《吴中区聋哑学校关于请假考勤制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《吴中区聋哑学校关于请假考勤制度.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、吴中区聋哑学校关于请假考勤制度06、 09、 01 )一、请假手续：1 、教职工因事、因病（除特殊情况外）请假，必须先履行请假手续，准假后方可离岗。 因病请假须持公医医疗规定的就诊医院的“疾病诊断书”， 如无病假证明，出示病历卡，可照顾半天作为看病假。请假人除特殊情况外，一般需待安排好课务、 工作后方可离开工作岗位。 如因急病或紧急事故确实不能事先请假的可于事后两天内补假。否则作旷工处理。2 、 请假由教导处（陶建华）负责批准。后勤人员由总务处（徐清润）负责批准。3、请假人员须填请假单，批准后，交考勤员登记。4、因急事（病）未能事先办理请假手续，可来电、委托他人请假或事后及时补假。5、请假期满
2、，如需继续请假，必须先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时，擅自离岗按旷工论处，因公外出也应告诉考勤负责人。二、请假种类：1 、病假：须凭医院证明。 （按病假标准扣发）2 、事假：须说明事由，从严控制。 （按事假标准扣发）3 、婚假：满法定婚龄（男 22 周岁、女 20 周岁）婚假三天。提倡晚婚，满晚婚年龄（男 25 周岁、女 23 周岁）婚假10 天。 （须双方均符合以上年龄） 。年龄计算以登记日为准。若逢假期结婚，可提前或过后补请婚假。 （不扣工资和岗位目标奖）4 、产假：法定产假90 天，晚婚育（女满24 周岁）增加产假 30 天，对晚婚女教师，产假适逢暑寒假的，暑假（寒假）最多可以延长
3、30 天（ 15 天） ，不满 30 天（ 15 天）按实际天数顺延，产假期间施行结扎手术的增加7 天，非产假期间施行结扎手术给假2 天。因避孕措施失败，凭医院证明，首次人流给假20 天，此后视情况酌减期，未采取避孕措施而人流作病假处理。 （哺乳假扣发岗位目标奖金等于上年度奖金总数（福利除外）除以 365 乘以休息日、工资按有关精神办理）（法定产假不扣工资、岗位目标奖）5 、丧假：父母，配偶的父母，配偶、子女亡故，可请假3 天。祖父母、配偶的祖父母亡故给假2 天。其余亲属亡故给假 1 天。 （不扣工资、岗位目标奖）6 、探亲假，按上级有关规定执行。 （在暑、寒假中进行）7 、除事假外，其余假期
4、的计算，凡休息日在假期中间的， 一并计入假期内。三、考勤办法：1 、 全体干部、 教师、 职员、 工人均是考勤对象， 由学校负责考勤工作。 （详见学校考勤表）2、考勤负责人逐日记载出勤情况，每学期统计后交校长办公室汇总并公布。教职工如认为考勤记载有误，可向考勤负责人反映并核对。3、教工须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到早退，不中途离岗。4、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动都列入正常考勤。5 、 教职工考勤根据有关规定和岗位目标奖的发放、 年度考核、 评优等挂钩。教职工因病、事请假少计奖金、扣发工资标准（ 2006 、 9、 ）指导思想：大力提倡出满勤，出全勤，不迟到，不早退。
5、（一） 、因病因事请假I 、病半天少计10 元奖金；病假1 天少计 20 元奖金；2 、事假半天少计20 元奖金。事假 1 天：少计 40 元奖金3、一年内病假累计满10 天（含 10 天）或事假累计满5 天（含 5 天） ，自II 天起（自 6 天起）每天少计40 元、 80 元奖金。4 、 凡一年内病假累计满10 天（含 10 天） 、事假累计满5 天（含 5 天） ，迟到或早退累计满10 次，不得评为优秀。注：无调休、无机动假（二 ）、迟到、早退：（ 1 小时内为迟到、早退，超过1 小时作事假半天处理）迟到或早退不扣奖金，但要请假，期末公示。 迟到、早退影响月全勤、学期全勤。（三）、其它原因少计奖金、扣发工资的标准：1 、旷课：一学期内旷课1 节，少计岗位目标奖20 元；旷课 2 节少计岗位目标奖 50 元；旷课 3 节则视作旷工1 天处理。2、旷工：旷工1 天，少计岗位目标奖100 元，旷工 2 天，扣发岗位目标奖500 元，不参加年度考核。