浅谈当前大学生就业指导中存在的问题及解决办法.doc

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1、2012职-业1教1育-04# #2012-11-04#职#业教20育12-11-04#浅谈当前大学生就业指导中存在的问题及解决办法任珊 (吉林省高校毕业生就业指导中心)摘要:本文就我国高校毕业生就业形势日益严峻,就业指导工作中存在的问题,提出了解决办法。关键词:大学生 就业指导 问题 解决办法近年来,随着我国改革开放的逐渐深入和国际化市场的出现,对大学生就业也提出更高的要求。而大学生就业难的问题日益突显,并有待解决。加强高校毕业生就业指导,特别是解决好就业指导工作中存在的主要问题是重中之重。就业指导工作实际上分为指导和服务性、优势、就业偏好和心理倾向不同,具有特殊性和差异性,因此对毕业生的就

2、业指导要细致入微,实施个性化指导。根据每个毕业生的不同特征,确定职业目标。将教育工作与就业指导工作紧密地结合起来,对学生进行统一和分散辅导,通过深入的座谈、一对一的深入了解,对学生就业的思想和问题进行咨询和个案的研究,帮助他们解决问题和转变原有的观念和思想,采取热点关注专题的教育和成功典型讲座的多种方式,进行有效的教育和有针对性的指导,用真正的爱两个部分。所谓指导包括对大学毕业生的择业观与职业道德的教育、 心,给予学生切实的帮助和指导,培养他们树立良好的信心和习惯。就业政策的指导等;服务包括具体就业过程中的管理,如就业政策和信息的下发、毕业生推荐表的填写等事务性工作。1 当前就业指导工作存在的

3、主要问题1.1 大学生心理调适不当大学生的择业问题是由于心理上的调适不当造成的,社会的要勇于面对就业和未来人生的挑战,做好职业生涯规划的良好准备。2.5 加强就业工作领导与管理加强管理,要从制度做起,制定和形成一套切实的管理体系,完善就业管理制度,全面开展就业出路新局面,管理制度奖惩分明,监督有效,落实到位,合理严明。加强领导力度和办法,监督和激励并求与自己的愿望,自己的能力和市场的需求等不能够达到统一和谐, 行,保证工作顺利进行,在体制框架内有效落实和运行。造成了择业和就业供需的严重不协调。1.2 就业指导队伍人员素质、知识结构难以适应时代要求和工作需要目前我国高校的就业指导师资队伍,从数量

4、上看各个高校已经基本形成了一支学生就业指导与服务的队伍,但专业化水平还不高,正处于专业化建设的起步阶段。许多从业的工作人员主要凭借工作经验,无论对信息的把握还是专业的深入性,以及对信息和专业知识的积累等方面都远远满足不了就业指导工作的需要和要求。1.3 就业指导理念陈旧,不注重其科学性、前瞻性和创造性。无法将专业知识与职业的需要很好地结合。1.4 对于就业政策把握,基础业务上尚需规范。就业指导经费不足,硬件环境不理想。1.5 缺乏个体就业教育指导2 解决就业指导存在问题的建议2.1 在毕业生就业过程中,通过各种途径和方式,对大学生择业心理进行调适加强资金的投入,软件、硬件设施的投入,做好人、材

5、、物的分配和投入,配备得当。2.6 借鉴国外经验,加强对大学生就业的系统性辅导借鉴国外经验,从低年级学生就开始,系统化逐步规范和学习,不单单针对毕业生,通过一系列的活动和办法,逐步培养增强学生的就业能力和适应市场的能力,多了解市场和社会需要,了解企业和各个行业的需求,对整体的行业有个宏观的认识和了解,对本行业基本的要求和必须具备素质从一年级就开始有意识地培养和积累,为自己找到方向,是作为专业人士来准备的,起跑线是从大学一年级就开始的,是建立在充分了解和接触市场行业的情况下的,第二年帮助学生了解自己的特点、兴趣,专长和擅长的领域,参加相关活动,进而选择专业;第三年帮助学生了解用人单位情况、市场需

