【工作总结】20XX年企业党委年终工作总结[1].docx

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1、第 1 页 20XX 年企业党委年终工作总结1 特征码 fgYqnlmXybxUipasTSwt 20XX 年企业党委年终工作总结一 20XX 年，是集团公司发展历程中极不平凡的一年。一年来， 煤炭市场受宏观经济低迷、产能急剧释放、进口煤大幅增加、 新能源严重冲击、环保要求日益提高等五大因素影响，供需严 重失衡，煤价急转直下，集团公司全年煤炭综合售价同比降低 83 元，由此导致损失利润 50 亿元，煤炭产业罕见地出现利润 亏损;同时，在煤炭“黄金十年”中被掩盖的管理深层次矛盾和 问题开始显现，寺家庄“17”七人死亡事故损失巨大、影响 恶劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意识不强等惯性思维 和行

2、为定势与严峻的经营形势格格不入。面对外患内忧，集团 公司团结带领广大干部职工，沉着应对，主动出击，外谋发展， 内强管理，反危机攻坚战初战告捷，企业在逆境中实现了蓬勃 强劲发展。主要体现在： 一是提前两年实现“双千亿”目标，成功跻身世界企业 500 强。坚持发展才是硬道理，营业收入突破 2000 亿元，不仅 提前两年跻身双千亿俱乐部行列，而且历史性地跨入世界企业 500 强，几代阳煤人前仆后继，历经 60 多年殚精竭虑，呕心沥 血，终于如愿以偿地进入世界企业第一方阵。 第 2 页 二是加速企业转型升级，开创“园区式、一体化、循环经 济”发展新模式。紧抓国家行政审批权限下放及山西省转型综 改试验的

3、有利时机，以煤炭产业链延伸和就地转化为目标，打 破现有产业壁垒，在全国规划了九个百亿级循环经济一体化产 业园区，将煤炭生产、转化、利用、销售有机融为一体，为企 业可持续发展奠定了百年基业。 三是煤与化工主业突出，辅助产业协调发展。煤炭产业把 抢占资源作为长远大计，与园区规划相辅相成，八处近百亿吨 煤炭资源争取全面推进;煤炭产量实现 6770 万吨，再创历史最 好水平;七元、泊里大矿建设进展顺利;启动现代化矿井三年建 设规划，加速煤矿生产自动化、技术智能化和管理集约化进程。 化工产业以新型煤化工、化工新材料、精细化工为发展方向， 以九大园区为主体，加快实施十大项目，在晋东建设国内最大 的百万吨级

4、乙二醇生产基地。铝业公司与锦江集团联手合作激 发出巨大潜能和生命力，不仅托管以来减亏明显，而且开创了 集团公司亏损企业解困新模式。建筑地产业对外大力开拓市场， 对内向集约管理要效益，清理整顿挂靠、转包、扩大劳务分包 成效明显。装备制造业充分发挥行业集成作用，三个制造项目、 四个检修基地、两个工业园区加紧推进。贸易物流业积极推进 贸易实体化运作，天成物流基本具备开通条件。服务业从软硬 件双向入手提升服务质量，阳泉宾馆纳入集团公司麾下。新兴 产业低浓度瓦斯发电项目投产，吉天利以三大项目为依托，加 第 3 页 快科技园区“城市矿产”示范基地建设。中小企业集团规范内 部管理，积极做好入驻阳泉新城工业园

5、区前期准备。 四是安全管理知不足而奋进，保证了后期安全平稳运行。 “17”事故后痛定思痛，坚持“安全大于一切、重于一切、 高于一切” ，以“142”安全管理模式作为指导一切安全工作的 总纲，以不惜血本的投入和铁腕防治的措施，大力整治瓦斯这 一煤矿安全第一杀手，确保了后期安全平稳运行。坚持科技兴 安、无人则安、人少则安，不断向本质安全迈进。坚持“干部 上讲台、培训到现场”活动，深入开展“敬畏生命、敬畏责任、 敬畏制度”大讨论，强化了全员安全意识和技能素质。坚持从 重从严考核，通过制度倒逼提升了干部安全履职尽责能力。 五是外强发展与内抓成本并重，反危机攻坚战初见成效。 面对突如其来并日益加剧的市场

