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1、个人简历基本情况姓名： 李* 编号： ZJ10137749 照片身份证号： * 出生年月： 1966年4月28日 性别： 男 民族： 汉族 政治面貌： 党员 户口： 湖州市 身高： 171 婚姻状况： 已婚 文化程度： 本科 毕业学校： 浙江师范大学 专业类别： 行政管理和人力资源管理 专业名称： 现代企业管理 技术职称： 高级 工作年限： 15 意向及能力 欲从事岗位： 人力资源经理 要求地区： 沈阳市月薪底限： 4000 其他要求： 要求提供住房 ，提供养老金保险 能力： 第一外语 英语 第二外语 无 普通话水平 标准 熟练程度 一般 熟练程度 无 计算机能力 一般 自我评价： 本人是资深
2、企业管理务实人才,在大型生产制造型企业从事人事/行政高层管理工作8年多,精通人事行政各模块,熟悉现代企业管理系统,对人力资源规划、薪酬体系、培训体系、考核体系、沟通机制、激励机制的建设与实施有扎实的理论知识和丰富的经验，具有较强的培训能能力和感染力，推动力、具有出色的组织协调、管理能力。懂劳动法规，具有ISOOHSAS内审员资格。并熟知员工内部培训、企业文化建立等管理工作. 15年来本人从事人力资源管理、行政、办公室、生产、市场销售、副总经理等领导岗位工作，有较强的组织领导能力、分析决策能力和管理创新能力；掌握先进的企业经营管理模式和理念;擅长集团化管控模式的建设,熟悉战略行政人事经营投资等各
3、个模板的具体业务操作.有很强的责任心和敬业精神，诚实、忠心、遵守职业道德，具有较高的素养和品德，在团队中有很强的亲和力。本人性格随和、重视原则性与执行力，有良好的文字功底,完全能胜任企业内当家的工作。 工作简历： 1、1989-09-1998-12：浙江省国防工办 浙江仪表厂 曾任办公室主任、人事科长、 销售公司副经理、生产部长. 2、1999-01-2003-02： 宁波大红鹰集团有限公司 曾任市场经理、 人力资源部经理. 3、2003.3至今;浙江俊达仪表有限公司副总 (兼办公室主任、人力资源部长) 培训经历： 1、 2005.8-参加国家中小企业银河工程、“人力资源管理与提升班”培训学习
4、。 2、 2005.8-获得ISO14001:2004版环境管理体系.GB/T28001职业健康安全管理体系 国家注册内部审核员 3、 2004.10-获得ISO9001:2000版质量管理体系. 国家注册内部审核员 4、2004/11-2004/11： 复旦大学高层论坛. 中国经济走向世界、 宏观调控、 利率调整对民营经济的影响 5、 2004.12- 参加清华大学关于学习型企业的论坛. 6、2004.9-参加复旦大学人力资源总裁班进修. 7、2005.4. 清华大学经济管理学院-刘冀生博士讲课. 8、1984/02-1985/01： 浙江丽水地委党校. 市场管理学，行政管理学，心理学，经济管理，工商管理联系方式：130596082550578-2955803办 电子邮件： 通讯地址： 浙江俊达仪表有限公司