2020深入开展零上访零事故零案件单位创建实施方案供参考.docx

1、2020深入开展“零上访零事故零案件”单位创建实施方案供参考为贯彻落实省、市、关于深入开展“零上访零事故零案件”村(社区)、企业、单位创建工作的有关文件精神，根据县委、县政府(室字2020x号)关于在全县深入开展“零上访零事件零案件”村(社区)、企业、单位创建工作的实施方案的总体部署，经局党组研究，结合我局实际，特制定工信局关于深入开展“零上访零事故零案件”单位创建工作(以下简称“三零”创建工作)实施方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，全面落实习近平总书记“加快推进社会治理现代化，努力建设更高水平的平安中国”的重要指示，以“三零”创建

2、工作为切入点、着力化解各类不稳定因素和矛盾纠纷;全方位推进“平安创建”，为打造安全幸福、和谐稳定的社会环境作出积极贡献。二、工作目标建立和完善“三零”创建工作的有效机制和保障体系，按照县“三零”创建工作的创建标准，扎实推进各方面创建工作，力争在2022年之前达到“三零”单位创建标准，实现矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三、主要措施(一)加强组织领导。经局党组研究决定成立xx县工信局“三零”单位创建工作领导组：组长：xx(局党组书记、局长)副组长：xx(党支部书记、副局长)成员：各股室负责人领导组下设办公室，办公室主任由局综合办公室主任兼任，办公室负

3、责日常事务的协调处理和文字资料的起草、收集及上报整理。(二)落实领导责任。明确局长为本局“三零”创建工作的第一责任人，分管领导为直接责任人，其它班子成员承担分管职责内的责任。(三)进一步强化综治、矛调、信访、接待服务等方面工作，完善制度，强化责任落实，确保长效机制运转良好。(四)完善内部治安防范措施。抓好群访群治，确保做到刑事、治安案件零发案。(五)妥善化解各类矛盾纠纷。进一步完善矛盾纠纷排查调处制度，强化分管领导及调解人员责任落实。建立多元化矛盾纠纷化解体系，使各类矛盾纠纷及时发现有效化解，确保不发生上访事件。(六)有效整治安全隐患。一是定期排查本单位的各类安全隐患，动态掌握风险点、危险源，

4、对隐患的种类、数量、状态做到底数清、情况明。发现危险隐患及时排除，确保不发生安全事故。二是对所监管民爆物品等危险品经营企业强化监督检查，确实履行好监督职能。三是进一步完善应急处置机制和应急预案，确保一旦发生重大情况能快速反映，有效应对。(七)深入持久开展法制建设。一是加强法制机关建设，抓好相关法律法规的学习，不断提高干部和公务员的法治意识和依法行政能力。二是开展形式多样的普法宣传，形成群众性的学法、守法、用法浓厚氛围。三是不断强化对下属单位和企业的法律服务和指导，全面推进基层法治和平安创建活动。四、工作要求(一)各股室要高度重视“三零”单位创建工作，要在所分管职责范围严格落实有关“三零”创建的相关职能，形成“三零”创建的工作合力。此次“三零”创建将作为年度考核内容。(二)由办公室牵头，在两周内将我局涉及“三零”创建相关制度进行全面梳理，对需要修改的和不完善的进行充实完善，并交局务会讨论批准后实施。(三)局领导班子每月对“三零”创建活动进行一次专题研究，确保创建活动扎实推进。