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1、岗位分析问卷第一部分一、基本信息姓名：填写日期：岗位名称：审计、财务预算管理岗位编号：所属部门：油脂事业部直接上级：油脂事业部总经理岗位设置目的（一句化概括）：分管企业财务预算审核，动态监管分析，企业审计工作二、调查信息1 、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下，请在背面填写，下同），并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“”：（ 1 ）草拟各企业全面预算管理实施方案。（ 2 ）制定预算管理检查分析制度。（ 3 ）对各企业预算执行进度动态监管。（ 4 ）定期提交预算执行分析报告。（ 5 ）设计财务预算报表并使其电算化。（ 6 ）定期提交企业内部审计报告和专题审计报告（ 7 ）制定企业
2、内部审计方案及制度（ 8 ）完成上级交办的其他工作。2 、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：（ 1）每天必须完成的任务：（ 2）一周须完成一次的任务：（ 3）一个月须完成一次的任务：3 、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度？（ 1 ）财务预算数据认同和调正（编制）（ 2 ）对企业审计后，对该企业经营状况作出评定（ 3 ）（ 4 ）（ 5 ）4 、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？（ 1 ）落实各企业年度经济指标（ 2 ）对企业选择何种形式的预算管理（ 3 ）企业内部审计工作方案确定（ 4 ）（ 5 ）5 、请简明地描述您的上级是如何指导
3、、监督你的工作的？1)6 、请简明描述您给予直接下级指导的内容？1 ）7 、除直接上下级 ，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。上级员工：同级员工：下级员工：主要公司外部单位：8 、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1）上级下达文件： 2）提交上级文件：3 ）同级转来文件： 4 ）转给同级文件：5）下级提交文件： 5）下达给下级文件：第二部分调查信息：1 、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“”，下同）（）不需要（） 1 年（） 2 年（） 3 年（） 4 年（） 5 年及以上（）不好估计（）其他（请填写）_年2 、
4、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？（）初中（）高中（）大专（）本科（）硕士及以上（）不好估计3 、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？（）不需要培训（） 1 个月以内（） 3 个月以内（）半年以内（）半年以上（）不好估计4 、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。5 、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。6 、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。7 、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持？8 、您认为本岗位与其他岗位的工作衔接上，在哪些方面存在问题？9 、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：再次感谢您的参与！