1、干部处工作总结 2 篇我处在院党组的领导下，按照政治部领导的要求，始终坚持以 dxp 理论和 “三个代表”严重思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕 “公正与效率 ”这一 主题，落实 * 中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定和 最高人民法院制定的人民法院第二个改革纲要；坚持以推进法官职业化建 设为核心，狠抓队伍建设，不断提高队伍整体素质；认真执行干部任用条 例等组织人事工作规定，积极开展规范化建设；积极参加各项教育活动，坚 持原则，公道正派，廉洁自律。在全处同志的相互配合、共同努力下，较好地 完成了今年的工作任务。一、积极参加我院组织开展各项教育活动一年来，全处同志积极参加 *
2、法治理念教育活动、排头兵实践活动和 “规 范司法行为，促进司法公正 ”专项整改、机关作风年等活动，注意抓好以下几 点：一是参加学习。使每个同志进一步深刻理解开展教育活动的根源目的、严 重意义和基本内容，进一步认识 * 法治理念的深刻内涵，增强牢靠树立 * 法治理念的自觉性、主动性和积极性，不断改进工作作风。二是抓好整改工作。要求在找准思想、作风、纪律、工作等各方面问题的 基础上，研究制定切实可行的整改措施，健康相关制度，结合院开展的规范化 活动，制定了干部管理暂行规定、非编制合同工管理办法等规范性文 件。二、认真贯彻执行公务员法公务员法的实施进入关键阶段，我处重点抓了以下几个方面的工作。（一）
3、组织全院干警认真学习公务员法。我处全体成员带头认真学 习新颁布的公务员法及配套文件，并组织全院干警进行了学习，为全面落 实公务员法奠定基础。（二）进行公务员登记。今年初，干部处按照市公务员管理部门的要求， 进行了公务员登记。这次公务员登记的特点是时间紧，任务重，标准高。为了 及时高标准完成登记工作，干部处精心组织，合理调配人力，加班加点工作， 按时、确凿地完成了 xxx 名公务员的登记工作，受到了公务员主管部门的好评。（三）进行公务员工资套改。从 4 月中旬开始，按照市的统一部署，我院 进行公务员工资套改。工资套改需采集和输入很多人事信息和数据，工作难道 大，精确度高、关系到每个公务员的切身
4、利益。为了确保工资套改工作确凿、 及时，干部处全力以赴，及时采集、输入信息，反复校对。为了避免出现工资 套改工作失误，干部处一方面召开有关人员会议，解释有关规定，并及时答复 干警的咨询，另一方面将工资套改信息表发给每个干警核对。由于工作细密， 按时、确凿的完成了全院在职、离退休人员近 xxx 人的工资套改工作。随后，干部处又按照 有关部门的统一部署，相继完成了工资补发等工作。三、认真贯彻落实干部任用条例，建设高素质的法官队伍 一是严格按法官法和条例要求做好选拔任用党政领导干部和干警 职级的晋升工作。按照干部任用条例规定的原则、条件、资格、程序做好 选拔任用干部工作。上半年，协助市委组织部对拟晋
5、升为正局级和副巡视员人 选进行了 * 推荐、 *评议和考察工作，晋升正局级和副巡视员共 3人。严格依照干部任用条例和法官法的有关规定，结合我院实际，按 照“公开、公平、竞争、择优 ”的原则和程序，采用竞争上岗等方式，选拔任用 了 XX名中层正、副职领导，聘用了 x名机关服务中心领导，晋升了 XX名同志的 非领导职务。同时，任命XX名审判员、X名助理审判员，选任法官助理XX名， 办理XX名同志转正定级，完成呈报XXX名法官评定、晋升法官等级相关工作。二是加大协管力度。协助地方党委考察任免基层人民法院领导班子成员 XX 名，推动了基层法院领导班子建设。三是认真执行干部交流、回避制度。严格按照干部任
