1、2025年纪检监察组工作总结及2025年工作打算今年以来，纪检监察组深入贯彻落实中央及省、市纪委全会精神,以学习贯彻党的二十大精神为主线，以学习贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例纪检监察机关派驻机构工作规则等党内法规为核心，以督促落实市党代会精神为主题，聚焦监督执纪问责工作职能，一以贯之落实全面从严治党战略方针，突出政治监督、抓实日常监督、开展专项整治，各项工作取得了一定成效。现将2025年工作总结如下：（一）注重学习提高。纪检监察组始终把自身政治建设放在首位,突出学习的政治性和业务特点，强调自觉学习、主动提高，在深入学习政治理论、法规政策的基础上，对业务工作进行通报、交流和学习探讨。建立了
2、一周一研判、半月一总结工作机制，通过组务会、工作交流等方式，对近期工作进行分析研判和统筹安排。今年以来，认真组织参加了纪律作风整肃行动、办案安全集中纠治和专题教育等专题活动，推动全组人员在正确履行党章和监察法赋予的职能职责基础上,进一步明确工作职责，细化工作任务，压实工作责任，确保各项工作有序衔接、顺利开展。（二）注重统筹谋划。按照市纪委市监委安排部署，始终坚持问题导向、结果导向，对照“三个工作法”，加强统筹谋划、明确工作重点，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。以贯彻市党代会、市纪委全会精神为主题主线，制定了纪检监察组2025年度党风廉政建设和反腐败工作要点及工作任务清单，明确了18项工作重点
3、和21项具体工作任务。年中，实行每季度选取1至2个单位，对工作要点和项目清单工作落实情况进行专项监督检查；年底，对各单位落实情况进行综合考核评估，对存在问题及时进行督促整改，确保工作重心不偏向、不变通、不走样、落在实处。年内，与驻在单位召开党风廉政建设联席会议3次,参加监督单位领导班子民主生活会4次，专题党风廉政会议8次，做到同步共振、同题共答，推动“两个责任”协同贯通、一体推进。（三）注重协调联动。按照监督联动工作机制，加强了与监督检查室、巡察组和委机关各部室的工作联系，形成工作合力。协同推动“室组”联合，配合监督检查室到县区，参与了案件线索初核、监督检查等工作，使监督体系更顺畅、更有力，做
4、到上下联动、协作配合。积极推动“组组”联动，与*纪检监察组组成联合检查组，共同对传统体育运动会筹备工作进行实地监督检查；同时，配合市“两办”督查室组成联合督查组，对各阶段赛事进行全程监督检查,督查反馈问题12个、提出意见建议19条，为赛事圆满成功提供了坚强的纪律保障。结合“清廉*”建设工作部署，积极协调市纪委宣传部，“点对点”对*单位“清廉机关”建设进行指导，共同着力打造清廉单元建设典型。（四）注重能力提升。按照委机关“纪律作风整肃行动”安排部署,对照“五个一”措施要求认真开展“纪律作风整肃行动”，对纪检监察组存在的突出问题进行深入研判，对近年来各类业务工作进行复盘，进一步找准纪检监察组工作短
5、板和弱项，逐项制定措施抓好了整改落实。认真对照纪检监察组工作职能，按照“争一流、促跨越”以及争先进位工作要求，对存在的6项弱项指标及反馈的14个问题进行认真检视，明确各自工作职责认真抓好问题整改，不断提升工作贡献率。按照委机关安排部署，组织纪检监察组全体人员认真参与，推动以考促学、以考促建，不断提升全组干部的业务能力和水平。（一）加强政治监督。纪检监察组牢牢把握纪检监察机关的政治定位，紧紧围绕党中央决策部署，以学习贯彻好党的二十大精神为主线，不断加强政治监督，督促落实“第一议题”、理论中心组学习制度、“三会一课”等制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把各部门思想和行动统一到我市
6、三个定位”上来。*、书记先后两次主持召开了全市水系统全面从严治党工作会议，专题听取各部门党风廉政建设工作汇报，对下一步工作作了安排部署，进一步压实了各部门的主体责任。今年以来，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，对联系单位领导班子及成员组织开展廉政谈话65人次、任职前提醒谈话4人次，督促各派驻单位党委（党组）认真落实全面从严治党主体责任。对*个派驻部门领导班子及科室负责人共43人开展了蹲点式谈心调研,形成政治生态分析研判报告4份，全面分析研判和准确掌握了派驻单位政治生态。（二）抓实日常监督。经常性深入各派驻监督部门，督促各驻在部门党委（党组）及主要负责人落实主体责任。3月底以前，推动各部门全部对
