关于党委与党员一对一谈心谈话记录精选8篇合辑.docx

1、关于党委与党员一对一谈心谈话记录精选8篇合辑目录关于党委与党员一对一谈心谈话记录精选8篇合辑1XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（一）1XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（二）2XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（三）4XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（四）5XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（五）6XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（六）7XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（七）8XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（八）9XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（一）谈话时间1月15日14:00-15:15谈话地点XX局党委会议室谈话人刘书记（XX局党委书记）被谈话人陈娟（XX局业务一科党员）谈

2、话内容刘书记：陈娟同志，新一年业务工作开展得如何？作为科室骨干，你在工作中有什么想法和困难？陈娟：刘书记，目前正在推进的几个业务项目总体顺利，但在与其他科室协作时，沟通成本较高，信息传递存在滞后问题。另外，面对新的业务政策，科室成员在理解和应用上还需要加强。刘书记：跨部门协作和政策学习确实是关键。我会组织召开协调会，优化沟通机制；同时安排政策解读专题培训I,帮助大家吃透政策。作为党员，要在业务学习和协作中发挥带头作用。陈娟：好的，刘书记！我建议建立业务交流群，方便各科室及时沟通业务问题。刘书记：这个建议很好，会后就落实！希望你继续保持积极的工作状态，遇到问题及时向组织反馈。陈娟：一定，我会努力

3、做好工作，不辜负组织信任！谈话效果明确业务工作中协作与学习难题，提出协调会、培训等解决方案，强调党员带头作用，采纳交流群建议，谈话达到预期效果。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（二）谈话时间2月20日10:30-11:45谈话地点XX局党委办公室谈话人王副书记（XX局党委副书记）被谈话人李强（XX局财务科党员）谈话内容王副书记：李强同志，财务工作容不得半点马虎，近期在资金管理和预算执行方面有没有遇到问题？李强：王副书记，目前预算执行过程中，部分科室对预算调整的随意性较大，给资金统筹带来困难。另外，新的财务软件在操作上还存在一些不熟练的地方，影响工作效率。王副书记：预算规范和软件使用问题需要重

4、视。我会强调预算调整的审批流程，加强管控；同时联系软件公司开展针对性培训。作为党员财务人员，要严守财经纪律，确保资金安全。李强：明白，王副书记！我建议定期开展财务知识分享会，提升全局人员的财务意识。王副书记：这个提议很不错，后续安排！希望你把财务工作做得更细致、更规范。李强：我会努力的，保障财务工作平稳有序！谈话效果了解财务工作中预算和软件难题，提出规范流程、组织培训等措施，强调纪律要求，采纳分享会建议，谈话成效良好。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（三）谈话时间3月25日15:00-16:20谈话地点XX局党员活动室谈话人张委员（XX局党委委员）被谈话人赵芳（XX局宣传科党员）谈话内容张委

5、员：赵芳同志，宣传工作是展示单位形象的重要窗口，近期在宣传策划和内容创作上有什么进展？赵芳：张委员，目前我们在宣传形式创新上遇到瓶颈，传统的宣传方式效果逐渐减弱，而新媒体运营经验不足，粉丝活跃度不高。张委员：宣传创新确实是当前的重点。党委可以邀请新媒体专家开展培训，组织团队到先进单位学习经验。作为党员宣传工作者，要把握舆论导向，积极探索新的宣传模式。赵芳：好的！我建议设立宣传创新奖励机制，激发团队成员的创作热情。张委员：这个建议很有激励性，马上研究！希望你带领团队打造更有影响力的宣传作品。赵芳：我会努力尝试，争取做出亮点！谈话效果掌握宣传工作中的创新难题，提出培训I、学习等解决方案，强调舆论导

6、向，采纳奖励机制建议，谈话效果良好。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（四）谈话时间4月10日14:30-15:40谈话地点XX局小会议室谈话人李委员（XX局党委委员）被谈话人周伟（XX局执法大队党员）谈话内容李委员：周伟同志，执法工作直接关系群众利益，近期在执法过程中有没有遇到棘手的情况？周伟：李委员，在处理一起违规占道经营案件时，当事人情绪激动，拒不配合，甚至出现言语冲突，执法难度较大。另外，部分执法队员对新的执法程序掌握不够熟练。李委员：执法冲突和程序学习问题要妥善解决。可以组织执法人员学习沟通技巧和应急处置方法；开展新执法程序专项培训。作为党员执法者，要文明执法，树立良好形象。周伟：明

