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1、第 1 页 共 10 页 制造业劳动范本 简易 范本 第 2 页 共 10 页 制造业简易劳动合同（参考文本） 甲方（用人单位）名称： _ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人 _ 注册地址 _ 联系电话 _ 乙方（劳动者）姓名： _ 居民身份证号 _ 第 3 页 共 10 页 户口所阿阿在地_省（市）_区（县）_ _乡镇 _村 邮政编码_ 现住址_联系电话 _ 根据劳动法 、 劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵 循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_ 日止。其中试用期自_年_月
2、_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终 止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_ 月_日止。 第 4 页 共 10 页 （三）以完成一定工作（任务）为期限：自_年_月_ 日起至_工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方从事_岗位（工种）工 作。 乙方的工作地点为 _. 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理， 按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制 度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第 5 页 共 10 页 第三条 甲方
3、安排乙方执行以下第_种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小 时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为_. （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的 综合计算工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日 假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日 延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲 方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资： 第 6 页 共 10 页 （一）月工资_元，
4、试用期间工资_元。甲方每月 _日前向乙方支付工资。 （二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方 支付工资的时间为每月_日。 （三）计件工资。计件单价约定为_. 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支 付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位 工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办 理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴 的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 第 7 页 共 10 页 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，
5、按国家有关生育 保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安 全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的 安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职 业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时 的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定 的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少 职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解
6、除和终止 第 8 页 共 10 页 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定 执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依 照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起 诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 _ _ _. 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 第 9 页 共 10 页 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 使 用 说 明 一、本劳动合同（参考文本）供加工制造业企业与生产操 作类岗位的劳动者签订劳动合同
7、时参考使用，主要适用于来自 农村的务工人员等流动性较大的劳动者。 二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填 写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格 内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容 不得违反国家法律法规。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一 个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二 第 10 页 共 10 页 个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不 得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位 最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方 工作地的最低工资标准。 甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之 一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙 方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、 委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代 为签字。 四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简 洁、准确，不得涂改。