6、危机，我们果断出击，一方面 把加快发展作为战胜危机的治本之策，坚持以项目拉动发展， 全年完成投资 283 亿元;同时，以前所未有的力度强化全面成本 管控，反危机攻坚战初见成效，全年实现利润 12 亿元。 一年来，各级党组织和广大党员干部围绕中心，服务大局， 充分发挥政治核心、战斗堡垒、先锋模范三大作用，为企业战 胜危机和加快发展提供了坚强政治保障和不竭内生动力。 一、深入开展党的群众路线教育实践活动，全面提升了干 部队伍战斗力 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以 第 4 页 查摆和整改“四风”问题为重点，深入开展党的群众路线教育 实践活动，不仅对干部是一次精神上的洗礼，而且对推

7、进企业 改革发展奠定了思想基础，创造了舆论氛围，提供了精神动力。 具体表现在：一是深化了思想认识，领导干部通过查摆“四风” 问题，矛头直指灵魂深处，真正起到了“红红脸、出出汗”的 效果。二是密切了干群关系，坚持开门搞活动，做到了每个步 骤都有职工群众广泛参与，通过深入调研、召开座谈会、发放 征求意见表等多种形式，干群之间进行了面对面谈心、零距离 交流和无缝隙沟通。三是增进了班子团结，召开高质量专题民 主生活会，领导班子成员按照“准、深、像”的要求进行了深 刻自我批评，同时也开诚布公、直言不讳地对其他班子成员提 出批评意见，摒弃了长期以来自我批评 评蜻蜓点水、批评别人不疼不痒的庸俗哲学和惯性思维

8、，达到 了团结批评团结的目的。四是整肃了企业风气，针对 公务用车、办公用房、因公出差、婚丧嫁娶、 “文山会海” 、 “三 费支出”等已经认准的“四风”问题，先行整改，立说立行， 十二项非生产性费用同比下降 32.5%，受到了职工群众的热烈 欢迎和普遍赞誉。五是提升了干部战斗力，通过整改“四风” 第 5 页 问题，干部队伍坚定了理想信念，增强了宗旨意识，改进了工 作作风，责任心、工作激情和战斗力显著增强，推动了各项工 作开展，实现了“两手抓、两不误、两促进” 。 二、以干部管理和组织管理为重点，进一步加强党的建设 坚持党管干部原则，深入开展“自我认识、认识自我”大 讨论，各级领导干部从思想深处进

9、行了自我反思和自我剖析， 对如何履职尽责进行了理性思考和准确定位;针对性地提出了干 部作风“五讲五不要” ，树立了明确的工作标准;提倡重品德、 重实干、重创新、重结果、重廉洁的用人导向，注重选拔默默 无闻、扎根基层、埋头苦干的老实人，敢于重用充满激情、具 有改革精神的开拓者，一大批优秀干部被提拔到管理岗位;坚持 “四不提拔”原则，严格实行票决制、公示制，从机制上对暗 箱操作和用人不正之风起到了预防和免疫作用;制定干部队伍素 质提升规划，开通干部在线学习系统，开办“阳煤大讲堂” ，干 部学习意识和能力不断加强。坚持党要管党原则，把书记队伍 建设作为重中之重，对基层党委和直属党总支书记进行脱产培

