《省级青年文明号考核标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《省级青年文明号考核标准.docx（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第一部分班子坚强队伍一流1 .领导班子年度考核优秀，班子成员年度考核合格。2 .积极创建学习型组织，定期理论学习和技能培训， 载体丰富，记录完整，成效显著。3 .党组织或团组织健全，干部配齐配全，结合青年特 点，卓有成效地开展思想教育活动和文体活动，按 照有关文件落实团干部待遇。4 .集体成员中大学专科以上学历者占到 50%以上。5 .100%的青年业务技能达标，多数青年成为本行业各级岗位能手第二部分管理科学服务规范6 .具有健全的规章制度，涉及内部管理和业务工作等 各个方面。7 .具有科学的考核评价体系，岗位责任考评制度细化 量化，定期对集体和个人进行考评，考评记录完善。8 .具有完善的激励
2、竞争和约束监督机制，根据考评结 果奖优惩劣，弘扬正气，奖惩资料完整。9 .落实青年文明号奖励规定，正确使用奖励资金。10 .加强职业道德建设，积极开展“青年文明号信用建 设示范行动”信用建设措施具体可行，涌现出具有 代表性的青年职工典型和事例。11 .服务规范，依法行政，按章办事，无质量差错。12 .服务热情，言语文明，方便顾客，无推诿扯皮第三部分环境优美秩序优良13 .工作环境优美，实现“六化”（绿化，美化，硬化, 净化，亮化，香化），达到“四无”（无纸屑，无果 皮，无痰迹，无烟头）。14 .洗手间清洁卫生，无异味，无跑冒滴漏。15 .办公用品放置有序，并保持经常。16 .办公条件逐年改善，
3、自动化程度不断提高。17 .工作人员守则落到实处，办文办事程序化，高效化第四部分有形创建融入日常18 .成立单位主要领导负责，职能部门参加的创建领导 机构和办事机构，分工明确，责任到人，落实到位。19 .有明确的创建主题，创建工作有总体目标和年度计 划。20 .根据上级管理办法，制定本单位实施办法，不断完 善创建制度，形成科学创建机制。21 .创建工作和业务工作融为一体，融入工作目标责任 考评体系。22 .文字，图片，音像资料等创建档案齐全，分类科学， 管理规范。23 .创新创建工作，每年推出一项以上特色创建活动。24 .设置青年文明号监督台或公示栏，公开创建机构和办事制度，公示单位成员基本资
4、料（姓名、职务、岗位责任）、服务承诺和监督电话。在醒目位置设投 诉箱。25 .服务承诺切合实际，简明扼要，量化细化，便于考 核监督。26 .在明显位置悬挂青年文明号牌匾和“青年文明号信 用公约牌。”27 .在醒目位置张贴能够能体现创建理念的创建标志。28 .制作并发放“青年文明号服务卡”，自觉接受社会 监督。29 .工作人员坚持佩带徽章，持证上岗第五部分创建成效显著30 .经济效益显著，保质保量或超额完成各项年度任务，在同行业，同岗位处于领先水平。31 .社会效益显著，坚持开展社会公益活动，受到群众 和舆论好评。32 .人才效益显著，注重选拔使用年轻干部，人才培养 工作形成机制。33 .正确处理软件和硬件、内容和形式、共性和个性、 载体和目标的关系，达到“三优”和谐统一，实现“三效”共同提高，创建工作健康发展