《【工作总结】20XX年乡村计划生育工作总结范文[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】20XX年乡村计划生育工作总结范文[1].docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 年乡村计划生育工作总结范文1 特征码 DsoMGObKptkmyHOLARVZ 今年以来,我村人口与计划生育工作在上级党委、政府的领导 下，在镇计生办的直接指导下，以科学发展观为统领，以提高 群众对人口计生工作满意度为出发点，以稳定低生育水平为主 线，紧紧围绕“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、 综合治理”和建立、完善统筹解决人口问题的长效机制，切实 提高人口计生工作管理与服务水平这一主线；按照上级党委、 政府 XX 年计生工作会议精神，在镇计生办的严格要求和严密督 促下，对照实际找问题，对照问题找根源，对照根源找办法， 科学决策，大胆创新，不等不靠，立足早计划、早
2、安排、抓落 实、抓效果，经过全镇干部群众的共同努力，各项任务落地有 声，各项措施扎实有效，工作取得了一定成绩，具体总结如下： 一、主要工作： 、抓细节、堵漏洞、强化流动人口管理 今年在流动人口计生管理上，一是增加管理力量，每两村民组 第 2 页 指定一名信息员，每月定期或不定期向包片村干部和计生专干 汇报流动人口流动情况；二是摸清详细地址，流动人口管理难 就难在不知全向，今年在流动人口地址上花大力气，千方百计， 基本上摸清所有流出人员详细地址，这样就能更进一步及时掌 握流出人员的情况；三是流出人员的节育，政策外生育大部分 是流动人口，流动人口节育不到位，就是超生隐患，所以今年 在流动人口节育上
3、狠抓到位，不惜代价，如湖边村下长江抓结 扎，北荡村去宝应、洪泽湖抓上环，季桥村去张家港抓结扎等 等；由于狠抓流动人口节育到位，政策外超生和多孩生育得到 有效控制；四是寄回孕检反馈单，流动人口管理难，寄回孕检 反馈单更难，今年在流出应检对象上，对所有村干采取定人、 定任务，严格实行“双奖” 、 “双罚”制度，由于责任明确，措 施得力，今年全镇寄单率达 68%，桥南村寄单率更是达 98%以上； 五是社区流动人员清理工作,今年夏天我镇组织相关人员,历时 10 天,对杨村社区所有现居住人员进行了一次彻底清理,通过清 理,使我们对居住人员情况有了详细了解,排除计生隐患 3 起,有 效遏制了政策外生育的发
4、生。 二 、坚持依法行政，狠抓社会抚养费征收 社会抚养费征收到位程度如何，直接影响计划生育工作的好坏， 为了狠扎社会抚养费征收到位，对今年计划外生育的 14 人和往 年未到位的，共计 21 人，我们拿出很多时间，按征收程序，上 门催缴，一趟不行两趟，两趟不行三趟，最多的要跑十几趟， 第 3 页 甚至二十几趟，直到征收到位为止，由于决心大，我镇社会抚 养费征收立卷率达 100，到位率达 97。 三 、强化宣传、婚育新风扑面来 近年来，我镇广大育龄群众在生育观念上有了很大转变，但早 婚早育现象依然存在，针对部分群众素质低、法制观念淡薄这 一问题，我们坚持和发扬计划生育宣传教育是前提、经常性工 作是
5、方法、避孕节育是措施的工作方针，镇村两级有计划、有 组织、多渠道地宣传人口理论基础知识、人口计生政策等法律 法规；全镇书写固定规范化墙体标语 37 条，制作大型计生宣传 喷绘幅，过街横幅条，下发宣传品 8000 余张，组织宣传活 动次，发放宣传手册 300 余本，宣传经费投入近万元。 四 、严格程序、严把标准，奖扶对象得实惠 一是奖励扶助和特别扶助对象，今年共申报 40 人，对于资格 确认工作，我们采取自下而上和自上而下原则，落实责任终身 追究制，做到“谁调查、谁负责” ， “谁审核、谁负责” ， “谁签 字、谁负责” ，对符合条件对象所有资金全部发放到位；二是独 生子女光荣证和保健费发放工作
6、，层层申报，严格把关及时办 证，XX 年度共为 118 户办理了独生子女光荣证，资金 6300 元， 已全部发放到位；三是放弃二胎生育对象 89 户，一次性奖励每 户 1000 元，已全部到位；四是双女户结扎 41 户，每户照顾 200 元营养费，共需资金 8200 元，已全部发放到位。 二、存在问题 第 4 页 、政策外生育反弹严重 今年以来政策外生育数量较往年有大幅度增加，原因主要有以 下几点： 一是早婚、非法同居的太多，没有好的管理手段；二是离婚、 再婚户，没有好的管理方法；三是流动人员长期不归，又没有 好的管理措施；四是社会抚养费征收没有较强力度，起不到震 慑作用。 、流动人口计生管理难 流出人口办证建档率虽达 100，但外出孕检对象不能及时参 检到位， 全镇流出已婚孕检对 对象 785 人，一年以上未参检到位且存在重大隐患的有近 30 余 人。 、性别比高于全市平均水平 虽然我们的二孩性别比不高，但不能排除是偶然性，选择鉴定 胎儿性别 性别现象仍然存在。 、村与村之间发展不平衡 第 5 页 主要原因：一是重视程度不同；二是管理水平不一致；三是实 干程度不同。 、弄虚作假仍然存在 少部分专干怕得罪人，做好人，工作中仍然有弄虚作假现象。