6、用条例执行干部 交流和回避制度，安排XX名新提升的助理审判员到基层法院挂职半年；接收基 层法院XX名法官在我院挂职半年；根据工作需要，调整了XX名干警的工作岗位。四、加强非编制合同人员管理工作自法通过、颁布以来，我处积极思考、认真准备，针对本院实际情况，开 展了一系列工作：组织学习，力求加深理解和确凿把握。派出专人参加广州市 劳动局组织的劳动合同法培训；结合本院非编制合同人员管理中的实际情 况，组织全处同志有针对性地进行学习、讨论，为我院非编制合同人员管理的 规范打好了基础。2、针对本院非编制合同人员合同期限届满情况，参照劳动合同法，对 本院原使用的劳动合同详尽条款进行了修订。 12 月中旬，
7、我处召集非编制 合同人员大会，介绍我院执行劳动法、劳动合同法及劳动合同条款等 情况；通报算帐适应岗人员情况，重申工作考核的严肃性和必要性，要求全体 非编制合同人员严格执行工作纪律及各项；在同等协商的基础上，与非编制合同人员签定了劳动合同。3、认真开展调查研究，提出机关院内的保安工作采取社会化服务的合理化 建议。按照上级机关关于国家机关服务事务应尽量社会化的要求，我们主动与 相关部门、单位沟通，思考和研究我院的合同工管理工作。针对我院内卫工作 存在人员流动性太大、招聘工作难度大及劳动合同法实施后法院负担将增大等 问题，我们会同相关部门走访了省法院、市检等单位进行调研，对内卫队的管理 费用进行了计
8、算，提出将内卫工作交由物业公司管理的建议。经报请院长办公 会讨论后，会同行装处、机关服务中心、法警支队与物业公司数次协商，已基 本达成一致意见。同时，为安定内卫队伍，确保保安工作在交接期间的安全， 鼓励内卫队员安心履行职责，建议对现有队员均进行经济补偿。目前该项工作 仍在继续办理中。4、及时招录文员，补充审判辅助人员。由于今年部分非编制合同文员辞职 及个别人员适应岗被清退，出现缺额。经院党组讨论决定，我处于 12 月份组织 招录工作，根据本院工作需要，设定年龄、学历及专业等条件，向社会招录文 员 10 名，及时补充审判辅助人员。5、加强非编制合同人员管理的规范化。根据相关法律、法规规定，制定
9、非编制合同工管理办法等规范性文件，对非编制合同工的录用、考核、工 资待遇、休假等均作出细化规定，为规范非编制合同人员的日常管理提供了依 据，提高了管理的规范化程度。五、积极推进事业单位改革为贯彻落实XX市人事局关于印发XX市事业单位岗位设置管理实施意 见的通知，经党组研究决定，我处对经批准成立的院处级事业单位机关服 务中心开展岗位设置管理工作，成立了领导小组。我处会同机关服务中心对岗 位、职数、岗位等级等进行了深入的调研和认真的商讨，并在此基础上按照科 学合理、精简效能的原则进行岗位设置。六、认真抓好日常工作，为审判工作服务（一）收集、整理、更新人事信息和人事档案为了保证人事信息的确凿，我处从
10、头收集相关人事信息，严格按要求，及 时对人事信息进行更新和程序进行升级；指导基层法院对人事信息程序进行升 级更新，使人事信息工作更加适应干部管理的需要。（二）关心干警和职工的福利及时为全院干警和职工办理相关的福利待遇是我处的一项严重职责。我处 严格按照规定，及时为干警晋升级别及职务档次工资；及时为年度考核为优异 的人员发放奖励工资；为法警评定和调整警衔工资，为全院在编人员和离岗退 养人员调整了住房公积金和月均奖；按季度为全院人员核销医疗单；及时为干 警办理公费医疗证业务和休假审批、登记手续；组织在职干警、职工及非编制 合同人员体检；及时为职工和非编制合同人员办理社会保险及变更手续。近期 根据X