7、2025年党风廉政建设工作和全面从严治党工作及时进行动员部署，确保了各项工作做到早部署早安排早落实，切实把“一岗双责”落到实处。今年以来，纪检监察组参加监督单位2025年全面从严治党暨党风廉政建设责任制工作会议7次，并就做好党风廉政建设工作提出具体要求。同时，全覆盖参加党组会、部门重要会议等59次，提出否决和暂缓审议事项4项；常态化开展警示教育，纪检监察组及各派驻监督单位共开展警示教育23次,受教育干部职工288人次；向派驻单位出具廉洁情况意见24份71人次，做到监督关口前移，把监督检查融入日常、抓在经常。（三）推进作风建设。纪检监察组以“两个责任”为重点，认真履行监督职能，严格执行“1+2+
8、N+1”常态纪律监督以及日常纪律检查工作机制，盯紧重要时段重要环节监督，推进各部门纪律作风建设，防止“四风”问题反弹回潮。聚焦“作风革命、效能革命”部署要求，对驻在监督部门开展日常监督检查10余次，切实以监督强监管、保落实、促发展；对派驻单位开展专项检查11次，重点对节假日期间落实常态化疫情防控举措、公款接待、工会经费、公务用车等问题开展督查，发现问题2个，并督促部门及时进行了整改。进一步强化权力运行制约和监督，督促各驻在部门认真贯彻落实党内各项法规，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作机制，严格执行“三重一大”集体讨论决策和末位表态等制度，严格落实主要负责人不直接分管人事
9、财务、行政审批、物资采购等事务的规定。（四）强化专项整治。按照“清廉*”建设行动实施方案和以“小”见严纠“四风”专项行动实施方案工作要求，在督促驻在部门认真开展自查自纠的基础上,采取座谈了解、延伸督查、现场核实等方式进行督查检查，在监督检查中发现问题13个，并督促建章立制6份，目前已全部整改落实到位。根据开展违规配备使用公务用车问题专项整治监督检查结果，对相关部门存在的两个问题进行督促整改，督促被监督单位强化日常监督，加强对公务用车配备使用管理的日常监管,规范使用公务用车。根据关于开展优化营商环境监督治理专项行动部署相关要求，对具有行政审批权限的两个部门下发提醒函督促自检自查,并采取座谈了解
10、延伸督查、现场核实等方式进行现场督查检查,并在监督检查中发现问题2个，督促制定整改措施2条并督促完成整改。根据集中纠治的“公款购买烟酒和名贵茶叶”“违规收送礼品礼金”“违规吃喝”等问题，制定自检自查问题清单，督促驻在部门、监督单位认真开展自查自纠。（五）推动服务发展。紧紧围绕各部门年度职能指标，围绕文明城市创建、民族团结进步示范创建巩固提升等重点工作重点项目,紧盯履行部门职能完成目标任务情况开展监督检查，发挥好监督保障执行、促进完善展的作用。今年以来，派驻监督的*个部门按照市委市政府安排部署和本部门职能职责，对照市委“争一流、促跨越”行动方案,制定了年度工作重点任务和完成时限，做到了倒排工期
11、挂图作战，明确责任领导和责任人，推动了部门业务与中心工作深度融合、同频共振。回顾一年来的工作，虽然纪检监察组监督执纪工作取得了一定的成效，但还存在一定的不足，一是精准监督的质效还不突出。仍然存在政治监督虚化弱化、日常监督不细不严、深入了解驻在部门的业务不够等情况，“探照灯”作用发挥不到位的现象。二是监督执纪问责力度还不够。负责监督部门主要为意识形态领域的党群部门，涉密工作多且没有涉及直接面向群众审批事项，不涉及重大项目实施主体，客观上存在信访举报不多、问题线索来源少的情况，“严”的一手的震慑还不明显。三是推进政治监督还有差距。推动部门加强政治建设，督促各部门深入贯彻落实市党代会、市纪委全会精
12、神，积极为求经济社会发展作贡献方面力度还不够。四是纪检监察组自身建设还需要加强。工作创新和总结提炼不够，深入思考和探索派驻监督工作规律还有短板，工作贡献率和辨识度不高。在政治监督方式手段单一，监督成效不明显；工作总结思考不够、创新意识还需要提升等方面。针对这些存在的问题，2025年，我们将重点做好以下几个方面工作：一是提升监督执纪质效。始终把监督挺在前面，运用好“蹲点式”调研、“体脸式”“嵌入式”监督等做法，落实好力+2+N+1”监督联动工作机制的要求，提升监督执纪精准性时效性。充分运用好年度党风廉政建设责任制考核的成果，把一些好经验好做法运用到日常工作中，督促驻在联系各部门健全完善各项制度体
13、系，把监督工作做在日常、落到经常，督促落实好管党治党主体责任。二是强化案件线索办理。始终坚持“严”的主基调，紧盯派驻部门重要岗位重要职责，进一步畅通信访举报渠道,扩充线索来源,坚持有案必查、查案必严，通过办案、办高质量的案，彰显越往后监督执纪越严的信号。扎实推进以案促改，全面加强纪律作风建设,进一步抓实各派驻单位全面从严治党和党风廉政建设工作。三是立足职能探索突破。坚持把持续净化优化政治生态作为一项重要内容，紧扣纪检监察组主要联系*领域工作的特点，做到深度参与重点工作，坚持在参与中做好监督。重点要深入探索开展政治监督的经验做法,运用好监察法监督国家公职人员依法履职，做到“度”与“效”的有机统一
