文化旅游广电局2021年妇女工作安排.doc

1、文化旅游广电局2021年妇女工作安排xxxx年，x市文化旅游广电局妇女工作的总体思路是：妇女组织深入学习_新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九大、十九届四中全会及自治区党委十二届八次、九次全会精神，按照x市妇联xxxx年工作要点，以适应机关妇女群众的需求为着眼点，以提高机关妇女整体素质为着力点，全面履行自身职能，努力推进系统妇女工作迈上新台阶。一、工作目标以引领女职工建功立业为载体，妇女工作多样化，日常管理规范有序；以保护女职工权益为主线，科学完善维权机制，增强女职工维权意识；以提升女职工素质为重点，围绕社会主义核心价值观，组织活动丰富多彩；以加强女职工干部队伍建设为保障，服务能力明显

2、提升，基层妇女组织建设上台阶。二、工作任务及措施（一）深化女职工建功立业行动，在文化旅游事业发展中争当楷模1开展主题教育活动。局属各单位要指导引领单位广大女职工认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，突出“学”的重点是学习_新时代中国特色社会主义思想，学习党章、党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，大力开展“六个一”系列学习宣传活动“每月开展一次专题学习研讨交流”、“每季度举办一次知识竞赛”、“开展一次学习演讲比赛”、“开展一次进基层送文化宣传活动”、“开展一系列专题辅导报告”、“开展一系列学习宣传主题文化活动”，强化理论与业务学习相结合，切实增强女职

3、工立业建新功的责任感和紧迫感。2.实施岗位建功行动。积极参加市直机关、x市妇联开展的“三八”红旗手、“三八”红旗集体等荣誉称号的评选活动。局属各单位要严格按照评选活动中的“百分考核细则”定期进行自查，落实细则中的每一项标准，时刻要求自己，发扬优点，完善不足，鼓励文化旅游系统女职工巾帼立业建新风，在为单位争荣誉的同时，不断激发女职工“建功立业走在前”的积极性、主动性、创造性以及集体荣誉感。3.培育选树先进典型。积极选树先进女职工，在女技术能手、女艺术家、女干部中，选树一批具有时代特征、工作能力强、服务意识强、业务能力强、思想先进的领军人物，以“妇女之星”（“职业道德之星”、“先进学习之星”、“微

4、笑服务之星”、“默默奉献之星”“多才多艺之星”等）评选活动为依托，影响和带动广大女职工积极进取，营造尊重妇女、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的工作氛围。（二）推动女职工权益保障，营造和谐贴心的工作环境1.加强女职工维权知识宣传。根据x市总工会女工委的工作部署，积极响应女职工维权月活动，提前策划活动方案、落实细节，确保专人负责，借助展板、宣传栏等形式广泛开展职业安全卫生及法律法规等的宣传教育，重点学习女职工劳动保护特别规定，学习x劳动法、x妇女权益保障法、x社会保险法、x母婴保健法等其他涉及女职工权益保护的法律法规，并以知识问卷或答题竞赛等形式巩固宣传效果，增强女职工维权意识，确保提高妇

5、女知法、懂法、守法、用法的能力。2.构建女职工维权保障机制。各单位要落实专人，责任到人，深入基层群众之中，定期了解掌握一线女职工、困难女职工群体权益保障和工作生活中的困难和问题，带着责任和问题，解决问题，开展工作，形成工作报告。建立维权热线或信箱，确保渠道畅通，做好记录，满足女职工法律需求，提供情感倾诉、法律援助的绿色通道，为女职工依法维护自身权益、推进社会法制化进程搭建新平台。（三）积极开展丰富的文化活动1.积极开展才艺展示活动。局属各单位要组织广大女职工开展各项趣味活动，充分调动女职工参与的热情与积极性，创新活动方式，开展庆“三八”职工生活才艺展示、趣味运动会、主题演讲、创建单位礼仪队等活

6、动，及时上报信息，每年组织活动不少于两次，确保在工作之余，充分展现文化系统女职工风采，团结友谊，创造融洽和谐的工作环境。2.积极开展“传承好家风”主题活动。严格按照市总工会女工委的活动要求，通过演讲赛、故事会等多种形式，认真组织，积极参加主题活动。要深入一线挖掘，完成“百户好家风和美职工家庭故事”的推选上报工作以及“千幅好家风、家规、格言照片”的推荐展示活动，优秀突出事迹将以报告会的形式在局系统进行宣传，力使广大女职工在潜移默化中受到熏陶、增强认同，自觉践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律、树立新风尚，建设和谐x、幸福家庭，为巩固我市文明城市建设成果贡献积极的力量。3.积极参加全市文体活动。广泛

7、开展适合本单位妇女特点且形式多样的群众文化体育活动，积极参加市级组织的各项文体活动，锻炼好身体，打好底子，健康地工作、健康地生活，培养系统女职工无论是在工作、家庭、生活中，都有健康的体魄和良好精神面貌的意识。（四）加强女职工干部队伍建设，提升服务新水平在服务女职工的同时，女干部要积极学习女职工劳动保护特别规定等涉及女职工权益保护的法律法规，提高自身服务水平，开展读书日、读书月等学习活动，增强女干部法治思维和依法维权的能力，定期开展工作交流会，推进优秀工作方法的经验交流，通过经验丰富的妇女工作者带动新人的工作模式，不断创新工作方式，转变工作作风，加强工作指导，增强工作活力，培养一批具有创新开拓能

8、力、协调各方能力、破解难题能力的新鲜力量。三、工作要求1.明确工作任务，认真履行工作职责。局属各单位妇委会及工会女工部要认真领会妇女工作任务，与党建工作同部署，明确分工，切实履行好第一责任人的职责，结合单位实际制定妇女工作计划，明确责任，明确时限，切实把全年妇女工作抓紧抓好。2.夯实基础，不断提升妇女工作水平。配齐配强妇女工作负责人，调动其积极性、主动性和创新性，健全和规范档案材料，按照计划定期开展组织活动，在打牢基础的同时，积极创新，突出特色，紧密结合单位特色及优势，打造妇女工作新亮点，开创一流争佳绩。3务实高效，切实考虑妇女所需。每一项活动的开展，都要真正从服务女职工的角度出发，为女职工做好事、做实事，切忌面子活、走形式。坚持以女职工需求为导向，创新工作方式，转变工作思维，突出工作重点，优化工作结构，在做强基层、活力基层、服务基层中凸显妇女工作新作为，不断推动妇女工作创新发展、全面进步。4.重视宣传，扩大妇女工作影响力。及时汇报活动信息、工作进展，加强与新闻媒体的沟通联系合作，充分运用抖音、微信等新型媒体，加大妇女工作宣传力度，让女职工找到组织，相信组织，为女职工提供有力后盾，扩大妇女工作影响力。