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1、关于表彰公司 员工岗位技能竞赛的通报为推动集团“百亿目标”的顺利实现，深入贯彻落实公司2012年计划产值奋斗目标的工作会议精神，全面提高广大员工岗位技能水平,充分调动员工立足岗位学习技术、钻研业务、苦练本领的积极性和自觉性，检阅员工投身和谐示范厂区建设的整体技术实力，造就一支适应百年企业建设发展需要的素质过硬、技术精湛的知识型操作人才队伍。公司举办了“提素质、强技能”员工职业技能竞赛（“粘盒盖、做模型、包面纸”技能竞赛），通过技术培训、岗位练兵、技术竞赛等多种“学、做”形式，激发广大员工立足岗位、钻研技术，在公司范围内形成“练硬功、比技能、提素质、创效益、促发展”的浓厚氛围，为公司整体协调发展
2、、构建和谐示范厂区做出贡献。本次竞赛得到集团和公司领导大力支持和指导，此次竞赛是公司实施人才强企战略、提高企业核心竞争力的重要举措，是努力建设企业发展需要的高素质员工队伍的有效载体，为广大员工提供了施展才华、超越自我的空间和舞台，提高了广大员工对学习新知识，掌握新技能重要性的认识，全面促进全体员工素质的不断提升。竞赛设立粘盒盖、做模型、包面纸竞赛项目，通过车间推荐，公司在礼盒车间随机抽取的方式，共有6个班组共计40名选手参与了竞赛。本次竞赛中，公司领导高度重视，基层领导大力支持，广大员工积极参与，经过组织筹备、岗位练兵、基层选拔、公司竞赛、总结评比五个阶段，所有项目圆满结束，现将*公司“提素质、强技能”员工岗位技能竞赛成绩通报如下：粘盒盖、做模型、包面纸第一名是第五组，第二名是第四组，分别给予获得第一名的班组800元奖励，给予获得第二名的班组给予300元的奖励。希望受到表彰的个人要发扬成绩，戒骄戒躁，多看、多问、多想、多学，努力钻研，勇于创新，争做新时期技术技能带头人。同时，各班组及广大员工要以他们为榜样，努力提高自身素质，为公司可持续发展做出更大的贡献。 *有限公司 2012年6月14日1