14、四是切实加强自身建设。深刻领会新时代纪检监察工作高质量发展的深刻内涵和精神实质，从严处抓起、从实处做起、从细处入手，把纪检组建设成为忠诚干净担当的团队。始终树立大局意识,服从服务全市纪检监察中心工作，坚决服从纪委常委会议决策部署和委领导工作要求；始终对标对表，在练内功、强本领、重实干、抓落实、守纪律、树形象上下功夫，以纪检监察组的严谨作风树立纪检监察干部队伍的良好形象。纪委2025年上半年工作述职2025年1至6月份，纪委在上级党委和驻委纪检组正确领导下，服从和服务于*党委高质量发展，扎实开展监督、执纪、问责，较好地完成了上半年工作，现汇报如下。一、当前工作开展情况。（一）以政治建设为统领，
15、围绕*工作开展监督。*纪委始终把坚持党的全面领导落实在各项工作行动中，坚持围绕*工作凸显纪律检查的职能职责。及时制定2025年*纪委工作安排，协助党委书记讲廉政党课*次，对中层干部组织廉政集体谈话*次，开展廉政警示教育*次，观看廉政教育片*次,查阅了*个支部全面从严治党“两个责任”清单，所属各支部共开展警示教育百余次；按照*纪委加强信息化建设、数字化建档的相关要求，对党员和六类监察对象的基本信息进行更新补充和完善,确保数据“应录尽录”、准确详实，为*名党员干部进行精准廉政画像，为上级部门科学研判政治生态、排查廉政风险隐患提供重要参考。在监督中把苗头性、倾向性问题当场指出，提出限期整改要求，着力
16、打造激浊扬清的良好政治生态环境。（二）以从严执纪问责为突破，持续纠“四风”、防腐败。*纪委坚持落实运用监督执纪问责的“四种形态”处理有关问题线索,协助纪检部门认真做好问题线索处置及案件查办工作,截至目前共处理、处分人员*人，其中一形态谈话提醒*人、批评教育*人,党纪政务处分*人；对发案单位开展案件警示剖析会*次，旨在用身边事，教育身边人，让干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。（三）以聚焦重点领域为常态，开展专项督查行动。针对基层调研发现的问题,就加强考勤制度工作向各内设机构下发工作提示1次，对处置突发问题中担当作为不足的干部谈话*次；紧盯*各部门涉及高风险环节，对今年以来我*以“三方比价”形式开展的各
17、类服务、货物采购进行专项检查，持续强化督查力度；认真贯彻落实上级相关制度要求，对党员干部婚丧宴请等事宜，实行报告备案制度，进行事前备案、廉政承诺,节假日抽查公车使用情况*次,开展内设部门工作纪律执行情况督查*次;积极畅通信访举报渠道,及时受理信访举报问题,共接访处理职工反映的用工问题*次；继续做好受处分人员的回访教育工作，目前共开展回访教育工作*次。（四）以队伍教育整顿为契机，提升能力建设。按照*纪委监委统一部署和驻委纪检组具体安排，组织*纪检干部积极参加纪检监察干部队伍教育整顿活动，认真学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，重点学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建
18、设和反腐败斗争等重要论述，按规定完成相关篇目的学习，共撰写心得体会*篇、研讨交流*篇，参观廉政教育*次，讲党课*次，撰写党性分析报告*篇。二、存在的问题（一）目前*纪委还没有选举，班子建设不健全，纪委日常工作人员匹配与所担负的工作量难相适应；部分支部的纪检干部多为兼职，造成业务不专、素质不高、工作脱节。（二）对党风廉政建设抓的不够“狠”，一些工作纪律、考勤管理等老问题边改边犯、纠而复发。三、下一步工作打算（一）狠抓党风廉政建设。以持续落实党风廉政责任制为基础，优化清廉环境，党委的重大决策部署到哪里，*纪委的监督检查就跟进到哪里，尤其以“关键少数”为督查对象，建立监督清单，健全督查问责机制，严肃
19、查处做选择、搞变通、打折扣等行为，确保党委令行禁止、政令畅道。（二）持续发挥纪检职责。下半年重点开展加油卡使用、纪律作风建设、垃圾收费等专项监督检查。对各内设机构全面从严治党两清单落实情况、三重一大决策制度、组织生活会开展等方面强化监督问效。严厉惩治在资金使用、干部选拔、工程建设等领域腐败苗头问题。（三）建设高标准纪检队伍。完成*纪委选举工作，对各支部个别年龄大的、履职能力较弱、监督作用发挥不明显的纪检委员适时调整。每个季度至少要组织一次各支部纪检委员专业培训，以会代训，不断强化纪法意识、纪法思维，努力提升全*纪检从业人员的业务水平和监督的探头作用，强化纪检干部队伍履行职责的能力。集团公司监察
