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1、精品文档，值得拥有职位描述文件职位识别信息职位名称网站开发组经理所属部门资讯科技部职位编号所在城巾深圳工作地点出差要求口无偶尔口经常口常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位资讯科技总监汇报职位直接卜级职位页面设计师，美工，网站程序 员人员 管理 权限薪酬口无建议权口决定权直接T级人数3绩效口无建议权口决定权直接管辖团队3配备口无建议权口决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生影 响的外部机构外间软、硬件供应商受到职位影响 的外部机构外部软、硬件承包商任职资格教育程度本科以上学历专业方向计算机科学、计算机工程 或其它相关专业工作经验4年以上网站开发经验，2年以上团队
2、领导经验行业经验培训经历核心能力客户导向、精诚协作、积 极进取、立足创新、求真 务实、敬业诚信通用能力?组织认知、可靠性、口头 沟通、书面沟通、人际交 往、领导力、团队管理、 员工管理、分析解决/问题、 计划能力?普通话，流利英语阅读， 中级英语听、说、写，粤 语听说更佳专业能力?动态、静态贝囿谛言 和技术?站点管理知识和技能? 一般页面构图审美能 力? 一般数据库管理系统 知识?网页开发设计工具一般 网络知识职位目的与职责职位目的（存 在的理由，限 制和目标）建立、维护、升级公司内部网站以及公司对外营业网站职责范围（名称、定义、该上业p 战略层面务1 只责所要达到的结果 /目标）责任级别（全
3、部陪B 分/协助）衡量标准（数量、质量）类战术层面?根据战略目标制定业务网站开发计划?参与资讯科技部总体战略规划的研究和制士7E?部分 参与?网站效果 计划预算 准确性?按照技能和职位的不同，确定各类网站开?全部发人员所需的数量和所需的资源（技术、?队伍的技资金、时间等）术水平和?网站开发管理：?制定内外网站开发和升级计划，包括每个?部分实际表现计划所需环境、人员、资金、技术、开发 时间等要素；?全部?网站完成?管理网站从规划、站点结构、选用平台和的时间和操作层面服务器，到页面内容编辑、页面和流程设 计与更新、动态交易和安全性考虑、查询 统计和交易报表生成等全过程。顾里，?跟踪网站新技术应用的最新动态，选用合?全部适的和需要的技术加以实施。?努力开发和维护一个新颖的、快捷的、方?全部?网站升级便的、安全的和具有影响力的大型交易网的相应时站间?参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考核 标准，以建立完善的部门运作体系?部分?运作效率管理类?参与本部门员工的招聘、任免、晋升和调 配，以建立、领导及激励高效团队?负责部门日常工作管理，监督检查本部门 人员遵章守纪及工作落实情况?部分?全部?员工士气?执行情况?解决部门内工作协调和人员沟通，营造良 好工作氛围?部分?员工士气 2 / 2