员:周伟同志,执法工作直接关系群众利益,近期在执法过程中有没有遇到棘手的情况?周伟:李委员,在处理一起违规占道经营案件时,当事人情绪激动,拒不配合,甚至出现言语冲突,执法难度较大。另外,部分执法队员对新的执法程序掌握不够熟练。李委员:执法冲突和程序学习问题要妥善解决。可以组织执法人员学习沟通技巧和应急处置方法;开展新执法程序专项培训。作为党员执法者,要文明执法,树立良好形象。周伟:明

7、白!我建议建立执法案例库,供队员们学习参考。李委员:这个提议很好,有助于提升执法水平!希望你继续发挥先锋作用,保障执法工作顺利开展。周伟:一定,严格依法履行职责!谈话效果了解执法工作中的冲突与学习难题,提出培训、建库等解决办法,强调执法形象,采纳案例库建议,谈话达到预期目标。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(五)谈话时间5月18日16:00-17:15谈话地点XX局党委接待室谈话人吴副书记(XX局党委副书记)被谈话人孙婷(XX局人事科党员)谈话内容吴副书记:孙婷同志,人事工作涉及干部考核、职称评审等重要事项,近期工作开展得怎么样?孙婷:吴副书记,目前在干部考核中,部分考核指标不够细化,难以全

8、面准确评价干部表现。另外,职称评审政策更新后,同事们咨询较多,解答压力较大。吴副书记:考核指标和政策解答问题需要优化。可以组织调研,结合实际工作细化考核指标;整理常见问题解答手册,减轻工作压力。作为党员人事干部,要坚持公平公正原则。孙婷:明白!我建议建立人事政策答疑日,定期集中解答同事们的问题。吴副书记:这个建议很实用,尽快落实!希望你把人事工作做得更科学、更贴心。孙婷:我会努力改进,为大家做好服务!谈话效果了解人事工作中的考核和解答难题,提出调研、整理手册等措施,明确工作原则,采纳答疑日建议,谈话成效显著。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(六)谈话时间6月5日10:00-11:10谈话地点

9、XX局党委委员办公室谈话人陈委员(XX局党委委员)被谈话人刘军(XX局驻村帮扶党员)谈话内容陈委员:刘军同志,你驻村帮扶已经有一段时间了,村里的发展和你个人生活方面有什么困难?刘军:陈委员,目前村里产业发展缺乏技术支持,农产品销售渠道单一。我个人因为长期驻村,对家人照顾较少,心里有些愧疚。陈委员:产业发展和家庭关怀都很重要。党委将协调农业专家下乡指导,帮助拓展销售渠道;同时建立帮扶人员家庭关怀机制,解决后顾之忧。作为驻村党员,要扎根基层,助力乡村振兴。刘军:感谢组织关怀!我建议开展村企合作,吸引企业投资村里产业。陈委员:这个思路很好,全力支持!希望你继续为村里发展贡献力量。刘军:我一定坚守岗位

10、不辱使命!谈话效果掌握驻村帮扶工作中的产业和生活难题,提出协调专家、建立机制等措施,强调党员担当,采纳村企合作建议,谈话效果良好。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(七)谈话时间7月12日14:00-15:15谈话地点XX局党建活动室谈话人郑书记(XX局党委书记)被谈话人吴敏(XX局机关党支部党员)谈话内容郑书记:吴敏同志,机关党支部在党员教育和组织生活方面发挥着重要作用,近期工作有什么困难?吴敏:郑书记,目前党支部活动形式较为单一,党员参与积极性不高。另外,在党建与业务融合方面,还缺乏有效的结合点。郑书记:活动创新和融合发展是党建工作的重点。可以开展主题党日+业务实践活动,丰富活动形式;组

11、织党建与业务融合研讨会,探索结合点。作为党员党务工作者,要提升党建工作活力。吴敏:好的!我建议建立党员积分制,激励大家积极参与支部活动。郑书记:这个建议很有创新性,值得推广!希望你推动支部工作再上新台阶。吴敏:我会努力探索,增强支部凝聚力!谈话效果了解机关党支部工作中的活动和融合难题,提出创新形式、组织研讨等解决方案,强调工作活力,采纳积分制建议,谈话达到预期效果。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(八)谈话时间8月20日15:30-16:40谈话地点XX局会议室谈话人杨副书记(XX局党委副书记)被谈话人黄勇(XX局青年党员代表)谈话内容杨副书记:黄勇同志,作为青年党员,在工作和个人成长过程中

12、有什么困惑和期望?黄勇:杨副书记,我渴望快速成长,但有时感觉缺乏清晰的职业规划,不知道该如何提升自己的综合能力。另外,希望能有更多机会参与局里的重点项目。杨副书记:青年党员的成长党委十分关注。我们将开展职业规划辅导,帮助你明确方向;在重点项目安排上,会优先考虑青年党员的参与。作为青年党员,要保持学习热情,勇于担当。黄勇:太感谢组织了!我建议成立青年党员创新小组,围绕业务难题开展攻关。杨副书记:这个提议很有活力,马上筹备!希望你发挥青年党员的优势,为单位发展注入新动力。黄勇:我一定积极进取,不负组织期望!谈话效果了解青年党员的成长需求和困惑,提出辅导、优先参与项目等措施,强调学习担当,采纳创新小组建议,谈话成效显著。

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