20、部门2025年上半年工作总结2025年以来，在市纪委监委的正确领导下，集团公司纪检监察工作以习近平新时代中国特色社会主义思想、围绕企业发展中心任务，坚持政治监督为导向，坚持聚焦主责主业，坚持外审与内查结合，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，在集团公司营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态,为推动企业高质量发展提供了坚强有力的保障。现将今年纪检工作整体情况报告如下：一、2025年主要工作完成情况（一）坚持政治监督为导向，不断提升政治站位1 .夯实思想政治根基。集团公
21、司坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的二十大精神，二十届中央纪委五次全会精神以及XXX市第五次党代会各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐，以新思想定向领航。以党史学习教育为契机，组织广大党员干部深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会文化发展史，以党的创新理论涵养初心，引领使命。半年来，集团党委共组织召开中心组集中学习会X次，围绕“学党史践三新促发展”主题，组织党员干部结合公司实际，就“我看XXX新变化，准确把握新发展阶段”召开专题研讨会，利用“三会一课”组织党员集中学习XX次，通过坚持不懈地抓理论学习教育，党员的政治思想素质
22、和理论水平进一步增强，党员队伍整体综合素质明显提高，进一步筑牢政治理论根基，增强“两个维护”的政治自觉。2 .强化政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任,加强对集团公司落实习近平总书记的系列重要讲话精神、在建党XXX周年大会上的重要讲话精神以及党的十九届六中全会精神等情况的监督检查,做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通，令行禁止。为深入贯彻落实习近平总书记视察XXX时的重要讲话精神，集团党委召开专题研讨会，系统回顾了党的十八大以来习近平总书记就推进高质量发展作出一系列重要论述，特别是视察XXX时的重要讲话和重要指示精神，强调要深刻认
23、识推动高质量发展的重大意义,准确把握高质量发展的科学内涵和实践要求，结合集团公司实际，努力创新，找出符合集团公司实际的高质量发展之路。在党的十九届六中全会召开以后，集团党委理论学习中心组按要求召开专题学习会议，传达学习党的十九届六中全会精神，并要求将会议精神同集团各部门工作结合起来，以更强的毅力攻坚克难，以更大的勇气革故鼎新，以更实的作风干事创业，努力完成全年各项目标，全力以赴打好收官战，为夺得明年“开门红”奠定扎实基础。同时，认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督,为防范化解重大风险提供监督保障。（二）坚持聚焦主责主业，压紧压实“一岗双责”聚焦
24、主责主业，深刻把握全面从严治党新形势、新任务，多措并举，持续压紧压实“一岗双责”，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。1 .落实党风廉政责任。贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。XXXX年，共组织召开党风廉政建设工作会议X次，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，把党风廉政建设工作与企业中心工作相结合，落实情况列入绩效考核指标,各级领导干部管理好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行“一岗双责”职能，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。2 .加强业务监督管理。根据公司经营业务特点和发展需求，加强对业务办
25、理过程的监督管理。严格按照集团五级风险分类管理制度要求，加强对项目保（贷）前审查、贸易项目授信审查、融资租赁、基金项目审查等重要工作节点上开展廉洁风险提示工作，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制，切实做到抓早抓小，做到关口前移，将监督触角延伸到业务一线，营造廉洁从业的良好氛围。全年，共召开项目风险评审会XXX次，完成审查XXX个项目，列席董事会XX次，为促进集团公司业务持续稳健发展保驾护航。同时,贯彻落实赵乐际同志在XXX调研讲话要求和市委有关工作要求,持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,重要节假日在全集团范围内下达严禁“四风”问题相