6、求,鼓励他们参加社会实践,使其对选择职业有直接感受;第四年对毕业生进行如何写简历、参加面试等的专题训练,帮助毕业生了解需求信息,参与就业市场的竞争。2.7 多渠道、多角度完善就业工作,创造新模式建立毕业生就业实习基地,与国内知名产业、媒体单位达成就要指导毕业生认识社会。了解社会、认识社会的需要和现实, 业基地的协议。通过各种渠道广泛收集用人信息,建立用人单位数面对现实来调整和做出适合的选择。据库。通过媒体宣传、邮寄材料、网络发布等多种形式对毕业生进行宣传,吸引用人单位到校选拔人才。在就业服务工作方面,提供很好的就业平台,经常与用人单位联系和信息共享,努力建立合作项目,获取必要的信息,甚至是量体

7、裁衣地培养用人单位急需的人才,积极推广和组织见面会等交流活动,同时,注重开辟就业渠道,如通过行业协会、加强和校友的联系以收集就业信息。加强教师和专业人要指导毕业生正确认识自我。正确的全面的认识自我才能更好地做出正确的现实的选择。2.2 加强就业指导工作队伍建设招聘有足够的资格和专业素质的人员。积极组织工作人员进行培训和继续教育,不断学习和考核。2.3 加强就业指导课的建设,发挥其应有作用,结合专业教学, 事的联系,加强学校和政府部门的联系,通过政府的平台联系行业和加强社会实践,提高就业指导效果加强就业指导课程的建设,从课程设置、人才培养方案、课程安排、课程体系,专业设置等各个方面加强、加大力度

8、。以社会要求为主要和关键目标,来统筹和设置整体的专业人才培养方案。根据就业实际情况,就业指导课程应包括以下几个方面的内容:职业道德和择业观教育;培养良好的心理素质;求职材料的撰写;获取需求信息的渠道;面试、谈判、签约要领;求职经验;就业政策和就业形势分析同时学校应该走出校门,主动寻找合适的企业和机构,在长期紧密联系的基础上,建立大学生实践基地和实习基地,组织学生进行实践活动、就业体验。2.4 强化服务意识,突出个性化的就业指导,增强毕业生就业的信心高校就业指导部门既有对本校大学生就业工作的管理职能,又有为学生提供就业服务的责任,当前的就业形势要求我们要从管理为主转变到以服务为主,强化服务意识,

9、提高服务水平,要广泛开展就业信息发布、就业咨询、职业测评、择业指导、职业生涯规划等服务活动,尤其是要做好个性化的就业指导工作,因为每个毕业生的个外地行业企业,全方位和多角度地扩展与外部市场和整个行业的联系,无论从信息角度,人员角度,毕业生供给和市场需求角度,不断探索、积极开拓,利用一切可以利用的资源和脉络,形成与外部社会和市场的良性互动。举办毕业生双选会,搭建多层次、跨专业、多角度、不定期的交流平台。积极接待随时的用人单位需求和来访,长设专门的接待处和委员会,管理和组织好这方面的工作,形成良性循环,树立口碑和长久的联系。代理各种类型的招聘和就业供需活动,增加信息量和做大做强。建设完善的信息发布

10、渠道。建立现代化的信息系统和先进的网络渠道,全面、详细详尽的资料和资源库,建成一个覆盖全面的网络,涵盖集毕业生、用人单位、在校生、行业协会、政府组织、学院科研机构、海内外资质认证等各种团体的信息联结。总之,高校毕业生是社会的宝贵财富,高校毕业生的就业问题关系到社会的稳定和人民群众的根本利益,也关系到高等教育的健康发展。努力做好高校毕业生的就业指导工作,认真研究就业指导存在的主要问题,探索出做好就业指导工作的新途径,在新的形势下无疑具有重要的现实意义。201214-5 11-04# #2012-11-04# 2012-11-04#2012-11-04# #2012-11-04# 2012-11-

