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1、(单选题) 1: 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )A: 特质论B: 社会学习论C: 心理分析法D: 个性类型论正确答案: (单选题) 2: 信息从接受者返回信息源的过程称为( )A: 编码B: 传输C: 解码D: 反馈正确答案: (单选题) 3: 定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）A: 初始印象B: 最新印象C: 固定形象正确答案: (单选题) 4: 有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）A: 观察者与行为者的归因偏差B: 涉及个人利益的归因偏差C: 涉及群体利益的归因偏差D: 对自然现象作拟人化归因的偏差正确答案:
2、(单选题) 5: 让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的，有利于变革的顺利进行（）A: 观念压力B: 思想冲突C: 思想阻力正确答案: (单选题) 6: 群体是一种的途径（）A: 解决问题B: 应对挑战C: 完成任务正确答案: (单选题) 7: 第一印象是指两个不相识的人时所形成的印象（）A: 网上聊天B: 第一次见面C: 通电话正确答案: (单选题) 8: 需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的( )A: 生理状态B: 现实状态C: 客观状态D: 主观状态正确答案: (单选题) 9: 自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和( )A: 自
3、我需要管理B: 自我利益管理C: 自我心理管理D: 自我动机管理正确答案: (单选题) 10: 不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（）A: 多血质B: 抑郁质C: 胆汁质D: 粘液质正确答案: (单选题) 11: 激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( )A: 需要B: 动机C: 激励D: 挫折正确答案: (单选题) 12: 能最大程度提高群体生产率的是( )A: 强凝聚力积极诱导B: 弱凝聚力积极诱导C: 弱凝聚力消极诱导D: 强凝聚力消极诱导正确答案: (单选题) 13: 年终考核是何种考核( )A: 日常考核B: 定期考核C: 长期考核
4、D: 临时考核正确答案: (单选题) 14: 按人的心理机能分类，性格可分为（）A: 理智型、情绪型B: 内向型、外向型C: 理智型、情绪型、意志型D: 顺从型、独立型正确答案: (单选题) 15: 企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（）A: 道德品质B: 个性特征C: 知识水平正确答案: (单选题) 16: 强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )A: 奖励B: 倒退C: 消退D: 激励正确答案: (单选题) 17: 群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成（）A: 合力B: 整体C: 新的力量正确答案: (单选题) 18: “口服心不服”的从众行为产生的原因是出于( )A:
5、 知觉的歪曲B: 行为的歪曲C: 判断的歪曲D: 情感的歪曲正确答案: (单选题) 19: 行为科学对冲突的看法是（）A: 冲突等同于暴力、破坏、无理取闹B: 冲突并非完全是坏事C: 冲突是一件好事D: 冲突是完全可以避免的正确答案: (单选题) 20: 将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( )A: 编码B: 传输C: 解码D: 反馈正确答案: (单选题) 1: 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )A: 特质论B: 社会学习论C: 心理分析法D: 个性类型论正确答案: (单选题) 2: 信息从接受者返回信息源的过程称为( )A: 编码B: 传输C: 解码D: 反馈正
6、确答案: (单选题) 3: 定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）A: 初始印象B: 最新印象C: 固定形象正确答案: (单选题) 4: 有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）A: 观察者与行为者的归因偏差B: 涉及个人利益的归因偏差C: 涉及群体利益的归因偏差D: 对自然现象作拟人化归因的偏差正确答案: (单选题) 5: 让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的，有利于变革的顺利进行（）A: 观念压力B: 思想冲突C: 思想阻力正确答案: (单选题) 6: 群体是一种的途径（）A: 解决问题B: 应对挑战C: 完成任务正确答
7、案: (单选题) 7: 第一印象是指两个不相识的人时所形成的印象（）A: 网上聊天B: 第一次见面C: 通电话正确答案: (单选题) 8: 需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的( )A: 生理状态B: 现实状态C: 客观状态D: 主观状态正确答案: (单选题) 9: 自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和( )A: 自我需要管理B: 自我利益管理C: 自我心理管理D: 自我动机管理正确答案: (单选题) 10: 不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（）A: 多血质B: 抑郁质C: 胆汁质D: 粘液质正确答案: (
8、单选题) 11: 激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( )A: 需要B: 动机C: 激励D: 挫折正确答案: (单选题) 12: 能最大程度提高群体生产率的是( )A: 强凝聚力积极诱导B: 弱凝聚力积极诱导C: 弱凝聚力消极诱导D: 强凝聚力消极诱导正确答案: (单选题) 13: 年终考核是何种考核( )A: 日常考核B: 定期考核C: 长期考核D: 临时考核正确答案: (单选题) 14: 按人的心理机能分类，性格可分为（）A: 理智型、情绪型B: 内向型、外向型C: 理智型、情绪型、意志型D: 顺从型、独立型正确答案: (单选题) 15: 企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员
9、的（）A: 道德品质B: 个性特征C: 知识水平正确答案: (单选题) 16: 强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )A: 奖励B: 倒退C: 消退D: 激励正确答案: (单选题) 17: 群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成（）A: 合力B: 整体C: 新的力量正确答案: (单选题) 18: “口服心不服”的从众行为产生的原因是出于( )A: 知觉的歪曲B: 行为的歪曲C: 判断的歪曲D: 情感的歪曲正确答案: (单选题) 19: 行为科学对冲突的看法是（）A: 冲突等同于暴力、破坏、无理取闹B: 冲突并非完全是坏事C: 冲突是一件好事D: 冲突是完全可以避免的正确答案: (单选题) 20: 将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( )A: 编码B: 传输C: 解码D: 反馈正确答案: （注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）