升职技巧.docx

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1、升职技巧牢记以下句型,并在适当时刻派上用场,加薪与升职必然离你不 远。1、上司传唤时责无旁贷句型:我马上处理 冷静、迅速的做出 这样的回答,会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相 反,犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好 的时尊敬的公司领导: 您好!我是工程部的(职务)XXX,自XXXX 年X月份进入XX公司工作至今已有X年的时间,对公司的企业文化 和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度 日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作 为公司一上班族或许会常看到一个场景,在新的年度开始,你身边的人或 多或少都有人被内部提升,看着

2、身边的同事“升职与加薪”,相信总 会有点期待,不知何时轮到自己!如何才能让老板看到我为什么别人 加薪如同喝水一样容易,但是自己要被加薪或升职却总是缺乏临门一 脚尊敬的公司领导:自从我踏进大学校门开始,学习着财务会计这个专业,我就下定决心这将是我今后的事业。 我要慢慢的一步一步 向着会计师这个目标走着。事实上从我毕业以来我也是慢慢的往走。 大学一毕业我便在一家小公司做着出纳,当时是年初,刚好金融危机,身处职场,有人得意就有人失意,眼看着身边的同学、朋友个个都有一份让人羡慕的好工作,自己却总是摊上一个不靠谱的老板, 一 群不合作的同事,一份白菜价的薪水,忿忿之中总是抱怨自己的运气 不佳,埋怨别人的过失。 守株待兔:凡事一个“等” 镜头回放:X 是近期的一个调查显示,女性高管在企业中比例低于30%;国内大型集团公司女性高管的比例要低于 10%在职场竞争中,职业女性 难敌男性。 男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工,使女 性偏重于家庭生活,男性追求事业成功。科学调查曾显示,女性在决 断力、想像 2

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