11、04#浅谈高职院校计算机实训教师素质建设张姚丽 (陕西邮电职业技术学院)摘要:实训课在高职院校的课程设置中占的比例越来越大。本人从多年的计算机实训教学经验出发,提出了计算机实训师应具备的一些素质,以保 证计算机实训教师应具备的一些基本素质,从而保证计算机实训教学的质 量,激发学生学习的主动性。并提出了加强高职院校实训教师队伍素质建设 的新思路。事半功倍,达到绝佳教学效果。1.3 具有科学的实训教学方法,勤于探索创新,努力攻克难题任何一门学科都有自身独特的研究领域和教育教学方法 ,计算机实训教学也不例外。在多年的教学实践中,笔者体会到,只有充分调动起学生们学习的主动性和积极性,让他们的求知欲充分

12、涌流,才是最佳的教学。对于有些课程,学生们由于以前没有接触过,乍一接触往往充满着新鲜感,学习动力非常充足。但是,随着教学内容的日益深化,学生们在理解方面遇到了严峻挑战,实训的难度也陡然增加,学习的积极性被严重挫伤。遇到这种情况,计算机实训教师的价值就凸显了出来。他们要客观分析学生们的学习心理和学习成效,检查他们在学习中遇到的实际问题,鼓励他们不畏艰难坚持学习下去。最重要的是,教师们要遵循教学规律,探索各种科学的教学方法,诸如现场演示法、目标分解法等等,为学生们成长进步提供最佳的教学环境。更新观念,加强创新,最大限度利用计算机等现代化教学手段激发学生们的学习热情,提高实训教学的效果。可以制作许多

13、生动有趣的教学课件,将学生们知识上的盲点直观化。1.4 实训教师们应有下企业实践的经历随着科学技术突飞猛进的发展,实训教学中技术运用的重要性越来越明显,教学手段也是越来越先进,这既是对高职院校发展的良好机遇,也是对实训教师们的严峻挑战。只有不断掌握最新的知识和技术,完善自身的知识架构,才能在实训教学的舞台上站稳脚跟。鉴于此,笔者认为,实训教师们要深入到企业一线中去,通过自己的亲身体验感悟企业的文化氛围、生产流程、发展前景,充分掌握跟本专业相关的知识和技能,在教学时举一反三。通过现场体验,教师对学生们将来的就业环境有了更为直观的认识,对实际岗位的准入条件、管理制度等有了深入的理解。另外,要深入开

14、展校企合作,探索校企合作的有效实现方式,提高校企合作的实际成效。通过校企合作,企业可以得到最前沿的专业信息,改善自身的管理状况,学校可以利用企业提供的各种资源提高学生的就业能力,教师们也可以在这种双向互动中吸取对教学有关的所有知识。由于实训课对教师的严格要求,教师是既能教学又能实践的复合型教师。因此,应积极创造条件,制定相关政策,有计划按比例选派实训教师到企业进行实践能力提高和专业技能培养;支持并鼓励教师和企业联合开发新产品、新技术,从而使教师增强实践能力。2 总结总体来看,高职院校计算机课程在整个教学计划中地位举足轻重,课时安排和实践要求都相当之高。实训教师作为教学活动的实践主体,承担的任务

15、也越来越大,挑战日益增多。因此,实训教师要树立关键词:高职院校0 引言计算机实训教师 素质建设计算机作为人类 20 世纪最伟大的发明之一,自问世后对人类社会产生了深远的影响。计算机在我国发展的历史虽然并不长,但是却影响到了社会生活的方方面面。我国教育界在实践中很重视计算机的应用,尤其是在高职院校。从实践来看,计算机的运用对提高学生们的动手能力起了极大作用。当前,计算机教育已然成为我国国民教育的重要组成部分,如何在实践中提高学生们的计算机运用能力也成了摆在我们面前的重大课题。这个问题尤其需要计算机实训教师的积极介入。解决这个问题不但需要学生们的刻苦努力,更加需要一支实力雄厚的实训教师队伍。鉴于此

16、,笔者认为,高校计算机教师在整个教育活动中承担着异常严峻的任务,必须具备许多独特的素质。1 计算机实训教师应具备的素质1.1 爱岗敬业,充满热情,不断提升教育教学理念兴趣是最好的老师。计算机实训教师要充分调动起学生们的学习热情,自身必须充满着对本职工作的无限热爱。只有这样,教师们才会高度重视学生们的学习情况,对他们认真负责,才能提高自身的业务素质,成为计算机实训方面的行家里手,赢得大家的尊重和支持。在实际生活中,计算机实训教师们要树立以岗为家以岗为荣的观念,扎根本职工作,作风务实严谨,工作认真负责,在工作中体现自身的最大价值,做好各方面的工作。实训教学有其特殊性。实训课教师要有正确的教育教学理

