信得过班组事迹材料.doc

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1、信得过班组事迹材料中电投宁夏能源铝业青鑫炭素公司成型一车间生产二班是一个团结求实、蓬勃向上的集体。他们以“四个一流”(具备一留素质、实现一流操作、争创一流水平确保一流质量)规范自己的行为,以不懈的追求和踏实的态度,勇往直前。他们从加强班组管理,提高班员素质出发,自强不息、扎实工作,在不断进取中去的优异成绩。该班曾连续多次荣获青鑫公司“先进班组”称号,多名班员曾先后荣获青鑫公司“先进工作者”“三八红旗手”“十佳岗位能手”等荣誉称号。为了营造一个良好的民主工作氛围,该班组把抓好民主管理工作作为班组管理的一件大事。在今年年初招考的2012年班组工作会议上通过班组成员“信得过”考核办法,经济责任制,奖

2、金分配办法及优秀班组行为规范,以及关于加强劳动纪律管理的细则。这些做法给班组,积极向上尊定了良好的基础。此外,班组每天都要召开班前会,对昨天工作进行总结,讨论制定今天的工作计划及工作重点,使得班组每一位成员对工作目标明确,也他搞了大家工作的积极性。为了提高班组的整体水平,班组开展了“一帮一”“每月一题”“互保联”等活动。班长通过细心观察掌握每一位班员有缺点和操作能力,安排工作的时候,总是技术水平高低搭配。这样既保证安全稳定生产,又给技术水平低的同志提供学习的机会。由于班组平均年龄30岁,接受能力强,学习起来较容易,再加上班员能够虚心求教并接受其他班组的方法,使得班组整体水平迅速提高,在车间月度

3、质量考核中始终名列前茅。该班不但有过硬的技术,而且在爱岗敬业方面也广受车间表扬。由于成型一车间的生产任务在公司上有及其重要的地位,任何工艺和设备上的故障都可能影响生产,所以临时性的检修时常发生。今年4月10日 班成型一车间成型工段1#皮带在生产过程中出现皮带打鼓现象,当班员工及时发现情况迅速报告班长,当班班长立即联系维修工前来处理,由于近期生产任务重,维修人员面多人少,只来了一个维修工,大家得知情况后,顾不得下班立即赶到现场配合抢修,经过大家奋力配合很快就完成了抢修任务,恢复了生产的正常运行。在实施“成本推进战略”中班组成员正确领会车间精神,精心操作努力降低成本积极响应从节约一粒料一滴油做起,

4、为车间降低能耗节约材料为车间控0增放做出了贡献。该班有详细的安全工作计划,要求员工在生产过程中牢固“安全第一”的思想 培养员工的安全意识。使安全工作由被动变为主动,由于大家思想上的高度重视,工作认真负责,再生产过程中发现并多次消除隐患。2012年5月10日早上9:30分副班长焦己新在巡检过程中隐隐闻到一股烧焦的气味,他没大意,经过仔细查找发现中啐二楼平衡料就地控制箱冒烟,状况紧急,焦己新立即拿上灭火器冲了过去,经过果断处理避免了一起火灾爆炸事故。为了加强班组的安全生产,该班推出了“班组巡检记录”将班组当班期间设备进行仔仔细细的检查并对发现的问题及处理结果记录在案。为了塔高工人的造作水平优化产量品质,该班开展了劳动竞赛活动即把每位员工当月工作中的表现情况进行考核打分并做到有奖有罚,以此来鼓励大家的积极性。位了提高每位员工的事故应急处理能力,班组推出 “事故应急预案演练”即每月由班长出题员工积极配合分工明确,最后择最佳的处理方案记录在案。这样既让每位员工获得知识有体现了班组退队精神。

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