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岗位廉洁风险防控清单三篇.doc

1、岗位廉洁风险防控清单三篇6月以来,集团纪委部署开展岗位廉洁风险排查工作以来,各单位各部门纷纷结合各自实际、岗位实际,进行排查。截止7月底,二级单位均完成了“权力事项清单”、“廉洁风险清单”和“防控措施清单”三张清单在内的排查。金丽温公司:实现“三个全覆盖”廉洁风险排查中,金丽温公司实现“三个全覆盖”。一是管理岗位全覆盖。岗位排查工作面向公司领导班子成员,各管理处、部门,监控中心以及指挥部管理岗位人员,实现了所有管理岗位的全覆盖。二是排查内容全覆盖。要求按照“对照岗位职责梳理岗位职权找准岗位风险制定预控措施”的流程,找准廉洁风险点,每个岗位的人员均要梳理自查,完成“权力事项清单”、“廉洁风险清单

2、和“防控措施清单”三张清单,实现了排查内容的全覆盖。三是审查流程全覆盖。各岗位人员完成自查后,以部门(管理处、中心)为单位,组织内部帮查,对自查的廉洁风险点和防控措施进行讨论,同事间相互提醒、相互帮助,完成第一次修改完善;相互帮查完成之后,公司纪委召开内部审查会,对“三张清单”进行再次审查,提出意见建议,完成第二次修改完善。针对公司领导班子成员和中层管理人员梳理的“三张清单”,公司党委召开专题会议,进行审定。审核范围逐步扩大,层次逐步提高,实现了审查流程的全覆盖。此次排查,金丽温公司共排查岗位449人,排查出权力事项清单1760项,廉洁风险清单1521项,防控措施清单1553项。交通资源公司

3、实施“四步查找”交通资源公司成立岗位廉洁风险排查防控领导小组及办公室,全面推进岗位廉洁风险排查工作,以“严防、严管、严控”工作理念,坚持立足本职、着眼防范的原则,全面、深入、彻底查找岗位廉洁风险。主要通过自我排查、部门帮查、领导核查、公示审查“四步查找”,以及所在部门、分管领导、专家小组“三关审核”,并结合警示教育月活动,广泛宣传廉洁风险排查工作的目的、内容和意义,让广大干部职工充分参与,从权力事项清单、廉洁风险清单、防控措施清单“三张清单”方面逐项排查、分类细化。活动开展以来,公司共排查岗位132个,排查风险点398条,制订防控举措404项。浙商职院:初排与深查相结合6月以来,浙商职院在全

4、校31个单位开展风险初步排查。一是部门初步排查要求各部门填报部门廉洁风险排查和防范化解表,着重梳理本部门潜在的廉洁风险和管理薄弱环节风险防范化解措施。二是重要岗位深入排查在重要岗位中深入排查廉洁风险点,排查具体范围为:学校中层干部及人事、财务、资产、后勤管理等“人、财、物”相关部门的工作人员。涉及到的人员对照自身岗位职责,梳理填报三张清单,即权力事项清单、廉洁风险清单和防控措施清单。学校班子成员按照集团的要求,围绕政治建设和党风廉政领域的重大风险,梳理填报三张清单。通过部门初步排查与重要岗位人员深入排查两个阶段排查,兼顾全面,突出重点,初排收齐31个部门(29个部门+机关总支+商机厂总支)风险

5、排查登记表,共排查出廉洁风险点135个,制定防控措施149条;深排收到90个管理岗位风险排查登记表,共梳理权力事项469项,排查廉洁风险点402个,制定防控措施414条。下一步,学校将加强对廉洁风险排查工作的动态管理,注重防范措施的落实,不定期开展部门廉洁风险防控工作的督查,确保工作取得实效。集团纪委将及时总结各单位在风险防控工作中的经验做法,通过集团网站、“清廉交投”微信公众号等平台进行广泛宣传,为扎实有效推进排查工作营造良好的氛围。岗位廉洁风险防控清单2主要职责1、宣传、贯彻和执行国家有关质量技术监督方针、政策、法律和法规。2、编制全县产品质量监督检查计划并实施,负责产品质量监督检查后处理

6、工作。3、负责查处标准化、计量、强制性产品认证、生产许可证等违法行为和生产领域产品质量违法行为。4、负责查处特种设备安全监察和食品安全监管过程中发现的违法行为。5、负责全县质量技术监督行政执法和行政处罚工作。6、负责受理全县范围内对假冒伪劣产品的举报、投诉、登记和处理工作。7、根据上级部署和本县实际组织开展产品质量、计量、标准化、特种设备及食品安全各项专项整治执法工作。8、负责组织协调相关部门行政执法和移交案件查处和办理工作。9、负责承办罚没物品的处置工作。10、负责工业产品生产许可证初审、监督检查和年审工作。11、承办上级局对应处室和局领导交办的其他工作。潜在风险内容及等级1、检查随意;2、

7、案件不查处或大事化小;3、不经批准擅自封存产品;4、抽样、送检不规范搭车收费或收受好处案件系统外运行;5、大案变小案;滥用自由裁量权;罚没物品不按规定处置;6、收受好处。风险等级:一级风险防控措施1、严格执行十不准规定;2、案件及时立案;3、立案调查执法人员2人以上;4、依法取证并告知相关权利;5、规范自由裁量权;6、调查与立案、处理与审理分离;7、实行案件集体审理;8、收支两条线;8、罚没物品处置执行报批、评估廉政承诺做到依法行政,严格办案程序,严格廉洁执法;不“吃拿卡要”;做到认真履职,不发生渎职失职行为;做到公平、公正、公开;做到行为规范,不乱执法、乱罚款。岗位廉洁风险防控清单3在廉政风

8、险点建设工作开展的第二阶段,通过个人自查、同事互查、领导帮查,确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条,分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。针对查找出来的风险点,提出以下防范措施:一、思想道德风险点1.放松世界观改造,理想信念动摇的风险(一级)。措施:加强学习,增强党性修养,坚定理想信念不动摇。2.不认真学习,政治素质低的风险(一级)。措施:加强学习,努力提高自身综合素养。3.不服从工作安排,我行我素的风险(二级)。措施:进一步转变工作作风,服从、服务于部门工作安排。4.责任心不强,有畏难情绪,履职不到位,创新意识不够的风险(二级)。措施:进一步转变工作作风,增强责任心,兢兢业业开展

9、好各项工作。5.不注意调整心态,不思进取,得过且过的风险(三级)。措施:进一步转变工作作风,积极进取,认真扎实开展好每一项工作。二、岗位职责风险点1.违反廉洁自律相关规定,违反财经纪律的风险(一级)。措施:加强学习各类财经法律法规,不断提高业务能力。2.对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面,财务工作执行不到位的风险(一级)。措施:加强学习各类财经法律法规,不断提高业务能力。3.责任心不强,监督执行不到位的风险(二级)。措施:进一步转变工作作风,增强责任心,兢兢业业开展好各项工作。4.不坚持原则,不按规定办事的风险(二级)。措施:进一步学习各种业务知识,坚持原则,按规定办事。5.能力素质与岗位职责不适应的风险(三级)。措施:加强学习,不断提高业务能力。

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