10、训，从党组织地位和历史作用出发重申了党建工作的重要性， 从理论的高度明确了企业党组织工作的内涵、外延、定位、职 责和关键节点;引入资质认证制度，推行党支部书记持证上岗， 公推直选基层党支部书记 25 名;对 37 个基层党委、直属党总支 书记落实党建责任制进行了专项述职考评;按照两个 70%的目标 要求，680 名同志加入党员队伍;大力开展党员责任区、党员先 第 6 页 锋岗、党员技术创新等主题活动，使党的旗帜飘扬在应对危机、 转型跨越、深化改革、维护稳定的每一个阵地前沿。 三、坚持惩防并举，党风廉政建设全面加强 坚持预防为主，深入开展“反腐倡廉宣传教育月”活动， 建立廉政教育基地、预防职务犯

11、罪工作站和企检联席会议制度， 创建了一矿廉洁文化示范点，举办了人、财、物、产、供、销 百名处级干部预防职务犯罪培训班。坚持有贪必肃，围绕“三 重一大” 、安全生产、清理挂靠、内保整顿、招标投标、大型设 备采购、住房管理、制度执行开展监督检查和效能监察，矿处 级干部责任追究 44 人，经济处罚 99 万元;全年信访举报核查率 达到 100%，立案 55 件，结案 55 件，给予党纪政纪处分 129 人， 收缴违纪款、罚没款 293 万元，受到刑事追究 6 人。 四、加强思想政治工作与为职工谋福祉并重，确保企业和 谐稳定 以“弘扬发展主旋律、提振干部职工精气神”为主题，深 入开展“142”安全管理

12、模式、 “自我认识、认识自我” 、 “众志 成城反危机、凝心聚力促发展” 、学习汗颜之旅 、转发联营 兼并矿股东一封信等五大主题思想教育活动，确保广大干部职 工思想同心、目标同向、工作同步。把改善职工生活作为各级 党组织的重要使命，在企业效益大幅下滑的严峻形势下，制定 了工资收入领导干部多降、普通职工少降、井下一线不降的原 则，最大程度保证了职工群众利益;坚持建房与管房并重，制定 第 7 页 “三年消除无房户、五年矿区面貌大改观”的总体规划，两区 建设和拆除自建房成绩显著，6085 户职工喜迁新居;持续改善 矿区基础设施， “十大惠民工程”有序推进;聚焦职工群众最直 接、最现实、最紧迫的生活困

13、难，深入开展慰问走访、困难救 济、金秋助学、大病互助工作。工会、武保、信访、共青团、 离退休、女工等部门在确保企业和谐稳定上取得了新成绩。 同志们，20XX 年我们之所以能够在逆境中取得巨大成绩， 离不开省委、省政府、省国资委的正确领导，离不开广大干部 职工的团结拼搏，在此，我代表集团公司党委，向所有关心支 持企业的上级领导、各界朋友，向在座的各位代表，向广大职 工、家属和离退休老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意! 20XX 年企业党委年终工作总结二 首先，我代公司全体干部、员工，向*等一行莅临物 z*公 司调研、指导工作，表示热烈的欢迎。XX 年 6 月 23 日*公司整 合各单位部门，成立*

14、公司。XX 年 3 月 8 日经*公司研究决定： 成立*公司，是*公司的二级单位。XX 年上半年，公司党委带领 全体党员和员工以践行“xxxx”重要思想为行动指南，贯彻执 行党的“xx 大”会议精神，认真落实科学发展观，充分发挥党 组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模 范作用，在日益深化的改革中，不断探索，不断创新，经受住 了企业经营机制的转变所带来的压力和挑战，全体党员和广大 员工紧紧团结在*公司党政周围，艰苦奋斗、拼搏进取、克难制 第 8 页 胜 ，开展了卓有成效的*管理工作和思想政治工作， “三个文明” 建设取得较大进步。下面，就*公司 XX 年党委上半年工作开展 情况