26、关文件，利用多种渠道宣传反腐倡廉讯息，把反“四风”、反浪费、反腐败等统筹谋划推进，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。3 .加强会风会纪监督管理。为严肃集团会风会纪，纪检监察部门对集团全体员工大会纪律开展全程监督检查。重点检查参会人员迟到、早退、不按规定请假、无故缺席、打瞌睡、玩手机等违反会议纪律行为。对违反会议纪律人员进行提醒、谈话、通报批评，通过监督检查让严肃会纪会风成为常态化，确保集团重要会议顺利流畅召开。X.广泛开展谈心谈话活动。为认真履行“一把手”为全面从严治党第一责任人责任和领导班子日常监督职责，集团公司党委书记对领导干部任前廉政谈话全覆盖，运用“四种形态”逐级开展“一对一
27、提醒谈话全覆盖；领导班子成员对分管部门和子公司中层管理人员“一对一”谈话，年内全覆盖。截止目前，集团公司领导班子共开展“一对一”提醒谈话XX人次，批评教育XX人次，及时防范和纠正苗头性和倾向性问题，树立良好的政治生态。4 .深入开展纪律监督明察暗访工作。为持之以恒纠治“四风”,进一步增强公司全体职工廉洁自律意识，持续保持惩治腐败高压态势和着力解决公司存在的自由散漫、作风漂浮、懒工怠工问题,集团纪检监察室在全公司范围内开展纪律监督明察暗访工作。对工作纪律、员工形象、廉洁纪律、三重一大落实、党史学习教育开展检查，采取明察和暗访相结合的方式，及时发现集团公司存在的上班纪律、公车使用、重大决议未落实
28、等方面问题。通过检查共发现公车公里数登记问题X项，职工不按要求佩戴工作牌问题X项，开展党史学习教育材料归档问题X项，共提出改正意见及建议X条，要求相关部门、子公司和人员限期改正。全面营造风清气正、积极向上的工作环境。5 .加强廉洁从业教育。把党风廉洁教育，特别是警示教育作为反腐败工作的重要抓手，深入推进。利用“三会一课”时机,组织党员观看XXX市公安系统违纪违法案件警示录警戒等警示教育宣传片，并对案例进行剖析，分析原因，引以为戒，警钟长鸣。组织收看XXX勤廉榜样先进事迹主题情景报告会，深入学习勤廉榜样的典型工作精神，用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人。在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩
29、守底线。在关键、重要节假日综合运用印发通知、工作提示、开展集体廉政谈话和警示教育等方式，杜绝各类“节日腐败”，坚决贯彻落实中央八项规定精神，规范公务车辆管理，筑牢廉洁防火墙。给新入职员工开展廉洁从业教育，要求新员工必须严格遵守廉洁从业规定，将纪律要求传达到每位干部职工，自觉做到廉洁自律,教育在先，预防在前，也是对新员工真正的关心、真正的爱护。给全体党员上廉洁从业干净做事的廉政党课，做到早打招呼、早作提醒，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。（三）坚持外审与内查结合，严把治理源头关针对集团公司行业特点，盯紧重点领域、敏感节点、关键岗位，开展委托审计、离任审计、专项审计、常规审计等审计工作。1
30、 .外部审计方面。上半年，配合市财政局委托的同瑞事务所完成XXXX年集团公司年报审计、红河公司金创中心项目结算审计,共反馈存在问题XX项，目前部分问题已整改到位，其他项已完成分解细化整改措施，确定整改时限，明确责任人，确保全部问题整改落实到位。2 .内部审计方面。为推进集团公司管理趋向规范化、科学化、精细化，全年，在集团公司内部开展公司负责人离任经济审计、印章、合同管理专项审计和固定资产专项审计。确保从最细微处发现问题,从最根本处解决问题，举一反三，从而推动更多层面、更深层次问题的发现和整改，以更多实际有效的工作推进集团公司提质增效。进一步促进了企业管理规范化和营造了风清气正的良好干事创业氛围
31、二、存在的问题集团今年新成立了纪检监察部门，虽然开展了一些监督检查工作，但是与上级纪委和集团党委提出的要求相距甚远，纪检监察工作也存在一些问题。（一）组织结构不健全。虽然上级党组织已批准集团公司成立纪委，但是因党委委员尚未全部配置到位，致使无法召开集团全体党员大会，无法产生集团纪律检查委员会，导致集团纪检监察工作无法按照常规程序开展。（二）各项制度有待完善。目前，纪检监察各项工作制度尚未建立完善，集团纪检部门对党风廉政建设、职工纪律检查、集团公司日常监督没有相关制度要求可以遵循，导致相关监督工作难以开展和推进。（三）人员配置不够合理。目前，集团纪检专职工作人员只有一名，纪检监察工作的开展很多