11、X省人事厅、财政厅转发人事部、财政部关于实行法官审判津贴的通 知精神，及时、确凿上报全院已评定法官等级的XXX名在职法官津贴。（三）严格执行外事工作程序根据党组指示，加大工作力度，积极与相关部门进行沟通、协调，在相关 部门呈批手续日益严格的情况下，共办理了由我院组织的两级法院境外学习、考察x批XX人，目前已有x个团组顺利成行；派员参加省法院等上级机关组织 的境外培训、考察XX批XX人，其批次、人数是历年来最多的一年。严格按规定 为干警办理因公出访、培训手续，按规定为本院因私出国和赴港、澳人员出具 证明。（四）认真贯彻执行统战工作政策在院党组的重视下，我处认真开展统战相关工作。注意对 * 党派、
12、无党派 人士的关心爱护和培养提拔，把他们中间涌现出来的优异人才安排在领导岗位 上，提拔了 X名无党派人士担任中层领导，晋升 1名无党派人士为审判员，使 他们能充分发挥参政议政的作用，以优良的职业素养，完成审判任务。（五）认真抓好计划生育工作，保证基本国策落实加强计划生育宣传工作，注重抓计划生育各项制度措施的落实，按要求及 时上报计划生育信息，为干警提供咨询服务，及时向干警发放计生药具。在本 院各综合治理责任单位的大力支持下，我院落实人口与计划生育综合治理责任 工作顺利通过广州市人口和计划生育局审核。此外，我院持续三年计划生育工 作达标，获得广州市人口和计划生育局奖励。（六）安置军转干部根据XX
13、年接收、安置军队转业干部相关文件要求，我处处长亲自带员参加 见面会，并对所投档案进行认真审核，确保及时、确凿为党组决策提供信息并 提出选用方案。七、发扬结合协助精神，配合政治部相关部门工作协助教培处办理了首批 XX名审判长以上干部到XXX、XX培训的出国出境报批手续。2、配合老干处办理离退休及离岗退养人员公费医疗相关手续，审批治疗、 检查项目；解答医疗及工作等方面问题。八、加强自身建设，不断提高工作效率和工作质量 我处始终重视自身建设，加强学习，提高思想认识。积极面对工作中出现的新问题，开展有针对性的学习、讨论，统一思想；在人员少、任务重的情况下，全处人员能齐心协力，加班加点勤奋工作；今年我处
14、新调任人员占全处人 数的，客观上存在工作熟悉程度、工作配合等方面的问题，但全处同志同舟共 济，结合互助，使各项工作质量、效率保持较好水平。回顾一年的工作，虽然取得一些成绩，但仍存在不够：一是为党组决策服 务、为审判工作服务、为全院干警服务的主动性仍有待提高；二是我处人员 少，任务重，完成任务速度还不够快，质量还不够高；三是深入本院各部门和 基层法院调查研究不够。九、 xx 年工作设想坚持以 “三个代表 ”严重思想为指导，认真贯彻执行公务员法、法官 法和干部任用条例，紧紧围绕 “公正与效率 ”这一主题，落实好 * 中 央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定和最高人民法院制定的 人民法院第
15、二个改革纲要，按照 “抓班子，带队伍，强素质，创一流 ”的思 路，主要抓好以下几个方面的工作：（一）进一步抓好队伍建设，提高队伍整体素质。加强干部管理，进一步 提高队伍的政治素质、职业道德素质和业务素质；坚持人才强院战略，建立健 康符合法院工作特点的人才引进、培养和使用机制；进一步建立健康干部管理 制度，坚持用制度管人、用人。（二）加强干部交流制度，做好审判员、助审员的选拔工作。为了进一步 加强法官队伍建设，不断提高法官的司法能力和司法水平，根据最高人民法院 关于开展上下级法院法官交流培训工作的通知精神，结合我市两级法院的 实际情况，有计划分步骤地抓好干警横向、纵向交流。（三）抓好内设机构、人
