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1、市外侨办人才工作述职报告市外侨办人才工作述职报告 随着我市打造鲁南临海产业区、蓝色经济区等重大战略部署的展开，在临港产业、高新技术产业、重大科技攻关项目等方面迫切需要海外高层次业人才的参与，我们根据全市人才引进需求，立足优势，积极服务，多渠道、多方式开展侨务引智工作。 一、侨务引智的基本情况 （一）努力营造良好的引智环境。招才引智，说到底是看一个城市的环境有没有吸引力。我们坚持 以人为本、为侨服务 的宗旨，先后建立了一整套工作机制，给予海外人才政治上关心、生活上关怀、事业上帮助。一是领导重视。在召开全市侨务工作会议时，对侨务引智工作进行了重点总结和工作部署。在市侨办举行的重大侨务引智活动和邀请
2、海外博士到访XX期间，想方设法请市领导抽出时间到会讲话，会见客人，努力引导他们来XX创业、为XX服务。二是建立服务联系点制度。在全市侨办系统设立海外人才服务点，对来XX投资创业的华侨华人专业人士和留学人员积极引导、热情服务，为其解难事、办实事。三是实行跟踪服务制。对前来XX创业的海外人才，主动当好参谋，热情提供服务，为他们提供信息咨询，帮*察论证项目，选择合作伙伴，并协调有关部门做好相关工作推进合作项目的洽谈、审批和企业的组建。 （二）加大与海外专家学者、专业技术协会的联系合作，集聚和培育侨务资源。侨务引智工作重点在海外，优势蕴藏在海外华侨华人之中。一是走出去，开展海外人才招聘活动。我们把与海
3、外专业技术协会、团体、XX籍海外留学人员的联络作为工作重点，每年都单独组团或参团开展侨务引智活动。今年3月，组派侨务团赴东南亚开展招才引智活动，积极与马来西亚、泰国等专业技术协会、团体联络，举办XX海外华侨华人引智专题推介会，邀请和组织了50多名华侨华人专业人士和留学人员参加XX发布会，达成来XX创业、就业意向10多个，并重点加强与XX籍海外留学人员的联络，取得了良好的效果。二是构建网络，培育海外人才资源。目前，华侨华人新生代不断发展壮大，成为华侨华人社会中一支迅速成长的新生力量。面对海外侨情的这种变化，我们注重并加强了华侨华人新生代及新华侨华人的工作。成立了XX市新华侨华人眷属联谊会，重点吸
4、收华侨华人专业人士在XX的眷属为会员。三是加强联系，密切了与海外专业技术协会的关系。充分利用海外专业技术协会人才聚集的特点，加强与世界上10多个国家和地区的20多个华侨华人专业技术社团、协会的友好关系，逐步形成了以北美、韩日、东南亚地区为重点，其他地区逐步拓展的海外友好专业技术人才联系网络，为我市扩大开放，发展外向型经济，集聚了宝贵的侨力资源。 （三）围绕产业结构调整，加大高层次人才的引进力度。今年蓝色经济区发展上升为国家战略，我市在发展冶金、石油化工、浆纸、粮油加工、机械制造等临港产业和高新技术产业、重大科技攻关项目等方面迫切需要海外高层次业人才的参与。市侨办充分发挥职能优势，千方百计引进华
5、侨华人专业人士和留学人员，积极组织用人单位参加 华侨华人创业洽谈会 、 中国XX海内外高端人才交流暨项目洽谈会 等活动，有针对性地安排海外高层次人才与用人单位进行对接交流，吸引海外高层次人才到我市工作、创业及开展技术咨询等活动。 （四）以园区为载体，吸引更多华侨华人专业人士来XX创业。随着我市引进海外留学人才政策的日臻完善和创业环境的不断改善，我们积极创新海外人才的引进方式和渠道，搭建平台，构筑载体，让海外留学人才在XX能施展抱负，实现合作共赢。在XX经济开发区创办了华侨华人创业园，充分发挥园区在集聚海归创新创业的平台优势和示范效应，在更大范围、更高层次上吸引更多的海外华侨华人专业人士和留学人
6、员来XX创新创业。经过努力，园区已成为 海归创业的乐园，侨务引智的载体 ，现有XX大地彩涂板有限公司、XX中泰阳光电气科技有限公司、鲁光电子等50多个项目落户，高新技术产业企业达到35家，网御神州、鲁教在线、香港TOMS软件科技等7个研究机构和项目正在入驻。 二、侨务引智工作存在的问题 （一）思想认识不够到位。一直以来，侨务引进重资金，重项目，对人才的引进关注不够。虽然把侨务引智工作作为侨务工作的一项内容，但没有放到重要位置，重视程度不够。也有一些认识上的偏差，认为在这方面不会有大作为，不会有大的成效。工作缺少创新，方式、方法还比较单一，缺少必要的措施、手段以及有效的抓手和载体。 （二）引智工
7、作的机制还不够完善。引智工作是一项综合性的工作，涉及到方方面面，需要有关部门相互沟通协作，才能形成合力，取得整体效应。当前我们引导、吸引海外人才回国创业的工作仍是多头管理，没有建立统筹协调工作机制，缺乏统一部署，这极大地影响了引智工作的开展。 （三）侨务引智工作的政策不够健全和完善。在国家、省人才引进政策的基础上，建议研究并制定出台切实可行的侨务引智政策，诸如海外华侨华人居留、出入境、落户、医疗保健、保险等问题的具体办法或优惠政策，真正体现对海外华侨华人专业人士的重视和照顾。 三、下一步工作打算 大力发展与海外科技团体的联系，加强我市与海外人才科技交流。制定交流计划，针对实际情况，明年邀请一部分重点科技人士到XX现场讲学、指导，解决技术难题；借助一些科技人士回乡探亲机会，组织一定范围的本地科技人士座谈交流；走出去，开展海外人才招聘活动等。