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1、3.不要被动等事做，而要主动找事做成功的人与不成功的人的最大区别就是成功的人做事都积极主动，而不成功的人则多半消极被动，可见主动做事和被动做事的差距。何为主动，何为被动呢？被动做事，则为等事情，等任务，主动做事，就是找事情，找任务。被动做事的人，根据工作安排做事，而主动做事的人，是根据工作进展，市场变化来做事。在现实生活中，所做的大部分事情都是这两种方式，而这两种方式长时间的结果却是大不相同的，习惯于被动做事的人，总是喜欢在环境和人为的因素下去工作，在一切顺利的状态下也能完成任务，但是稍微有些困难，就半途而废。而主动做事的人，能够时刻看到自己的不足，不断改变和提升自己的能力，在困难面前，总是想
2、办法解决，而且在处理问题的同时，能把相关的其他问题也一同解决掉，虽然这些问题并没有安排他去做。李一男，毕业于华中理工大学。1993年，他进入华为公司。进入华为公司的十几天后，他即被升为主任工程师，27岁时即被提拔为华为公司最年轻、最受倚重的副总裁。这位才华横溢的年轻人晋升如此神速，原因就在于他不但对技术的发展趋势非常敏感，而且总能够给总裁任正非提供许多有前瞻性的建议，总能提前为所开发的技术项目解决难题。当别的员工还在为一个产品在市场中的成功而陶醉时，李一男已经开始给任正非提出新的建议，并着手开发下一代产品了！很显然，这样的员工无论在哪个公司都会受到老板的青睐。在我们的工作中，有些人，习惯于被动
3、做事，安排什么事情，就去做什么事情，碰到困难了，也从不主动去想办法解决，或者看到有些问题没有解决，也不会主动去做，因为没有人安排，这样很难得到公司领导的提拔，以及薪资待遇的提高。习惯于主动做事的人，会主动去完成他应该完成的工作，并且能够举一反三，这种人做事认真，用心，而且放心，你不想让他得到提拔都难。钢铁大王安德鲁卡内基曾经说：“有两种人绝不会成大器，一种是除非别人要他做，否则他是绝不主动做事的人；另一种人是即使别人要他做，也做不好事情的人。”卡内基之言真可谓是至理名言。大多数成功人士做任何事情总是：“主动”的，与此相反，做什么事情都是“被动”的人，根本无法取得事业上的成功。为什么这样说呢？这
4、是因为做事积极主动的人做事情十分有责任心，因为只有有了责任心才能做好。因此做事积极主动的人，没做一件事情都是以一种积极乐观的心态去面对。因为有了责任心，他就会将一件事情（或任务）考虑的比较周全、系统、完善，包括其中每一个小细节，容易出现的问题点，需要人力、物力等因素。这样一来，因为想得周全，对各种可能出现的问题都会有所预防，这样遇到问题后就可以顺利地解决掉，从而使得工作顺利地开展下去。就算是在工作中还会出现新的问题，他也会想尽办法主动去排除。而被动的人在工作中总是被人家催着做事，因为心态是被动的，所以做事无原则、无方法，总是在应付着做事，就不用说考虑周全了。被动的人是这个组织的“蛀虫”！因为做
5、事或遇到做事被动的人，不仅不会推动自己工作的进一步发展，同时还会影响、带坏其他人做事的情绪和进度！做一件事，我们需要的是百分之百地主动去执行，那些被人家逼着、催着做出来的事，是根本不会有什么积极效果的！所以这种人很难在事业上取得成功。对于我们任何一个人来讲，在平时的生活和工作中都会遇到困难，主动做事的人，无论大事小事，他们都会尽一切办法去解决，包括改变自己的方法、不断学习成功人士的经验等等，而且会持之以恒地坚持下去。被动做事的人，他们首先选择的就是放弃，就算不放弃，他们也会去逃避困难、问题，不会主动去解决。每个组织都需要那些敢于面对困难、主动迎难而上的人。纵然是高学历的人才，而不敢于克服困难、
6、主动解决，这类人是无论如何也不会被组织重用的！有些人虽然没有高深的学历、丰富的经验，但有一颗主动积极的心，一颗赤诚的上进心，那么只要有了这个心态，在事业上就一定会获得更大的进步和发展。人与人之间的差别不仅在于才华，还在于意志力。一个人笨一点不怕，只要他勤恳，有追求上进的抱负心，成功的果实早晚会被他摘到。龟兔赛跑的故事人皆共知，聪明有时反被聪明误，而笨人却有笨精神，奇迹总是在平凡的人身上产生。主动是种精神，反映在人的思维、行为以及整体的气质面貌上，它宽广人的思维，更大限度的促进人的潜能开发。不像消极的人，什么都是被动接受进行的，那种被外物牵着鼻子走的生活方式会消灭人的意志，抑制人的才能发挥，生活也会跟着变得越来越糟。有的人天生积极主动，这是一种幸运，这种人就更应该珍惜这种天赋，更大限度地去发挥自己的潜能，争取更大的成功和价值实现。阅读思考：1. 你是个被动等事做的人，还是一个主动找事做的人？2. 你是个除非别人要你做，否则你是绝不主动做事的人吗？3. 你是个别人要你做，也做不好事情的人吗？