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1、人力资源公司（仓储物流部）岗位任职资格说明书哈尔滨华兴木业有限公司岗位任职资格说明书制订时间2011年1月14日表格编号修改状态岗位名称所属部门工作地点经理仓储物流部华兴木业岗位编号S001直属上司总经理直接下属主管、库管员、叉车司机、库工一、个人要求（性别、年龄等）1、男或女，25-35周岁；2、形象好，气质佳，；3、很强的时间观念及良好的工作反馈、主动汇报习惯。二、教育背景:1、大专以上学历（物流管理、项目管理专业优先）；三、培训经历:1、物流知识培训；2、礼仪培训；3、公司整体业务流程培训；4、门窗生产培训；5、跟单类培训；6、高效团队管理培训；四、工作经验:1、从事物流管理主抓工作五年
2、以上，从事材料核算/物料管理五年以上，从事生产管理五年以上；2、了解门窗的设计、生产、安装过程；3、熟悉订单接收、交付、沟通、反馈流程，对公司原材料流程提出过切实可行的整改方案，并顺利实施；五、技能技巧:1、熟练应用OFFICE软件、金蝶软件、等办公软件；2、优秀的语言组织能力、表达能力、应变能力、沟通能力强、学习能力；3、专业知识扎实，较强的逻辑能力。六、工作态度:1、严谨、认真、创新、进取、谦虚；2、具有节约和成本意识；3、服从上级安排、能从事务的反面去看待问题，且能为对方提供合理化建议；4、具有团队协作意识。5、处理问题及时、不拖拉；部门领导经理上级领导副总审批机构总经理人力资源人力资源
3、人力资源人力资源公司（仓储物流部）岗位任职资格说明书人力资源人力资源哈尔滨华兴木业有限公司岗位任职资格说明书制订时间2011年1月14日表格编号修改状态岗位名称所属部门工作地点主管仓储物流部华兴木业岗位编号S002直属上司经理直接下属库管员、叉车司机、库工一、个人要求（性别、年龄等）1、男或女，25-35周岁；2、形象好，气质佳，；3、很强的时间观念及良好的工作反馈、主动汇报习惯。二、教育背景:1、大专以上学历（物流管理、项目管理专业优先）；三、培训经历:7、物流知识培训；8、礼仪培训；9、公司整体业务流程培训；10、11、12、门窗生产培训；跟单类培训；高效团队管理培训；四、工作经验:1、从
4、事物流管理主抓工作三年以上，从事材料核算/物料管理三年以上，从事生产管理三年以上；2、了解门窗的设计、生产、安装过程；3、熟悉订单接收、交付、沟通、反馈流程，对公司原材料流程提出过切实可行的整改方案，并顺利实施；五、技能技巧:1、熟练应用OFFICE软件、金蝶软件；2、优秀的语言组织能力、表达能力、应变能力、沟通能力强、学习能力；3、专业知识扎实，较强的逻辑能力。六、工作态度:1、严谨、认真、创新、进取、谦虚；2、具有节约和成本意识；3、服从上级安排、能从事务的反面去看待问题，且能为对方提供合理化建议；4、具有团队协作意识。5、处理问题及时、不拖拉；部门领导经理上级领导副总审批机构总经理人力资
5、源人力资源公司（仓储物流部）岗位任职资格说明书哈尔滨华兴木业有限公司岗位任职资格说明书制订时间2011年1月14日表格编号修改状态岗位名称所属部门工作地点库管员仓储物流部华兴木业岗位编号S003直属上司主管直接下属一、个人要求（性别、年龄等）1、男或女，18-35周岁；2、形象好，气质佳，；3、很强的时间观念及良好的工作反馈、主动汇报习惯。二、教育背景:1、中专以上学历（物流专业优先）；三、培训经历:1.物流知识培训；2.礼仪培训；3.公司整体业务流程培训；4.门窗生产培训；5.跟单类培训；6.高效团队管理培训；四、工作经验:1、从事库房管理工作一年以上、从事材料核算/物料管理一年以上。2、了
6、解门窗的设计、生产、安装过程；3、熟悉订单接收、交付、沟通、反馈流程，对公司原材料流程提出过切实可行的整改方案，并顺利实施；五、技能技巧:1、熟练应用OFFICE软件、金蝶软件；2、优秀的语言组织能力、表达能力、应变能力、沟通能力强、学习能力；3、专业知识扎实，较强的逻辑能力。六、工作态度:1、严谨、认真、创新、进取、谦虚；2、具有节约和成本意识；3、服从上级安排、能从事务的反面去看待问题，且能为对方提供合理化建议；4、具有团队协作意识。5、处理问题及时、不拖拉；人力资源人力资源部门领导经理上级领导副总审批机构2011年1月14日制订时间总经理哈尔滨华兴木业有限公司岗位任职资格说明书计划统计科
7、长岗位名称表格编号修改状态岗位编号L002所属部门仓储物流部直属上司经理工作地点华兴木业直接下属库管员，计划统计员公司（仓储物流部）岗位任职资格说明书人力资源制订时间2011年1月14日1、大专以上学历（物流计划、项目管理专业优先）；格编号修改状态人力资源一、个人要求（性别、年龄等）1、男或女，25-35周岁；2、形象好，气质佳，；3、很强的时间观念及良好的工作反馈、主动汇报习惯。哈景:二、教育背尔滨华兴木业有限公司岗位任职资格说明书三、培训经历:所属部门体业务流程储物流部仓1.物流知识培训；2.礼名称岗位仪培训；计划统计员3.公司整培训；岗位编号L003直属上司计划科长4.门窗生产培训；5.
