年级组管理考核评分细则.doc

1、年级组管理考核评分细则年级组管理考核评分细则年级组管理考核评分细则 一、常规工作 1、师德修养 、年级组教师体罚学生造成家长投诉每例扣20分，造成学生受伤依法追究相关教师责任并扣100分。 、违规向年级组学生收取各种费用，每例扣100分。 、年级组教师闹不团结，无理取闹，造成严重不良后果，每例扣20分。 2、任务完成 、年级组工作计划、总结不按要求完成扣10分，缺交扣20分；每月年级组工作总结不按要求完成扣10分，缺交扣20分。 、年级刊布置没有按时按要求完成扣10分；学校网站内年级组栏目没有按时更新，每次扣10分；年级组班级博客没有按时完成，每班次扣5分。 、年级组各类表册、资料不按时上交扣

2、10分，缺交扣20分。 、年级日志记录不及时、不详细每天扣5分。 、学校布置的各项中心工作不按时完成扣20分，不完成扣50分。 、年级组学生出现偶发事件或者生病没有及时采取措施造成不良影响每例扣20分。 、全期开展2次年级月月赛活动，没有按时开展每次扣50分。 、每次考试时安排协调不到位，年级组教师监考不严格、阅卷不严谨，造成不良影响，每例扣20分；年级组教师在监考、阅卷时出现舞弊行为每例扣100分。 、年级组班级纪卫评比检查不到位、记载不详细、考核不公正，导致年级组学生纪律和卫生保洁差，扣100分。 二、纪卫评比 1、安全管理 年级安全值日不到位每天扣10分；年级组学生打架每人次扣2分，年级

3、组学生在校园内飞跑扣1分。学生受伤导致缝针每例扣10分，骨折、断牙每例扣20分，住院治疗每例扣50分。 2、财产管理 不按时关灯、关电扇，每班次扣2分；年级组学生弄脏墙壁每人次扣5分；年级组学生故意损坏公私财物每人次扣10分；不按规定收看电视，每班次扣5分。 3、路队管理 年级组学生以班级为单位排队进出操场、寝室、食堂、教室时，出现队伍奔跑、混乱的每班次扣10分；队伍中推挤打闹的每人次扣1分；上课期间排队出教学楼、艺术楼时大声吵闹每班次扣5分；商店购物插队每人次扣1分。 4、就餐管理 年级组学生就餐时大声吵闹每班次扣5分；就餐时不按指定窗口排队抢占其他班级窗口每班次扣5分；就餐时乱倒饭菜每人次

4、扣1分；就餐时没有将餐桌清理干净每人次扣1分；在窗口排队时推挤打闹讲话的每人次扣1分。 5、三操管理 课间操出操时迟到每班次扣5分；学生无故旷操每人次扣2分；学生不认真做操每人次扣1分；周会课或课间操集会时听会纪律差每班次扣20分。做眼保健操时吵闹每班次扣5分。 6、就寝管理 午睡、晚就寝时不按时睡觉在教室、寝室内吵闹每人次扣1分。 7、卫生管理 一日三扫不按时打扫完毕每班次扣10分；教室、走廊保洁效果差，地面垃圾多每班次扣10分；在校园内乱扔垃圾每人次扣5分；在校园内乱倒垃圾每次扣5分；不按要求拖地每班次扣10分；劳动工具及课桌凳没有摆放整齐每班次扣5分；大扫除没有按照学校要求完成每班次扣1

5、0分。 三、各项奖励 1、安全管理 全月没有发生较大的意外伤害事故奖励30分。 2、卫生管理 评为卫生习惯优秀班级每班次奖励5分。 3、学风建设 评为学习习惯优秀班级每班次奖励5分。 4、教师获奖 年级组教师参加县级教学类竞赛获一等奖每人次奖励20分,获二等奖每人次奖励10分；参加市级以上教学类竞赛获一等奖每人次奖励50分，获二等奖奖励30分，获三等奖奖励20分。年级组教师参加县级以上论文评比，获国家、省、市、县一等奖分别记10、8、6、4分，二等奖折半计分，三等奖不计分。同篇论文不重复计分，取最高分。 附：年级组管理月考核办法 1、按照评分细则进行考核记分，月考核得分200分 考核扣分奖励分。 2、年级组月考核奖的数额月考核得分的数值。以上年级组管理考核评分细则范文由我精心整理。