32、时候需要联合党群办和办公室开展,开展纪律检查受到制约，纪检监察工作独立性没有完全体现。三、下一步工作计划（一）加强党风廉政建设，坚持全面从严治党。进一步完善党委、纪委组织，建立健全基本制度，畅通监督渠道。规范集团党组织“三会一课”，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。（二）坚持压紧抓实监管执纪，营造崇廉尚实的工作作风。把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，通过集团内部开展“学党史明事理提效益增效益”活动为载体，深入查找问题根源，持续推进纠“四风”树新风。持续开展党史学习教育主题活动，开展“身边人讲身边事”、警示教育、法律法规教育等活动，组织学习
33、廉政准则等相关文件，打造风清气正、求真务实的良好工作氛围。（三）坚持强化队伍自身建设，严格筑牢思想防线。纪检监察部门和工作人员要带头旗帜鲜明讲政治，在践行“两个维护”中当好先锋，做好模范，带头做好企业廉洁文化建设，协助建设好党员职工之家、党风廉政教育室等，强化教育监管。党员干部不仅要加强自我学习、自我改造，筑牢思想道德防线，也要引导员工形成崇尚廉洁、实事求是的工作作风，将XXXXXX集团打造成为作风优良，干净清廉的全区一流企业。区纪委区监委2025年度机关党建工作总结和2025年度工作计划2025年，区纪委区监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大精神、省市区委
34、全会和中央纪委、省市区纪委全会部署，以“模范机关、清廉机关、文明机关“建设争先行动为牵引，以“铸魂、护航、强基、清风、暖心”五大工程为抓手，着力提升机关党建规范化、实效化水平。一、工作亮点特色（一）坚持以学铸魂，筑牢忠诚底色。扎实开展委机关主题教育和全区纪检监察干部队伍教育整顿，高质量推动“深学习提素质”专项行动，深入开展中心组领学、“镇清风”课堂等活动，围绕“五重五轻”“严肃党内政治生活”等主题组织研讨，不断提升学习成效。组织开展“循迹溯源重温嘱托”现场学习，深刻感悟习近平总书记关于党的自我革命战略思想和新时代“枫桥经验”的丰富内涵。全年累计编发党员学习资料23期，组织“思政课堂”50余场，
35、开展政治理论和业务技能应知应会测试10轮，“浸润式”政治理论学习等2个案例入选全区“十优思政”案例，“威远清风商帮寻根”游线被列入市纪委“清风廉韵”廉洁文化主题精品线。（二）坚持以干护航，保障中心大局。以“三建争先”行动为牵引，激励党员干部围绕中心、服务大局，以高质量党建促进高质量正风肃纪反腐。聚焦习近平总书记考察浙江重要讲话精神,紧扣党中央和省市区委重大决策部署，细化“5+2+N”政治监督体系重点任务，建立政治监督统筹推进机制，为全区经济稳进提质、改革持续深化保驾护航。锚定打造新时代清廉建设高地目标，组织召开清廉镇海建设推进会，迭代升级“1+14+（N）+5”工作机制，进一步提高清廉建设的覆
36、盖面和纵深度。（三）坚持以实强基，打造党建品牌。落实落细机关党建工作“三级责任清单”，进一步完善“书记抓、抓书记”工作机制，规范开展年度党建工作述职评议。坚持不懈推进支部建设标准化、规范化，严肃党内政治生活，规范执行“三会一课”、组织生活会、主题党日等基本制度，开展支部“第一议题”学习、“书记上党课”以及“学先进鼓干劲勇奋进”先进事迹分享会。持续推进党建品牌创建与纪委监委主责主业融合互促，开展以增强政治生活仪式感、弘扬品牌清廉文化为主的“品牌提升行动”，提炼党员集体过“政治生日”特色工作法，深入实施全周期廉洁教育，给全体干部家属送上“廉洁家书”；开展以提高品牌知名度、打造品牌文化矩阵为主的“品
37、牌推广行动”，举办“青廉说”辩论赛，“清廉镇海建设”主题展。（四）坚持以严清风，树立勤廉导向。深入开展全区纪检监察干部队伍教育整顿，以“八抓八促”推动明方向、立规矩、正风气、强免疫。注重关口前移、预防为先，召开警示教育大会暨廉政教育报告会，开展委机关青年干部“明德守法完善自我”专题警示教育，筑牢思想防线。注重刀刃向内、动真碰硬，组织开展网络空间言行、监督执纪执法等专项整治，完善委机关廉政风险排查机制,组织两轮地毯式排查，逐条逐项明确整改措施，强化源头防控。（五）坚持以爱暖心，深化赋能提质。健全激励关爱机制，深入开展党内激励、关怀、帮扶活动，分层分级做好党员谈心谈话；开展”向组织说说心里话“，及