15、及下半年工作安排汇报如下： 一、*公司党委工作的基本情况 公司现有员工*人，在册党员人，其中：在职党员人，预备 党员人，退休党员*人，党员人数占职工总数的*%。公司党委下 设*个党支部，即*党支部，党小组*个。今年上半年共培养入 党积极分子名，发展预备党员*名，预备党员转为正式党员名， 为党员队伍的发展壮大输送了新鲜的血液。 *公司党委按照*XX20XX 年精神文明建设规划要求，着眼 于新型员工队伍建设，着眼于塑造公司良好形象，全面落实社 会主义核心价值体系和企业文化方案，统筹规划，重点突破， 加大力度，拓宽深度，努力构建公司“三个文明”建设协调发 展的工作新格局。坚持把“三个文明”建设与*公

16、司行政工作同 研究，同部署，同检查，同落实。坚持注重实效，贴近实际， 贴近基层，力戒形式主义。制定了*公司文明科(队)、文明部 室考核细则 ，与各基层单位签订精神文明创建目标责任书 ， 第 9 页 各基层支部也相应的成立了“三个文明”建设小组，至上而下 形成了党、政、工、团齐抓共管的良好局面。 *公司党委 XX 年上半年先后制定并印发了党委工作规则 、 党建“创先争优”活动实施办法 、 *纪检监察工作制度(汇 编) ， *建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系 实施纲要的通知 、 *公司实施党风廉政建设责任制的规定 、 *公司党风廉政建设责任追究实施细则 、 *公司党风廉政建 设考核办法

17、 ，制定了“四好”班子创建实施方案等多项制度， 并相应成立了各专项工作领导小组，从制度上保证党建工作的 规范运作。 *公司党委根据工作的实际情况，开展了先进基层党组织建 设创建活动，开展了争创“红旗党支部” 、争创“模范党员责任 区” 、共产党员“争优”活动。开展了党员安全责任区、无职务 党员设岗定责等活动。在基层各支部设立党员安全责任区个， 同时对无职务党员设岗定责与奖金挂钩，以党员带动群众，真 正做到“一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜” ，发 挥了公司党委的核心作用，提高了*公司的服务能力和服务水平。 二、XX 年上半年党委主要工作 (一)紧紧围绕生产经营工作,明确党委工作的落脚

18、点 发展是硬道理，*公司的根本出路在于提高*管理的水平和 层次。*公司成立以来，党委以提高*管理水平为中心，号召全 第 10 页 体员工解放思想，转变观念，明晰思路。不断丰富和发展党委 工作的内容、形式和载体，将党建工作与生产经营工作有机的 结合在一起。半年来，*公司生产经营工作稳步提高，*率从组 建前的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*个百分点;*率从公 司组建之初的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*个百分点;* 率达 95%以上，创历史新高。在*率、服务质量、经营效益等方 面实现了最好成绩。在群众中树立了良好的形象，赢得了*的广 泛赞誉。 (二)充分发挥党委的思想导向、理论导向

19、作用，稳步推进 精细化管理 *公司党委积极发挥了思想导向、理论导向作用，以创建 “五型企业”为目标，以企业文化建设为纽带，以“节支降耗” 为手段，着力构建以“本质安全” 、 “和谐发展”为企业目标的 新体制，不断增强企业活力。积极参与全面绩效管理考核，在 安全、生产、建设、财务成本、营销、供应、节能减排等工作， 有效发挥了党委的协调作用，促进了至上而下的目标责任 分解体系的建立，优化和完善了绩效管理体系，建立健全 了考核评价体系，使精细化管理推进有计划，使精细化管理的 督导有落实，为促进“五型”企业的建设打下了坚实的基础。* 公司自成立以来，实现了安全生产，杜绝了轻伤以上人身事故。 (三)*公

20、司党委运行机制日趋顺畅，各项制度健全完善 第 11 页 *公司党委运行机制 日趋完善，运行顺畅;各项制度不断健全，形成了*公司党 委完整的制度体系。先后制定了党委工作规则 、 党建工作 目标管理办法 、 党风廉政建设责任制实施办法等多项制度， 从制度上保证了党建工作的规范运作。 (四)党建基础工作进一步得到了加强 建立健全了党的组织机构。明确了党委、党支部的工作职 责，从组织机构上保证党建工作的正常开展。卓有成效的开展 了争创“红旗党支部” 、争创“模范党员责任区”及党员身边无 事故等活动。 健全党委会、专题民主生活会、党政联席会等各项会议制 度。强化内控与监督机制，坚持集体领导、分工负责，坚

