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1、登康口腔护理用品股份有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息分析日期：2002年10月30日岗位名称：计算机主管隶属部门：经理办公室岗位编码：直接上级：经理办公室主任工资等级：直接下级：计算机程序员可轮换岗位：无下级人数1二、岗位工作概述负责公司计算机、计算机网络、计算机安全、电话网络的运行维护；负责公司各业务部门信息系统的运行，各类计算机软硬件资源的管理；组织和实施公司 信息化建设。、工作职责与任务（一）基础管理工作1 .在部门领导下，负责拟订公司具体计算机管理制度、实施细则、统一的计算机使用操作程序和规范；2 .对下属的工作进行指导和监督。（二）计算机软、硬件管理1 .向公司提交计算机软、硬
2、件的管理规定，计算机软、硬件需求，或计算机软、硬件外部技术支持申请；2 .主持解决公司计算机管理中的日常软、硬件问题。（三）网络及网页的维护1 .公司局域网的正常运转，包括计算机与国际互联网连通、网址注册、EMAIL收发等；2 .网页维护与制作、网上信息发布等工作；3 .各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。（四）公司电话交换机、食堂用餐与考勤打卡系统的维护。（五）按制度规定做好计算机易耗品、办公现代化设备的采购、领用登记、保管和使用工作。（六）完成领导交办的其他工作。四、工作绩效标准（一）是否能保障公司各类计算机应用的正常
3、运行；（二）是否能保障公司计算机系统在合理的安全规范内运行；（三）维护局域网的正常运转，及时为公司管理计算机提供各种软硬件支持、解决出现的各类问题。五、岗位工作关系（一）内部关系1 .所受监督：在工作安排、任务分配（含日常性及临时性工作安排）方面，接受经理办公室、设备环保科、财务部的监督与指导；2.所施监督：对公司内部计算机系统的使用情况进行监督 3 .合作关系：公司各部门共同协作为局域网 的正常运行提供支持，为各部门提供计算机软、硬件支持和信息支持。（二）外部关系2 .各类计算机软硬件提供商、服务商；3 .社会各类与信息系统相关联的部门、单位。六、岗位工作权限（一）对所属人员的工作指导权；（
4、二）对所属人员的工作分配权；（三）对所属人员的工作监督、考核建议权；（四）对所属人员的违纪、违规纠正权；（五）对公司内部网络的维护权；（六）对公司管理计算机的维护、维修权；（七）对计算机管理文件、数据统计管理文件的制订权；（八）对计算机软、硬件的故障最终判定权；（九）对计算机软、硬件的质量最终判定权；（十）对软、硬件的更新，有提请上级审议权。（十一）在部门主管的授权下，对信息系统相关联的物资采购七、岗位工作时间在公司制度规定时间内工作，周六、周日有时也需要加班，节假日有时也需加班八、岗位工作环境60%在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条件良好;40%在室外进行维护管理工作。九、知识及教育水平要求（一）大专或以上学历，计算机类专业毕业；（二）计算机专业英语水平较强，懂两门以上的编程语言;（三）一般的管理知识。十、岗位技能要求（一）熟练进行计算机的使用与维护维修;（二）一定的软件开发能力；（三）一定的网络管理能力；（四）一定的管理能力。卜一、工作经验要求有系统分析相关经验十二、其他素质要求任职者需具有责任心强、仔细、耐心等个性特征，无性别要求。