8、跟单类培训；6.高效团队管理培训；四、工作经验:1、从事物流统计主抓工作三年以上，从事材料核算/物料管理三年以上.从事生产管理主抓工作三年以上。2、了解门窗的设计、生产、安装过程；3、熟悉订单接收、交付、沟通、反馈流程，对公司原材料流程提出过切实可行的整改方案，并顺利实施；五、技能技巧:1、熟练应用OFFICE软件，金蝶软件，CAD；2、优秀的语言组织能力、表达能力、应变能力、沟通能力强、学习能力；3、专业知识扎实，较强的逻辑能力。六、工作态度:1、严谨、认真、创新、进取、谦虚；2、具有节约和成本意识；3、服从上级安排、能从事务的反面去看待问题，且能为对方提供合理化建议；4、具有团队协作意识。
9、5、处理问题及时、不拖拉；部门领导经理上级领导副总审批机构总经理公司（仓储物流部）岗位任职资格说明书人力资源制订时间2011年1月14日二、教育背岗:位任职资格说明书人力资源工作地点华兴木业直接下属库管员一、个人要求（性别、年龄等）1、男或女，18-25周岁；2、形象好，气质佳，；哈尔滨华兴木业有限公司3、很强的时间观念及良好的工作反馈、主动汇报习惯。表格编号景修1、大专以上学历（物流计划、项目管理专业优先）；改状态岗位名称叉车司机三、培训经历:1.物流知识培训；岗位编号S0042.礼仪培训；3.公司整体业务流程培训；4.门窗生产培训；5.跟单类培训；6.高效团队管理培训；四、工作经验:1、从
10、事物流统计工作一年以上，从事材料核算/物料管理一年以上.2、了解门窗的设计、生产、安装过程；3、熟悉订单接收、交付、沟通、反馈流程，对公司原材料流程提出过切实可行的整改方案，并顺利实施；五、技能技巧:1、熟练应用OFFICE软件、金蝶软件；2、优秀的语言组织能力、表达能力、应变能力、沟通能力强、学习能力；3、专业知识扎实，较强的逻辑能力。六、工作态度:1、严谨、认真、创新、进取、谦虚；2、具有节约和成本意识；3、服从上级安排、能从事务的反面去看待问题，且能为对方提供合理化建议；4、具有团队协作意识。5、处理问题及时、不拖拉；部门领导经理上级领导副总审批机构总经理公司（仓储物流部）岗位任职资格说
11、明书人力资源人力资源所属部门工作地点仓储物流部华兴木业直属上司主管直接下属无一、个人要求（性别、年龄等）1、年龄25-45岁间，男性。2、必须持有叉车操作资格证。3、服从性、执行能力强。4、品行端正，心态好，身体健康，无不良嗜好，愿长期在公司发展.5、能吃苦耐劳、适应倒班和快节奏工。二、教育背景:1、中专以上学历（汽修专业优先）；三、培训经历:；1.礼仪培训；2.公司整体业务流程培训；3.高效团队管理培训四、工作经验:1、有叉车驾驶经历1年以上，无任何安全事故，操作熟练，熟悉车辆的保养、维修工作。五、岗位职责:1、遵守各项叉车安全操作规程，文明礼让，确保行车安全。2、执行公司叉车保养等规章制度，服从管理。3、叉车操作规范、装卸高效、无货损，货物码放整齐并按要求在指定区域叉放货物。4、配合并协助仓保员和生产线及其他需用叉车部门的工作。5、保管好车辆所有证件和随车工具、物品等。6、认真学习业务技术知识，细心操作、节能降耗，加强车辆的检查（出车前、行车中、收车后）维修，搞好车容车况，保持车内清洁，使车辆处于良好的工作状态。六、工作态度:1、严谨、认真、创新、进取、谦虚；2、具有节约和成本意识；3、服从上级安排、能从事务的反面去看待问题，且能为对方提供合理化建议；4、具有团队协作意识。5、处理问题及时、不拖拉；部门领导经理上级领导副总审批机构总经理人力资源