21、持推 行党务厂务公开制度。建立健全领导班子议事规则和决策机制。 坚持民主集中制，深入调查研究，充分发扬民主，广泛征求意 见，集体讨论决定。*公司党委制定了“四好 ”班子创建实施方案，明确“四好”班子创建任务，以理论建 设、能力建设、作风建设、制度建设作为“四好”班子创建的 着力点和落脚点。*公司党委受集团公司党委“七一表彰”的先 第 12 页 进集体 2 个，先进个人 5 人。 (五)抓好理论学习，不断提高党员的整体素质 采取集中学习、专题讲座、研讨交流、记读书笔记、撰写 文章、开辟宣传栏等灵活多样的形式，带动公司全体党员和员 工的思想统一到党的 xx 大精神上来，达到了增强党性、提高素 质、

22、推动工作的目的。完善了“三会一课”制度，认真组织落 实每个支部党员的学习、研讨情况，做到学用结合，把党员学 习制度落到实处。完善了组织生活制度，按时召开党员民主生 活会，认真开展批评与自我批评，并提出整改措施。同时，利 用“三会一课” 、中心组党课组织党员学习。通过学习政治、经 济、科技、管理等知识，加强了党员和员工学习力的提升，以 学习应对挑战，以学习增强才干，以学习开拓思路。为党建和 生产经营注入活力。 (六)党的思想、组织、作风建设进一步得到加强 近年来，面对不断变化的新形势，*公司党委紧紧围绕发展 稳定这个大局，充分发挥政治核心作用，领导各级党组织，始 终站在企业改革发展的前列，解放思

23、想、改革创新、克服困难， 不断加强和改进党的建设，积极探索和寻求党建工作的新方法、 新载体、新途径，有力地推动了党建工作向纵深发展，培养后 备力量。物业公司党委制定并下发了XX 年发展党员工作计划 的通知。 深入开展党建两级目标管理活动，紧紧抓住班子建设、建 第 13 页 好支部和管好党员三个重点，对物业公司全体干部实施了综合 考评与优胜劣汰相结合;安全专项测评、服务管理水平与奖优罚 劣相结合;正面表扬与批评教育相结合，在“三个文明”建设中 较好地发挥了党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党 员的先锋模范作用和全体干部的骨干桥梁作用，增强了党组织 的吸引力。 (七)加强企业文化建设，开展了

24、丰富多彩的精神文明创建 活动 1、创建企业文化。制定了企业文化建设规划 ，确定了 文化建设的主要任务，即“落实科学发展观”重要思想为指导， 认真落实以人为本，构筑文明、健康、和谐物业，以塑造企业 精神为核心，以提高员工素质、提升*公司形象和影响力为目标， 充分发挥企业文化在提高管理水平，服务水平，增强核心竞争 力，促进企业改革发展中的积极作用，为企业的改革、发展、 稳定提供强有力的文化支撑。在此基础上，物业公司党委提出 了“大事做好，小事做细，细节做精，精益求精”的企业核心 理念，确立了企业文化建设的内容和目标，增强了*公司的凝聚 力和战斗力。 2、*公司党委始终紧紧围绕“党的建设带动工会建设

