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1、+收费站+年“六五”普法教育工作总结 +年是“六五”普法教育重要的一年，按照公司的统一部署，以及相关文件的要求，结合收费站工作的实际，+站认真开展“六五”普法工作，取得了一定成效，有力地推进了收费工作的发展。现将+站“六五”普法教育工作总结如下：一、加强组织领导，明确工作任务。（一）建立“六五”普法领导小组。站党支部高度重视普法教育工作，为进一步加强对“六五”普法工作的组织领导，成立了由站长+任组长，副站长+任副组长，管理员及各班班长为成员的“六五”普法教育工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在档案室。（二）制定“六五”普法规划。为使“六五”普法教育工作有序开展并落到实处，+站制定了“六
2、五”普法工作计划，计划明确了指导思想，基本原则，目标任务，基本要求，方法步骤，组织领导等方面的内容， 同时落实责任。（三）落实普法工作责任制。将普法教育作为加强精神文明创建和廉政建设的重要任务来抓，做到有部署、有检查、有总结。建立普法工作责任制，将普法工作作为一项重要工作来考核。二、 制度健全，法制教育经常化（一）落实普法教材，为搞好法制教育提供保障。“六五”普法实施以来，+站认真按公司普法责任部门的要求，从网站下载教材，做到人手一份电子版文件。同时，还积极征订相关刊物，为职工自学提供方便。（二）分层次举办普法教育活动，使教育活动制度化经常化。一是坚持集中学习与自学相结合，抓好管理人员法律学习
3、教育活动，不断提高管理人员的法制观念和业务能力。二是组织全站职工进行集中培训，推进依法收费、依法处理纠纷、依法对待恶意投诉。三是组织全站职工积极参加公司统一安排的各个时期的法律教育学习活动。四是开展多形式普法宣传教育活动，以在收费广场悬挂布标，发放宣传材料，召开座谈会等形式开展法律宣传月活动，使全体职工熟知法律法规，执行法律法规。五是认真组织职工参加公司组织的普法试题测试，全体职工的参考率、合格率均达100。+站将普法教育与精神文明建设、行风建设、业务效能建设以及文明窗口建设紧密结合起来，促进了普法依法收费、合法维护职工权益工作的开展，进一步提高了职工队伍的法律素质，使职工能够比较熟练掌握和运用与本职工作有关的法律法规，做到廉洁奉公、文明服务，牢固树立服务宗旨，为广大驾乘人员排忧解难、诚心服务。一年来+站坚持抓好普法教育工作，取得一定成效，但也存在宣传力度、法律运用、制度建设等各方面的不足。今后要抓好三项工作，一是宣传教育力度要加大，要在职工中形成自觉学法、知法、用法、学法的氛围。二是加强法律实践，坚持学法用法相结合，全面推进法律学习深化发展。三是健全完善学法、用法的长效机制，进一步提高职工队伍的法制观念和法律意识，逐步实现全员知法、懂法、用法、守法的目标。+收费站年 月 日3