38、时掌握党员思想动态；对长期在外挂职、生病住院的党员干部进行走访慰问，做好离退休干部服务保障工作，体现组织温度。完善“训1练战”干部培养体系，常态化开展跟班跟案、实训锻炼、师徒帮带等活动，提升综合素质。选优配强干部队伍，激发内生动力。二、存在问题主要有：理论武装有待再深化，在学深悟透、融会贯通上还有差距；党建引领有待再增强，推动中心工作的质效还不够明显，党建和业务深度融合、双向互促有待进一步提升；品牌建设有待再提升，具体的方法举措还不够细化明确，品牌的影响力需要进一步提升。三、2025年工作打算2025年，区纪委区监委机关党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻
39、落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及中央纪委、省市区纪委全会部署要求，以党的政治建设为统领，以党纪学习教育和“三个机关”创建为抓手，推动实施“五领”行动，全力打造勤廉并重的机关党建高地和清廉建设高地，为纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。（一）实施政治铸魂领航行动，淬炼绝对忠诚的政治品格。一是加强创新理论武装。学深悟透习近平总书记关于党的建设的重要思想、党的自我革命的重要思想和考察浙江重要讲话精神，细照笃行新修订的中国共产党纪律处分条例中国共产党巡视工作条例，把严的基调、严的措施、严的氛围贯彻到机关党建全过程各方面。深化“循迹溯源学思想促践行”，严格落实“第一议题”制度，
40、充分运用区纪委常委会领学、机关党委督学、支部研学、支部书记促学、党员自学的“五学联动”机制。落实意识形态工作责任制，守牢机关意识形态主阵地。二是深化政治机关建设。牢牢把握纪检监察机关的政治属性，深入开展对党忠诚教育、政治机关意识教育，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位。认真开展严肃党内政治生活专项整治，规范落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度。深化网络言行专项整治成果，贯彻落实中国共产党党员网络行为规定，坚决抵制“低级红”“高级黑二三是培育特色机关文化。带头实施新时代机关文化高地建设行动，将红色基因、廉洁基因融入机关文化建设，厚植“忠、勇、公、廉、明”纪检监察
41、机关文化底蕴。以优秀党建文化引领机关文化建设，积极打造“一室、一廊、一岗、一线”党建文化矩阵。推动党史学习教育常态化长效化，组织开展参观红色教育基地、重温入党誓词、集体过政治生日等活动。（二）实施赋能提质领跑行动，激发敢善斗争的澎湃动力。一是全力护航中心工作。发挥机关党建政治引领作用，围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、上级重大决策部署，紧扣“国之大者”“省市区要事“，全力推进“高质量正风肃纪反腐推进年”、高标准开展严管厚爱激励担当“巩固深化年”活动，引领带动党员干部奋进新征程、建功新时代。二是深化“三建”争先行动。以全区综合考核机关满意度评价、“三个机关”创建为导向，积极争创区首批“模
42、范机关”，推动以评促建、以评促改。广泛开展形式多样的岗位建功、建言献策活动，倡导党员在社区管理、环境保护、垃圾分类、文明劝导等一线服务中当先锋、作表率。三是践行“四下基层”机制。深化“深学习实调研抓落实”行动，围绕群众身边不正之风和腐败问题集中整治、风腐同查同治等重点任务加强调查研究、监督保障，推动调研成果转化运用。精准有效开展“三服务”活动，落实领导干部信访包案制度，切实解决群众难题、化解信访积案。（三）实施铸品亮牌领先行动，构建全面过硬的堡垒矩阵。一是建强机关战斗堡垒。加强机关党委、机关纪委自身建设，着力增强政治功能和组织功能，做好机关党委、机关纪委换届选举。着力推进党建质量整体跃升，落实
43、全区机关党建质量全量化动态评价，积极争创“五星级”基层党组织。擦亮“清廉卫士”党建先锋品牌，深入开展“一支部一特色”子品牌创建，从品牌创新力、品牌影响力和品牌竞争力入手，推进质量提升、品牌建设和标准化工作。二是锻造党员先锋队伍。认真落实省市区关于打造一流“三支队伍”工作要求，稳步推进全区派驻机构改革，引导推动退职领导在区委巡察、部门指导等方面发挥“余热”。坚持用制度加强对党员干部的教育管理监督，严格落实思想状况分析、“锋领指数”考评和民主评议党员等制度。加强退休党员队伍建设，倡导退休干部在坚持党的全面领导、廉洁文化宣讲、关心下一代工作等方面发挥积极作用。三是激发党建雁阵效应。按照“政治强、业务
44、精、作风好”要求，配齐配强党务干部队伍，引导激励党务干部成为党务领头人、业务带头人，促进党建和业务双向提升。实施“党建雁阵”培育工程，组织1期支部书记、支部委员党建实务培训，每季度开展1次党务骨干经验分享会，激活雁阵效应、实现“群雁齐飞”。（四）实施作风提质领头行动，涵养激浊扬清的勤廉生态。一是开展党纪学习教育。巩固拓展主题教育和教育整顿成果，以高度的政治自觉示范带动开展党纪学习教育，一体推进“五强化五示范”,引导纪检监察干部学纪、知纪、明纪、守纪。加强家庭家教家风建设，深入开展“清廉家风伴我行”活动。开展违规打听案情、过问干预案件问题等专项整治，持续加强对各项规定禁令执行情况的监督检查，始终
