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这些跳槽理由做好别用收入人际关系复杂现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，可能会 被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的 硬伤，这将会直接妨碍你的从业取向。低没干劲这样的跳梢理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。而且，你若仅为了追求 高收入而跳梢，会让用人单位担心如果有更高的收入， 你会毫不犹豫 地再次跳梢。与上司合不来毫无疑问，应该是你去主动适应你的上司，而不应要求你的上司 来适应你。再者，在平时的业务往来中，你会接触到各种各样的客户 或关系单位的人，对企业来讲，他们都是 上帝，如果你尚处理不好 与上司的关系，就更谈不上与 上帝 友好相处了。工作压力太大现代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的工作 状态之下，不能适应高效工作的只能被淘汰。在现今形势下，绝对没 有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。 1