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领导科学 彭向刚 第二章1、现代领导发展的基本趋势2、领导的本质与特征3、领导的要素与职能（地位）第三章*现代西方理论 （四个阶段）第四章1、领导观念的作用2、现代领导者的基本观念3、*现代领导者的基本原则第五章 领导体制1、我国领导体制的基本特征2、我国领导体制的弊端3、*我国领导体制改革的原则4、改革的方向及主要内容第六章 1、现代领导者扮演的基本角色2、领导者应该具有的素质3、提高素质的方法4、集体素质结构5、机构优化内容及基本原则第七章1、领导者作风定义及意义2、社会主义领导作风基本内容3、加强领导作风的途径和方法第八章1、领导决策的特点2、*决策的科学化与民主化，科学化3、决策的基本原则4、决策程序及体制第九章1、*选才用人的重要性2、人才的特征3、领导用人的态度4、*人才选拔的原则与标准5、*人才选拔制度与方法6、人才使用原则第十章1、监督的特征及类型2、监督的原则及方式3、加强监督的必要性4、领导监督体系（我国完善措施）第十一章 *三种领导工作方法第十二章 略第十三章1、 领导激励的原则2、 激励的方法3、 激励的作用（初试）4、 激励理论（复试）5、 领导激励技巧第十四章 领导绩效1、 领导绩效基本内容2、 绩效考评意义3、 考评内容4、 绩效考评原则（初试）5、 考评方法6、 当前我国的绩效考评存在问题，改进措施