45、做到自身正、自身硬、自身廉。二是推进勤廉高地建设。对标勤廉镇海建设，以“一流作风当标兵、一流业绩作示范”标准持续推进党员争先创优活动，切实巩固“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动成果。加强党性党风党纪教育，深入开展“接受一次廉政谈话、签订一份廉政承诺书、参加一次党规党纪培训、撰写一封廉洁家书”等“四个一”活动。保持作风效能督查的高压态势，紧盯重要时间节点强化正风肃纪，常态化开展机关效能检查、作风建设监督等自查自纠。三是层层落实主体责任。严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，认真抓好区纪委区监委机关落实全面从严治党“五张责任清单“（试行）的落实，组织开展2025年度党风廉政建设
46、责任书和廉洁自律承诺书签订工作。抓好机关党建工作三级责任清单的落实，区纪委常委会专题听取班子成员履行“一岗双责”落实情况汇报；高质量做好党支部书记述职评议，压紧压实管党治党政治责任。（五）实施激励关爱领路行动，提振昂扬奋进的精神面貌。一是加强干部关心关爱。健全干部关心关爱长效机制，落实谈心谈话、走访慰问、”向组织说说心里话”等制度，着力加强纪检监察干部“八小时外”行为监督，进一步锻造新时代新征程纪检监察铁军。用心用情做好老干部、老党员和生活困难党员的关爱帮扶。坚持党建带群建，充分发挥机关工会、女工委等群团组织功能。二是激励干部担当作为。深化“训|练战”干部培养体系，组织“镇清风”系列课堂和“小
47、切口”业务技能大比武大练兵，通过邀请上级专家授课、开展以案代训I、复盘剖析留置案件、强化与法检两院双向业务交流等形式，多维度全方位提升干部能力素质。着重关注年轻干部培养管理，完善导师帮带制度，深入实施年轻干部“青廉工程”，激励争做清廉镇海建设者的政治担当。2025年上半年纪检工作情况总结汇报2025年上半年，在集团党委的正确领导和大力支持下，集团纪委聚焦主责主业、忠诚履职尽责，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为集团公司高质量发展提供了坚强的政治纪律保障。一、上半年工作完成情况（一）强化政治监督，管党治企形成新格局坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，扛稳压实依规管党治企政治责任，
48、有力保障重大决策部署落实落地。一是层层压实“责任链”。出台关于维护党中央集中统一领导的规定、领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”实施细则、关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，协助党委专题研究全面从严治党和党风廉政建设*次，组织逐级签订党风廉政建设责任书*份、廉洁从业承诺书*份，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管其辖。二是时时擦亮“探照灯”。围绕十二届XX纪委三次全会工作部署，列明XXX项重点任务，实施清单式、台账化管理。三是牢牢把住“思想弦”。研究制定上半年廉政勤政谈心谈话工作方案，明确党委书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，运用“一对一”谈话和集体谈话等方式，确保实现一个
49、不漏、全员覆盖，完成对XX名班子成员、XXX名中层干部的廉政谈话提醒。（二）常态教育警示，崇廉尚洁引领新风尚着眼廉洁从业氛围营造，深入开展多维度、跟进式教育警示,引导各级党员干部树牢纪法意识、不逾纪律红线。一是紧盯节日节点不松劲。在重要节日期间，印发廉洁过节通知、张贴廉洁提醒海报，召开节前警示教育会议，学习典型案例、开展廉政谈话，让党员干部时刻保持警醒、干净干事创业。二是常态教育提醒不懈怠。推动清廉文化入脑入心。坚持把学习典型案例、观看警示视频纳入各级党组织会议和主题党日必学内容，累计接受教育XX余人次，引导党员干部知敬畏、守底线、存戒惧。（三）抓好专项监督，风险防控实现新突破聚焦监督第一职责、基本职责，积极探索监督新路径、新方法，有效推动风险防控科学有效、权力运行规范透明。一
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