17、念,能采用“教学做”一体化的教学方法来指导学生实训操作,实训教师的思想观点、教学方法和手段、言谈举止等,都对学生的学习效果起着重要的作用。因此,实训教师要不断学习高职教育教学理念;要老老实实从事本职工作,不马虎不懈怠,培育高尚的道德情操,做学生们的表率;要最大限度利用学校提供的各种资源,实现学生学习效益的最大化。1.2 渊博的知识、过硬的技术素质建设实训教师必须具备渊博的相关学科知识、过硬的专业知识、精湛的实训技术、必要的教育学与心理学知识。由于现代化科学技术的发展,实训科学高度综合化的特点更趋明显。事实证明,单纯掌握自身所在学科的知识已经不能满足现实生活的需求了,必须加强对本专业所有知识的理

18、解和学习。通过学习,教师们可以对专业的发展前景、课程的科学设置、教学手段的应用有更为直观和理性的认识。所谓教学相长,学生们在实践中感受到老师们的专业水平后,往往会产 “学生为本”的教学观念,一切教学活动都紧密围绕提高学生们的知识水平和动手能力;要最大限度挖掘各种教学设备的内在潜力,让学生们的学习热情充分涌流;要提高自身各方面的素质,夯实自身的教学基础,密切关注本专业的发展潮流,与时俱进不断进步。质言之,高职院校计算机实训教师队伍建设需要各方面力量的倾力支持,需要高职院校领导们的统筹把握和实训教师们自身的不懈探索。我们要切实加强实训教师队伍建设,实现高职院校的教学目标。参考文献:生对研究本专业知

19、识理论的浓厚兴趣。同时,专业知识结构的合理完善也是必须考虑的问题。知识结构不完善,教学时往往比较困难,既不能往深度拓展也不能向广度延伸。其次,作为实训技术人员,必须具有较高的实训技术水平。计算机实训教师作为计算机教学任务的实际承担者,自身必然要具备较强的动手能力和丰厚的实践经验,能够熟练操作计算机等一切教学设备并进行科学维护,等等。具体而言,要能够熟练操控实训室的相关设备,能够制作教学所需的道具诸1周明贵,刘俊生,刘满银“. 加强实验教师队伍建设提高高校教学质量”如网线等。教育学与心理学知识,是影响最终实训效果的关键要素。 2007.学生受教育的过程其实是一个很复杂的知识能力转化和心理结构调整

20、过程。学生们有着不同的兴趣爱好和知识结构,这就决定了教师们在实际的教学活动中要熟练掌握教育学和心理学的知识,有的放矢2李桂梅.加强实验教学,培养综合社会需求人才J实训室科学,2007.3张文桂,李晓宇,郭剑,采取有效措施,加强实验队伍建设J实验技术 与管理,2006.(上接第 145 页)参考文献:1郭雅莉.大学生就业指导M .山西科学技术出版社,2000. 2陈高杨.关于构建大学生就业指导课程体系的思考J.中国高教研究,2002,(11):69- 70.3潘晓军,吴东,孙忠权.创建强有力的就业指导课程体系J. 中国高等医学教育,2005,(3):46- 47. 4肖建彬,杨帆.关于我国高校利

21、用网络进行就业指导的调查研究J.高教探索,2005,(5):82- 86.2012-11-04# #2012-11-04# 2012-11-04#14#6 #20file1:/2/C-|/U1se1rs-/A0dm4in#ist#rat#or/#De#sk#to#p/新#建文本#文#档#.t#xt#2012-11-04#2012-11-04#涵盖各行业最丰富完备的资料文献,最前瞻权威的行业动态,是专业人士的不二选择。20file1:/2/C-|/U1se1rs-/A0dm4in#ist#rat#or/#De#sk#to#p/新#建文本#文#档#.t#xt2#01#2/#8/2#6 212:0191:582-11-04#2012-11-04#

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