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1、第 1 页 20XX 年企业党建工作总结范文 特征码 jALbDenLDbrotRAeEdRT 服务党建强团建 务实进取创先锋 xx 果蔬供应链有限公司成立于 1999年，系专业从事果蔬 供应链管理与服务的集团化民营企业。xx 团支部成立于 XX年 7月，现有团员 18人。目前，xx 公司有 35岁以下青年 35人。 该企业先后被评为“xx 市农业产业化重点龙头企业” 、 “海关优 先 a类企业” 、 “国家 aaa级物流企业” 、 “全国柑橘出口优秀企 业”等。在企业发展的同时，xx 始终注重为员工营建良好的成 长成才环境，力争以先进思想武装员工头脑，先后成立 xx党支 部、团支部，通过党、
2、团建工作，丰富、提高员工的思想素质， 为建设和谐企业、和谐社会做出努力。企业多次被评 xx区“文 明单位” 、 “扶贫济困先进单位” ，xx 党支部被评为 xx区先进党 组织等称号。 一、坚持党建带团建 xx 团支部在理论学习与实践中，始终与党支部保持一致， 党团分工不分家，协力共进，服务全局，从思想上、组织上、 工作上做到无缝衔接，从而做到“三个统一” 。 一是思想上衔接，统一认识。xx 党支部始终将团员青年思 想政治教育工作当作一项重要工作，要求团组织在实践中用心 第 2 页 部署、认真组织学习。在深刻领会贯彻党的相关精神上，团组 织紧跟党组织，共同参加专题讨论，共同参加集体学习，共同 收
3、看会议实况，共同推出联合板报专刊，积极在团员青年中开 展理想信念和思想政治教育。 二是组织上衔接，统一行为。团支部是党支部的后备力量， 为培养优秀青年、发展壮大党支部提供有利的保障。四年来， xx团支部向党支部推荐了多名优秀团员，经过党支部的培养与 考察，现已发展预备党员 2名、正式党员 2名。围绕企业生产 中心，团支部定期在公司党支部指导下召开会议，针对如何在 竞争中拓展业务保持业绩，锻炼自身促成长等方面进行讨论， 鼓励全体青年团员勇于应对挑战，化挑战为机遇，奋勇向前。 三是工作上衔接，统一步伐。一直以来，xx 党支部、团支 部注重以亲情为主线、活动为载体，开展丰富多彩的活动。团 支部配合党
4、支部，因地制宜地开展了一系列适合青年职工的文 娱活动，如协助党支部组织员工开展“温馨家园”摄影图片展、 协助党支部组织全体员工参与登山活动等，推进具有 xx特色的 企业文化建设，让企业更加充满活力，使员工更富工作热情。 二、以团的自身建设为立足点 团的组织建设是共青团工作的基础和保障。随着 xx子公司 遍布全国各主要果蔬产区，xx 团员地域分布日益广泛，在管理、 团建工作开展上存在不易，对此，xx 团支部积极开展一系列工 作，加强团的自身建设，快速高效地建立健全团组织机构。第 第 3 页 一，通过摸底迅速完成了团员花名册、团员登记表等信息档案， 在五四青年节推出首次板报，公布了团支部团员名单。
5、第二， 在 xx分公司成立团小组，做到分公司在哪团组织就在哪。第三， 在党支部的领导下，选拔了综合素质较高，对共青团工作较成 熟，热心团工作的团干队伍。团支部成立后，按照团章的要求， 对组织纪律和规章制度进行学习和贯彻，确保能够严格执行， 取得一定的成效。 三、以培养青年成才为落脚点 xx 团支部成立至今四年，是一支年轻的队伍，有着开拓进 取、勇当先进的精神。公司团组织始终把培养青年成长成才作 为工作的落脚点，结合公司自身情况，务实开展服务青年的各 项工作，着力提高广大团员的业务和思想素质。团支部把定期 召开例会的议题和青年关心的热点问题相结合，每次会议选择 一个讨论主题，比如如何提升公司员工
6、的综合素质和待遇问题； 如何拓展业务，保持公司业绩涨等，通过话题讨论，了解企业 员工的现实需求。为建立一支积极向上、斗志昂扬的团员队伍， 团支部成立了青年之家，将青年文化活动和青年之家相结合， 统一部署，同时，订阅了 、 读者等刊物，为团员青年提 供丰富的精神食粮。团支部积极发动团员青年踊跃为 xx公司内 部刊物，投稿，既为公司的信息宣传起到了积极的推动作用， 也锻炼了他们的写作能力，为提高团员青年的文化素养，展示 个人才华提供了舞台。团支部还联合人力资源部，对青年员工 第 4 页 进行工作技能的培训，通过不同类型的培训，逐步提高员工的 工作素质。 四、以彰显青年活力为带动点 企业青年员工都有着丰富业余文化生活和服务社会公益的 需求。企业团组织为满足企业青年员工的需求，彰显青年的热 情和活动，团支部积极思考、创新工作模式，先后组织全体员 工到公司同安水果物流基地参观、组织公司员工参加海峡两岸 高校赛艇挑战赛拉拉队、组织团员和青年员工参加文明城市义 务交通督导活动、组织员工参加植树活动等。同时，党支部、 团支部积极号召全体员工参与社会慈善和公益事业，为社区老 年大学捐款办学，为“爱心超市”捐款捐物，为市慈善会、红 十字会等提供捐款或爱心物资等，增强员工的社会责任感。