7、白！我建议建立执法案例库，供队员们学习参考。李委员：这个提议很好，有助于提升执法水平！希望你继续发挥先锋作用，保障执法工作顺利开展。周伟：一定，严格依法履行职责！谈话效果了解执法工作中的冲突与学习难题，提出培训、建库等解决办法，强调执法形象，采纳案例库建议，谈话达到预期目标。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（五）谈话时间5月18日16:00-17:15谈话地点XX局党委接待室谈话人吴副书记（XX局党委副书记）被谈话人孙婷（XX局人事科党员）谈话内容吴副书记：孙婷同志，人事工作涉及干部考核、职称评审等重要事项，近期工作开展得怎么样？孙婷：吴副书记，目前在干部考核中，部分考核指标不够细化，难以全

8、面准确评价干部表现。另外，职称评审政策更新后，同事们咨询较多，解答压力较大。吴副书记：考核指标和政策解答问题需要优化。可以组织调研，结合实际工作细化考核指标；整理常见问题解答手册，减轻工作压力。作为党员人事干部，要坚持公平公正原则。孙婷：明白！我建议建立人事政策答疑日，定期集中解答同事们的问题。吴副书记：这个建议很实用，尽快落实！希望你把人事工作做得更科学、更贴心。孙婷：我会努力改进，为大家做好服务！谈话效果了解人事工作中的考核和解答难题，提出调研、整理手册等措施，明确工作原则，采纳答疑日建议，谈话成效显著。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（六）谈话时间6月5日10:00-11:10谈话地点

9、XX局党委委员办公室谈话人陈委员（XX局党委委员）被谈话人刘军（XX局驻村帮扶党员）谈话内容陈委员：刘军同志，你驻村帮扶已经有一段时间了，村里的发展和你个人生活方面有什么困难？刘军：陈委员，目前村里产业发展缺乏技术支持，农产品销售渠道单一。我个人因为长期驻村，对家人照顾较少，心里有些愧疚。陈委员：产业发展和家庭关怀都很重要。党委将协调农业专家下乡指导，帮助拓展销售渠道；同时建立帮扶人员家庭关怀机制，解决后顾之忧。作为驻村党员，要扎根基层，助力乡村振兴。刘军：感谢组织关怀！我建议开展村企合作，吸引企业投资村里产业。陈委员：这个思路很好，全力支持！希望你继续为村里发展贡献力量。刘军：我一定坚守岗位

10、不辱使命！谈话效果掌握驻村帮扶工作中的产业和生活难题，提出协调专家、建立机制等措施，强调党员担当，采纳村企合作建议，谈话效果良好。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（七）谈话时间7月12日14:00-15:15谈话地点XX局党建活动室谈话人郑书记（XX局党委书记）被谈话人吴敏（XX局机关党支部党员）谈话内容郑书记：吴敏同志，机关党支部在党员教育和组织生活方面发挥着重要作用，近期工作有什么困难？吴敏：郑书记，目前党支部活动形式较为单一，党员参与积极性不高。另外，在党建与业务融合方面，还缺乏有效的结合点。郑书记：活动创新和融合发展是党建工作的重点。可以开展主题党日+业务实践活动，丰富活动形式；组

11、织党建与业务融合研讨会，探索结合点。作为党员党务工作者，要提升党建工作活力。吴敏：好的！我建议建立党员积分制，激励大家积极参与支部活动。郑书记：这个建议很有创新性，值得推广！希望你推动支部工作再上新台阶。吴敏：我会努力探索，增强支部凝聚力！谈话效果了解机关党支部工作中的活动和融合难题，提出创新形式、组织研讨等解决方案，强调工作活力，采纳积分制建议，谈话达到预期效果。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（八）谈话时间8月20日15:30-16:40谈话地点XX局会议室谈话人杨副书记（XX局党委副书记）被谈话人黄勇（XX局青年党员代表）谈话内容杨副书记：黄勇同志，作为青年党员，在工作和个人成长过程中

12、有什么困惑和期望？黄勇：杨副书记，我渴望快速成长，但有时感觉缺乏清晰的职业规划，不知道该如何提升自己的综合能力。另外，希望能有更多机会参与局里的重点项目。杨副书记：青年党员的成长党委十分关注。我们将开展职业规划辅导，帮助你明确方向；在重点项目安排上，会优先考虑青年党员的参与。作为青年党员，要保持学习热情，勇于担当。黄勇：太感谢组织了！我建议成立青年党员创新小组，围绕业务难题开展攻关。杨副书记：这个提议很有活力，马上筹备！希望你发挥青年党员的优势，为单位发展注入新动力。黄勇：我一定积极进取，不负组织期望！谈话效果了解青年党员的成长需求和困惑，提出辅导、优先参与项目等措施，强调学习担当，采纳创新小组建议，谈话成效显著。