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1、企业要教育员工树立正确的安全观念 企业员工是安全生产工作中重要的参与主体，企业安全生产状况与企业员工的生命健康和企业效益息息相关。但有些企业往往不重视员工的安全教育，从而导致事故发生或者逃生不及时，给企业和员工都带来巨大的伤害。所以企业应教育员工树立的安全观念。只有建立了符合本质安全文化建设要求的安全观念文化，才能有适应安全生产所需要，进而达到本质安全。一、教育员工树立安全第一的观念。企业要通过开展各种安全知识和安全技能培训、举办各类趣味活动，加大对安全意识的宣传力度，提高员工对安全生产的认识，使员工意识到安全是人命关天的大事，从而形成安全第一、生命第一的潜意识观念。这种观念有助于企业员工养成
2、良好的安全行为习惯，从而避免事故的发生。二、教育员工树立预防为主的超前意识观念。安全第一，预防为主。预防为主是抓安全工作的策略，在安全生产工作中，要以预防事故为中心，变事后分析为事前预防。所以要树立预防为主的超前意识观念，把安全事故消灭在萌芽状态。重点是要抓好员工的三前意识教育，即防在前、想在前、做在前。在企业生产过程中，必须人人树立预防为主的超前意识观念，才能把各种事故隐患消除在萌芽状态，才能保障企业安全生产。三、教育员工树立安全就是效益的观念。安全生产搞得好与坏直接影响着企业的经济效益有关，也与员工自身的工资效益有关。没有安全保证，生产就是一句空话，必然会影响企业的效益，如果一旦发生事故，肯定会导致企业和员工蒙受损失。只有以安全促生产，才能保证最大效益。四、教育员工树立风险最小化观念。风险最小化就是使风险降低到企业可以接受的程度。当风险发生时，不至于影响企业的正常运行。这对于企业和员工尤为重要，所以应加强教育宣传，让企业员工辩识风险、控制风险、处理风险的能力，让员工树立风险最小化的观念，从而将企业的损失降到最小。