25、，党 的建设带动青工建设，党的建设带动群众工作”的工作原则， 将工会工作、青工工作及群众工作有机的结合起来，积极开展 一系列形式多样、丰富多彩的文体活动，如“五一”国际劳动 第 14 页 节开展广播体操比赛;“安全生产月”期间开展百人签名、百人 宣誓、安全知识有奖问答活动;成立互助储金会，帮助困难或是 身患重病的员工渡过难关等活动。同时，*公司党委在集团公司 党委的号召下，积极开展向四川遇难、受灾同胞捐款、降半旗、 默哀等活动。*公司领导干部带头，全体党员干部、员工积极响 应(包括退休员工得到消息后也积极参与)，集体为四川大地震 中受灾的同胞捐款，捐款额达到*元，缴纳特殊党费达到*元， 两次捐

26、款的数额都大大超出*公司党委预计的捐款数额，通过赈 灾捐款和积极缴纳特殊党费活动对构建文明、健康、和谐*公司 具有十分重要的推动作用。 (八)加强党风廉政建设，建立健全惩防体系 有一支工作作风优良，利益面前思想坚定的员工队伍，是 搞好企业生产经营的基础。*公司党委始终将党风廉政建设列入 重要工作日程，制定并严格执行党风廉政建设责任制实施细 则 ，逐级签订了党风廉政建设目标责任书 ，做到工资奖金 分配方案上墙，职工收入一目了然。*公司党委委员均将集团公 司发放的“企业领导干部廉洁自律七不准”警示牌摆放在办公 桌上，以此作为自己的座右铭，带头遵守制度，规范言行，公 司上下形成了事不过夜、雷厉风行的

27、工作作风和强有力的执行 力，开创了有令必行、令行禁止的良好局面。 (九)努力构建和谐矿区，确保矿区稳定 根据集团公司维护稳定工作会议的要求，结合我公司实际 第 15 页 情况，在全公司范围内集中开展了矛盾纠纷排查化解活动，排 除不稳定因素。对此，*公司党委相应成立了维护稳定领导小组， 明确任务，化解矛盾。一是高度重视，强化责任。各单位的党 政一把手为矛盾纠纷排查活动的第一责任人，收集、上报各类 不稳定因素。二是加大排查调处力度，谨防集体越级上访事件 的发生。各单位设立了“信访接待日” ，对*所反映的矛盾纠纷 在第一时间内解决，坚决杜绝推诿扯皮，矛盾上交的 现象。尤其禁止由于自身工作不力而导致的

28、集体上访事件。三 是严格落实汇报程序，确保稳定工作有序进行。各单位对排查 调解工作要建立台帐，制定矛盾纠纷排查化解工作报告制度， 同时尽可能的将矛盾纠纷化解在萌芽状态。 三、党委工作存在的问题和不足 (一)*公司按集团公司二级单位管理后，各项工作制度、管 理手段、考核标准有待进一步完善; (二)员工素质有待进一步提高*公司是服务行业，员工的言 行体现物业公司工作水平和精神风貌，员工的业务素质关系到* 公司的长远发展。目前员工素质有待进一步提高，一是要加强 员工业务培训;二是要建立完善的制度，约束员工行为。 第 16 页 四、XX 年下半年党委工作安排 (一)党委工作的指导思想、奋斗目标 指导思

29、想 以“邓小平理论”和践行“xxxx 思想”为指导，深入学习 贯彻党的 xx 大精神，树立科学发展观，全面贯彻落实集团公司 的“两会”精神，以创建“五型”企业，创新党建工作，维护 矿区稳定，为建设和谐发展的公司为目标，提高企业经营效益 和员工收入为根本出发点，紧紧围绕安全、生产、经营、稳定、 发展等中心工作，积极探索和寻求党建工作的新方式、新载体， 大力提升*公司党建工作、思想政治工作、精神文明建设的质量 和效果。全面加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥党组 织的三个作用：党委的核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党 员的先锋模范作用。调动一切积极因素，团结广大员工，同心 同德，群策群力，努力构

