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1、公司破产倒闭有什么补偿?导读：才刚入职公司就破产了，这时劳动合同会自动终止吗？用人单位破产了之后会有赔偿？公司破产的赔偿标准是什么？法律 经验告诉您，公司破产了之后员工是可以获得经济补偿的。 以下是详 细内容介绍。公司破产了有经济补偿吗？劳动合同法第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合 同的。所以，若所在单位被宣告破产了，则用人单位应向员工支付经济补偿。公司破产了怎么赔偿？根据劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：1、经济补偿按劳动
2、者在本单位工作的年限， 每满一年支付一个 月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳 动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、 设区的市级人民政 i府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的， 向其支付经济补偿的 标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最 高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。提醒您注意一一破产企业法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债 务后，依照下列顺序清偿：(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠 的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及 法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(3)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 2