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1、市场营销部经理岗位说明书岗位名称市场营销部经理岗位编号所在部门市场营销部岗位定员1直接上级总经理所辖人员直接下级外贸1、外贸2、市场企划、国内市场、驻外门市部本职：直接责任：1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5、负责重大营销合同的谈判与签订。6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7、
2、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。领导责任：（1） 对公司的销售任务与市场开拓负责。（2） 对公司卫生状况、环境绿化负责。（3） 对保证员工的后勤服务负责。（4） 对办公辅助设备、设施的正常运转负责。（5） 对总务部工作目标的完成负责。（6） 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（7） 对总务部预算开支的合理支配负责。（8） 对总务部工作程序的正确执行负责。（9） 对总务部负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责。（10） 对总务部负责管辖的设备设施的完好性负责。 （11） 对总务部所涉及
3、的公司秘密的安全负责。（12） 对总务部给公司造成的影响负责。主要权力：（1） 有对各部门纪律执行的监督检查权。（2） 对各部门事故处理的调查权。（3） 有对行政科所属员工及各项业务工作的管理权。（4） 业务范围内紧急事件的权宜处理权。（5） 对限额资金使用有批准权。（6） 有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权。（7） 对所属下级的工作有监督、检查权。（8） 对所属下级的工作争议有裁决权。（9） 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。（10） 有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力。工作协作关系：内部协调关系公司内所有部门外部协调关系政府及其他相关部门任职资格：教育水平大学学历专业经济管理专业及其他相关专业培训经历经验3年以上相关工作经历知识具备相应的管理知识、经济学知识技能技巧熟练使用Microsoft Office专业办公软件具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力其他：使用工具设备计算机、一般办公设备、网络工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，根据工作情况加班备注