30、建和谐发展的公司，为公司提供强有 力的精神动力和组织保证，确保公司“三个文明”建设健康、 协调、稳步发展。 奋斗目标 致力于建设一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，创 新能力强，会经营、善管理、团结协作、清正廉洁、开拓进取、 与时俱进，广大员工群众拥护的领导班子。 致力于建设一支能够在公司改革和发展中经得起困难 和风险考验，在“三个文明”建设中发挥先锋模范作用的党员 第 17 页 队伍。 致力于构建安全质量为主线的安全质量管理新体制， 形成一套适应集团公司和公司发展战略要求，保证党组织作用 充分发挥的工作机制。 致力于形成党政组织教育超前，防范有力，监督到位， 标本兼治，干群密切，廉洁自律，

31、自我约束，勤政廉政的新局 面。 致力于形成党委统一领导，党政共同负责，党政工齐 抓共管，以“争优创先”活动为载体的争创文明单位的工作格 局。 致力于加强和改进思想政治工作，保持和维护欢乐和 谐、安定团结的大好局面和良好的工作氛围。 (二)围绕指导思想和奋斗目标，今后*公司党委要做好以下 六项工作。 1.加强企业文化建设，培育员工的共同价值观，把弘扬 “艰苦奋斗，开拓务实，追求卓越”的企业精神融入“五型企 业” 、和谐*建设的全过程，将集团公司的核心价值观作为企业 文化建设的行动指南，结合*公司的实际情况，创建具有*公司 特点的企业文化，贯穿于*公司的各项工作中。 2.加强*公司领导班子、中层干

32、部队伍建设，规范对公司管 理人员的管理，做好行政管理人员的考核、考察和监督工作， 严格执行公司管理人员选拔任用程序，做好新提拔担任中层管 第 18 页 理人员的考核监督工作。 3.认真落实党风廉政建设责任制实施办法 ，明确党政领 导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党的路线、 方针、政策以及党风廉政建设各项规定的贯彻落实。为维护改 革、发展、稳定大局，为公司的“三个文明”建设提供一个良 好的发展环境。 4.深入开展“创建学习型组织，争做知识型企业”的活动。 创造学习型组织是适应现代化企业管理，全面落实科学发展观 的一项重要举措，要结合*公司的实际情况，制定个人成长发展 规划和年度学习

33、计划，加大员工职业技能培训力度，加强宣传 报道，促进“三个文明”健康发展。通过深入开展“创争”活 动，努力提高和优化员工队伍的整体素质，强化员工的素质教 育，形成全员学习、团队学习和工作学习化的氛围与机制，不 断提高员工的学习力、创新力、凝聚力、竞争力、执行力，造 就一支高素质、现代化、敢打硬仗的员工队伍，把我公司建设 成管理过硬、服务优良的本质安全型企业。 5.进一步加强宣传报道工作，提高新闻报道水平，充分发 挥新闻报道的舆论功能，及时宣传物业公司在安全、经营管理 以及“三个文明”建设方面的成果，树立良好的企业形象。宣 传报道将紧紧围绕公司的中心工作和*等方面做好宣传报道工作， 集中力量采写

34、一些质量高、分量重、影响力大的新闻通信稿件， 向新闻单位踊跃投稿，及时宣传典型人物的先进事迹，力争宣 第 19 页 传报道工作再上新台阶。 6、集中时间、集中精力、集中人员密切关注辖区 各类不稳定信息。尤其对*关注的难点、焦点问题;*存在的基础 设施、*问题;*等各类极易引发集体上访事件的不稳定因素，加 大排查调处力度，掌握不稳定因素的基本情况，做到底数清、 情况明、快梳理、快调解，切实承担起“负一方责任，保一方 平安”的重任，维护辖区稳定。 XX 年是*公司成为*管理单位后承前启后、继往开来的第 一年，*公司党政将共同团结和带领全体员工，在集团公司的正 确领导和大力支持下，总结经验，发扬成绩，增强信心，鼓足 干劲，扎实工作，埋头苦干，顽强拼搏，开拓进取，全面完成 XX 年各项工作目标和任务，为取得“三个文明”建设新的成果 而努力奋斗!