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1、甘肃金生源工贸有限工贸公司用工合同甲方： 甘肃金生源工贸有限工贸公司乙方：签订日期：年月日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期年月日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间年月日甲方地址：家庭住址：根据华人民共和国劳动法法律的规定， 甲乙双方经平等协商同意， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期本合同终止。二、工作内容第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。于第三条乙方完成甲方交付的工作要求后，元的工资。根据自己所属工种
2、，给予不低三、劳动安全第四条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第六条 乙方必须遵守甲方制定的生活、 生产规章制度， 严格遵守车间生产制度以及操作规程。第七条 乙方不遵守操作规程、违章操作、人为造成的人身安全事故的，由乙方承担主要责任 .四、劳动纪律甲方有权依据国家和肃南县有关规定制定本公司的规章制度， 并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度； 严格遵守劳动安全卫生、 生产工艺
3、、 操作规程和工作规范； 保守在工作中知悉的甲方的商业秘密； 爱护甲方的财产， 遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分， 直至解除本合同。第十条 乙方若要辞职， 必须提前一个月向甲方提交辞职报告， 经甲方同意、 调整空缺岗位后， 乙方可以结算剩余工资。 乙方不向甲方提交辞职申请擅自离职的， 甲方将扣除乙方所有工资。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、 规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的， 经甲
4、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在试用期间，被证明不符合录用条件的；、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；、严重失职、营私舞弊，打架斗殴、寻衅姿事、不服从甲方管理、对甲方利益造成重大损害的；4、违章操作、消极怠工、损坏设备，对甲方造成重大经济损失的。5、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；6、被依法追究刑事责任的。7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第十五条本合同
5、期限届满， 劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十六条 订立无固定期限劳动合同的， 乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。六、经济补偿与赔偿第十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十八条乙方违章操作或认为损坏机器设备的，应按损失程度赔偿。第十九条乙方故意损坏公共财物的应照价赔偿。第二十条 乙方提前解除本合同的， 凡由甲方出资培训和招接收的人员， 应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的递减。七、工资待遇甲方每月 15 日发给乙方双方协议好的工资。奖金由甲方根据乙方的工作程度相应的奖罚措施。第二十一条 工资押半个月，满一年结清。中途违反规定则扣除半个月押金，即扣半个月工资。第二十二条甲方以下规章制度作为本合同附件。第二十三条 本合同自签订之日起生效，一式两分，甲乙双方各执一份。本合同涂改，未经合法授权代签无效。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期：年月日