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1、岗位分析问卷第一部分、基本息姓名：填写日期：岗位名称：企业清理办公室副主任、财务总监岗位编号：所属部门：直接上级：总经理室岗位设置目的（一句化概括）：、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容(若填写不下，请在背面填写，下同)，并在您认为最重要的三项工作的序号上画上O(1)对壳体企业财务工作的协调和指导；O(2)配合审计事务所做好市粮油贸易公司的破产工作；(3)办理集团内有关壳体企业的国资、税务、工商注销工作；(4)催讨应收帐款；(5)盘活存量资产；2、请认真、详尽地描述您的日常性工作 (如果有工作日志，请附后)：(1)每天必须完成的任务：(2) 一周须完成一次的任务：(3) 一个月 须
2、完成一次的任务：3、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度?(1)3000元以上资金的联签权(2)对工作的指导权(3)对财务的监督权(4)对规章制度的制定权(5)对工作的分配权(6)4、请详尽地列举您在工作中承担的主要责任?(1)对大笔资金而无正当理由的转由负有领导责任;(2)(3)(5)5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的?1)6、请简明描述您给予直接下级指导的内容？1）7、除直接上下级,请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。上级员工：同级员工：下级员工：主要公司外部单位：8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容
3、提要。1）上级口认文件：2）樨殳上级文件:财务工3L作的情况汇报。口级纬来文件:_4） 转给同级文件:5）下级提交文件：5）下达给下级文件：第二部分调查信息：1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划，下同）（）不需要 （）1年 （）2年 （）3年 （）4年 （，）5年及以上（）不好估计（）其他（请填写） 手2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？（）初中 （）高中 （）大专 （，）本科 （）硕士及以上（）不好估计3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？（）不需要培训（）1个月以内 （）3个月以内（）半年以内（）半年以上（，）不好估计4、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。要有学历，有经验，要专业的财务知识，5、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列由。精通政策，6、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列由要有指导能力，协调能力，分析能力，7、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持?8、您认为本岗位与其他岗位的工作衔接上，在哪些方面存在问题?9、请将该表没有列由，但您认为有必要的内容写在下面:再次感谢您的参与!