16、员编制调整。认真贯彻落实中央 11 号文件精神， 做好增设劳动人事争议审判庭和选任审判委员会专职委员的工作；加强与编办 协调，解决好法院编制问题。根据党组要求，完成本院事业单位改革工作。（四）加强对基层法院工作的指导。大力加强对基层法院领导班子的协管 力度，通过把好进人审查关，推动队伍建设，努力提高基层法官的整体素质。 加强与基层法院政工干部的联系和指导，提高基层法院政工干部的工作能力、 管理能力。（五）继续推进法官职业化建设。做好法官员额、法官与其他工作人员系 列管理的调研工作，为推行法官、法官助理和书记员的分类管理，实现管理的 规范化做好准备。（六）做好干警出国培训的报批工作。配合教育培训
17、处做好第二批审判长 出国培训和领导干部出国考察学习的报批工作，为干部培训提供条件。（七）进一步加强非编制合同工管理。努力培养一支高素质的审判辅助队 伍。今年以来，我处在院党组的领导下，按照政治部领导的要求，始终坚持以 dxp理论和 三个代表”严重思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕公正与效率 ”这一主题，落实中共中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作 的决定和最高人民法院制定的人民法院第二个改革纲要；坚持以推进法 官职业化建设为核心，狠抓队伍建设，不断提高队伍整体素质；认真执行干 部任用条例等组织人事工作规定，积极开展规范化建设；积极参加各项教育 活动，坚持原则，公道正派，廉洁自律。在
18、全处同志的相互配合、共同努力 下，较好地完成了今年的工作任务。一、积极参加我院组织开展各项教育活动一年来，全处同志积极参加 * 法治理念教育活动、排头兵实践活动和 “规 范司法行为，促进司法公正 ”专项整改、机关作风年等活动，注意抓好以下几 点：一是参加学习。使每个同志进一步深刻理解开展教育活动的根源目的、严 重意义和基本内容，进一步认识 * 法治理念的深刻内涵，增强牢靠树立 * 法治理念的自觉性、主动性和积极性，不断改进工作作风。二是抓好整改工作。要求在找准思想、作风、纪律、工作等各方面问题的 基础上，研究制定切实可行的整改措施，健康相关制度，结合院开展的规范化 活动，制定了干部管理暂行规定
19、非编制合同工管理办法等规范性文 件。二、认真贯彻执行公务员法今年以来，公务员法的实施进入关键阶段，我处重点抓了以下几个方 面的工作。（一）、组织全院干警认真学习公务员法。我处全体成员带头认真学 习新颁布的公务员法及配套文件，并组织全院干警进行了学习，为全面落 实公务员法奠定基础。（二）进行公务员登记。今年初，干部处按照市公务员管理部门的要求， 进行了公务员登记。这次公务员登记的特点是时间紧，任务重，标准高。为了 及时高标准完成登记工作，干部处精心组织，合理调配人力，加班加点工作， 按时、确凿地完成了 xxx 名公务员的登记工作，受到了公务员主管部门的好评。（三）进行公务员工资套改。从 4 月
20、中旬开始，按照市的统一部署，我院 进行公务员工资套改。工资套改需采集和输入很多人事信息和数据，工作难道 大，精确度高、关系到每个公务员的切身利益。为了确保工资套改工作确凿、 及时，干部处全力以赴，及时采集、输入信息，反复校对。为了避免出现工资 套改工作失误，干部处一方面召开有关人员会议，解释有关规定，并及时答复 干警的咨询，另一方面将工资套改信息表发给每个干警核对。由于工作细密， 按时、确凿的完成了全院在职、离退休人员近 xxx 人的工资套改工作。随后，干 部处又按照有关部门的统一部署，相继完成了工资补发等工作。三、认真贯彻落实干部任用条例，建设高素质的法官队伍 一是严格按法官法和条例要求做好选拔任用党政领导干部和干警 职级的晋升工作。按照干部任Don8/ 8
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