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1、用马克思主义劳动观简析创新的价值文章来源 毕业论文网 论文关键词：劳动理论；劳动价值论；度量创新价值论文摘要：马克思主义劳动价值论在人类上具有十分重要的作用，现以马克思主义劳动理论具体考察劳动与创新劳动的关系。常规劳动和创新劳动是既相区别又相联系的范畴，并分析创新的过程参与、效果和社会供求关系等度量创新价值的重要因素。 马克思主义的劳动理论内容十分丰富，劳动作为人所特有的认识和改造世界的方式，为人的形成与发展提供了依据和可能。按照劳动的内容和实现形式的不同，马克思的劳动理论将劳动划分为不同的类型:具体劳动和抽象劳动、体力劳动和脑力劳动、简单劳动和复杂劳动、
2、私人劳动和社会劳动、必要劳动和剩余劳动等等，都是马克思主义研究的重要范畴，为劳动价值论在人类史上的确立与发挥的巨大作用奠定了良好的基础。但是，在马克思那里，还有一类关于劳动的范畴没有涉及，即常规劳动与创新劳动。有学者认为，实际上马克思已经在关于科学技术及其作用的研究中涉及了创新劳动的间题，但他并没有专门对此进行深入研究。今天，创新劳动作为一个在实践中不可回避的问题，值得我们做出进一步的深化认识和探讨。 一、劳动与创新劳动辨析 在马克思的论述中，“劳动首先是人和自然之间的过程，是人以自身的活动来引起、调整和控制人和自然之间的
3、物质变换的过程。”“劳动过程，是制造使用价值的有目的的活动。劳动的过程，作为一种有目的的创造使用价值的活动，从劳动结果的角度看，实际上包含了两种类型:一种是劳动的结果(物化与非物化成果)是以前就出现和存在了的，并且就劳动中的方式、手段与过程环节而言，与过去相比是一种重复性的常规生产劳动，并无质的区别即创新之处，这种劳动就是常规劳动;另一种是劳动的结果(物化与非物化成果)是过去未曾出现过，是超越了人的认识能力与水平、处于某领域前沿和领先地位的，也就是对劳动中的方式、手段与过程环节而言，都包含了不同程度的创新的成分，以至于在劳动过程结束时，劳动所制造的使用价值必然会超越社会必要劳动时间这一衡量尺度
4、，这种劳动就是创新劳动。 “劳动是人与自然之间的物质交换过程，劳动的一个重要特点就是正如马克思所指出的在于劳动过程结束时的物化劳动在劳动开始的时候就已经观念地存在于劳动主体的头脑中，这个观念决定着劳动过程的方式和方法。，闭这个从一开始就存在于劳动主体的头脑中的、把事物发展的可能性与人们的需要结合起来所构想的关于未来的观念，不仅决定着劳动过程的方式、方法的新颖性和创造性，而且决定着这种劳动的结果。也就是说，区分一种劳动是常规劳动还是创新劳动，不仅要看结果本身，还要看劳动的初始前提和实践过程。就劳动本身来说，区分常规劳动还是创新劳动的根本在于这种劳动从观念开始、
5、到劳动过程的方式方法、一直到劳动过程结束是否被打上了创新的烙印，其结果是否是前所未有的。 常规劳动和创新劳动是一对既相区别又相联系的范畴。它们的区别主要是:(1)常规劳动是以前有过的某种劳动，具有可模仿和重复的性质，某种常规劳动在社会生产中常常会受到较好地普及和推广;创新劳动是从未有过的某种劳动，具有独创、首创、不可模仿和重复等性质，某种创新劳动之所以成其为创新劳动，一定是因为它是独一无二的、不可复制的。(2)常规劳动从观念开始，到劳动的方式、方法、途径、手段一直到劳动结果的实现，都是事先就可以预见或准备好了的，具有预知性、确定性;而创新劳动的上述过程，往往
6、是事先无法预计和确定的，具有复杂性、超验性、反复性。(3)就劳动的具体过程来说，常规劳动具有程式化的特点，便于、重复、推广和提高;而创新劳动具有偶然性、不固定的特点，很难被复制和扩散。(4)常规劳动的时间规定性体现在，某种劳动被模仿和重复的次数越多、时间越久、范围越大，它的常规性就越突出;创新劳动的时间规定性则划分了它与常规劳动的界限，即创新劳动是否在何时被模仿和重复，决定了它在那时是创新劳动还是常规劳动。 常规劳动和创新劳动又是相互联系和可以转化的。一方面，常规劳动本质上都是由创新劳动转化而来，创新劳动在经过一段时间沉积之后也一定会转化为常规劳动，常规劳动中包含着创新劳动的某些因素，创新劳动中也可能包含有常规劳动，创新劳动是以常规劳动为基础和前提条件的。另一方面，在复杂的社会发展情况下，常规劳动和创新劳动的相互转化还表现在:一定范围内的创新劳动，在另外的范围或更大的范围内，就可能是一种常规劳动;某种劳动对某个人而言是创新劳动，对其他人则可能是常规劳动;关于这两种情形，即相对于特定的范围或人来说，劳动具有超越特定范围的劳动常规或劳动者本人原有认识水平的性质，但这种创新并不是原始创新或绝对创新，而应该归类于相对创新。